企业以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇不属于职工薪酬

1. 企业以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇不属于职工薪酬

意外保险是可以计入应付职工薪酬中的。意外保险是属于商业保险，而不是社保保险。所以，意外保险是以商业保险形式提供给职工的各种保险待遇也属于企业提供的职工薪酬。
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2. 企业以购买商业保险的形式提供给职工的各种保险待遇不属于职工薪酬

由《企业会计准则第11号——股份支付》规范的对职工的股份支付，属于职工薪酬。准则将企业因获得职工提供服务而给予职工的各种形式的报酬或对价，全部纳入职工薪酬的范围职工，是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工；也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员，如董事会成员、监事会成员等付给未订立劳动合同的工资，这里没有写明，是为公司服务的人员辞退福利不属于职工薪酬商业保险:以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇，也属于职工薪酬。但这儿没写明是为职工购买的商业保险
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3. 以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇属于职工薪酬吗

职工薪酬包含工资奖金、津贴、各种福利（过节费、高温费）员工膳食（工作餐）以及补充养老保险（年金保险），是实实在在为员工的目前和将来利益补贴的。
但购买商业保险不一定是职工薪酬，比如说雇工责任险，表面上被保险人是员工；但是主要是企业为降低自己的风险而购买；这种财产保险单独列支。

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4. 以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇属于职工薪酬吗

由《企业会计准则第11号——股份支付》规范的对职工的股份支付，属于职工薪酬。准则将企业因获得职工提供服务而给予职工的各种形式的报酬或对价，全部纳入职工薪酬的范围职工，是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工；也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员，如董事会成员、监事会成员等付给未订立劳动合同的工资，这里没有写明，是为公司服务的人员辞退福利不属于职工薪酬商业保险:以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇，也属于职工薪酬。但这儿没写明是为职工购买的商业保险
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5. 企业为职工缴纳的基本养老保险金补充养老保险费，以及为职工购买的商业养老保险，均属于企业的职工薪酬

这句话应该是正确的。根据新的会计准则，凡是直接为职工支付的费用都是应付职工薪酬的核算范围，只不过在明细核算是这三种情况核算有所不同，基本养老保险金是属于国家强制性的社会保险，应在“应付社保金----应付养老保险”中核算，补充养老保险费，以及为职工购买的商业养老保险则不是国家强制性的保险，是企业的福利性质，应在“应付福利”或“非货币性福利”明细中核算。
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6. 1.企业为职工缴纳的基本养老保险补充养老保险，以及为职工购买的商业养老保险，均属于企业提供的职工

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这句话应该是正确的。根据新的会计准则，凡是直接为职工支付的费用都是应付职工薪酬的核算范围，只不过在明细核算是这三种情况核算有所不同，基本养老保险金是属于国家强制性的社会保险，应在“应付社保金----应付养老保险”中核算，补充养老保险费，以及为职工购买的商业养老保险则不是国家强制性的保险，是企业的福利性质，应在“应付福利”或“非货币性福利”明细中核算。

7. 企业必须为员工缴纳保险的依据

《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定：用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险，计入基本养老保险统筹基金。
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8. 企业应为职工缴纳哪些保险

只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系的，用人单位就应当为劳动者缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险等，用人单位是不能只为劳动者缴纳养老保险的。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。《社会保险法》对基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等险种的缴费对象做了明确规定：1，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％；2，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险：单位8％，个人2％；3，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，工伤保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。4，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费，失业保险：单位2％，个人1％。5，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费，生育保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。
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