失业保险的计算公式

1. 失业保险的计算公式

 失业保险的计算公式
                    　　我国的社保制度主要包括五个，其中失业保险算是其中之一。领取失业保险金是有着自己的领取标准的，并非个人狭义上理解的全额领取。这样做的目的也是为了保障失业人员的基本生活，促进其再就业，那么失业保险计算公式是怎样的呢？以下我为大家整理了失业保险的计算公式，希望对大家有所帮助！
    
   　　一、失业保险计算公式是怎样的 
  　　领取的失业保险金总数＝所在地类区失业保险金标准＊领取的月份数。实行个人缴纳失业保险费前，按国家规定计算的'工龄视同缴费时间，发布后缴纳失业保险费的时间合并计算。
  　　而失业保险金的计算又分为失业保险金标准的计算与领取失业保险金期限的计算。
  　　失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，根据其缴纳失业保险费的年限确定。
  　　第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80％。
  　　失业保险金标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。
   　　二、失业保险金期限是多久 
  　　失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限（扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限）计算。
  　　累计缴纳失业保险费满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月。
  　　累计缴纳失业保险费年限每增加1年，期限增加2个月。
  　　累计缴纳失业保险费满1年不满5年的，期限最长为12个月。
  　　累计缴纳失业保险费满5年不满10年的，期限最长为18个月。
  　　累计缴纳失业保险费10年以上的，期限最长为24个月。
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2. 失业保险计算公式？

3. 失业保险金的计算公式

1、失业保险金标准的计算
失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，根据其缴纳失业保险费的年限确定；第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80%。
失业保险金标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。
2、领取失业保险金期限的计算
失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限) 计算。
累计缴纳失业保险费满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月；累计缴纳失业保险费年限每增加1年，期限增加2个月。累计缴纳失业保险费满1年不满5年的，期限最长为12个月；累计缴纳失业保险费满5年不满10年的，期限最长为18个月。

扩展资料
领取程序
1、单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交到劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
2、失业保险中心凭着参保单位出示的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的审核(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的就发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
3、失业人员清认真的填写《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的“计生关系接受单位意见处”空格，然后到本人的户口所在地的计生关系接受单位盖章。
参考资料来源  百度百科-失业保险金

4. 社保失业保险金怎么计算

5. 失业保险如何计算

法律分析：失业保险金的计算公式为：失业保险金等于保险金领取期限乘保险金月发放标准。根据相关法律法规规定，保险金的领取期限有十二个月、十八个月、二十四个月不等，期限的长短由缴费的时间来进行相应的确定；保险金的月发放标准则需参照当地的具体情况。失业保险金制度是国家给予国民的一项福利。
法律依据：《中华人民共和国保险法》 第六条 保险业务由依照本法设立的保险公司以及法律、行政法规规定的其他保险组织经营，其他单位和个人不得经营保险业务

6. 失业保险怎么计算

7. 失业保险怎么计算

一、失业保险如何计算
1、失业保险金标准的计算失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，根据其缴纳失业保险费的年限确定；第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80％。失业保险金标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。
2、领取失业保险金期限的计算失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限（扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限）计算。累计缴纳失业保险费满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月；累计缴纳失业保险费年限每增加1年，期限增加2个月。累计缴纳失业保险费满1年不满5年的，期限最长为12个月；累计缴纳失业保险费满5年不满10年的，期限最长为18个月；累计缴纳失业保险费10年以上的，期限最长为24个月。
二、失业保险领取条件
（一）具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
2、非因本人意愿中断就业的；
3、已依法定程序办理失业登记的；
4、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
（二）劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：
1、终止劳动合同的；
2、被用人单位解除劳动合同的；
3、因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的；
4、因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的；
5、因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的；
6、因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的；
7、因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的；
8、因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的；
9、法律、法规另有规定的。
三、失业保险金领取标准失业保险金发放标准为本市最低工资标准的70％至90％。具体标准为：
1、累计缴费时间不满5年的，按最低工资标准的70％发放；
2、累计缴费时间满5年不满10年的，按最低工资标准的75％发放；
3、累计缴费时间满10年不满15年的，按最低工资标准的80％发放；
4、累计缴费时间满15年不满20年的，按最低工资标准的85％发放；
5、累计缴费时间满20年以上，按最低工资标准的90％发放；
6、从第13个月起，失业保险金一律按最低工资标准的70％发放。

8. 失业保险金如何计算公式

计算应缴纳的失业保险费数额，要考虑两个因素：
1、缴费基数，即明确缴费的范围。如企业所得税的基数是企业所得额。
从国外有关规定看，失业保险费的缴费基数一般为工资，单位为工资总额，个人为本人工资。
2、费率，即缴费义务人按照规定的缴费基数缴纳失业保险费的比例。
定率征收失业保险费是我国失业保险制度建立以来一直采用的做法，也是国际通行做法。
失业保险费用=缴费基数x费率
一、购买失业保险有什么好处
1、失业保险的好处就从最基本的给您说一下，现如今，很多的工作人员都从自己原来的职位上被公司辞退了下来，在他们还没有找到新的工作之前会存在一个因为失业而导致没有生活经济来源的时间段，但是如果您有买了失业保险，而且缴满了一年，那么您在这段时间内就可以领取失业金来维持家庭的生活。
2、当您在失业期间若生病住院还可申请医疗求助，且在失业期间死亡，可领取16个月的失业金。
3、失业后办理失业证，根据国家的优惠政策，一部分特殊人群可以办理无息小额担保贷款，这个金额虽然不大，但是对于一些人来说作为起步资金已经足够了。只要持有了失业证，就算是具备了申请小额贷款的资格，可以最高贷款十万元人民币，年限为两年，这个过程当中由国家进行贴息。
二、失业保险办理所需材料有哪些
1、营业执照的副本或者是允许该企业成立的批文；
2、该单位的《工资基金手册》；
3、出示《xx市劳务工指标登记本》；
4、所要申保的单位或者企业机构代码本。