天津的生育险报销多少钱

1. 天津的生育险报销多少钱

2019年生育险报销标准如下：
1、生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75%，男方生育险可报50%，只能报一方；
2、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数；
3、一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，仅限女方生育保险享受。
Ps：生育险报销水平以当地社保政策为准，产假长短还受用人单位的管理制度影响。
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2. 天津市生育险怎么报销？

天津市生育险怎么报销？天津市生育险怎么报销1、产前检查费支付标准(限额支付)女职工妊娠不满12周终止妊娠的产前检查费限额400元;满12周至不满16周终止妊娠的产前检查费限额600元;满16周至不满28周终止妊娠的产前检查费限额800元;满28周以上终止妊娠或妊娠分娩的产前检查费限额1100元。实际发生费用高于限额标准的，按限额标准支付;低于限额标准的，按实际发生费用支付。2、住院医疗费支付标准(定额支付)自然分娩3000元;人工干预分娩3100元;单纯剖腹产3600元;剖腹产伴子宫肌瘤切除术卵巢囊肿切除术、子宫切除术或阑尾切除术3800元;高危人工流产600元;引产1000元。3、生育津贴支付标准妊娠不满12周终止妊娠的，享受15天的生育津贴;妊娠满12周不满16周终止妊娠的，享受30天的生育津贴;妊娠满16周不满28周终止妊娠的，享受42天的生育津贴;正常生育或妊娠满28周以上终止妊娠的，享受90天的生育津贴。女职工生育时遇有以下情况，增加生育津贴：产钳助产、胎头吸引术和剖腹产增加15天的生育津贴;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加15天的生育津贴;分娩时实施输卵管结扎术的，增加14天的生育津贴;女职工晚育并领取《独生子女证》的，增加30天的生育津贴。同时具备以上多种情况的，生育津贴累加计算。生育津贴计算方法是：职工生育当月的缴费基数÷30.4×应享受的生育津贴天数4.计划生育手术支付标准(定额支付)放置(取出)宫内节育器150元;流产260元;高危人工流产600元;引产1000元;女职工绝育术1000元;男职工绝育术600元。药物流产、自然流产，参照人工流产标准，按260元限额支付。这样解释大家理解吗？

3. 天津生育保险报销多少

近年来，天津市经济发展速度一直名列前茅，成为全国各地学习的楷模。经济快速发展的同时，也是社会矛盾突出爆发的时刻。社会保障作为整个经济社会发展的“安全阀”、“稳定器”，其重要性就愈发地突显出来。
“悠享康健”重大疾病保险计划，涵盖原位癌和30种大病重疾保障而生育保险作为社会保障体系当中较为特殊的制度，因为其承担整个社会能否顺利繁衍、发展的重任，而陪受家庭与社会的关注。天津生育保险报销多少？它能够在多大程度上减轻家庭的经济负担呢？
天津生育保险报销多少？
根据天津市人社局下发的《关于实施〈天津市城乡居民生育保险规定〉若干意见》，对于天津生育保险报销金额的规定如下：
在费用报销方面，生育保险报销的费用包括三大类11项，包括：1.生产前检查费；2.生育医疗费：接生费、手术费、治疗费、住院费、药品费等；3.计划生育手术费：放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、绝育术和复通术的医疗费用。
生育保险费采取限额、定额和按项目支付相结合的方式付费。天津生育保险报销金额中的定额支付指的是自然分娩医疗费1500元；人工干预分娩医疗费1600元；剖腹产不伴其他手术医疗费1800元；剖腹产伴子宫肌瘤切除术、卵巢囊肿切除术、子宫切除术或阑尾切除术医疗费1900元；引产医疗费，在一级医院500元、二级医院700元、三级医院800元；高危人工流产医疗费300元；人工流产医疗费150元；放置(取出)宫内节育器医疗费100元；更换宫内节育器医疗费170元；女性绝育术医疗费500元；男性绝育术医疗费300元。一般大病重疾险，女性的价格都比男性更实惠，有哪些好的女性保险推荐？2020年女性十大值得买的大病重疾险盘点！
限额付费标准指的是妊娠不满12周终止妊娠的产前检查费限额200元；满12周不满16周终止妊娠的产前检查费限额300元；满16周不满28周终止妊娠的产前检查费限额400元；满28周以上终止妊娠或分娩的产前检查费限额550元。自然流产或实施药物流产医疗费限额130元。
个人承担费用介绍
上文是对天津生育保险报销金额的介绍，但是有一些费用并不在报销范围之内。了解这些项目，可以让大家在寻医问药时有的放矢，节约医疗费用。需要个人承担的费用有：
超过定额、限额标准之外的费用；不具备临床剖腹产手术指征，居民个人要求实施剖腹产术的，超出自然分娩定额标准的费用；实施人类辅助生殖术（如试管儿童）发生的医疗费用。
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4. 天津生育保险报销金额

天津生育保险报销金额：自然分娩3000元，人工干预分娩3100元，单纯剖宫产3600元，剖宫产伴子宫肌瘤切除术、剖宫产伴卵巢囊肿切除术、剖宫产伴子宫切除术、剖宫产伴阑尾切除术的3800元，流产260元，高危人工流产600元，三级医院引产1600元、二级医院引产1300元、一级医院引产1000元。按项目支付的就医项目为：分娩期出现生育并发症者的医疗费符合支付范围规定的费用100%支付，其中因治疗分娩期内合并严重内科疾病时费用分别计算；自婴儿出生前两天（婴儿出生当天不计在内）至出院的生育医疗费，由生育保险基金按项目100%支付；此次住院发生的与治疗内科疾病有关的医疗费（如药品费、检查费、治疗费等），由生育保基金按本市基本医疗保险审核支付标准审核，按85%支付比例支付，对使用B类诊疗项目或乙类药品的按相应比例增负。

5. 天津的生育险报销条件

2019年生育险报销标准如下：
1、生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75%，男方生育险可报50%，只能报一方；
2、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数；
3、一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，仅限女方生育保险享受。
Ps：生育险报销水平以当地社保政策为准，产假长短还受用人单位的管理制度影响。
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6. 天津生育险报销标准

法律分析：在天津市基本医疗保险定点医疗机构发生的，符合天津市城乡居民基本医疗保险报销范围的费用，在基本医疗保险报销后，城镇居民在基本医疗保险政策范围内个人自付超过上一年度天津市城镇居民年人均可支配收入的费用，农村居民在基本医疗保险政策范围内个人自付超过上一年度天津市农村居民年人均纯收入的费用(简称“起付金额”)，纳入天津市城乡居民大病保险支付范围，进行“二次报销”。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

7. 天津生育险报销

对于天津 生育险 报销的回答如下 天津 生育保险 能报销的费用有： 　　1、产前检查费 　　 女职工 妊娠不满12周终止妊娠的产前检查费限额400元;满12周至不满16周终止妊娠的产前检 　　费限额600元;满16周至不满28周终止妊娠的产前检查费限额800元;满28周以上终止妊娠或妊娠分娩的产前检查费限额1100元。实际发生费用高于限额标准的，按限额标准支付;低于限额标准的，按实际发生费用支付。 　　2、住院 医疗费 　　自然分娩3000元;人工干预分娩3100元;单纯剖腹产3600元;剖腹产伴子宫肌瘤切除术卵巢囊肿切除术、子宫切除术或阑尾切除术3800元;高危人工流产600元;引产1000元。 　　3、生育津贴 　　妊娠不满12周终止妊娠的，享受15天的生育津贴;妊娠满12周不满16周终止妊娠的，享受30天的生育津贴;妊娠满16周不满28周终止妊娠的，享受42天的生育津贴;正常生育或妊娠满28周以上终止妊娠的，享受90天的生育津贴。 　　女职工生育时遇有以下情况，增加生育津贴：产钳助产、胎头吸引术和剖腹产增加15天的生育津贴;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加15天的生育津贴;分娩时实施输卵管结扎术的，增加14天的生育津贴;女职工晚育(年满24周岁以上生育第一个子女)并领取《独生子女证》的，增加30天的生育津贴。同时具备以上多种情况的，生育津贴累加计算。 　　生育津贴计算方法是： 　　职工生育当月的缴费基数÷30.4×应享受的生育津贴天数 　　4、计划生育手术费用 　　放置(取出)宫内节育器150元;流产260元;高危人工流产600元;引产1000元;女职工绝育术1000元;男职工绝育术600元。 　　自 2006年5月1日起，药物流产、自然流产，参照人工流产标准，按260元限额支付。

8. 天津市生育保险的报销内容是什么

女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

生育保险政策强调，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。举例来说，一名女职工每月生育津贴为5000元，而用人单位当月的平均工资为4500元，由生育保险基金统一支付给单位后，超过平均工资的500元用人单位不能克扣；假如女职工每月生育津贴为3500元，而用人单位当月的平均工资为4500元，其中的1000元差额需要用人单位补足。