能给我发一下吗

1. 能给我发一下吗

什么东西

2. 谁有《以色列谷》的电子版发我吧~

百度私信你了，有《以色列谷》的PDF

3. 谁有以色列国歌的下载链接，以及谁能给我解释一下为什么要封杀这个歌曲

你在网上，或者任何一个音乐软件都能找到，具体网址：http://m.iqiyi.com/v_19rrnbf9u0.html?msrc=6_55_97&bd_source_light=2104633

歌词：
只要我们最深的心底，还藏着犹太人的希望。朝向着东方的眼睛，注视着锡安山岗。两千年的希望，不会就此灭亡。做自由人民再回故乡，回到锡安山和耶路撒冷。做自由人民再回故乡，回到锡安山和耶路撒冷。

4. 谁有，恐怖星球，的资源，不花钱的，给我发一下可以吗，谢谢啦

恐怖星球 
百度云发给你了，百度云号：依恋祸水。查收请尽快转存！


《恐怖星球》是由罗伯特·罗德里格兹执导，罗丝·麦高恩、玛丽·谢尔顿、弗莱迪·罗德里格兹主演的一部恐怖片，是系列电影《刑房》的第二部，于2007年6月1日于以色列首映。影片主要讲述了军事基地泄漏生化病毒后德克萨斯州爆发丧尸危机，舞娘切丽和男友雷带领幸存者逃难的故事。

5. 谁能给我以色列的详细资料 和一年四季的气候

以色列各地气候差异较大，总体上终年阳光充足。4月-10月炎热干燥，11月-3月温和湿润。地中海沿岸平原呈地中海式气候；山区温差较大；而埃拉特和死海地区气候炎热干燥，日照时间长，很少下雨。
　　以色列大部分地区夏季气温20~32℃，冬季7~17℃。北部年降雨量708毫米，特拉维夫489毫米，南部荒漠地区220毫米，埃拉特附近仅39毫米。

6. 谁能告诉我以色列人的性格特点？

不按常理出牌是以色列的生活方式。以色列人常常不按书本做事，乐意挑战有利的规则和经验。　　以色列人的交流方式是：他们会经常打断你的谈话，打断越多，交谈就越成功。如果他们兴奋得叫喊起来。表示他们对你的谈话很有兴趣。要是有人开始敲打桌子，表明你已经在说服别人赞成你的看法了。

7. 以色列，一个创新强国是怎么炼成的

五大创新途径 
以色列的创新生态系统极富活力，吸引了数以百计的跨国公司、中等规模公司以及一些小型初创公司，这些公司或已和以色列的企业建立了伙伴关系，或已在该国建立了组织机构。
新型模式百花齐放，非以色列公司可以通过以下方式把握以色列硅谷——“硅溪”——的机遇。
1. 在以色列开展研发活动
目前，超过250家外国公司在以色列设立了研发中心。例如，英特尔在该国设立了四个研发中心和一家芯片工厂，总产值几乎占以色列技术出口额的10%；围绕英特尔在以色列的创新基地，一个由1000多家初创企业和供应商组成的半导体产业群蓬勃发展起来。尽管运行研发中心需要投入大量时间与资源，但开展研发活动仍是跨国公司利用以色列创新能力、有效应用科技人才的主要方式。
资料来源：罗兰贝格
2. 通过企业并购和战略投资获得技术和人才
以色列已经成为世界上最大的初创企业收购市场。对于吸纳人才、填补技术缺陷、引进创新文化而言，收购初创企业是一条行之有效的捷径。许多跨国公司将其收购的以色列企业转型为研发中心和创新实验室，或将收购的初创企业整合到其在该国的现有研发活动中。企业风投也正大量涌入以色列。
3. 构建创新实验室、加速器或其它模式的新型平台
以色列的孵化器与加速器数量持续大幅飙升。孵化器和创新实验室等早期平台以自下而上的方式培育新的创意，便于母公司挑选并进行开发和拓展。大多数的加速器项目都是非盈利的，但也有一些项目要求创业者以公司股权换取跨国公司的技术指导、产品和消费者资源。
对跨国公司而言，这种与初创企业的合作方式高度灵活、成本低廉，有助于将新兴公司的新鲜血液注入跨国公司的企业文化中，并巧妙规避一些往往会阻碍企业快速发展的繁重流程。
4. 将以色列作为管理创新活动的基地
以色列拥有强大的全球联网创新产业，企业可在此建设创新生态系统互联基地，通过在该国的经营活动更加方便快捷地接触关键参与者、决策者及其公司，并与之建立非正式联系。在全球范围内，像以色列特拉维夫一样汇集关键科技和商业相关企业的城市为数并不多。
5. 推动以色列高科技移民
以色列科技公司正在迅速全球化，在国外建立子公司甚至直接向国外迁址。这种企业移民(国外的以色列公司及其子公司，或在国外创办公司的以色列企业家们)通常会在以色列保留开发团队，或成为两国创新生态系统的一部分，创造了一种促进以色列的团队和技术参与创新的新方式。

五大创新启示
以色列正在转型成为科技强国，这不仅给公司和企业家创造了机会，而且给全世界希望促进本国初创企业发展、提升本国创新文化的政策制定者提供了宝贵经验。
1. 构建智库
以色列始终大力发展教育和科研，具备全球竞争力的研究和学术机构培育高新人才、鼓励新鲜创意，是其初创企业获得成功的重要因素。该国民间在科技研发上的投入占国民生产总值的4.1%，是欧洲平均投入(1.9%)的两倍多。此外，以色列拥有七所研究型大学，其中两所大学的自然科学学科位列世界前50名。
2. 改善移民与安置政策，弘扬企业家精神
以色列汇集了来自70个国家的移民，已经成为一个富有活力、文化多元的大熔炉。在多种措施的支持下，这些移民成为以色列创新体系多元化人才的组成部分。在全世界范围内，以色列人口中的工程师和博士比例最高。国家需要为移民提供成功机会并助其真正扎根于此，避免人才流失造成的经济损失。
3. 不畏风险，不惧失败
以色列科技企业家非常重视敢想敢为的精神，也凭借这种无所畏惧的精神，以非凡的速度和敏捷度推行自己的理念。充满创新和冒险的文化——包括不惧失败的精神——已经成为以色列基因的一部分。缺失这种精神的国家可以通过明智的政策进行弥补，包括企业家项目、学校教育、简化与灵活的破产规定等。
4. 集中激励制度及明智的创新支持政策 
以色列政府通过集中激励和创新政策为企业家提供支持，助其迈出第一步。国外投资商的研发中心、孵化器和创新实验室也从诸如减税、拨款等激励政策中受益匪浅。更重要的是，政府应减少对企业的干预，让企业家更自由地实践其创新理念。     
5. 化弊为利
由于自然资源匮乏、安全环境不够稳定，以色列必须重点发展科技，弥补不利条件。各国不应单纯模仿他国，而是应因地制宜，发展本国特色技术与服务。高科技集群的建设也非一日之功，需要现有的行业、大学和富有创造力的城市环境共同努力创造。
总之，多元化是创新之源。对于企业而言，创新方式多样且复杂；多元化的方式方法也适用于整个创新生态系统。随着数字化的快速发展，企业需理解多种创新生态系统，创造性地结合自身独特优势参与其中，最终获得成功。