三胎政策落地会带动哪些行业

1. 三胎政策落地会带动哪些行业

三胎的开放直接利好的行业有辅助生殖医疗服务,生殖检测设备和仪器,婴儿保育设备,新生儿营养补充剂等。长期来看,利好整个医疗健康行业,因为社会老龄化的加剧和新生人口数量增加使得医疗健康的服务和需求提升。有关三胎的法律规定有哪些三胎的法律规定有《人口与计划生育法》等相关规定。根据违法生育或者非法收养的性质、情节和收入取证情况，确定下列社会抚养费征收标准：1、符合再生育一个子女的条件，未取得生育证生育的，按照上年度总收入的百分之三十征收。征收社会抚养费后补办生育证。2、符合法定结婚条件，未办理结婚证生育的，按照上年度总收入的二倍征收。3、不足法定婚龄生育第一子女的，按照上年度总收入的三倍征收。4、符合法定收养子女条件，但没有办理收养证的，动员其依法办理收养证，拒绝办理的，按照上年度总收入的二倍征收。5、不符合法定收养子女条件收养子女的，按照上年度总收入的三倍征收。6、违法多生育一个子女的，按照上年度总收入的二至三倍征收。有下列严重情节违法多生育一个子女的人，按较高的倍数征收：(1)实际收入明显高于当地人均收入，但无法核实其具体收入的，按照人均收入的四至六倍征收;(2)违法多生育子女后没有及时报告，超过一年的，按照总收入的三至四倍征收;其中超过三年未主动报告或者经举报查实的，按总收入的五至六倍征收;(3)所在村民委员会的土地被纳入征地规划后，违法多生育的，按照总收入的四至六倍征收;(4)在违法生育前后藏匿、转移财产的，按照总收入的四至六倍征收;(5)拒不缴纳终止妊娠保证金，又拒不终止妊娠导致违法生育的，按照总收入的四至六倍征收;(6)重婚生育或者与配偶之外的人生育的，按照六至八倍征收;(7)违法多生育一个子女有其他严重情节的，在二至六倍标准内酌情决定计征倍数。县级人民政府可以结合本地实际，根据以上规定制定社会抚养费征收的具体标准。7、违法多生育一个子女或非法收养一个子女后，再继续违法多生育或多收养的，每再多生育或再收养一个子女，按违法多生育一个子女的征收标准依次增加三倍征收。国家目前开放三孩政策，之前是二孩政策，至于二胎或者是三胎政策一般是不会出现，出现只能是二孩、三孩政策;大家一定要分清楚“三胎”和“三孩”的区别。最新会议指出，进一步优化生育政策，实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施，有利于改善我国人口结构、落实积极应对人口老龄化国家战略、保持我国人力资源禀赋优势。 不符合本法第十八条规定生育子女的公民，应当依法缴纳社会抚养费。未在规定的期限内足额缴纳应当缴纳的社会抚养费的，自欠缴之日起，按照国家有关规定加收滞纳金;仍不缴纳的，由作出征收决定的计划生育行政部门依法向人民法院申请强制执行。二、三胎休假政策有哪些规定   三胎休假政策的规定有如果女职工生育三胎的话，那么可以享受一百二十八天的长假，如果生育多胎的，可以增加三十天的产假。按照国家相关法律规定，女职工生育三胎的产假有128天以上。普通生育假98天，生育多三胞胎的，增加产假30天(如遇难产，再增加15天)。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。产假待遇由：1、保胎假，工资按照病假发，保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。2、产前假，工资按八成发。3、怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。4、生育津贴，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。5、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。如果女职工生育三胎的话，那么可以享受一百二十八的产假，如果生育多胞胎的，每生育多一胎，可以增加十五天的长假。如果女职工在四个月之内的怀孕期间流程的话，那么可以享受十五天的产假，满四个月的，可以享受四十二天的产假。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第十八条　国家提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。少数民族也要实行计划生育，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。第四十一条　托育机构违反托育服务相关标准和规范的，由卫生健康主管部门责令改正，给予警告；拒不改正的，处五千元以上五万元以下的罚款；情节严重的，责令停止托育服务，并处五万元以上十万元以下的罚款。托育机构有虐待婴幼儿行为的，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员终身不得从事婴幼儿照护服务；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第四十二条　计划生育技术服务人员违章操作或者延误抢救、诊治，造成严重后果的，依照有关法律、行政法规的规定承担相应的法律责任。

2. 三胎政策利好在哪些方面？

法律分析：
为贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，促进人口长期均衡发展，现就优化生育政策，实施一对夫妻可以生育三个子女政策，并取消社会抚养费等制约措施、清理和废止相关处罚规定，配套实施积极生育支持措施。

法律依据：
《中共中央国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》 
第八条 依法实施三孩生育政策。修改《中华人民共和国人口与计划生育法》，提倡适龄婚育、优生优育，实施三孩生育政策。各省（自治区、直辖市）综合考虑本地区人口发展形势、工作基础和政策实施风险，做好政策衔接，依法组织实施。
第九条 取消社会抚养费等制约措施。取消社会抚养费，清理和废止相关处罚规定。将入户、入学、入职等与个人生育情况全面脱钩。依法依规妥善处理历史遗留问题。对人口发展与经济、社会、资源、环境矛盾较为突出的地区，加强宣传倡导，促进相关惠民政策与生育政策有效衔接，精准做好各项管理服务。

3. 三胎政策下，哪些行业会迎来赚钱的高峰期？

我国这些年生育率持续下降，很多适龄妇女的生育意愿并不高，其实这也是和之前非常严格控制生育有关，很多人的生育欲望降低之后，就很难提升上去了，即便国家早在几年前全面开放了二胎政策，可是效果并不是很理想，很多地方的生育率还是很低，中国还处于发展中国家，却已经提前出现发达国家所存在的生育率低迷的情况，这对中国是很不利的。为了提高大家的生育率，国家更是开放了三胎政策。在三胎政策下，哪些行业会迎来赚钱的高峰期？

母婴行业
国家开放三胎政策，那么国家的新生儿就会越来越多，对于母婴方面产品的需求也会开始递增，尤其是如今很多人家里经济比较富裕，对于生育之后的护理也是越来越重视，这也催生了不少月子中心、产后护理、育婴师等相关的行业，到时候这些行业需求量也会越来越大。

生殖服务行业  
三胎政策对于生殖服务行业也是非常利好的，如今只要是孕妇，那么必然免不了要去产前检查，尤其是如今很多都是大龄产妇，身体各方面都需要格外注意，因为大龄产妇的危险性比较大，一旦不注意很容易引起产妇和胎儿都出现问题，所以三胎政策必然也会引起产前诊断相关服务需求明显上升。

房地产行业的需求改变
如今很多人买房子都是两房或者小三房，三胎政策放开之后，那么之前的两房或者小三房结构就无法满足日常需求，三胎的家庭买房子必然会考虑到每一个孩子拥有一个房间，或者是同性别的孩子上下铺，那么这样至少也要三个房间，所以大家对于房子的需求就会改变。之前的八九十多方的房子将会被大家淘汰，从而选择一百二十多方的大户型房型。
除此之外，还有很多和三胎有关的行业的需求增多，例如儿童服装、玩具、奶粉、出行交通需求、托育、教育等都会迎来利好政策。

4. 三胎利好哪些行业？

法律分析：
三胎的开放直接利好的行业有辅助生殖医疗服务,生殖检测设备和仪器,婴儿保育设备,新生儿营养补充剂等。长期来看,利好整个医疗健康行业,因为社会老龄化的加剧和新生人口数量增加使得医疗健康的服务和需求提升。

法律依据：
《中华人民共和国人口与计划生育法》
第十八条 国家提倡一对夫妻生育两个子女。符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。少数民族也要实行计划生育，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。
第四十一条 不符合本法第十八条规定生育子女的公民，应当依法缴纳社会抚养费。未在规定的期限内足额缴纳应当缴纳的社会抚养费的，自欠缴之日起，按照国家有关规定加收滞纳金；仍不缴纳的，由作出征收决定的计划生育行政部门依法向人民法院申请强制执行。
第四十二条 按照本法第四十一条规定缴纳社会抚养费的人员，是国家工作人员的，还应当依法给予行政处分；其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。

5. 三胎政策是否可行？

现如今国家提倡三胎政策了，各地区都有不同程度的奖励。我个人认为不能盲目跟风，要根据自身实际情况决定自己是否可以多胎。

我是七零后，我们这一辈，四个兄弟姐妹，那时候这是普遍现象。父母亲都是农民，毫不夸张的说，我就象一只小狗一样，在没有人关注的情况下，野草一样默默地长大了。

父母不是爱你，是拿什么爱你！父母整日的为温饱问题愁。那时候放学回家，先打猪草，在帮父母做饭，吃完饭，洗完碗，累了一天的大人都该睡觉了。没有人关心你写不写作业（因为那时候没有多余的房间，都在一起睡）。四个孩子长大成人之后，没一个觉得自己的童年是幸福的，因为都没有的到重视，和应有的关爱。

那时候家里孩子少的，不管在吃喝、还是穿着都比我们强。那时人家拿着鸡蛋，穿着漂亮的衣服来上学，我们只能老远的羡慕。自己家里兄弟姐妹多，鸡蛋都不知道什么味，都被父母攒下换成生活用品了。衣服也是一个个往下传，小的穿，大孩穿剩的衣服，尽量是黑蓝色的，好不分男女，谁穿都可以。我到现在都记得，我们班的一个女同学，头发短，长年穿深蓝色衣服，很长时间我觉得她是男孩子。

由于父母的关心不够，长大成人之后，都和父母不太亲近。父母养老问题只能一个攀一个。

孩子少，不一样啊，他们得到的爱多，教育机会也多，成才的机会更多。他们更有能力孝顺父母。回忆过去，父母给予的是满满的关心和支持，更多的是小孩子的安全感！所以孩子少的家庭，孩子更孝顺。

我不是不提倡三胎，要根据自己经济条件，时间和精力，在下决定。要有足够的爱给每个孩子，不要说就给孩子多个伴，现在的成年人为争父母财产的大打出手的不少、上法庭更多。他们都是亲兄弟姐妹啊！

6. 三胎利好哪些行业

法律分析：三胎的开放直接利好的行业有辅助生殖医疗服务,生殖检测设备和仪器,婴儿保育设备,新生儿营养补充剂等。长期来看,利好整个医疗健康行业,因为社会老龄化的加剧和新生人口数量增加使得医疗健康的服务和需求提升。
法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》
第十八条 国家提倡一对夫妻生育两个子女。符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。少数民族也要实行计划生育，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。
第四十一条 不符合本法第十八条规定生育子女的公民，应当依法缴纳社会抚养费。未在规定的期限内足额缴纳应当缴纳的社会抚养费的，自欠缴之日起，按照国家有关规定加收滞纳金；仍不缴纳的，由作出征收决定的计划生育行政部门依法向人民法院申请强制执行。
第四十二条 按照本法第四十一条规定缴纳社会抚养费的人员，是国家工作人员的，还应当依法给予行政处分；其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。

7. 三胎有哪些政策支持

法律分析：进一步优化生育政策，实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施，有利于改善我国人口结构、落实积极应对人口老龄化国家战略、保持我国人力资源禀赋优势。
法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第六条 国务院计划生育行政部门负责全国计划生育工作和与计划生育有关的人口工作。县级以上地方各级人民政府计划生育行政部门负责本行政区域内的计划生育工作和与计划生育有关的人口工作。县级以上各级人民政府其他有关部门在各自的职责范围内，负责有关的人口与计划生育工作。

8. 三胎政策哪些行业受益

法律分析：首先是母婴用品行业，包括奶粉、乳制品、母婴商品连锁店、服饰、纸尿布等母婴用品，主要的上市公司有贝因美、拉芳家化、爱婴室、豪悦护理等。按照中信证券的观点，三胎政策出台后，将产生一波生育高峰，参考全面二孩政策实施后，首年的情况，新生儿出生率有10-15%左右的提升。奶粉、尿布等必需品是第一位的，并且在全球疫情的影响下，国内自主品牌将更加受益。第二是教育行业，特别是早教行业，还包括机器人、英语、编程等培训教育。主要的上市公司包括美吉姆、盛通股份等。大家居住在城市，对早教应该是非常熟悉的，2019年我国早教市场规模已经超过了3000亿元，大大超过了幼儿园教育的市场规模，但是跟西方、日韩等发达国家相比起来，早教渗透率还是非常低，有非常大的发展潜力。随着观念的转变，以及三胎配套政策的出台，早教市场将进一步发展。第三，是母婴医疗保健行业，主要的产品包括胎监及护理仪器、辅助生殖、儿童用药等，上市公司有通策医疗、景峰医药、葵花药业等，这个行业具有毛利率高、需求越来越刚性的特点。大家想啊，三胎必然是已经生了二胎的家庭考虑的事情，如果顺利一点，30岁之前生第一胎，到第三胎，基本也进入了35岁高龄产妇的年纪了。所以网友调侃说，三胎可能不是想生就能生了，这个时候一些医疗用品，特别是辅助生殖用品就是刚需了。第四，是玩具、动漫等幼儿用品，主要上市公司有高乐股份、鼎龙文化、奥飞娱乐等，以前我们小的时候都没有什么叫得上名字的玩具，现在的小孩子已经开始上乐高的兴趣班了，哪一家不是玩具堆积如山，而且玩具容易更新换代，一直处于旺盛的需求周期。第五，是家居、汽车等相关领域，三胎政策将在一定程度上改变原来的家庭格局，普通的五座车将不太能满足三胎家庭的需求，未来，汽车厂商在涉及车型的时候，就会把这一点考虑进去了，家居也是一样的道理，儿童床怎么设计最节省空间，儿童餐桌是不是要出新款，这些都是新的市场需求。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。