应届毕业生的三方协议和报到证问题

1. 应届毕业生的三方协议和报到证问题

1、毕业生毕业时一般学校会为了升学率要求学生哪怕弄假的也必须要找到单位签三方协议，然后才给发报到证。但其实如果你坚持不签，学校就会将报到证的“抬头”开到你户口所在地的市人才市场或区人才市场保存（有的学校会在你毕业前制作一份表，让所有的学生自己选择报到地址，不知道你记不记得你有没有这样的操作）。报到证学校应该发给你，如果学校没发，是学校的违规操作，如果学校发了，你没时间回去领，那就是你自己的问题了。报到证到底有没有发，开到了哪里，你可以打电话查询你们学校的毕业生就业办（或相关名称的办公室，各校不同）咨询。在你毕业两年内一般他们都会留存记录的。
2、一般来说社保跟报到证没有必然的联系，可能是你们那个市的要求，既然要求必须有报到证才能办社保，那你难不成还打算一辈子不办社保吗？没时间去领那是你自己的事了。
3、如果你现在的单位还没有进行任何操作，比如档案并未调到你单位所在的人才市场保存，而你现在又想换工作了，那么劝你最好跟单位解除三方协议关系，然后去学校重新申请一张三方协议，留在手上。报到证改派到你户口所在地的人才市场，先去那里报到。这是最保险的办法。不过要注意有效期，三方协议和报到证上的有效期，一般是两年。下次签订时要慎重！
4、三方协议的作用我介绍一下：
对于个人来说直接牵涉到的是你的档案和就业情况问题。之所以很多学生说没有用，是因为很多毕业生毕业后找工作甚至几年都没有遇到正规的单位来问其要这个东西，或者问其要调档案，于是很多人甚至很长一段时间都以为这个东西是没用的，还会以讹传讹说是压根儿就没用的。其实不然，这个东西很重要。
比较正规的单位一般都会要求调你的档案来查询，或者即使不查询也需要将手续办全，将你的档案调至你的公司来保存（一般都是该公司或者单位在人才市场有户头，调至那里存放）。不管你档案的公司是因为他跟你签署了劳动合同了他就可以保证你合法的为其工作，保险什么的都可以为你缴纳，对于他来说，他的工作完成了，其实对你来说你这边的正当权利并没有享受。当你选择离职了以后你可以请你的新单位来开具调档函来把其调出。任何人的档案对自己都是有用处的，假设你考公务员或者事业单位，对方必定会要求你提供档案，无论是在学校的还是你上班的档案，这部分档案一方面可以让对方看到你在学校的真实成绩，比如入党情况，学习时间毕业学历等等，还有你从所有单位就职以后的记录，在他们统计你的工龄的时候还会参考这个东西的，到你退休的时候你的工龄就需要这个东西了，正规的手续就该双方选择，你去就职以后帮你解决你的档案盒户口问题，但是大多数单位都不会管你这么多。即使你不太懂就业协议，也应该懂，任何人的档案都应该走到哪里带到哪里，免得以后需要用的时候出现问题。尤其是你到外地就业的话，等到你毕业时间长点了，你需要用档案了，你自己都不知道你的档案在哪里。学校会说他给你派出去了，不在学校，你自己想出去找都不晓得到哪里去找。
5、报到证或者派遣证也一样，派遣证是解决你的户口问题，直接决定你的户口派遣，你的派遣证开到了哪里，你的户口就该落到哪里。你的报到证如果你不用的话，貌似你是一点都看不出来问题的，但其实任何高校毕业生在毕业的时候都是以一个国家干部的身份毕业的，如果你不报道，就是你放弃了这个身份。我就是因为原先没在意而让东西过期了，现在暂时看不出来问题，但是傻子都晓得，无端了放弃了这个身份，肯定是个损失。
5、一般来说如果你一辈子在小企业、私企工作可能一辈子没人问你要三方协议和报到证，但一旦你要去国企或者比较正规的单位，比如考公务员和事业单位，必然要求你提供三方协议和报到证。如果你已签了协议，报到了，走正常的程序可以，就是调动手续。如果你压根儿没报到，又拖过了两年有效期，那么你这个手续就没办法补办了。

2. 应届毕业生关于三方协议，报到证 的问题。

我是2011届吉林生源陕西毕业生，和你的情况相似，但是不知道河北省的高校毕业生就业政策与吉林省有多大区别，故仅供参考。
三方协议不要因为学校催促而随便盖章签订，否则真的成了学校统计就业率的道具。三方协议先留好，如有必要还可以拿来用的对吧
就你的情况而言，应该属于回生源地自主择业，这种情况学校按派遣原则应该将你的报到证开到老家的毕业生就业主管部门，你在老家找到工作后，与单位签订劳动合同或者就业协议，可以直接在老家毕业生就业主管部门办理就业手续，不必回学校重新办理，但如果你找到的单位在省外，则须回学校办理就业改派。
如果学校将你的报到证开到老家人事局，可能你们学校的派遣政策如此，这种情况你可以咨询你老家人事局，看他们是否可以为你办理就业手续，我判断如果你在老家顺利就业的话，不会有后续问题，直接上班就可以了，但如果你去省外就业，就涉及到改派了。还有一种可能就是学校视你为已回老家就业，所以才会催促你上交三方协议，这就有作假的嫌疑了。
关于报到证改派的情况是这样的，一般地区毕业2年内学校可以办理改派手续，改派情况有以下几种：
1、第一种情况，开始和A企业签订了就业协议书，并报到证已经派遣到了A企业相关的城市，而学生工作几个月后，辞职了。去了另一个B城市工作。如果这个B企业能接收你档案。那么这个就必须改派了。
2、第二种情况，学校交给同学的报到证，出现错误，如姓名，专业甚至派遣地区。发生错误。那么就必须重新开具报到证。（严格讲不属于改派）
3、第三种情况，错派。没有这个用人单位。用人单位已经撤消或用人单位隶属关系发生了变化。
4、第四种情况，调配不当。院校在按单位委托代选毕业生调配过程中，所选择的毕业生所学专业与用人单位要求不一致。
5、第五种情况，毕业生本人遭受不可抗拒的因素或其它特殊原因。
6、第六种情况，毕业半年后，找到工作，并能接收档案关系等。将派遣回原籍的报到证，改派到你要去的单位所在城市。（报到证两年有效，个别地区只要两年内是可以改派的。严格的地区，一般是一年才能改派，切记。）
7、第七种情况，已经就业或者未就业的学生，考上公务员或者事业编制。在规定年限内，必须报到证改派。

3. 关于应届毕业生的报到证和三方协议的问题

　　三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
　　三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
　　三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。
　　签劳动合同要注意四个方面，签三方协议要留心五个细节。
　　大学生签劳动合同一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫你主动辞职，不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了。三要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式。四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。
　　大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。第五、学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，无回天无力。或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位 。
　　三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份。
　　任何一方不执行已经签署的三方协议，要按约定支付违约金 。

4. 应届毕业生，关于三方协议，报到证问题

1、如果签了，对你自己有保障，然后你的报到证上的地址就会是现在公司所在地（如果是普通企
      业应该是到人才市场）。
2、不签的话没什么影响，就当你自己锻炼了。如果你毕业前还没找到工作，你的报到证就会到学
      校所在地的大中专毕业生就业指导中心。
3、签了之后想换工作：要有旧单位的离职证明回学校申请，拿到新的三方协议，重新就业。就业
      后要办理改派手续，工龄重新计算。（每个毕业生只可以改派一次，这一点很重要）。
4、对于你的报到证，是为了你转档案办理户口的凭证。所以签不签，改不改派就看你自己了。

5. 应届毕业生关于三方协议，报到证 的问题。

       1. 签了三方协议，只是说明你选择了毕业后马上就业，而没有选择暂缓就业。这也给学校办理你的档案刘翔提供了方向。

       （1）即你签约的企业如果是国企，由于国企有国家干部的人事档案管理权，可以接收高校毕业生作为干部身份的档案，所以你的档案可以直接转到该企业，也因此你的报到证可以直接开给该企业，你办理干部身份的确认和转正定级都有企业的人事部门负责办理；如果你签约的企业是私企、民营企业、外资企业，由于他们没有我们国家体制的国家干部人事档案管理权，因此你的档案不能直接转入到该企业，应该是该企业先与企业所在地的人力资源与社会保障局下设的人才交流中心（官方）办理企业国家干部人事档案托管业务，然后学校把你的报到证开到该企业所在地的人力资源与社会保障局下设的人才交流中心（官方），你在学校的学籍档案就可以由学校转到该人才交流中心了。你毕业后应该立即到该中心报到并办理你的档案到人事档案代理业务加纳管理费用，该中心会给你一张《干部申请表》，你填写完毕后，你的干部身份到确认就有该中心负责办理，届时你的学籍档案就转变为人事档案了。一年后就可以办理你的干部身份到转正定级了。期间要填写《干部转正定级申报表》，单位要开具对你一年工作到评价和鉴定意见，并在表上签注意见并盖公章。

       （2）如果你选择了暂缓就业，原因是你要考研或考公务员，或者你没有找到自己中意的企业等，也就是你没有签约。那么你可以有3个选择：一是选择把档案转会生源地，二是把档案转到学校所在地的大中专毕业生就业指导中心，三是选择把档案留在学校。

        a.选择生源地。即你选择了档案和户口回生源地。你的报到证和派遣证将开给生源地的人力资源与社会保障局，你的档案也将转给生源地的人力资源与社会保障局暂存。你的户口由你自己拿户口迁移证和报到证的复印件办理迁回生源地的派出所。你毕业后应及时到该局报到并查看自己的档案（此时你的档案还是学籍档案）是否已经到了该局的档案室暂存，并把你的报到证、派遣证都交给档案室的工作人员，让他们把这些证明你的干部身份的原始文件放入你的档案袋中，你最好亲眼看他们放好，并跟他们要一张回执，证明你的报到证和派遣证都在里面。以免以后你再次使用时他们说里面没有，你没给他们。你考研或考公务员成功后，就需要使用该报到证和派遣证了；如果你考研或考公务员未成功，就需要在一年没迅速找到工作单位，并与之签约。这是你的报到证和派遣证又要使用了，你需要进行改派，由生源地的人力资源与社会保障局给你负责改派；如果你既没有考研，也没有考公务员，而是找到了工作，你的报到证和派遣证同样又要使用了，程序与改派相同。改派后的流程与（1）相同。

        必须提醒你的是，有些省市规定了毕业生办理改派的有效期限是一年，这就意味着，你的报到证的改派时间是自毕业证发证日期后的一年内有效，超过一年，就不能办理改派了。

        还有一点需要说明：有些地方直接把档案转到了生源地的人力资源与社会保障局下设的人才交流中心，那就更省事了，可以免去改派的麻烦。但是毕业生一定要及时到该中心确认自己的学籍档案是否已经到了该中心，如果已到应及时办理你的学籍档案的人事档案代理，并缴纳管理费用，填写《干部申请表》，以便尽快使自己的学籍档案转变为国家干部的人事档案。越早转为人事档案，你的工龄计算日期也就越早。你退休时的工龄就越长。

        b.选择就业指导中心。即你选择了户口和档案留在你就读学校的城市里。那么你的报到证和派遣证将会开到学校所在地的大中专毕业生就业指导中心，你的档案将暂存于该中心（该档案还是学籍档案），你的户口将迁移到该中心的集体户口上。你毕业后应及时到该中心报到并查看自己的档案（此时你的档案还是学籍档案）是否已经到了该中心暂存，并把你的报到证、派遣证都交给该中心的工作人员，让他们把这些证明你的干部身份的原始文件放入你的档案袋中，你最好亲眼看他们放好，并跟他们要一张回执，证明你的报到证和派遣证都在里面。以免以后你再次使用时他们说里面没有，你没给他们。其余的考研、考公务员、改派等流程与前款相同，不过办理的责任由就业指导中心负责。

        需要说明的是：就业指导中心没有干部人事档案的管理权限，所以在这里存放的毕业生档案都是暂存的学籍档案，不可能转为国家干部的人事档案。多数就业指导中心也自行规定了办理改派的有效期限是毕业生毕业后的一年之内。
        
        c.选择学校。这一点最不靠谱，即你没有任何档案和户口的流向，只是把学籍档案仍然放在了学校档案室。而学校由于每年的毕业生人数众多，学生的学籍档案一般都有学生处或教务处管理，而没有进入到专业档案室长期保管和管理的状态，学校不可能投入大量的资金和人力物力。因此大多数学校选择把没有流向的档案打回到生源地的人社局。这类学生多数对自己的档案不闻不问，多年以后办理结婚和独生子女证、半出国证明等时需要相关部门开证明时才想起并需要自己的档案，结果到处都找不到，有点甚至不知道到哪里去找。在此奉劝毕业生们，一定要好好管理和重视自己的档案，并把自己的学籍档案通过办理相关程序转变为人事档案，最大限度的保护自己的合法权益，保留住国家给予每个大学生有可能成为国家干部身份的权利。只要你办理完相关程序，成为了国家干部，你将来不管调动工作到哪里，都要走干部档案调动的程序。如果你的报到证在2年有效期内没有使用，那时你的干部身份就自动失效了，你将被按社会人员对待，你想要回干部身份是不可能的了。

       2. 改派是指学生第一次签约后没有履约或中途辞职，没有完成三方协议的约定，重新选择了工作。此时的改派由学校负责。前款中所说的改派意义与此款大体相同，但改派由人社局或人才交流中心负责。

       3. 这要看你在那类企业工作后辞职。 

      （1）如果是国企、事业单位或国家行政机构，你想改派恐怕很难。在我回答这类问题中，有些学生在国企工作不适应，辞职后，单位要缴纳2～3000元的违约金，学生们付不起，单位就扣住报到证、派遣证和档案不给。这些学生是回去不得，走也不得。非常麻烦。不过话说回来，国企招聘了你，也是一个萝卜一个坑，培训费 、落户口等费了半天力气，你干不了几天说不干就不干了，也给企业造成了很大的麻烦。因此奉劝高校毕业生，一定要想好了在签约，不要随便签约，说不干就不干了。

     （2）如果是私企、民营企业、或外企，由于毕业生的档案不再他们的掌控之中，因此高校毕业生选择辞职比较容易，企业一般也比较通情达理，愿意给辞职不干的毕业生开解约证明。毕业生凭借越证明和原发报到证，可以回学校办理改派。不过需要注意的是有些地方规定了毕业生改派的有效期限是一年内，超过一年就不给改派了。我想这一点虽不是国家政策，但也体现了限制毕业生随意签约，想走就走的这种不良趋势。
写了这么多，打字打得手都麻了。终于写完了。不知道你还有和疑问？尽管提出来，我会尽我所能帮助你的。在此我想说，高校就业处应该把这些问题向学生讲清楚，避免学生对自己多权利和权益不甚明了，不知道国家给予每个高校毕业生国家干部身份的用意，好多学生都不珍惜，也不重视自己的档案，非到用时才想起来自己还有档案，可那个档案还是哥学籍档案，那是在想转为干部的人事档案是根本不可能的了。

谢谢采纳为满意答案。

       

6. 有关应届毕业生三方协议、报到证和档案的问题

1、签不签三方无所谓，那是就业协议，换句话说就算你就业，有些单位还有自己的合同书，也不会跟你签三方。毕业前学校一再强调签三方，那是因为牵扯到学校就业率的问题，所以学校很重视，但对你个人没什么影响。自己只要找到工作就业就好，三方纯粹是配合国家就业方针走的形式而已。
2、如果工作单位不接受你的档案，档案放在自己家乡的人事部门最好，县里的人事部门也可以的。这个具体看你们当地的政策，最好你还是咨询当地的人才市场这样的机构。但是一定要放在正规的人才机构。
3、档案放在自己手里没有用的，没人给你计算工龄。而且如果你以后走上行政这条路，单位政审都通过不了的。

7. 应届毕业生的三方协议、报到证等问题。急急急！

1、我是今年6月份毕业的，当时在老师逼迫下随便找了个单位签了三方协议（就业协议），并且已经将档案落户在杭州人才市场了。后来在杭州找到了正式的工作，要签劳动合同了，我现在担心原来的就业协议要不要改到现在的公司。
    答：建议你改派到现在的公司！否则，你的档案里出现履历断档，你能保证将来不提干、考公务员、当劳模？
  2、还有一个报到证的问题，我进公司的时候跟老板说报到证，老板说不用的。。。我也不知道报到证到底有什么用，看了网上说想要把户口牵到杭州的话要用到报到证。。。但是我还是看的一头雾水。。。
    答：还是把报到证办妥，在你的反方协议改派以后，学校给你办理；即使你的公司不要，也要办理，将来五险一金很多地方要这个东西。除非你是打工一族。
 3、我的问题是：现在我的报到证到底要给谁？给了以后我有什么好处，不给有什么坏处？原来的三方协议还要不要改到现在的公司？如果要的话要怎么改？
   答：你的公司没有报到证就可以与你签订劳动合同吗？是不是个体企业呀？不正规吧！你必须签订劳动合同，不能口头的，干一天一给工资，那是打工，切记！即使如此，也要把报到证存入档案，交到人才市场去，将来你才可以享受社会福利，不变成农民工似的打工族（没有贬义，不要误会，农民工也是合法的劳动者）。

8. 应届毕业生的三方协议和报到证问题

1、如果现在还没有毕业，可以跟单位解除三方协议关系，然后重新申请一张三方协议，报到证派到户口所在地的人才市场，先去报到。
2、如果已经毕业，有毕业证书是可以直接跟公司签订劳动合同的。具体报到证的情况可以咨询学校的就业办，有三方协议和报到证的存档资料。
拓展资料：
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
三方协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。
百度百科：就业报到证
百度百科：三方协议