总监岗位职责

1. 总监岗位职责

 总监岗位职责15篇
                    　　在现在的社会生活中，岗位职责起到的作用越来越大，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是我为大家收集的总监岗位职责，希望能够帮助到大家。
    
    总监岗位职责1    　　1. 主持生产部的日常管理工作，负责安排、布置、检查本部门工作，及时、有效地往上汇报工作;
  　　2. 组织制订本部门职能管理所需的相关发展规划、管理程序、操作文件，并确保其符合中国相关法律法规和总部相关管理要求;
  　　3. 认真贯彻执行国家和地方政府环境保护、职业健康安全、劳动保护方面的法律法规和有关规定及本公司安全环保管理规定;
  　　4. 检查、考核各岗位人员的工作情况，以确保各岗位人员有效履行职责;
  　　5. 组织编制并审核生产部年度人员需求计划、培训计划、绩效计划等;
  　　6. 组织编制并审核本部门年度资金及物资需求计划;
  　　7. 负责本部门安全环保工作(进行必要检查、对设备的使用和维护进行管理、对工人的安全行为负责);
  　　8. 及时、如实上报本部门安全环保事故，参加本部门事故调查分析工作和一般事故调查处理;
  　　9. 组织实施生产前检查，负责生产线的风险分析和评估;全面负责公司生产现场管理工作，确保生产过程符合各层次质量管理体系文件的规定要求和安全环境管理要求;
  　　10. 设备维护管理：组织必要的预防性维护，并确保在考虑生产进度的前提下安排好必要的设备维修工作;
  　　11.上级安排的其他工作。
  总监岗位职责2    　　渠道区域总监岗位职责
  　　 工作职责 :
  　　1、负责区域渠道团队的日常工作、部门业绩规划,领导团队达成目标;
  　　2、带领团队开拓区域市场,提升区域市场公司品牌影响力,增加区域市场广告营收;
  　　3、对接区域代理高层,与高层进行战略、策略层面的互动;
  　　4、为团队成员提供培训和指导,保证团队专业能力得到不断提高。
  　　 任职要求 :
  　　1、本科及以上学历,6年以上互联网广告销售行业经验,2年及以上管理岗位工作经历;
  　　2、熟悉各类媒体,具备互联网媒体的专业知识,熟悉互联网代理公司的情况;
  　　3、具备出色的规划能力和团队管理能力,卓越的商业敏锐度和市场洞察力;
  　　4、敢于并热爱面对压力和挑战,能胜任高强度快节奏工作,较强的工作承压能力。
  　　渠道区域总监岗位
  总监岗位职责3    　　全面负责连锁店的经营与管理工作，牵头落实总部及各级公司对店面销售、管理工作的指导，通过店面精细化运营管理，全面提升连锁店销售、服务质量管理水平。
  　　任职要求：
  　　（1）26-35周岁，大专以上学历；
  　　（2）熟悉商场管理工作重点和流程，3年以上大型超市、家居、建材、家电、百货、互联网等商业零售企业终端全面管理经验；
  　　（3）具备较强的组织、管理、沟通、协调能力、条理性强，有较强的团队合作精神，人品端正、务实、敬业。
  总监岗位职责4    　　 行政总监含义 
  　　行政总监，是企业行政事务的负责人，负责制定企业的经营业务计划管理日常行政事务。行政总监是企业的高层管理人员。
  　　行政总监不是CEO，在一些企业中，不一定会设置CEO的职位，这时行政总监就是行政工作的总负责人。
  　　行政总监的直接上司是总经理
  　　 行政总监岗位职责 
  　　1.负责制定企业行政管理、总务后勤管理等有关制度;
  　　2.组织实施和监督各项规章制度的执行情况，并不断的根据企业和市场的发展修改完善各项制度;
  　　3.负责处理企业的日常行政事务，及时发现问题并解决，制定措施防止类似事件发生;
  　　4.负责组织起草企业的工作总结及其他公文文件;
  　　5.负责企业的大型会议和活动的总体规划和管理工作;
  　　6.负责组织企业文化建设工作;
  　　7.组织编制企业的行政性资产、物资购买计划以及组织预算，合理控制企业行政经费;
  　　8.负责监督和检查部分的各项工作及计划执行情况。
  　　 行政总监应具备的能力 
  　　1.具备专业的行政管理知识与相关法律法规;
  　　2.具备良好的领导管理能力;
  　　3.具备良好分析判断能力;
  　　4.具备良好的团队管理能力，人际沟通能力以及组织协调能力;
  　　5.具备开拓创新能力很容具有责任心。
  　　 行政总监任职资格 
  　　1.行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历;
  　　2.5年以上行政人事管理经验，3年以上同等职位工作经验;
  　　3.了解国家有关的法律法规政策;
  　　4.具备专业的行政管理知识，具备良好的.团队管理能力;
  　　5.具备领导能力，组织协调能力;
  　　6.具备优秀的外联及公关能力。
  　　 行政总监职业发展 
  　　行政总监是企业的高层管理人员，可以由行政经理发展而来，其职业发展方向是CEO、副总经理、总经理。
  　　 行政总监年薪 
  　　行政总监的年薪与自身的工作经验与所在企业的性质有关，一般来说行政总监的年薪在15-40万，小规模的企业，行政总监的年薪在15-20万之间，大公司尤其是外企，年薪一般比较高，在30-40万。行政总监属于高端人才，企业招聘可以与猎头网合作，快速精准的帮你找到合适的人才。
  总监岗位职责5    　　1、加强与相关单位和部门的配合与协调，努力创造良好的建设施工环境，协调好各专业工程师的技术工作。
  　　2、配合其他部门及物业管理公司向业主办理房屋移交。
  　　3、协助物业公司督促施工单位按合同及保修规定进行保修，负责工程保修金扣留及返还的建议意见。
  　　4、组织考察调研先进小区建设做法，重点了解新技术、新材料、新产品和新工艺，综合项目实际情况择优选用，以提高公建和住宅科技含量，消除施工质量通病和用户投诉现象，创精品，树品牌。
  　　5、努力学习和掌握专业知识及有关法律法规，产业政策，公司管理规章制度，不断提高本部门员工的专业管理素质和道德水准。
  　　6、编写年度工作计划和总结，单项工程总结。
  　　7、遵守职业道德、遵纪守法，维护公司的利益和荣誉。
  　　8、加强与各部门之间的沟通合作，增进联系和交流。
  总监岗位职责6    　　海外市场品牌总监岗位职责
  　　 职责描述 :
  　　1.根据公司发展现状,制定海外(主要为大中华、东南亚、韩国等地区)品牌、推广、PR和用户运营相关策略;
  　　2.负责建立社交媒体矩阵、进行海外用户运营,聚拢并运营海外粉丝群体;
  　　3.负责通过海外推广、异业合作等提升品牌价值;
  　　4.带领团队分析市场情况、把握市场及行业动态,对市场策略进行调整,适应市场需求;
  　　5.丰富市场和媒体渠道,维护海外地区公共关系。
  　　 任职要求 :
  　　1.本科及本科以上学历,4-6年国际品牌、市场、PR等相关经验,具有优秀的专业能力及良好的团队管理管理能力;
  　　2.有带领品牌或者产品出海、跨国沟通经验者优先;
  　　3.英语流利;
  　　4.有较强的开发性和创新精神。
  总监岗位职责7    　　1、以推广公司品牌和新会员拓展为目的，挖掘合作单位的需求与资源，策划有创意的合作方案并实施；
  　　2、开发新的合作资源，维护与合作单位的关系；
  　　3、完成公司规定的推广计划，并抓住核心客户群做好会员拓展；
  　　4、完成上级主管交待其他工作任务。
  　　任职要求：
  　　1、大专以上学历，具有2年以上BD、市场管理工作经验；
  　　2、具有优秀的营销策划能力、商务谈判技巧及协调能力；
  　　3、有过销售、推广、互联网经验的优先考虑。
  总监岗位职责8    　　市场营销总监岗位职责
  　　 岗位职责 :
  　　1、负责营销活动方案的策划,并协调公司各部门资源,最终落地执行;
  　　2、负责公司业务的规划、运营,对公司的销售业绩负总责;
  　　3、负责对接地方分公司的市场销售工作;
  　　4、负责具体的KA拓展的指导和支持工作,最终达成销售。
  　　 任职要求 :
  　　1、有战略策划能力、敏锐的市场洞察力、缜密的市场分析能力、良好的公关能力、文字能力强;
  　　2、有通讯行业、软件行业、400经验者优先。
  　　 岗位职责 :
  　　1、负责营销活动方案的策划,并协调公司各部门资源,最终落地执行;
  　　2、负责公司业务的规划、运营,对公司的销售业绩负总责;
  　　3、负责对接地方分公司的市场销售工作;
  　　4、负责具体的KA拓展的指导和支持工作,最终达成销售。
  　　 任职要求 :
  　　1、有战略策划能力、敏锐的市场洞察力、缜密的市场分析能力、良好的公关能力、文字能力强;
  　　2、有通讯行业、软件行业、400经验者优先。
  　　市场营销总监岗位
  总监岗位职责9    　　1.负责制定公司的营销战略，根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施;
  　　2、依据公司整体营销战略，执行全年的销售计划，保证本部门年度、月度销售业绩、毛利业绩达到公司指标;
  　　3、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，制订营销策划方案和销售计划，负责营销活动的推广、策划、组织以及实施。并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制;
  　　4、负责组建高效团队并对下属进行指导、提升、考核、管理和监督;
  　　5、收集有关行业的信息，掌握市场动态，分析销售和市场发展状况，提出书面报告及可行性建议;
  　　6、负责市场调研、分析，对行业动态进行研究，提供市场运作的可行性报告。
  总监岗位职责10    　　总监客户 岗位职责 
  　　客户服务总监北京赢销通软件技术有限公司北京赢销通软件技术有限公司,赢销通职责:
  　　1.作为公司的最高代表,负责指定大客户的全面生意目标和所有项目交付的达成;
  　　2.和客户中高层保持良好的沟通和工作协同,提高客户满意度;
  　　3.作为SFA和CRM解决方案专家,负责相关客户的售前工作和相关解决方案的准备、讲解和最后赢取项目的整个业务过程;
  　　4.作为项目总监,负责相关客户的项目交付质量和交付目标的全面达成;
  　　5.作为直属领导,管理客户经理团队,为大客户提供高质量的信息化解决方案服务,保证相关项目的按期、按质量、按成本目标的顺利完成;
  　　6.管理所属业务领域的客户回款工作;
  　　7.协调公司内部的相关资源,保障销售机会和项目的顺利完成。
  　　要求:
  　　1. 8年以上信息化相关工作经验,具备ERP、CRM、移动解决方案等方面的相关工作经验。
  　　2.具备消费品行业或者消费电子行业客户的工作或服务经验。
  　　3.有丰富的项目管理经验,至少2-3个大型信息化项目的项目经理或者项目总监经验。能够管理超过30人的项目团队。
  　　4.有丰富的IT咨询或者软件解决方案的实施工作经验
  　　5.有解决方案的售前工作经验
  　　6.思路清晰,方案能力强。
  　　7.能够独立开展工作,工作积极主动,能够同时处理多项工作
  总监岗位职责11    　　1、负责下辖项目的运作、监督和管理工作，推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场跟踪和策略调整;
  　　2、参与制订公司的战略规划，协助组织拟订连锁经营规划，维持门店及总部支持体系的良性、顺畅运营，实现公司对经营运作的统一规范管理，达到公司营业绩标准化;
  　　3、监督公司各项营运制度和市场政策在分店的有效落实,追踪执行过程并对结果负责;
  　　4、定期督导检查辖区分店在利润管理、产品质量、食品安全、人员团队建设的实际达成情况，并定期与门店管理组一起制定绩效改进计划;
  　　5、帮助连锁门店处理顾客投诉、公关危机、食品安全、政府部门检查、消防安全等各种问题;
  　　6、对营销效果进行评估、总结及优化策略，提升拉新/促活/转化的能力，给各个片区制定合理目标;
  　　7、与企业外部部门建立良好的合作关系，协调与政府、媒体等的关系，保证企业良好的外部环境;
  　　8、履行和实现上级领导特别批准授权的其他权利和职责，并承担相应责任。
  总监岗位职责12    　　岗位职责：
  　　1、作为核心主创人员参与公司各类旅游项目的分析策划、投资估算等工作，完成项目成果；
  　　2、省、市、县级旅游发展总体规划，风景区、度假区、旅游小镇、古镇、历史文化街区、乡村旅游区等各类景区总体规划、控制性详细规划、修建性详细规划、概念规划；
  　　3、规划文案撰写；
  　　4、完成旅游规划、策划类项目的方案策划和文本编写，以及汇报PPT制作；
  　　5、客户沟通、汇报、成果提交与确认；
  　　6、控制项目进度和重要节点，按时向上级领导汇报项目执行情况，预判项目风险并提出建议对策。
  　　任职要求：
  　　1、了解旅游产业的发展现状及特征，熟悉旅游案例特点，先进独特的规划和策划理念、思想活跃；
  　　2、独立工作能力强，能承受较大的工作压力，良好的团队合作精神，有进取心，责任心强，有较强的分析、文字撰写能力和沟通协调能力；
  　　3、项目经验丰富，作为主创成员参与过多个旅游规划项目（涵盖区域旅游规划、景区旅游规划等多类别）；
  　　4、本科以上学历，区域经济、旅游管理、人文地理等相关专业优先；
  　　5、3年以上旅游规划、策划、创意经验；
  　　6、较好的沟通能力、全局意识、客户需求分析能力；有较强的口头表达能力及出色的文字撰写能力，分析、协调及沟通能力较强。
  总监岗位职责13    　　集团信息总监岗位职责
  　　 工作职责 :
  　　1、负责管理集团ERP的整体调研、实施、运维
  　　2、负责集团信息团队的建设与发展
  　　3、负责公司信息化的规划与建设;
  　　4、负责公司流程体系建设,推进公司管理规范化;
  　　5、组织制定信息系统总体规划;
  　　6、组织所辖部门内规章制度、相关流程与标准规范的建立完善;
  　　7、负责所辖部门预算制定,经费审核与控制;
  　　8、领导安排的其他工作
  　　集团信息总监岗位
  总监岗位职责14    　　1、根据公司的发展战略规划，制定与实施公司的年度生产经营目标和计划;
  　　2、根据销售订单量和当前库存量，制定合理的生产计划，并按计划生产，保质保量完成生产任务;
  　　3、按照GMP的要求组织生产， 着重抓好生产工艺流程全过程的管理，生产计划的编制和生产程序;
  　　4、负责编制工艺过程，批记录和生产技术文件，制订技术培训计划，做好职工培训，定期组织考核;
  　　5、提高工作效率负责中心工作流程(SOP)和管理制度的梳理和优化;
  　　6、负责指令生产标准的产品技术、工艺操作处理、小时总结、新工艺的实施，组织生产调度会、技术分析会以及统计报表的审核;
  　　7、主持部门日常工作，协调生产管理团队，负责部门员工的任用、培训和评估等工作;
  　　8、参与公司全面质量管理体系的建设，完善质量管理制度，并监督实行。
  总监岗位职责15    　　项目营销总监 岗位职责 
  　　 职责描述 :
  　　1、根据集团年度经营计划,制订本项目全年销售工作计划,并组织落实,制定所辖业务领域流程、制度,并监督贯彻执行;
  　　2、参与制订的项目总体营销策略及具体营销计划,并带领项目营销团队执行和实施,对营销工作的3大板块-销售、策划、销售支持全面管理,对项目的整体销售指标负责。
  　　3、审核项目销售价格策略及阶段销售价格策略并上报执行,对销售合同及补充协议进行审核,对项目销售执行情况进行监控,组织建立客户数据库,建立完整的售前、售中及售后服务体系;
  　　4、根据部门工作计划,对部门员工进行日常工作分配、指导、激励、考核,提升部门工作效率,培养营销管理干部,为营销业务发展储备人才,发展营销干部团队能力;
  　　5、对接和协调项目公司各部门及住宅公司各职能部门,确保产品供货、销售道具建造、签约及按揭等财务流程等内部配合顺畅,满足营销要求;协调当地银行、房管局、工商等外部部门,保障项目预售、签约、按揭回款、广告推广、活动等营销工作的顺利执行
  　　 任职要求 :
  　　1、统招本科学历及以上,8年以上营销相关工作经验和3年以上团队管理经验;
  　　2、有良好的沟通、协调合作团队的能力,责任心强,有狼性;
  　　3、认同公司企业文化,有良好的职业操守,严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制度。
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2. 企业总监的岗位职责

（1）总监为公司委派的、在项目监理组的全权代表，负责确定机构内人员的分工和岗位职责，管理日常工作事务，领导项目监理机构对外开展监理工作，对监理工作有最终决定权或否定权；

（2）依据项目进展情况和人员绩效，对监理人员进行授权、调配或撤换；主持监理工作会议，贯彻实施监理公司的廉政制度、工作制度（及岗位职责权限、安全职责）、工作程序（专页列示）；签发项目监理组的重要文件和重大指令。

（3）主持编写项目监理规划，审批各专业监理实施细则；

（4）参加业主主持召开的第一次工地会议、设计技术交底会（或图纸会审）及重大协调会，并对设计技术交底会议纪要进行签认；审查分包单位资质并提出审查意见。

（5）主持审定并签署承包单位合同项目及单位工程的开工报告、施工组织设计（方案）、重大技术方案、施工进度计划等；

（6）签发工程开工/复工报审表、工程暂停令、工程款支付证书、工程竣工报验单；

（7）主持或委托总监代表主持召开工地例会和重大的专题会议；

（8）根据合同或业主的授权，审查和处理工程变更；主持或参与工程质量事故的调查。

（9）调解业主与承包单位的合同争议、处理索赔、审批工程延期；

（10）审核签认重要分部工程和单位工程的质量检验评定资料；

（11）审查承包单位的竣工申请，参加工程项目竣工验收，签发工程项目质量评估报告，审核签认竣工结算；

（12）组织编写并签发监理月报、监理工作阶段报告、专题报告、项目监理工作总结；主持整理项目的监理资料。【摘要】
企业总监的岗位职责【提问】
您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~【回答】
总监指责都有哪些【提问】
（1）总监为公司委派的、在项目监理组的全权代表，负责确定机构内人员的分工和岗位职责，管理日常工作事务，领导项目监理机构对外开展监理工作，对监理工作有最终决定权或否定权；

（2）依据项目进展情况和人员绩效，对监理人员进行授权、调配或撤换；主持监理工作会议，贯彻实施监理公司的廉政制度、工作制度（及岗位职责权限、安全职责）、工作程序（专页列示）；签发项目监理组的重要文件和重大指令。

（3）主持编写项目监理规划，审批各专业监理实施细则；

（4）参加业主主持召开的第一次工地会议、设计技术交底会（或图纸会审）及重大协调会，并对设计技术交底会议纪要进行签认；审查分包单位资质并提出审查意见。

（5）主持审定并签署承包单位合同项目及单位工程的开工报告、施工组织设计（方案）、重大技术方案、施工进度计划等；

（6）签发工程开工/复工报审表、工程暂停令、工程款支付证书、工程竣工报验单；

（7）主持或委托总监代表主持召开工地例会和重大的专题会议；

（8）根据合同或业主的授权，审查和处理工程变更；主持或参与工程质量事故的调查。

（9）调解业主与承包单位的合同争议、处理索赔、审批工程延期；

（10）审核签认重要分部工程和单位工程的质量检验评定资料；

（11）审查承包单位的竣工申请，参加工程项目竣工验收，签发工程项目质量评估报告，审核签认竣工结算；

（12）组织编写并签发监理月报、监理工作阶段报告、专题报告、项目监理工作总结；主持整理项目的监理资料。【回答】

3. 公司总监的岗位职责

 公司总监的岗位职责
                    　　导语：没有辛勤的汗水，就没有成功的泪水;没有艰辛的付出，就没有丰硕的果实;没有刻苦的训练，就没有闪光的金牌。以下我为大家介绍公司总监的岗位职责文章，欢迎大家阅读参考!
    
  　　公司总监的岗位职责1  　　财务总监(cfo)的工作职责大家可能不是很清楚，其实主要分为两大部分，一个是管理职责，一个是业务职责：
  　　职务名称：财务总监
  　　直接上级： 总经理
  　　直接下级：财务会计部经理、管理会计部经理、审计监察部经理、
  　　库管部经理、财务总监助理
  　　本职工作：领导公司财和物的规划与控制工作
  　　工作责任：
  　　 一、业务职责 1、了解在当前销售策略下的市场状况;
  　　2、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益。
  　　3、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。
  　　4、负责重要内审活动的组织与实施。
  　　5、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理和董事长汇报工作情况。
  　　6、主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况。
  　　7、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益。
  　　8、按规定审批从银行提现金的作业。
  　　9、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。
  　　10、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。
  　　11、做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。
  　　12、组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作。
  　　13、组织做好保密工作。
  　　14、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。
  　　 二、管理职责 1、组织建设
  　　(1)参与讨论公司部门级以上组织结构;
  　　(2)确定下级部门的组织结构;
  　　(3)当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。
  　　2、招聘及任免
  　　a、用人需求
  　　(1)提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认;
  　　(2)确认直接下级提交的用人需求(含岗位职责和任职资格)，并提交总经理确认。
  　　b、面试
  　　(1)进行直接下级岗位的初试;
  　　(2)进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定;
  　　(3)组织参与面试的人员。
  　　c、不合格员工处理
  　　(1)提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认;
  　　(2)确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。
  　　3、培训
  　　(1)提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认;
  　　(2)确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。
  　　4、绩效考评
  　　(1)提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认;
  　　(2)根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法;
  　　(3)对直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。
  　　5、工作沟通
  　　(1)汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级;
  　　(2)负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级;
  　　(3)确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。
  　　6、激励
  　　(1)提议下级部门和直接下级的激励原则，提交总经理确认;
  　　(2)根据总经理确认的激励原则，与人力资源部经理商讨并确定激励方法。
  　　7、经费审核与控制
  　　(1)依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性;
  　　(2)监督并控制下级部门的费用支出，并向总经理进行费用月报。
  　　8、工作报告
  　　定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。
  　　9、表现领导能力
  　　(1)指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作;
  　　(2)有办法提升下级的工作效果和工作效率;
  　　(3)能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。
  　　公司总监的岗位职责2  　　一、业务职责
  　　1、了解在当前销售策略下的市场状况；
  　　2、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益。
  　　3、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。
  　　4、负责重要内审活动的组织与实施。
  　　5、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理和董事长汇报工作情况。
  　　6、主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况。
  　　7、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益。
  　　8、按规定审批从银行提现金的作业。
  　　9、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。
  　　10、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。
  　　11、做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。
  　　12、组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作。
  　　13、组织做好保密工作。
  　　14、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。
  　　二、管理职责
  　　1、组织建设
  　　（1）、参与讨论公司部门级以上组织结构；
  　　（2）、确定下级部门的组织结构；
  　　（3）、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。
  　　2、招聘及任免
  　　A、用人需求
  　　（1）提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认；
  　　（2）、确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。
  　　B、面试
  　　（1）、进行直接下级岗位的初试；
  　　（2）、进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定；
  　　（3）、组织参与面试的人员。
  　　C、不合格员工处理
  　　（1）、提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认；
  　　（2）、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。
  　　3、培训
  　　（1）、提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认；
  　　（2）、确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。
  　　4、绩效考评
  　　（1）、提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认；
  　　（2）根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效、考评方法；
  　　（3）对直接下级进行考评，、并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。
  　　5、工作沟通
  　　（1）、汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级；
  　　（2）、负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级；
  　　（3）、确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。
  　　6、激励
  　　（1）、提议下级部门和直接下级的激励原则，提交总经理确认；
  　　（2）根据总经理确认的激励原则，与人力资源部经理商讨并确定激励方法。
  　　7、经费审核与控制
  　　（1）、依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性；
  　　（2）、监督并控制下级部门的费用支出，并向总经理进行费用月报。
  　　8、工作报告
  　　（1）定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。
  　　9、表现领导能力
  　　（1）、指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作；
  　　（2）、有办法提升下级的工作效果和工作效率；
  　　（3）、能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。
  　　公司总监的岗位职责
  　　第一条、 依据国家颁布的有关法律、法规及技术标准，协助公司领导，建立并逐步完善以安全生产责任制为中心的公司职业安全卫生管理规章制度，并对有关规章制度的执行落实予监督检查。
  　　第二条、 编制公司安全管理工作规划，开展安全评价，策动公司安全文化的推行，主持本公司安全生产宣传教育活动，主持编制公司各生产岗位的安全技术操作规程。
  　　第三条、 主持编制安全生产应急预案。
  　　第四条、 熟悉掌握本公司安全生产现状。了解公司生产工艺、设备状况及各种不安全不卫生因素，定期组织安全检查，及时发现事故隐患，尤其对公司安全生产的薄弱环节及重大危险源点的变化情况进行监控，随时向公司领导提出事故隐患情况及整改建议。
  　　第五条、 公司发生伤亡事故，须积极组织抢救伤员，并根据国家规定进行事故调查处理、统计和报告，同时总结事故教训，落实防范措施。
  　　第六条、 如实向政府和上级主管部门反映、汇报本公司安全管理状况，主动协助劳动安全监察机关实施对本公司的安全监察活动。
  　　第七条、 结合公司的绩效考核工作，开展安全检查，督促整改安全隐患。
  　　第八条  积极主动地完成公司的各项生产施工任务，对工程施工进度、质量、成本及安全施工情况，实施全面的管理。
  　　第九条  检查监督项目部进场施工准备工作落实情况，检查监督公司各部门配合工程进场工作开展落实情况。
  　　第十条  监督检查工程施工进度、质量达标以及成本降低的完成情况。
  　　第十一条 指导检查施工现场安全施工、消安全防、安全保卫工作规范化管理开展落实的情况。
  　　第十二条 指导检查施工现场文明施工、环境保护、职业健康工作规范化管理开展落实的情况。
  　　第十三条 组织处理重大工程事故，协调工程重大问题纠纷，审核重大工程事故及工程技术问题处理方案。
  　　第十四条 组织与甲方协调重大方案变更、工程总进度调整、重大资金调整、重大技术问题处理。
  　　第十五条 参加工程竣工验收，监督检查竣工图绘制，工程决算编制、工程施工人工与材料成本使用分析、工程资料整理、归档的完成情况。
  　　第十六条 组织妥善处理项目部的解体，进行人员重新调配。
  　　第十七条 监督检查用户投诉处理、工程保修及客户回访工作开展落实情况。
  　　第十八条 完成领导交办的其他工作。
  　　公司安全总监岗位职责3  　　1．努力学习安全技术知识，熟悉各种安全技术措施、规章制度、标准、规定；
  　　2．坚决制止违章指挥和违章作业，大胆管理，按章办事，不徇私情，遇险情要立即果断处理，情况报安全经理，隐瞒不报或未发现隐患，发生工伤事故本人负失职责任；
  　　3．做好安全达标和文明安全管理，填写“一图九表”工作内容，做到措施资料齐全；
  　　4．参加每周一次文明安全综合值班检查和不定期安全检查。做好检查日志记录，保证检查记录有检查部位、检查人、整改措施、整改人和整改时间，做好资料消耗反馈；
  　　5．严明奖罚，对不安全状态和不安全行为经教育不改按规定罚款，坚持用制度管人；
  　　6．检查人员肩负管理和检查监督两个职能，宣传和执行国家及上级主管部门有关安全生产、劳动保护法规和规定，协助领导做好安全生产管理工作；
  　　7．坚持原则，做好系统安全职责范围内的工作，做到腿勤、手勤、嘴勤；
  　　8．按照规定的安全检查表，进行遂项检查、评分，进行定量、定性分析进行动态管理；
  　　9．检查出的.隐患和问题除口头通知有关人员外，必须发书面整改通知，规定完成整改时间，督促有关人员及时整改，做到消项反馈；
  　　10．按照规定，认真做好安全生产中规定资料的记录、收集、整理和保管；
  　　11．加强分包单位管理。对分包单位施工资质、技术素质进行审查。在签订分包劳务合同时，要有安全质量指标和保证工程安全质量的经济制约措施，千方百计保证目标的实现；
  　　12．按职权范围和标准对违反安全操作规程和违章指挥人员进行处罚，对安全工作有成绩的提出奖励意见；
  　　13．汇总月、季、年度工伤事故统计表，汇总月、季、年度未遂事故、查违章次数、隐患次数、罚款统计、安全教育人数、特殊工种变动统计、安全检查次数等；
  　　14．贯彻执行国家及省市有关消防保卫的法规、规定、组织制定和审查施工现场的保卫、消防方案和措施。每月对职工进行一次治安、防火的宜传、教育，每季度召开一次治保会，落实各级治保责任制；
  　　15．加强对外地民工的管理，掌握思想动态，因势利导，把事故消灭在萌芽状态。建立保卫、消防资料档案，组织义务消防队，每周不少于一次情况检查；
  　　16．每天用日检表反映安全问题，必须真实，对日检表查出的隐患，必须发整改通知，超过整改进间未整改，必须按规定罚款及签发强令整改通知，发强令整改通知后仍不整改，必须发停工通知，情况报上一级领导处理。
  　　公司安全总监岗位职责4  　　1、负责集团公司HSE体系的建立、引进并推行先进的安全管理理念；
  　　2、组织编制重大事故预案并组织演练，提高职工处理异常情况的能力；
  　　3、负责公司安全、消防、环保申报、评价、办证及员工安全教育培训等工作；
  　　4、负责起草、完善集团公司安全、环保等管理制度、工作规范和流程要求；
  　　5、组织制定各子公司现场作业安全措施，确保安全施工；
  　　6、负责重大安全事故的调查、分析、处理；
  　　7、对各子公司的安全工作进行监控、管理。
  　　公司总监的岗位职责
  　　1、推荐产品
  　　1）用所掌握的专业知识为客户介绍代购的联盟产品，做好客户的参谋；
  　　2）本着对客户对公司负责的精神，产品介绍力求准确、无误；
  　　2、确定货源
  　　1）向经销商确定是否有货；
  　　2）问明货品的订货周期如实告知客户并在订单中注明；
  　　3、架设桥梁
  　　1）随时将主材新增的产品传达给设计师、市场部家装顾问、以促进销售；
  　　2）负责向设计师解释所定产品意义，监控设计师在设计过程中的运用，提高成单量。促进设计师的积极性与参与意识；
  　　3）负责收集员工对主材产品的意见及建议并及时反馈回总监办；
  　　4、市场观察
  　　1）充分利用身居市场的优势，对材料变化有敏锐的洞察能力；
  　　2）对公司代购联盟产品品牌的市场质量及标价到售中、售后的监控。对于违反联盟合同统一标价系统的商家、行使限期整改和处理工作，充分的了解和掌握，以利调整；
  　　3）观察代销产品淡旺势销售情况，以利增减调整；
  　　5、自我完善
  　　1）不断学习增强自身修养；
  　　2）加强与人的沟通能力，语言表达能力；
  　　3）提高专业技能，业务娴熟能力；
  　　4）对专业专研、建立自我营销系统，提高公司定额以外的产值空间，做好规划和发展；
  　　6、客户服务
  　　1）服务态度热情，语言规范，增强客户的认同感；
  　　2）以自身的亲和力，周到细致的服务达到客户完全满意；
  　　7、接收订单
  　　1）代表公司同客户签订盖有部门专用公章的《委托代购材料协议书》一式两份，一份交与公司留存，一份交与客户；
  　　2）附表二：《主材预算代购清单》请客户签字认可方视为有效；
  　　8、签单要领
  　　1）填写《主材预算代购清单》要规范，所有品种要写明品牌、规格、型号、数量、单价、总额；
  　　2）代购品牌产品须向客户说明加收13%的代购服务费的细节，并支持明单查询；
  　　3）特殊产品（促销或提前订货及定做产品）须在订单上注明不予退换；
  　　4）瓷砖类要特别强调厂家的两次服务会有色差，订购时做出富余量；
  　　5）瓷砖类要注明具体的应用与粘贴部位；
  　　6）洁具类产品要特别注明颜色和配件的配置要求及座便孔距；
  　　9、交款
  　　1）填写《主材确认单》以此为凭带客户到公司财务部一次性交齐代购全款，并申领《主材付款确认单》开始进入配货流程。
  　　2）《主材确认单》与《主材付款确认单》一式两份。一份交客户，一份交公司留存；
  　　3）如不能亲自带客户交款，可委托公司人员带客户到财务部交款；
  　　10、交单
  　　1）《主材预算代购清单》数页，最好在右上角注明交款金额，以便登记录入产值；
  　　2）一份有客户签字的《委托代购材料协议书》公司留存；
  　　3）一份客户交款凭证《委托代购材料协议书》复印件；
  　　4）未交款的代购品牌产品须注明原因。
  　　11、发货
  　　1）及时将工地要货需求整合完成及供货商，已确保发货周期及使用时间；
  　　12、补货
  　　1）遇有补货，先查看账面余额是否够所要发货品金额；
  　　2）余额足以发货时，通知发货员及时发货并在明细单中补注所发型号数量和金额；
  　　3）余额不足发货时，通知客户及时补足货款，货款未到时先停止发货；
  　　4）特殊情况在主材设计师确保能收回货款的前提下，经请示部门经理、总监后发货；
  　　5）遇有工地现场负责人通知补货时，需经过客户认可并补足所发货款后方可发货；
  　　13、退货
  　　1）及时将退货信息传达供货商，并做好登记；
  　　2）掌握退货品牌及数量，数量少时可以推荐客户留存、以保证以后破损补缺；
  　　14、结账
  　　1）代购行为全部完成后，依据《主材预算代购清单》配合财务部算清客户全部代购款；
  　　2）及时通知客户结算结账；
  　　15、追款
  　　1）负责追缴客户所欠货款；
  　　2）由于垫付或是计算错误出现的款项漏洞，逾期一个月未果者，先由主材设计师工资中提成中扣除；
  　　每月月底按时向总监提交当月总结、下月工作计划、客户分析单、并口头汇报思想计划。
    ;

4. 管理总监的岗位职责是什么

您好，很高兴为您服务，您的问题我已经收到，正在为您整理答案，打字需要时间，还请您耐心稍等片刻，马上为您解答！【摘要】
管理总监的岗位职责是什么【提问】
您好，很高兴为您服务，您的问题我已经收到，正在为您整理答案，打字需要时间，还请您耐心稍等片刻，马上为您解答！【回答】
亲。你好，管理总监的岗位的主要职责，1. 参与行业解决方案梳理，行业案例整理以及行业信息收集等；
2. 开展项目调研，提出具体解决方案，制作项目建议书，开发行业核在客户【回答】

5. 企业总监岗位是什么职能

你好。1、协助参与公司经营战略筹划制定，完成公司行政管理规划，协调各部门关系，积极配合做好内部管理工作;2、制定公司综合管理工作目标、方案，并组织实施，做到方案明确，方法灵活;3、拟定公司行政方面的各项规章制度，催促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定，做到依章办事，有章可循，规划公司的各项行政运营管理;4、根据公司经营管理工作情况，按公司领导的要求，负责组织起草综合性业务规划，周工作汇总，月度工作总结和简报，季度、年度工作总结和公司请示、通知等公文函件并审核待签发的文稿;5、筹备股东会、董事会、总经理办公会议的召开，组织编写会议纪要和决议，并检查各业务部门贯彻执行情况;6、拟定公司总部固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度，做到制度健全，按章办事, 并负责公司行政费用的预算与控制;【摘要】
企业总监岗位是什么职能【提问】
你好。1、协助参与公司经营战略筹划制定，完成公司行政管理规划，协调各部门关系，积极配合做好内部管理工作;2、制定公司综合管理工作目标、方案，并组织实施，做到方案明确，方法灵活;3、拟定公司行政方面的各项规章制度，催促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定，做到依章办事，有章可循，规划公司的各项行政运营管理;4、根据公司经营管理工作情况，按公司领导的要求，负责组织起草综合性业务规划，周工作汇总，月度工作总结和简报，季度、年度工作总结和公司请示、通知等公文函件并审核待签发的文稿;5、筹备股东会、董事会、总经理办公会议的召开，组织编写会议纪要和决议，并检查各业务部门贯彻执行情况;6、拟定公司总部固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度，做到制度健全，按章办事, 并负责公司行政费用的预算与控制;【回答】

6. 总监是什么职位

总监一般为某项领域的第一监管人，如项目工程总监，财务总监，人力资源总监等，在企业中也是高层管理人员；而高级总监是为所有部门进行审核、监督的职务。
  
 总监是承担对公司具有重要影响力或关系公司全局性的工作事务的岗位职务者。站在不同角度，总监的职务定义存在本质的区别。
  
 在企业经营权层次，总监的岗位级别介于总经理和部门经理之间；在企业所有权层次，总监是接受董事会授权，执行某项关系公司全局性工作事务的岗位职务，对董事会负责，因而在英文翻译时往往使用董事这个单词。

7. 业务总监工作的岗位职责

 　　业务总监工作的岗位职责 篇1  　　1、主持公司的全面工作，确保公司各项工作正常、安全、高效运转;
  　　2、负责监督和保护公司的合法利益，拟定发展规划，制定经营方式，组织协调和同业之间的合作关系，完成集团公司下达的公司年度经营目标，履行岗位的职责，工作任务;
  　　3、主持公司的基本团队建设，审定公司的基本管理制度，具体规章、奖罚条例，规范内部管理;
  　　4、在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外合作等企业发展的关键领域实行战略管理;
  　　5、负责建立企业战略规划策略、方案和工作程序;
  　　6、做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象;
  　　7、完成总经理交办的其它任务和其它职务部门代理的其它事务。
  　　业务总监工作的岗位职责 篇2   　　职责： 
  　　1、依照团队销售策略及计划，负责组建营销团队和业务开发管理工作，督促团队成员完成销售目标，达成个人及团队业绩及KPI指标;
  　　2、按照团队要求，督促本团队有效完成面访量、电话数和沙龙等客户体验服务活动，提升客户转化率和满意度;
  　　3、培训团队成员的营销技巧，全面提升理财师多层次技能水平;
  　　4、每日关注团队成员的动态并对其进行相应指导和针对性的帮助，对不能有效完成的团队成员，及时沟通，寻找原因并吸取教训，就下一阶段工作进行规划;
  　　5、配合人事部完成优秀理财师入司的推荐工作。
   　　任职资格： 
  　　1、金融、经济、营销等相关专业本科及以上学历;
  　　2、有证券、保险、理财师等资格证书;
  　　3、具有丰富的金融专业知识，了解国内外投资理财市场的发展，对于该行业有自己的认识与思考;
  　　4、现任银行个人理财部客户经理、证券公司经纪人等职位，并具有3年以上从业经验;
  　　5、有一定客户资源或销售经验者优先。
  　　业务总监工作的岗位职责 篇3   　　职责： 
  　　1、达成销售:根据公司的经营战略的总体框架,协助公司职能部门制定发展规划、运营提升计划以及其他相关运营辅导工作,确保公司正常运作及完成年度销售任务。负责公司的销售运作,引导和控制销售工作的方向和进度;
  　　2、制定销售目标及实施方案,监督和管理销售团队的任务完成情况,制定措施,确保团队销售任务完成
  　　3、对销售有系统的全面布局实践经验,能从各方面配合,整体上提升市场占有率及销售增长率。
  　　4、掌握竞争对手的市场动态,为公司的发展提供建设性建议等
   　　要求: 
  　　1、学历:大学专科以上,有管理类或医药、药学相关专业背景;
  　　2、工作经验:3年以上连锁药店市场营销以及经营管理经验;
  　　3、擅于运营数据分析,具有市场洞察力、沟通协作能力,熟悉市场发展趋势和消费心理;
  　　4、年龄:30周岁以上,45岁以下;
  　　5、能适应出差。
  　　业务总监工作的岗位职责 篇4   　　职责： 
  　　1.配合公司发展战略制定公司的二手汽车融租业务的营销策略规划和营销部署。
  　　2.负责公司二手汽车融资租赁业务团队的筹建与运营考核，完成公司下达的经营指标。
  　　3.做好市场调研，保持对二手汽车融资租赁市场动态的了解并及时调整市场运营策略。
  　　4.负责二手汽车车辆融资租赁客户渠道的拓展，客户关系的经营及维护。
  　　5.做好业务团队的日常管理工作，控制、防范经营和操作风险的同时保持业务团队的战斗力。
  　　6.根据工作安排，跟踪、管理已租赁项目，协助完成租金回收等各项管理工作。
  　　7.对公司经营战略决策提供建议，后期高效执行并积极反馈。
  　　8.完成领导安排的其他工作任务。
   　　任职要求： 
  　　1.本科及以上学历，会计学、财务管理、金融专业或其他经济类相关专业优先。
  　　2.五年以上银行信贷或融资租赁工作经验，其中包括汽车融资租赁业务及团队管理工作经验。
  　　3.有较强的团队筹建、运营管理能力。
  　　4.熟悉融资租赁业务流程、交易结构，具备业务拓展的敏锐性和营销意识。
  　　5.熟悉各种募资渠道，具备丰富的资金资源，在银行、信托等金融机构或大型集团公司拥有丰富的人脉资源有丰富的项目资源和各行业人脉。
  　　业务总监工作的岗位职责 篇5   　　职责： 
  　　1、组织目标市场、竞争态势、客户需求等的调查，撰写市场分析与评述，丰富与完善企业赢利模式内容。
  　　2、协助决策层制定公司发展战略，负责公司产品品牌市场短期及长期的公司战略和策略。
  　　2、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果。
  　　3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。
  　　4、建立和管理团队，规范业务流程，员工业务培训，完成公司业务目标。
  　　5、分析新的'和原有分销体系或销售渠道的市潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况，制定销售政策。
   　　任职要求： 
  　　1、具备催收业务管理经验;1年以上相关经验
  　　2、具备一定数据处理和分析能力,综合判断能力强,风险意识敏锐;
  　　3、独立自主,能够承担一定压力,管理能力,人际交往能力强;
  　　4、正直公平,工作原则性强,以结果为导向;
  　　业务总监工作的岗位职责 篇6   　　工作职责: 
  　　1.负责向交通与物流,房地产与工程建筑行业客户进行云业务拓展;
  　　2.根据公司业务的战略规划,完成重要目标客户的梳理和业务突破;
  　　3.影响潜在客户进行云计算业务转型决策,并确定与a里云的长期合作方向;
  　　4.与客户或合作伙伴进行重点项目对接,布局,完成商务全流程;
  　　5.协调公司a里内部产品、研发、运维等资源,高效完成项目推动与落地;
   　　任职资格: 
  　　1.认同云计算的发展趋势,具备云计算业务的布局和高效拓展能力;
  　　2.对于it需求、云计算应用、云产品等有深刻理解,能够促进客户需求与云产品的有效结合;
  　　3.有强烈的驱动力和学习力,勇于接受挑战,善于开拓创新;
  　　4.商务谈判能力强,对于全局和细节有良好的把控能力;
  　　5.大学本科及以上学历,具有5年以上交通与物流,房地产与工程建筑行业从业经验者优先
  　　业务总监工作的岗位职责 篇7   　　职责描述: 
  　　1、负责组织开展租赁、股权保理与医疗产业相结合的综合创新业务,拓展商业渠道;
  　　2、负责组织制定年度创新业务开展计划,并协调各子公司与部门资源、推动落实;
  　　3、负责组织分析市场动态,制定创新业务经营策略调整方案;
  　　4、负责组织开展整合各分子公司业务,形成金融与医疗产业联动机制;
  　　5、负责推动部门内业务管理体系的建设;
  　　6、负责组织建立部门培训体系,加快部门人才培养;
  　　7、负责部门团队建设及人才培养;
  　　8、负责完成领导交办的其他工作。
   　　任职要求: 
  　　1、本科及以上金融、财务、医疗器械、生物医药、管理学、经济学等相关专业;
  　　2、优秀的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、影响力、谈判力、计划与执行能力;
  　　3、熟悉医疗产业;精通融资租赁、医疗器械、药品流通、运营管理、风险管理、医院管理、财务管理等相关知识;
  　　4、8年以上医疗行业相关经验,影像、肿瘤相关行业经验优先,5年以上管理经验。
  　　业务总监工作的岗位职责 篇8   　　岗位职责: 
  　　1、负责带领业务团队开展国际业务,包括海外重点市场国际经销网络的建设,及国际品牌大客户(含其在中国分支机构)的开拓,提升公司品牌行业影响力。
  　　2、参与国际市场战略规划,制定营销计划,全局管理国际业务及国际大客户的运作,完成销售任务。
  　　3、根据公司技术优势和战略,提出新产品研发项目需求。
  　　4、负责海外市场分析,掌握新的政策和市场信息,为公司提供战略及立项决策支持。
  　　5、建设并管理国际业务团队。
   　　岗位要求: 
  　　1、本科以上学历,化学、材料、英语等相关专业;有海外学习工作背景者佳。
  　　2、行业相关经验五年以上,具备营销及专业素质。
  　　3、具备化妆品原料、精细化学品应用,或化妆品配方开发经验,熟悉国际品牌公司产品开发、原料评估全球项目管理流程。
  　　4、熟悉海外日化市场,较强的市场业务开拓能力。
  　　5、具有国际业务团队培育、管理经验。
  　　6、英语听、说、读、写流利,具有较强的商务谈判能力。
  　　7、能适应海外出差。
  　　业务总监工作的岗位职责 篇9   　　职责： 
  　　1、 根据公司发展战略，负责公司旗下智慧农业产业链项目或其他相关项目的营销策划与业务拓展，组织开展市场营销与推广活动，带领团队完成公司营销目标和经营指标，为团队总目标负责。
  　　2、 参与公司重大项目研讨和决策过程，并为公司战略性营销项目提供可行性建议;
  　　3、 负责相关业务合作渠道的开发、维护，并推进合作成交;
  　　4、完成市场部团队人员组建、日常管理和考核，向市场副总汇报工作。
   　　任职资格： 
  　　1、 正直诚信，年龄不限，性别不限，专业不限;
  　　2、 有C端用户市场开发实战经验，熟悉会销流程及会销成交方法，具有优秀的口头表达能力及沟通能力;
  　　3、 有独立的营销策划能力，能提供准确的营销策略、营销方法，及策划业务开展中的相关营销工具;
  　　4、 对智慧农业、区块链、大数据等前沿领域有一定认知或资源者，优先考虑;
  　　业务总监工作的岗位职责 篇10   　　岗位职责： 
  　　1、根据集团的要求，完成融资计划、融资目标；
  　　2、根据公司发展阶段和项目资金需求，与银行机构洽谈、合作，制订相应融资方案与融资可行性分析报告；
  　　3、负责提供各银行需要的公司资料和财务信息；
  　　4、对授信、融资进展情况编制台帐，把握额度、利率、期限及抵押担保情况，确保及时发放；
  　　5、做好贷前、贷中、贷后的管理工作，维护与银行等金融机构的关系，做好集团各中心的沟通协调工作。
   　　任职要求： 
  　　1、大学本科或以上学历，国际金融、财务类等相关专业优先考虑；
  　　2、具备丰富的银行渠道及业内广泛的人脉关系；
  　　3、熟悉企业资金管理及银行等金融机构融资程序，具有融资操作成功案例的优先；
  　　4、优秀的沟通技巧，具备良好的财务分析能力，资金统筹能力；
  　　5、熟练使用office办公软件、财务软件；
  　　6、具备良好的职业道德素质，稳重踏实，工作细致，责任感强，良好的沟通能力及人际交往能力，有团队精神。
  　　业务总监工作的岗位职责 篇11   　　岗位职责： 
  　　1、协助经理，制定整体发展战略规划与客户开发策略；
  　　2、招聘团队成员、提升团队专业能力，辅导，帮助团队成员开拓市场，开拓高端客户；
  　　3、通过各类渠道，接触并筛选有效客户，挖掘当地核心VIP客户矿脉，开发与维护核心客户，完成个人业绩要求；
  　　4、组织分公司理财沙龙类市场活动，宣扬企业理念与产品筛选逻辑，提高客户转化率；
  　　5、通过持续跟进与服务，为客户不断提供专业的理财规划及咨询服务；
   　　任职要求： 
  　　1、管理类或金融类相关专业本科以上学历；
  　　2、银行、证券、保险、信托、基金行业8年及以上从业经验或高端消费客户群体8年以上营销经验，其中3年以上管理经验；
  　　3、较强的综合分析能力、公关能力和驾驭全局的能力；
  　　4、诚实正直、有独立思考能力、良好的沟通能力，抗压能力较强，且有服务意识。
  　　业务总监工作的岗位职责 篇12   　　职责： 
  　　1.协助总经理制定公司发展战略规划、营销战略规划;
  　　2.依据企业总体经营目标，制订全面的销售计划，并监督实施全过程，完成销售任务;
  　　3.全面负责销售部门工作，组建、管理、培养销售团队;
  　　4.挖掘重要区域和行业市场的项目信息，主导重大项目的开展;
   　　任职要求： 
  　　1.有照明工程行业5年以上营销经验，有销售管理岗位3年以上管理经验;
  　　2.熟悉公共工程、商业地产的照明业务运作模式，有丰富的照明亮化工程的市场开拓与经营经验;
  　　3.具有出色的团队组建和管理能力;
  　　4.具有照明行业相关客户资源者优先考虑，待遇面议;

8. 工程总监岗位职责

 工程总监岗位职责（通用15篇）
                    　　在学习、工作、生活中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是我收集整理的工程总监岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
    
  　　工程总监岗位职责 篇1  　　1、参与公司年度经营目标以及公司发展战略规划的制定;
  　　2、根据公司年度经营目标和发展战略，制定并分解、落实部门具体经营计划;
  　　3、全面跟进监督各项目部生产过程中的质量、进度、成本、安全文明施工以及工程回款等工作，确保项目的顺利推进;
  　　4、负责各职能部门的内部协调管理，贯彻执行公司的相关流程与制度;
  　　5、出席公司决策会议，对项目投标、经济技术、预算、招标、后评价等进行评审，出具专业技术意见并进行表决;
  　　6、组织月工程部例会;
  　　7、参与供应商和分包单位的管理;
  　　8、制定工艺工法标准，并完善落实，能通过工程管理推动整个企业管理的完善。
  　　工程总监岗位职责 篇2  　　1、负责部门年度目标的建立及完成，合理分配员工工作任务并定期为其考评;
  　　2、负责工程项目招投标中技术标、施工组织设计和专项施工方案等技术文件的组织编制及审核工作;
  　　3、负责工程项目中技术、工艺、规范、标准等方面的革新及优化;
  　　4、负责为工程项目提供技术支撑，重点对工程项目特殊过程和重大危险源提供技术指导和监控;
  　　5、负责确立工程项目的质量目标，审核工程项目的质量计划，监控实施过程，组织阶段性的质量评定和验收，确保质量目标实现;
  　　6、负责确立工程项目的进度目标，审核工程项目的进度计划，监控形象进度，确保进度目标实现;
  　　7、负责组织工程项目施工过程中资料管理工作的监管;
  　　8、负责组织工程项目竣工验收资料的审核、归档，确保工程资料的真实、有效、完整;
  　　9、负责落实项目体竞争选择机制，负责组织工程项目劳动力的合理配置及调配，配合做好相关项目体人员任命书等手续;
  　　10、负责组织各项工程数据的统计汇总工作，并通过工程数据发现并处理相关问题。
  　　工程总监岗位职责 篇3  　　1、组织编制监理规划，审批监理实施细则；
  　　2、根据工程进展及监理工作情况调配；
  　　3、组织召开监理例会。
  　　4、组织审查施工组织设计、（专项）施工方案。
  　　5、审查开复工报审表，签发工程开工令、暂停令和复工令。
  　　6、组织检查施工单位现场质量、安全生产管理体系的建立及运行情况。
  　　7、组织审核施工单位的付款申请，签发工程款支付证书，组织审核竣工结算。
  　　8、调解建设单位与施工单位的合同争议，处理工程索赔。
  　　9、组织分部工程、单位工程和项目竣工预验收。
  　　10、组织编写监理月报、监理工作总结，组织整理监理文件资料。
  　　工程总监岗位职责 篇4  　　1、根据工程进展情况安排人员进场；
  　　2、组织审定施工单位提交的开工报告、施工组织设计、技术方案；
  　　3、签发开工令、工程暂停令和复工令；
  　　4、及时、准确的审核签署施工单位的申请、支付证书和竣工结算；
  　　5、及时审查和处理工程变更，确保工程如期进行；
  　　6、审查施工单位的竣工申请，组织工程竣工预验收，组织编写工程质量评估报告，参与工程项目的竣工验收；
  　　7、参与配合工程质量安全事故的调查和处理；
  　　8、严格执行公司各项规章制度，并及时按照合同收回监理服务费。
  　　工程总监岗位职责 篇5  　　1.全面负责公司工程部管理，对公司项目工程相关的安全、质量、进度、成本负责;
  　　2.负责组织项目前期规划方案论证、单体项目初步设计、施工图设计会签，施工图交接;
  　　3.组织工程部人员办理招投标相关手续，初步筛选投标单位，负责对对投标单位进行资质审查和招标文件、标底的审核，通过招投标程序确定投标单位;
  　　4.办理工程中甲方相关证件/手续(开工证、工程前期的全部报装、报批、审核手续及后期工程的报竣、验收、开建手续);
  　　5.组织和协调好施工单位、监理单位、设计单位、规划单位的外部工作关系;
  　　6.组织召开技术方案变更、方案修改论证会;
  　　7.协调相关部门解决非施工现场的技术变更或技术疑难问题;
  　　8.组织工程质量检查、验收工作;
  　　9.协助公司工程分管领导做好对政府部门、专业公司的业务公关;
  　　10.制定项目进度排期表，及时归纳项目管理改进措施;定期提交工作报告;
  　　工程总监岗位职责 篇6  　　1.负责公司各项目施工现场的巡查与监督;
  　　2.负责对施工工艺做法制度的落实;
  　　3.负责对交付项目进行专项评估并对上级领导进行汇报;
  　　4.负责协助工程部对重大问题的处理，给出专业的指导意见，并督促解决;
  　　5.负责收集项目信息，分析项目管理中潜在风险，提出合理化意见;
  　　6.负责部门内、部门间的协调工作。
  　　工程总监岗位职责 篇7  　　1、负责公司厂房与设施、设备方面的管理规程、操作规程、台帐记录的审核工作，并认真监督实施；做好公用系统（如空气净化系统、水系统等）的验证工作。
  　　2、组织编制本部门各类管理制度和各类工程设备操作规程，制订各类工程设备技术人员工作职责，并监督实施。
  　　3、根据公司生产计划，组织制订本部门年、季、月、周工作计划。
  　　4、编制公司公用系统及设备的大、中、小维修计划及方案报生产副总审批、实施，指导并监督各车间生产设备的日常维护、保养工作。
  　　5、组织安排公用工程设备的使用、维护和保养工作，配合车间做好相应的验证工作。
  　　6、做好设备选型和设备采购、安装、调试工作及验证工作。
  　　7、收集整理、登记各类设备供货单位名称及地址，建立设备档案。
  　　8、组织本部门技术维修人员对设备进行技术改造和技术改进，并负责组织零部件设计和改造，负责图纸的绘制和审核，充分发挥设备的效能和潜力。
  　　9、负责设备维修备件（消耗件、润滑材料、改造工程用器件材料、工具等）采购计划制定、复核和管理工作。
  　　10、负责各零部件，非标准零部件的设计与外协加工。
  　　11、负责新进设备维修人员及新购设备操作人员的培训和考核工作。
  　　12、负责组织本公司工程技术改造，新工业园区的规划、设计施工和验收等工作。
  　　13、负责对公司的计量器具的计划制定、采购、安装调试、报废处理及定期校验工作。
  　　14、为提高设备管理的业务素质和业务水平，定期或不定期组织相关部门及人员进行培训、考核。
  　　15、每年或每半年一次对公司厂房、设施、设备进行自检工作。
  　　16、配合或主持相关质量管理体系的自检、认证、年检工作。
  　　17、负责设备事故的调查、分析、处理工作。
  　　18、负责完成生产副总、总经理安排的其它工作。
  　　工程总监岗位职责 篇8  　　一、 制度建设
  　　组织制定公司的房地产开发项目、基建工程项目管理制度及工程部规章制度，并组织、督促执行，确保公司项目顺利进行。
  　　二、 工程计划
  　　1. 依据工程项目规划，组织制定工程进度计划，包括项目总体计划、年度计划、月度计划。
  　　2. 审核项目经理编制的质量、成本、进度控制计划和资金使用计划及相应年度计划。
  　　3. 定期检查、汇报工程进度计划的执行情况，对未按时完成的计划，分析原因、评估影响，制定纠正措施并督促实施。
  　　4. 根据工程进度的客观实际情况，必要时调整工程进度计划。
  　　三、 招投标管理
  　　1. 组织编制甲供材料采购招标、甲供设备采购招标、专业工程分包招标总体计划并监督实施，确保每项招标申请适时提出。
  　　2. 负责工程承包、专业分包、监理、供应商的管理，按照公司招投标管理规定召集符合要求的工程承包、专业分包、监理、
  　　供应商，对竞标的工程承包、专业分包、监理、供应商的.资质、信誉进行严格审查。
  　　3. 组织建立、不断完善工程承包、专业分包、监理、供应商档案，对其基本信息、资质、完成工作量、完成质量、履约表现详加记载，为公司的发展不断积累资源。
  　　四、 工程管理
  　　1. 负责对项目部的组织架构、人员配置、管理模式及项目甲供、专业分包、清包内容提出初步方案，供公司决策作为参考。
  　　2. 负责对项目的进度、质量、成本、安全及文明施工管理进行指导、监督和考核，定期或不定期组织单项或综合检查，对检查出来的问题督促有关部门和单位制定纠正、预防措施，并督促实施。
  　　3. 整体掌握公司各项目的运行情况，对发现的问题和项目部提出的问题，及时组织解决，必要时报请公司召集专题会议，确保公司各项目正常运行。
  　　4. 组织项目施工设计图纸、施工方案、设计变更、甲供材料、甲供设备、整改方案的会审工作。组织对重要材料、设备、工程的验收及备案工作。
  　　5. 监督项目部对工程承包、专业分包、监理、供应商的履约管理，全面掌握各项目履约情况，必要时约谈工程承包、专业分包、监理、供应商领导或报请主管领导召集专门会议，及时解决履约中存在问题。
  　　6. 负责公司工程资源的统一协调与调度，包括设备、工具、仪器、材料、工程管理人员，确保各项目的顺利运行和资源优化利用。
  　　7. 负责按公司有关管理制度和流程审核、签署公司有关工程技术文件和公司其他重大业务文件。参与公司重大合同评审，提出意见和建议。
  　　8. 对公司所属各项目经理或主管的年度和任期考核、调动、奖惩等提出建议。
  　　9. 领导工程系统的培训和考核工作，提高工程系统人员的职业素质和业务水平。
  　　五、 协作配合
  　　1. 负责工程管理人员队伍建设工作，组织工程管理人员进行业务知识培训，指导、监督工程管理人员工作并进行业绩考核。
  　　2. 协调好部门员工之间、本部门与其他部门工作协作配合关系。
  　　3. 保质保量按时完成上级领导交办的其它工作。
  　　工程总监岗位职责 篇9   　　工作职责： 
  　　1、管理公司工程团队，对其工作计划、落实情况、现场生产的进度、质量、成本控制与回款申报及催收工作作出监督和指导，以及对出现的问题作出应对措施并监督跟踪落实情况；
  　　2、工程团队内部各项目部及职能人员间的资源合理调配与工作安排，对人员进行必要的培训和技术指导；
  　　3、负责公司工程部门的规划与建设，工程部门人员的工作考核与人事管理；
  　　4、指导和协调各项目部与客户对应部门和人员的沟通对接工作，代表公司与客户就项目生产及工程管理进行对接沟通与协调；
  　　5、工程部各经济及人事事项的内部审核与审批，并组织和落实工程部与公司其他相关部门的配合与协调工作；
  　　6、组织协调安排工程项目后期的养护与结算工作及过程中的监督管理工作；
  　　7、对公司总经理负责，并落实总经理安排的其他相关事项。
   　　任职资格： 
  　　1、园林或工程相关专业，专科及以上学历，有二建或中级职称以上的职业资格优先；
  　　2、10年以上园林行业工程施工与管理相关经验，其中有三年以上工程部副总或五年以上工程总监类似岗位工作经验；有一级资质或上市园林企业相关管理性岗位工作经验的优先考虑；
  　　3、忠诚有责任心，处事灵活，思路清晰，有较强的抗压能力和沟通协调能力，有强烈的团队合作意识；
  　　4、具有城投或PPP项目运作经验优先，掌握PPP项目各关键节点运作；
  　　5、能够很好的处理业主、监理等方面的关系，具有丰富的社会资源（如劳务队、材料商、甲方关系等）优先。说明：
  　　1、要有同行业同岗位工作经验3年以上，年产值2亿以上企业工作经历；
  　　2、目前在广东区域工作的优先考虑。
  　　3、工程副总经理或总监，月固薪2W—2.5W，+奖金提成
  　　工程总监岗位职责 篇10  　　岗位职责：
  　　化工石油、水利水电、机电安装、电力工程、道路与桥梁等专业的国家注册监理工程师
  　　任职要求：
  　　1、年龄58岁以下
  　　2、建筑类大专以上学历、中级以上专业技术职称，有相关专业的国家注册监理工程师证书
  　　3、五年以上现场监理工作经验
  　　4、身体健康能胜任工作者
  　　工程总监岗位职责 篇11  　　岗位职责：
  　　1、负责集团所有在建项目的进度、质量、安全、成本管控；
  　　2、负责项目工程管理，参与公司开发项目的规划、建筑、景观方案设计，从工程施工角度保障设计的品质；
  　　3、熟悉招投标及工程合同管理以及工程开发及现场施工管理，有高层工程项目的统筹和实施经验，掌握行业最新政策，熟悉国家及地方政府有关施工相关规定和解决办法；
  　　4、负责制定公司开发项目的工程质量目标，协调公司各部门做好工程管理的配合工作，依据公司制度和施工规范检查、监督和指导工程质量符合标准；
  　　5、负责协调相关单位和部门对总图、施工图、综合外管网图纸的审核及重大技术问题的处理；
  　　6、负责按照公司验收管理制度组织各类工程的验收，签署验收意见，并对验收成果负责。
  　　任职资格
  　　1、工民建、土木工程或相关专业大学本科以上学历；
  　　2、具有中级以上技术职称或具有一级建造师证；
  　　3、10年以上大型建筑施工企业现场或技术管理工作经验，其中3年以上同等职位工作经验；
  　　4、熟练使用office办公软件、cad等；
  　　5、具有较强的沟通协调能力，责任心强，执行力强，诚实正直。
  　　工程总监岗位职责 篇12  　　1.工程前期准备工作:
  　　1)起草劳务合同,协助总监完成劳务合同的签订;
  　　2)协助总监完成工程设备材料采购总体计划、资金使用计划及施工队进场前的一切准备工作。
  　　2.工程中、后期:1)项目施工过程中的一切沟通事宜;
  　　2)按公司设备材料采购管理流程,协助总监完成设备材料月度采购计划、采购合同起草、采购款支付申请、设备材料进场报验审核等工作,并负责向成本核算部、财务部提供相关资料;
  　　3)按公司劳务款审批流程,协助总监完成各施工项目工程量的审核、劳务款的支付申请等。
  　　4)按公司现场施工管理流程,协助总监完成工程后期决算工作。
  　　3.各项工程费用报销及整理,负责完成工程施工过程中一切资料的管理、归档工作。
  　　4.完成领导交办的其它工作。
  　　工程总监岗位职责 篇13  　　1、参与公司年度经营目标以及公司发展战略规划的制定;
  　　2、根据公司年度经营目标和发展战略，制定并分解、落实部门具体经营计划;
  　　3、全面跟进监督各项目部生产过程中的质量、进度、成本、安全文明施工以及工程回款等工作，确保项目的顺利推进;
  　　4、负责各职能部门的内部协调管理，贯彻执行公司的相关流程与制度;
  　　5、出席公司决策会议，对项目投标、经济技术、预算、招标、后评价等进行评审，出具专业技术意见并进行表决;
  　　6、组织月工程部例会;
  　　7、参与供应商和分包单位的管理;
  　　8、制定工艺工法标准，并完善落实，能通过工程管理推动整个企业管理的完善。
  　　工程总监岗位职责 篇14  　　1、参与制定工程进度计划，负责项目的现场施工管理工作，做好图纸审查和协调工作;
  　　2、与设计单位、施工单位等乙方沟通解决相关工程管理问题，监督工程施工按进度计划顺利进行;
  　　3、配合规划设计部完成相关设计变更;
  　　4、配合采购部对现场材料质量进行检查;
  　　5、配合成本控制部完成工程招投标、定价和隐蔽工程等工程量的结算;
  　　6、完成领导交办的其他工作。
  　　工程总监岗位职责 篇15  　　1、贯彻执行国家有关工程建设法律、法规及公司各项规章制度、认真熟悉图纸、施工规范、质量检验评定标准、工艺标准及操作规程。
  　　2、配合开发部、采购部等部门进行项目前期项目定位及采购、寻价、定价及乙方采购等工作。
  　　3、工程部协助相关部门办理开发项目的相关手续。
  　　4、负责工程开工前的准备及审查工作。
  　　5、协调承包商、监理、设计及相关单位之间的关系。
  　　6、负责对承包商、监理、设计单位的管理工作。
  　　7、负责工程施工过程中质量、进度、安全、现场的控制管理。
  　　8、负责工程竣工验收及移交工作。
  　　9、对工程管理过程中的文件、资料进行管理。
  　　10、协调物业对商品房的管理及交接。
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