清华大学哪个专业最好就业前景好

1. 清华大学哪个专业最好就业前景好

清华大学所有专业，
就业前景都是好的。
最好的是该校的国家级特色专业：
新闻学
艺术设计
微电子学
核工程与核技术
电子信息工程
计算机科学与技术
计算机科学与技术
计算机软件(设5个专业方向)
水利水电工程
化学
自动化
机械工程及自动化
能源动力系统及自动化
建筑学
化学工程与工业生物工程
数学与应用数学
工程管理
英语
物理学
车辆工程
建筑环境与设备工程
材料科学与工程
测控技术与仪器
生物医学工程
工业工程
电气工程及其自动化
土木工程
环境工程
工程力学与航天航空工程
生物科学

2. 清华大学毕业的学生都能找到工作吗？？？工资都很高吗？？？

一般都可以找到工作，工资也比普通大学出来的有优势。
能考上清华的，这些人一般也会比较优秀，所以工资肯定比普通大学的人要高，在一线城市，这些毕业生的工资基本都能达到8000元。
这点工资不是最重要的，来自一流大学提供的视野，才是最重要的东西。大学的确能够给清华学子带来更高的起点，但他们能拿到高薪，绝不是依靠一个名校毕业生的头衔，而是靠他们自己的实力。他们凭借自己的能力，毕业后获得这种工资，也是正常的。


扩展资料：
应届生找工作注意事项
一、简历要详，又要简
所谓要详，就是指一定要充分地把自己的优势展现出来，不用把一些很虚的东西全部点到，但要把很实际的东西展现出来，这个时候没必要保留；但同时，不能冗长，啰嗦，点到为止，言简意陔，所以又要简，再长了，除非你的简历有格外吸引人之处，否则简单些，才会有更多的HR的目光投注在其中。

二、说话要稳，不能浮躁
在小编跟其他人一起竞聘时，尤其是跟一些应届毕业生一同面试时，往往会感觉那些应届毕业生说话时好像很激动，有时也很做作，不自然，仿佛学生气很重，这些东西也许在针对竞入学生会时管用，到了招聘单位有时会被人认为没有职场基础，不予以录用。

三、要有耐性
耐性很重要。有时，你按约定时间去了，可能往往要等一段时间。假如是好工作，不要因为等的时间长了就放弃。绝对不要用对方不守信或是效率太差为理由否决对方，这是很不成熟的学生气的表现。职场就是职场，你一定要学会适应职场，不要让职场来适应你。
四、回答问题要大胆、自信
面试官有时会提一些抽象的问题，比如给你十万块你怎么使用，或是相关的问题，这个时候你不要在不知怎么回答时不好意思地笑，也尽量不要吞吞吐吐，因为你的答案其实并不重要（除非太另类或是太离谱），重要的是你的表情与态度，是不是有自信，是不是有语言表达的那股锐气，相信你用十万块去买双袜子要是表达好了，比别人吞吞吐吐地去开个大公司录用机会更要大得多。

3. 清华大学毕业的学生都去哪工作了?

从就业单位来看，北大有77%的博士毕业生，就业选择了机关与事业单位。清华博士毕业生中，这一比例为47.5%。
华为则成为企业方面的大赢家，在清北一共招揽322名毕业生，成为2019年招揽清北学子最多就业单位。
从升学深造看来，本科生是第一主力，75%的清北本科毕业生选择了升学深造，哥伦比亚大学成为清北毕业生留学最热门的高校。

2019 年，北京大学校本部毕业生一共有7808人，比2018年增加了260人。截止到10月底，就业率为98.66%；比2018年11月初的98.81%比较，略有下降。如果加上医学部（正文的分析中，没有特别标明皆为北大本部），北大的毕业生人数接近1万，合计9904人，就业率为97.83%。
相比之下，清华大学2019年毕业生一共有6965人，比2018年少了278人。截止到10月底，就业率为98.1%；比2018年99%比较，同样略有下降。作为五道口男子技术学院，清华毕业生的男女比例虽然没有夸张到传说中“一对情侣三对X”的地步，但确实略高于北大。

4. 清华大学毕业的学生都能找到工作吗？？？工资都很高吗？？？

一般都可以找到工作，工资也比普通大学出来的有优势。
能考上清华的，这些人一般也会比较优秀，所以工资肯定比普通大学的人要高，在一线城市，这些毕业生的工资基本都能达到8000元。
这点工资不是最重要的，来自一流大学提供的视野，才是最重要的东西。大学的确能够给清华学子带来更高的起点，但他们能拿到高薪，绝不是依靠一个名校毕业生的头衔，而是靠他们自己的实力。他们凭借自己的能力，毕业后获得这种工资，也是正常的。


扩展资料：
应届生找工作注意事项
一、简历要详，又要简
所谓要详，就是指一定要充分地把自己的优势展现出来，不用把一些很虚的东西全部点到，但要把很实际的东西展现出来，这个时候没必要保留；但同时，不能冗长，_嗦，点到为止，言简意陔，所以又要简，再长了，除非你的简历有格外吸引人之处，否则简单些，才会有更多的HR的目光投注在其中。

二、说话要稳，不能浮躁
在小编跟其他人一起竞聘时，尤其是跟一些应届毕业生一同面试时，往往会感觉那些应届毕业生说话时好像很激动，有时也很做作，不自然，仿佛学生气很重，这些东西也许在针对竞入学生会时管用，到了招聘单位有时会被人认为没有职场基础，不予以录用。

三、要有耐性
耐性很重要。有时，你按约定时间去了，可能往往要等一段时间。假如是好工作，不要因为等的时间长了就放弃。绝对不要用对方不守信或是效率太差为理由否决对方，这是很不成熟的学生气的表现。职场就是职场，你一定要学会适应职场，不要让职场来适应你。
四、回答问题要大胆、自信
面试官有时会提一些抽象的问题，比如给你十万块你怎么使用，或是相关的问题，这个时候你不要在不知怎么回答时不好意思地笑，也尽量不要吞吞吐吐，因为你的答案其实并不重要（除非太另类或是太离谱），重要的是你的表情与态度，是不是有自信，是不是有语言表达的那股锐气，相信你用十万块去买双袜子要是表达好了，比别人吞吞吐吐地去开个大公司录用机会更要大得多。

5. 清华大学毕业的学生都去哪工作了

清华大学2021届毕业生共7441人，毕业生去向落实率达到98.4%。根据签三方就业人数的统计，接收清华大学2021届毕业生较多的单位主要分布在：信息通讯和互联网领域，如华为、腾讯、美团等；高等院校及科研院所，如清华大学、中国科学院、北京大学等。

此外还有装备制造业、能源业领域，如中国航天科技集团、国家电网、中国兵器工业集团、中国核工业集团等；金融业领域，如中金公司、中信集团、国家开发银行等；公共管理与服务领域，如浙江、四川、山东、重庆市选调生等。从单位所属行业来看，高校毕业生就业人数最多的行业是信息传输、软件和信息技术服务业。
北大本科、硕士毕业生分别有26.36%、24.76%选择该行业，清华本科、硕士也分别有27.6%、28.6%，均排名各单位行业首位。教育行业最受博士生青睐。北大有47.56%的博士毕业生流向教育行业。

6. 清华大学毕业的学生都去哪工作了

1、继续深造比例为35.4%、2638人，其中，国内深造2121人，占28.5%；出国出境深造517 人，占6.9%。深造高校分布于美国、英国、新加坡和日本等国的世界著名学府。
2、直接就业比例为62.9%、4680人，包括，签三方就业3668人，占49.3%；灵活就业1012人，占 13.6%。就业单位主要是大型央企、国企等重点单位和华为、腾讯等著名民企。

3、玉树抗震小英雄、法学院藏族毕业生尕朋毕业后将回玉树建设家乡，成为青海玉树的一名基层选调生

4、经管学院硕士毕业生张璨选择自主创业，希望通过健康食材工业化与定制化的整合，实现快节奏社会形态下家庭生活方式的回归。

7. 清华大学毕业的学生都去哪工作了

其实不然，根据相关数据表明，清华大学的毕业生在2021年毕业共有7441人，将近有70%的毕业生都选择进入到体制内工作。

一半的学生选择直接进入到国家机关工作，278名的学生成为选调生，进入基层工作后，可以直接回到机关工作，这是清华毕业生的一个去向。
剩下的毕业生都进入到事业编工作，第6名是国家电网，有45名的毕业生选择进入到这个企业工作。

国家电网是我国的龙头企业，掌握着我国大半个电力网路，每年都会和名校合作，招聘名校毕业生，为电网输入更多的人才，可以进入到这个企业工作，福利待遇也是很好的。

8. 清华大学毕业的学生都去哪工作了

1、考研。
很多学生都会在毕业之前都会给自己定出考研的目标，不过这样的学生在普通高校中的存在还是少数。而在清华北大学生看来，虽然自己的学历走上社会是很有优势的，但是说到底也还是本科。这种学历在很多行业其实并没有太大的优势，如果自己能加把劲花点时间去考个研，那么自己就业的优势会更大，能选择的范围也会更广。
考研虽然有一定难度，但是比起一般学生来说，他们的学习能力在考研这个事情上是相对比较容易的。而且作为清华北大的学生他们读研的方式多半不是“考”而是“保”，这样一来，去读研究生就成了他们很普遍的选择。
2、留学。
我们都知道本科生的很多专业课程都是带有科研性质的，特别是清华北大这种顶尖高校，对人才的培养更是非常的全面。
学生如果在校期间对一个专业的研究方向劲头很足，那么毕业之后，他们很可能会走留学这条路。毕竟有很多专业，国内的水平是远不及国外的，学生选择留学也是很明智的选择。很多人认为出国留学只是家庭条件好的学生能选择的，但其实现在高校里有很多公费留学项目，学生只要够优秀都可以为自己争取这样一个机会。
3、企业内定。
每年的毕业季就是社会企业最好的招聘时机，对于毕业生来说，这也是找工作的最好时候。不过社会上找工作的毕业生再多，似乎都很难碰到清华北大的学生。这主要是因为他们真的是太优秀了，再加上学校的实力也是非常强，所以它们的毕业生很多都没到毕业季就在大四实习期被企业考上了，就等着他们毕业了拿到了毕业证就直接过去上班，根本就不需要跑招聘会找工作这个过程。

熟悉应聘岗位：
这有助于减少应聘的盲目性，增加成功几率。
面试前，要了解所应聘工作的行业发展状况，了解应聘单位的性质、结构、规模、文化、理念、特色、经营目标、主导产品、发展战略以及在行业中所处的地位和优劣势，了解应聘岗位的性质、职责、应聘条件、在组织结构中的位置、与其他工作的关系等，尤其是对新闻媒体等对该单位的介绍要多加留意。了解这些情况，有助于在面试回答问题时有理有据、有的放矢、具有说服力。