中山大学讲师待遇2015

1. 中山大学讲师待遇2015

我曾在学院当过学生助理，帮老师算过课酬，其实讲师要是一个星期有三次公共课的话，一个月的课酬是至少有三千块的，不过我看多最少的是不到两千的，刚去的讲师课时比较多的，上课机会多，因为讲师的课题科研经费少，就要多上课赚钱。这只是上课的课酬，还有津贴补贴啥的，应该有五千，中大的工资算是广州211以上高校的中等水平，饿不死就是了。

2. 想保研到中山计算机，有个导师学历很高，是中大百人计划引进的，但是非常年轻，一方面学历高但太年轻了...

青年骨干一般很上进，所以如果选到，你可能会辛苦经常做项目，但是同样会有很大的提高，这个需要你自己抉择

3. 中山大学网络教育学习平台疑问 求牛人！！！

B  浏览器缓存问题，注销是结束session

4. 浙江大学 百人计划 待遇 怎么样

不错的，
浙大“百人计划”特聘研究员，博导，有编制，据说校内享受正高待遇、校外可以研究员头衔学术活动，
年薪制30多万（扣除五险一金税后只有23,4万），科研启动费150万，据说有紫金港100多平米人才房可优惠低于半价购买。

5. 中山大学科研博士后的成果能评副教授吗

晕，如果你是博士后，评副教授是优势呀，当然可以评呀，但博士后的成果，能不能用来评副教授（这个要看你的成果与你报评单位有没有关系，比如你以中山大学的名议发的论文，课题，获奖就可以）

6. 中山学院辅导员是怎么招的？和宿管比谁强？

肯定是某领导的亲戚,直接招到旗下,共同赚钱...  和宿管比起来  肯定是辅导员强  毕竟宿管发生事情是要向领导先汇报一下~!

7. 中山大学博士后出站考核的最低要求是什么？

学校制定博士后出站考核的最低工作任务要求，各个院系可以根据学科特点，制定不低于学校基本要求的博士后工作业绩基本条件。学校的基本要求原则如下： （1）理工医科：在站两年期间在SCI/EI/CSSCI发表（或录用）论文不少于 1 篇/或在国内本学科重要学术刊物上发表论文总数不少于 3 篇（对于从事应用研究为主的博士后，对论文要求可用申请专利数代替、对主要以设计应用研究为主的博士后，对论文要求可用设计作品数代替）；并主持省部级以上的课题 1 项/或独立承担并完成横向课题 2 项以上/或与合作导师共同承担并基本完成横向课题 2 项/或获得省部级以上奖励 1 项/或获得专利 1 项以上/或其它。（以上论著、成果均要求丙方为第一作者、中山大学为第一作者和通讯作者单位） （2）文科：在站两年期间在国内本学科重要学术刊物上发表论文总数不少于 3 篇/或独立撰写并正式出版高水平学术专著 1 部及在国内本学科重要学术刊物上发表论文 1 篇；并主持省部级以上的课题是 1 项/或独立承担并完成横向课题 2 项以上/或与合作导师共同承担并基本完成横向课题 2 项/或获得省部级以上奖励 1 项/或获得专利1 项以上/或其它。

8. 请问中山大学的讲师工资多少啊?

好像是5000