工资总额提工会经费包括什么？

1. 工资总额提工会经费包括什么？

1、工会经费按照每月实际发放工资总额的2%计算提取，人数也应该按每月工资表上的实际人数填写。
2、按照工会法规定，单位提取工会经费的40%上交上级工会组织；60%留归企业工会。因此，税务不会参与收费的。但是，税务有工会经费税前扣除规定：
按照国税函[2000]678号《国家税务总局关于工会经费税前扣除问题的通知》的规定，建立工会组织的企业、事业单位、社会团体，按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费，凭工会组织开具的《工会经费拨款缴款专用收据》在税前扣除。凡不能出具《工会经费拨款缴款专用收据》的，其提取的职工工会经费不得在企业所得税税前扣除。

2. 计提工会经费的工资总额包括哪些

计提工会经费的工资总额包括下面内容：1、计时工资；2、计件工资；3、奖金；4、津贴和补贴；5、加班加点工资；6、特殊情况下支付的工资，如附加工资、保留工资等。工会经费的计提比例为每月工资薪金总额的百分之二。其中工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。列入企业员工工资薪金制度，固定与工资薪金一起发放的福利性补贴，符合国家税务规定的，可以作为企业发生的工资薪金支出，按规定在税前扣除。企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。各级工会建立经费审查委员会。各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。工会经费的使用应当依法接受国家的监督。【法律依据】《中华人民共和国工会法》第四十二条  工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。第四十条  基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间以外进行，需要占用生产或者工作时间的，应当事先征得企业、事业单位的同意。基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过三个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条  企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。

3. 计提工会经费的工资总额包括哪些

工会经费计提的工资总额包括下面内容：(一)、计时工资；(二)、计件工资；(三)、奖金；(四)、津贴和补贴；(五)、加班加点工资；(六)、特殊情况下支付的工资，如附加工资、保留工资等。工会经费计提基数工资总额不包含社保，公积金，个税。根据企业所得税法规定，工会经费是按每月全部职工工资总额的2%提取。工会经费的工资总额包括哪些？(1)各种工资：计时工资、基础工资、职务工资、计件工资、加班加点工资等。(2)各种奖金：对职工超额劳动的一种鼓励,是为了奖励先进，对生产、工作上有优良成绩的职工，在标准工资以外交付给职工的劳动报酬。1、各种生产(业务)奖：如质量奖、安全奖、提前竣工奖、综合奖、年终奖、劳动分红、影剧院超场奖、教师超钟点奖等。2、节约奖：包括特定燃料、原材料节约奖。3、劳功竞赛奖：包括发给先进集体、先进个人、劳动模范的各种实物奖励和奖金。4、增收节支奖：机关、事业单位增收节支行政经费对职工的奖励。5、其他奖金：铁道、交通运输部门从补票收入中支付的“堵漏奖”等。6、集体所有制单位的劳动分红。(3)各种津贴：为了补偿职工额外或特殊的劳动消耗,以及为了保证职工的工资水平不受特殊条件影响,而以津贴形式支付给职工的劳动报酬。包括：①对劳动强度大、劳动条件差的工种实行的津贴：如从事野外、高空、井下、流动施工、林区、高温、艰苦气象台站、微波站、冷库低温、废品回收人员岗位、卫生防疫、医疗卫生、科技保健等工作津贴,以及夜班中班津贴、夜餐费和班中餐等。②工龄、教龄和护士工龄津贴等。③技术津贴。如特级教师、科研、优秀运动员技术补贴和体育津贴等。④班组长津贴、中小学班主任津贴。⑤其他津贴。直接支付给个人的冬季取暖补贴、职工生活津贴(如粮价补贴、煤价补贴等)、伙食津贴(如火车司机乘务员的乘务津贴、航行人员伙食津贴、空勤人员伙食津贴、汽车司机行车津贴、运动员伙食津贴、邮电人员外勤津贴、回民伙食津贴)、房贴、水电贴、书报费以及学徒服装津贴等。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。包括：企业筹建期间发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的。经费、工会经费、董事会费、诉讼费、业务招待费、房产税、车船税、土地使用税、印花税、技术转让费等。计提缴纳工会经费的账务处理计提工会经费：借：管理费用等科目贷：应付职工薪酬—工会经费缴纳工会经费：借：应付职工薪酬—工会经费贷：银行存款法律依据：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条 企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除。第三十四条企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬；包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。因此，工会经费是按照实际发放的合理的工资薪金总额为计税依据。

4. 计提工会经费的工资总额包含哪几项？

(1)各种工资。
①计时工资：按照计时工资标准支付给职工的劳动报酬,包括对已做工作按计时工资标准支付的计时工资；因病、工伤、产假、计划生育假、事假、探亲假、定期休假、事工、学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或按计时工资标准的一定比例支付的工资及学徒工的生活津贴。
②基础工资：以“大体维持工作人员本人的基本生活费”确定的工资。
③职务工资：“按照工作人员职务高低、责任大小、工作繁简和业务水平确定”的工资。
④计件工资：对已做工作,按计件单价支付给职工的劳动报酬。包括超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件、按工作量包干计件、按营业额提成、超定额计件等工资制度或方法支付的工资。
⑤加班加点工资：对在法定节日、公休假日工作的职工,以及在正常工作日以外延长工作时间进行工资的职工发给的劳动报酬。
⑥其他：根据国家规定支付的工资。如保留工资、附加工资、调整工资补发上年的工资等。
(2)各种奖金。对职工超额劳动的一种鼓励,是为了奖励先进,对生产、工作上有优良成绩的职工,在标准工资以外交付给职工的劳动报酬。
①各种生产(业务)奖：如质量奖、安全奖、提前竣工奖、综合奖、年终奖、劳动分红、影剧院超场奖、教师超钟点奖等。
②节约奖：包括特定燃料、原材料节约奖。
⑧劳功竞赛奖：包括发给先进集体、先进个人、劳动模范的各种实物奖励和奖金。

扩展资料
行政方面根据工会法及有关法规的规定拨交的经费。凡建立工会组织的企业、事业单位和机关，应按上月份全部职工工资总额的2%向工会拨交当月份的工会经费，并由工会按有关规定逐级上解。
县级以上地方总工会有权对行政区域内企业、事业单位和机关行政方面拨交工会经费情况进行检查。对逾期未交或者少交工会经费的单位，经屡次催交无效时，可以正式文件通知缴款单位的开户银行，由银行存款中扣交，并从当月的第16日起，每日扣收千分之五的滞纳金。
修改后的《工会法》第四十三条规定，企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以依法申请支付令，直至申请人民法院强制执行。
参考资料来源：百度百科-工会法

5. 工会经费计提的工资总额有哪些内容

(1)各种工资。
①计时工资：按照计时工资标准支付给职工的劳动报酬,包括对已做工作按计时工资标准支付的计时工资；因病、工伤、产假、计划生育假、事假、探亲假、定期休假、事工、学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或按计时工资标准的一定比例支付的工资及学徒工的生活津贴。
②基础工资：以“大体维持工作人员本人的基本生活费”确定的工资。
③职务工资：“按照工作人员职务高低、责任大小、工作繁简和业务水平确定”的工资。
④计件工资：对已做工作,按计件单价支付给职工的劳动报酬。包括超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件、按工作量包干计件、按营业额提成、超定额计件等工资制度或方法支付的工资。
⑤加班加点工资：对在法定节日、公休假日工作的职工,以及在正常工作日以外延长工作时间进行工资的职工发给的劳动报酬。
⑥其他：根据国家规定支付的工资。如保留工资、附加工资、调整工资补发上年的工资等。
(2)各种奖金。对职工超额劳动的一种鼓励,是为了奖励先进,对生产、工作上有优良成绩的职工,在标准工资以外交付给职工的劳动报酬。
①各种生产(业务)奖：如质量奖、安全奖、提前竣工奖、综合奖、年终奖、劳动分红、影剧院超场奖、教师超钟点奖等。
②节约奖：包括特定燃料、原材料节约奖。
⑧劳功竞赛奖：包括发给先进集体、先进个人、劳动模范的各种实物奖励和奖金。

扩展资料
行政方面根据工会法及有关法规的规定拨交的经费。凡建立工会组织的企业、事业单位和机关，应按上月份全部职工工资总额的2%向工会拨交当月份的工会经费，并由工会按有关规定逐级上解。
县级以上地方总工会有权对行政区域内企业、事业单位和机关行政方面拨交工会经费情况进行检查。对逾期未交或者少交工会经费的单位，经屡次催交无效时，可以正式文件通知缴款单位的开户银行，由银行存款中扣交，并从当月的第16日起，每日扣收千分之五的滞纳金。
修改后的《工会法》第四十三条规定，企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以依法申请支付令，直至申请人民法院强制执行。
参考资料来源：百度百科-工会法

6. 工会经费报表填写工资总额还是提取的工会经费

①借:成本、费用、在建工程、生产成本、工程施工--工会经费

管理费用--工会经费

贷:应付职工薪酬--工会经费

②借:应付职工薪酬--工会经费

贷:银行存款--上交上级工会(40%)

银行存款--上交单位工会(60%)

要点:

①工会经费通过"应付职工薪酬"记录和反映

②工会组细向企业开具"工会经费收入与用收据"

③企业实际向工会实际支付经费是税前扣除的前提(上限工资总额的2%)

④工会经费40%逐级上交(无工会组细由税务代扣)

⑤工会经费60%部分加上级返还部分由企业自主使用

⑥工会经费由工会会计建账处理,个人缴纳部分记账处理(工资的5‰)【摘要】
工会经费报表填写工资总额还是提取的工会经费【提问】
①借:成本、费用、在建工程、生产成本、工程施工--工会经费

管理费用--工会经费

贷:应付职工薪酬--工会经费

②借:应付职工薪酬--工会经费

贷:银行存款--上交上级工会(40%)

银行存款--上交单位工会(60%)

要点:

①工会经费通过"应付职工薪酬"记录和反映

②工会组细向企业开具"工会经费收入与用收据"

③企业实际向工会实际支付经费是税前扣除的前提(上限工资总额的2%)

④工会经费40%逐级上交(无工会组细由税务代扣)

⑤工会经费60%部分加上级返还部分由企业自主使用

⑥工会经费由工会会计建账处理,个人缴纳部分记账处理(工资的5‰)【回答】

7. 企业提取工会经费的比例是多少？工资总额的百分之多少？

2010年第24号
关于工会经费企业所得税税前扣除凭据问题的公告

根据《工会法》、《中国工会章程》和财政部颁布的《工会会计制度》，以及财政票据管理的有关规定，全国总工会决定从2010年7月1日起，启用财政部统一印制并套印财政部票据监制章的《工会经费收入专用收据》，同时废止《工会经费拨缴款专用收据》。为加强对工会经费企业所得税税前扣除的管理，现就工会经费税前扣除凭据问题公告如下：
一、自2010年7月1日起，企业拨缴的职工工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，凭工会组织开具的《工会经费收入专用收据》在企业所得税税前扣除。
二、《国家税务总局关于工会经费税前扣除问题的通知》（国税函〔2000〕678号）同时废止。
特此公告。
二○一○年十一月九日

8. 工会经费的工资总额包括员工福利费吗

工会经费的工资总额不包括员工福利费。
       工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》，   工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。
       工会经费的来源有五个方面：一工会会员缴纳的会费；二建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；三工会所属的企业、事业单位上缴的收入；四人民政府的补助；五其他收入。