三方协议签订流程

1. 三方协议签订流程

三方协议签订流程如下：1、领取三方协议。
2、校方填写。
3、个人填写。
4、用人单位填写、盖章。
5、规定违约金数额，一般不超过5千元。
6、检查三方协议。
根据我国《劳动合同法》的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
《中华人民共和国劳动合同法》第八条规定：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2. 三方协议签订流程？

三方协议签订的流程主要为学生与就业公司达成就业意向，然后到学校就业中心领取三方协议，学生自行填写相关信息并签字，之后到公司盖章，最后到学校盖章。
一、简述就业证明和三方协议区别是什么？
不一样。就业证明是让单位出具一份你已经就业的文件，是一个证明信，没有任何的法律效率和程序。而三方协议就是你在没有毕业之前找到正式的工作单位签订的预备就业协议，由于此时你的身份还是学生，所以学校有监管义务，就变成了毕业生本人、学校、用人单位三方的协议。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届生毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报道（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。
二、公司解除三方协议流程
三方协议可以按照如下方法解约：
1、学生直接与用人单位进行沟通解约，获得用人单位的理解，由用人单位出具解约函即可解约，或者在用人单位保留的那份协议上写明协议解除，并加盖公章后即可解约。
2、学生提出解约后，学校的就业中心按照学生出具原签约企业的解约函或寄回三方协议，作废旧的三方协议，重新给新的三方协议，学生可以重新签约新的公司。
三、三方协议不交给学校会有什么影响
应届毕业生不可以不交三方协议，不交三方协议的话学校就不会发派遣证给你，没有派遣证，工作一年后就不能办理转正定级，也就没有干部身份。三方协议作用：为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明，有了只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报到，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

3. 签订三方协议流程是什么

（1）领证三方协议：学校统一发放或凭单位领证；
（2）填写个人资料：毕业生填写个人资料时要仔细，协议复印件无效；
（3）用人单位填写并盖章：单位名称一定不要写错；
（4）校方填写资料：学校填写盖章后三方协议生效，个人、学校、雇主自留一份存档；
（5）核对三方协议是否正确。
一、签订三方协议的注意事项
第一，要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。
第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。
第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。但是，劳动法规定，“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除上述两种法律规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”所以学生要力争取消违约金这一条规定。
第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。
第五，当下许多高校为了提高自身就业率，就强迫学生找熟人亲属签订“虚假”协议，这对于毕业生来说是不利的，毕业生不应当屈服。
第六，学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，回天乏力。或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位。

4. 签订三方协议流程是怎样的

1、学生本人到学院、办公室找就业助理登记信息(就业单位必须全称，岗位如有填没有不填)，签字后领取三方协议，共一式四份，丢失不补，勿弄脏损坏，确定签约时再填写信息。
2、本人填好封面和第二页中毕业生(乙方)信息
3、交给用人单位填写其他信息(尽量完整)，单位盖章，同时用人单位主管部门或人事代理的也需单位去盖章。
4、拿回三方协议，最后一页本人签名，到学院办公室盖“同意推荐”章和副书记私章，然后到学院办公室盖学院党委公章。
5、拿到学校素拓中心就业指导中心盖学校章。留个就业中心一份三方协议。
6、交到学院一份三方协议。
7、交给用人单位一份三方协议，自己保留一份。
一、签署三方协议特殊情况处理
1、用人单位要学校先盖章，一般不允许，特殊情况，学校先在四份中的一份上盖章，这样也是保证毕业生的权益，否则一旦都盖上，用人单位的附加条款就没办法制约了，写多少工资或违约金或工作地点都是用人单位说了算了。
2、用人单位需要两份三方协议，去办理相关手续。可以交一份全都盖完章后的三方协议复印件到学院。
3、违约。年前不办理违约。年后如果真的要违约的，先取得用人单位的书面的接触协议的证明(必须是盖单位公章的纸质版材料)和新单位的录用通知，然后去福建人才网寻找中心寻找并填写《大学毕业生接触协议申请书》，按照申请书内容办理手续。
二、签署三方协议的注意事项：
1、普通高等学校毕业生就业协议书一式四份，毕业生、用人单位、学院及学校毕业生就业工作部门各执一份。同学们务必妥善保管，避免丢失带来严重的不必要麻烦。
2、双方在签约之前务必要将违约金等附加条款沟通清楚并达成书面协议，由于就业协议书规定毕业生离校后学校一般不再签注意见，所以请学生务必仔细斟酌思考后再签订协议，以免违约造成严重麻烦。
3、甲方(用人单位)：检查用人单位名称是否与用人单位的有效印鉴名称一致；单位联系人、电话、通讯地址及性质要写清楚；档案转寄地址一栏，一定要将人事档案保管单位的全称和地址填写清楚，有人事档案保管权的单位可填写单位地址，无人事保管权的单位应填写其委托保管档案的地址(人才市场、人才交流中心)。

5. 三方协议签订流程

一般签到就业 三方协议 的流程为：与就业公司达成就业意向。到学校就业中心领取三方协议。自己填写相关信息并签字。到公司盖章。最后到学校盖章。通常学校还有最后一步网签。 三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、 公积金 等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。  三方协议不可以找熟人随便签。三方协议是指毕业生、用人单位和学校三方就毕业生就业工作中的权利和义务进行约定的合同。当事人订立合同，应当遵守诚实信用原则，在当事人自愿的基础上进行。 法律依据： 《中华人民共和国 民法典 》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政 法规 的强制性规定，不违背公序良俗。 《中华人民共和国民法典》第一百五十三条 违反法律，行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。 违背公序良俗的民事法律行为无效。

6. 三方协议的签定流程

 三方协议的签定流程
                    　　现如今，越来越多人会去使用协议，签订签订协议可以使事务的结果更加完美化。想写协议却不知道该请教谁？以下是我收集整理的三方协议的签定流程，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
    
  　　 一、三方协议的签署流程 
  　　三方协议的订立一般要经过四个流程，即要约和承诺。详细如下：
  　　1、毕业生和用人单位在供需见面、双向选择的`基础上确定用人意向，毕业生填写本人基本情况并签名。
  　　2、在双方在场情况下填写协议内容，接收单位及主管部门填写基本情况并盖章或接收单位及人事代理部门签署意见并盖章。
  　　3、毕业生拿协议书回所在系盖章，交院毕业生就业指导中心鉴暑意见并盖章（交签证费），院毕业生就业指导中心将就业协议书送省教育主管部门签证、缴费并盖章。
  　　4、院毕业生就业指导中心将协议书单位联和毕业生自存联返还单位和毕业生，编制就业计划，企业发放报到证。
  　　 二、签了三方协议可以辞职吗 
  　　签了就业协议，但是不满意了，想辞职可以辞职，即使签订了劳动合同还可以辞职呢，更别说只签了个就业协议了。但是为了不影响你自己的正当利益，你必须得把手续办理好，否则的话后患无穷。
  　　签了三方协议毕业以后一年之内你更换工作单位的途径有两个：
  　　1、是直接辞职办理失业手续，再到新单位续签劳动合同，按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效，并且不得扣留劳动者的档案等。此途径没有违约金的问题，也不受原来单位的制约，并且工龄可以接续；缺点是公务员考试、事业编制招聘、大多数国有企业等就业机会要求必须是应届大中专毕业生，你办理辞职以后就是应届毕业生的资格。
  　　2、让原单位给你出具解约函，回学校办理改派手续，然后拿着空白的三方协议以应届毕业生身份继续择业。此种办法的优点是改派以后就业范围不受限制，缺点是原用人单位给你出具解约函会向你提出违约责任追究问题。
  　　 三、三方协议毁约流程 
  　　1、与原单位协商，向原单位接收违约，按照三方协议规定，交纳违约金（有些单位不收违约金），从原单位开出退函。
  　　2、从新单位获取接收函。
  　　3、拿着原单位退函和新单位接收函到就业指导中心领新三方（有时也不需要接收函）。
  　　4、拿新三方与新单位签约。这个过程中，关键在于第一步：如何与原单位协商，拿到退函。具体的情况，不同单位不一样，有的单位可能会拖很久。所以，如果新单位的签约时间很紧，而原单位又不会很快给你开退函的话，那结果很可能是你两家单位都签不了。
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7. 三方协议签订流程

法律分析：首先需要去学校的就业指导中心大厅去领取三方协议；去自己的学院或者系里面找导员签字和院里团委书记去盖章；还需要自己在企业给自己的合同里面有具体内容把企业该填的内容填好只剩下企业签字和盖章即可；然后把三方协议书三份都交给录用单位即可，三方合同的当事人协商一致，拟定合同书后，在合同上签字或盖章后，合同即成立。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

8. 怎样签订三方协议？