股份制和股份合作制有什么不同

1. 股份制和股份合作制有什么不同

股份制与股份合作制的区别是：1、形式不同；2、特征不同；3、企业类型不同。《公司法》第四条的规定，公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。

2. 股份制和股份合作制的区别是什么

股份制与股份合作制区别 　　党的十六届三中全会提出，积极推行公有制的多种有效形式，大力发展国有资本，集体资本和非公有资本等参股的混合所有制经济，实现投资主体多元化，使股份制成为公有制的主要实现形式。而在中学一年级《思想政治》课本第40页中提到“公有制的实现形式是多种多样的。一切反映社会化生产规律的经营方式和组织形式如股份制，股份合作制，承包租赁等都可以利用”。现在我们就比较一下股份制和股份合作制。
　　(一) 股份制
　　股份制是现代企业普遍采用的一种股权式合资的财产组织形式。对国有大中型企业，按照《公司法》的要求，将其改造成有限责任公司或股份有限公司。对支柱产业和基础产业中的骨干企业，国家要控股。一般性行业，国家可参股形成多元化投资主体，国家、集体、外资、社团、个人等以不同比例、多种方式相互参股。
　　不能笼统地说股份制是公有还是私有，关键要看控股权掌握在谁手中。国家和集体控股，具有明显的公有性。国家和集体参股，也有国有成分和集体成分。股份制是公有制的有效实现形式，有利于所有权和经营权相分离。有利于提高企业资本的运作效率。有利于扩大公有资本的支配范围，增强公有制的主体作用。
　　(二) 股份合作制
　　股份合作制是资本联合与劳动联合相结合的一种经营方式和组织形式。股份合作制企业具有以下特点：
　　(1) 股份合作制企业是独立的企业法人。
　　(2)股份合作制企业的股东主要是本企业的职工，原则上不吸收其他人入股。但是企业职工人股实行自愿，应鼓励和采取优惠办法吸引职工投资入股，不得强行要求职工人股。
　　(3) 股份合作制企业依法设立董事会、监事会、经理等现代企业的管理机构，企业职工通过职工股东大会形式实行民主管理。
　　(4)股份合作制体现了劳动合作和资本合作的有机结合。在股份合作制企业中，职工既是企业的劳动者，又是企业的出资者，这种企业在合作制的基础上吸收了股份制的做法，是促进生产力发展的公有制实现形式之一。
　　(5)股份合作企业兼顾营利性和企业职工间的互助性。作为一种企业，它是以营利最大化为目的，但营利性不是其追求的唯一目标，企业职工间的互助性是推动这一新型经济组织
　　(6) 在劳动分配方式上，股份合作制企业实行按生活要素分配和按劳分配相结合股份合作制是一种能够促进生产力发展的公有制实现形式。有利于将企业的经营情况与职工利益联系起来，使职工的主人翁责任感大大增加，也有利于将企业经营情况与经营者的利益联系起来，使企业经营者的责任心也大大增强。同时也有利于用职工参股企业的资金用来还贷、技术改造、扩大再生产，增强企业的发展后劲，实现扭亏增盈。
　　(三) 股份制与股份合作制的区别
　　十五大报告指出：“劳动者的劳动联合劳动者的资本联合为主的集体经济，尤其要提倡和鼓励。”这就从理论上科学地界定了股份合作制的性质，股份合作制是采取某些做法的合作经济，它与股份制的区别主要有五点：
　　(1)基本点不同：股份制以资本联合为基本点，而股份合作制以劳动联合为基本点。
　　(2)属性不同：股份合作制属于混合所有制范畴，是股权式合资的财产组织形式。
　　股份合作制属于集体经济，是以企业内的劳动联合与资本联合为主。
　　(3)所有者表决权不同：股份制是一股一票，而股份合作制是一人一票。
　　(4)适用范围不同：股份制适用于国有大中型企业的改制。股份合作制适用于国有中小型企业的改制。它在事实上已成为国有小型企业改制最重要形式。
　　(5)作用不同。股份制有利于所有权与经营权相分离。股份合作制将职工利益与企业经营权所有权紧密联系起来。

3. 股份制与股份合作制的区别

股份制与合作制是两种企业制度
在全世界的企业制度中，共有四种：股份制，即公司制；合作制；独资企业；合伙企业。其中，股份制和合作制都是负有限责任，个人独资企业和合伙企业都是自然人企业，负无限责任。我国的国有独资企业放在公司制中，即国有独资公司，当然只负有限责任。从立法来讲，我国现在已经有了《中华人民共和国公司法》(还要修订)，《中华人民共和国合伙企业法》，《中华人民共和国个人独资企业法》。唯独没有合作制企业法或合作社法。这个法我们正在呼吁，有了它我国的企业制度立法才算配套、完善。再说，我国现实中的确存在着合作制企业或合作社，没有立法，它就没有法律依据，并且规范不了。 股份制与合作制都有入股集资，为什么是两种企业制度呢?因为二者遵循的原则不同。股份制遵循的是股权原则，谁购的股票多，谁的发言权就大，这样才有控股不控股的问题；而合作制遵循的是一人一票原则，在企业内部，职工入股的份额一般差异不大，在决策问题时大家是平等的。 

4. 股份制和合作制有什么区别

股份制与股份合作制的区别
1．企业性质不同
股份制：叫做资本合作，是资本的结合。
股份合作制：除资本合作外，加劳力合作，是资本与劳力的双重结合。
2．企业类型不同
股份制：任何企业都可以实施股份制方式的改制。
股份合作制：大中型企业不适宜实施股份合作制改制，对于小型企业则比较适合。不过，随着社会的发展，股份合作制最终将退出历史舞台。
3．投资主体不同
股份制：任何自然人、法人均可。
股份合作制：投资主体只能是本企业职工，企业之外的自然人和法人不能对实施股份合作制改制的企业实施参股，这体现了股份合作制资本和劳力双重结合的性质。
4．表决方式不同
股份制：按股表决，一股一票。
股份合作制：按人表决，一人一票。
5．分红方式不同
股份制：按股分红。
股份合作制：按股分红与按劳分红结合，可见，股份合作制在收益分配上具有灵活性。
6．转让股份不同
股份制：可以转让。
股份合作制：不转让、不上市、不交易、不流通。
7．股权设置有差异
股份制：企业自己不能持有自己的股份。
股份合作制：企业自己持有自己的股份，职工有分红权，所有权归企业。有企业集体股、职工集体股。

5. 股份制和股份合作制的区别是什么？

　　股份制和股份合作制的区别是：
　　一、股份制：
　　股份制企业是指两个或两个以上的利益主体，以集股经营的方式自愿结合的一种企业组织形式。它是适应社会化大生产和市场经济发展需要、实现所有权与经营权相对分离、利于强化企业经营管理职能的一种企业组织形式。
　　股份制企业的主要特征
　　①发行股票，作为股东入股的凭证，一方面借以取得股息，另一方面参与企业的经营管理；
　　②建立企业内部组织结构，股东代表大会是股份制企业的最高权力机构，董事会是最高权力机构的常设机构，总经理主持日常的生产经营活动；
　　③具有风险承担责任，股份制企业的所有权收益分散化，经营风险也随之由众多的股东共同分担；
　　④具有较强的动力机制，众多的股东都从利益上去关心企业资产的运行状况，从而使企业的重大决策趋于优化，使企业发展能够建立在利益机制的基础上。
　　二、股份合作制：
　　股份合作制，是指以合作制为基础，实行以企业职工的劳动联合与资本联合为主的企业组织形式。
股份合作制是依法成立的法人组织，是以资金、实物、技术、劳 动等作为股份，自愿组织起来从事经营，实行民主管理，按劳分配与按资分配相结合，有公共积累，能独立承担法律及民事责任的经济组织。
　　其股份制因素主要体现 在：
　　①企业资产实行股份化，并向股东颁发股权证书，企业产权归用于投资入股的股东；
　　②按股份大小参与企业经营决策；
　　③企业税后利润的一定比例实行按股分 红，投资者的经营目标是追求更多的资产收益；
　　④并非所有出资者都参与企业生产劳动，企业内也存在一些非股东的雇佣劳动。
　　其合作制主要体现在：
　　①劳动合作， 这是股份合作制的基础。企业职工共同劳动，共同占有和使用生产资料，利益共享，风险共担，实行民主管理，企业决策体现多数职工的意愿。
　　②资本合作。采取了 股份的形式，是职工共同为劳动合作提供的条件，职工既是劳动者，又是企业出资人。
　　股份合作制就是这种股份制和合作制的结合体，它是我国广大群众大胆探索、 实践的一种有效形式。

6. 什么是股份制和股份合作制

(一) 股份制
股份制是现代企业普遍采用的一种股权式合资的财产组织形式。对国有大中型企业，按照《公司法》的要求，将其改造成有限责任公司或股份有限公司。对支柱产业和基础产业中的骨干企业，国家要控股。一般性行业，国家可参股形成多元化投资主体，国家、集体、外资、社团、个人等以不同比例、多种方式相互参股。
不能笼统地说股份制是公有还是私有，关键要看控股权掌握在谁手中。国家和集体控股，具有明显的公有性。国家和集体参股，也有国有成分和集体成分。股份制是公有制的有效实现形式，有利于所有权和经营权相分离。有利于提高企业资本的运作效率。有利于扩大公有资本的支配范围，增强公有制的主体作用。
(二) 股份合作制
股份合作制是资本联合与劳动联合相结合的一种经营方式和组织形式。股份合作制企业具有以下特点：
(1) 股份合作制企业是独立的企业法人。
(2)股份合作制企业的股东主要是本企业的职工，原则上不吸收其他人入股。但是企业职工人股实行自愿，应鼓励和采取优惠办法吸引职工投资入股，不得强行要求职工人股。
(3) 股份合作制企业依法设立董事会、监事会、经理等现代企业的管理机构，企业职工通过职工股东大会形式实行民主管理。
(4)股份合作制体现了劳动合作和资本合作的有机结合。在股份合作制企业中，职工既是企业的劳动者，又是企业的出资者，这种企业在合作制的基础上吸收了股份制的做法，是促进生产力发展的公有制实现形式之一。
(5)股份合作企业兼顾营利性和企业职工间的互助性。作为一种企业，它是以营利最大化为目的，但营利性不是其追求的唯一目标，企业职工间的互助性是推动这一新型经济组织
(6) 在劳动分配方式上，股份合作制企业实行按生活要素分配和按劳分配相结合股份合作制是一种能够促进生产力发展的公有制实现形式。有利于将企业的经营情况与职工利益联系起来，使职工的主人翁责任感大大增加，也有利于将企业经营情况与经营者的利益联系起来，使企业经营者的责任心也大大增强。同时也有利于用职工参股企业的资金用来还贷、技术改造、扩大再生产，增强企业的发展后劲，实现扭亏增盈。

7. 股份制和股份合作制的区别是什么

股份制与股份合作制的区别如下：1、企业性质不同。股份制：称为资本合作，是资本的结合。股份合作制：除资本合作外，劳动合作是资本与劳动的双重结合；2、企业类型不同。股份制：任何企业都可以实施股份制改制。股份合作制：大中型企业不适合实行股份合作制改制，更适合小企业；3、不同的投资同。股份制：任何自然人，法人都可以。股份合作制：投资主体只能是企业的员工，企业以外的自然人和法人不能参与实行股份合作制改制的企业，体现了股份合作制资本与劳动的结合；4、表决方式不同。股份制：按股票表决，一股一票。股份合作制：按人表决，一人一票；5、分红方式不同。股份制：按股分红。股份合作制：按股分红与按劳分红相结合，可见股份合作制在收益分配上具有灵活性；6、股份转让不同。股份制：可转让。股份合作制：不转让、不上市、不交易、不流通；7、股权设置不同。股份制：企业本身不能持有自己的股份。股份合作制：企业持有自己的股份，员工有分红权，所有权归企业所有。有企业集体股，员工集体股。《中华人民共和国公司法》第一百二十五条_股份有限公司的资本划分为股份，每一股的金额相等。公司的股份采取股票的形式。股票是公司签发的证明股东所持股份的凭证。

8. 股份制与股份合作制的区别

法律分析：1.企业性质不同，股份制：叫做资本合作，是资本的结合。股份合作制：除资本合作外，加劳力合作，是资本与劳力的双重结合。2.企业类型不同，股份制：任何企业都可以实施股份制方式的改制。股份合作制：大中型企业不适宜实施股份合作制改制，对于小型企业则比较适合。不过，随着社会的发展，股份合作制最终将退出历史舞台。3.投资主体不同，股份制：任何自然人、法人均可。股份合作制：投资主体只能是本企业职工，企业之外的自然人和法人不能对实施股份合作制改制的企业实施参股，这体现了股份合作制资本和劳力双重结合的性质。4.表决方式不同，股份制：按股表决，一股一票。股份合作制：按人表决，一人一票。5.分红方式不同，股份制：按股分红。股份合作制：按股分红与按劳分红结合，可见，股份合作制在收益分配上具有灵活性。
法律依据：《中华人民共和国公司法》
第二十七条 股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。
对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。法律、行政法规对评估作价有规定的，从其规定。
第二十八条 股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。
股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。