离职后公司账目出现问题和你还有关系嘛

1. 离职后公司账目出现问题和你还有关系嘛

根据我国《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。这是我国刑法对职务侵占罪的法律规定，职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。正常来说，您离职的时候已经做好了相关财务交接，如无存在相关欺诈、隐瞒转移等不法事项，后续的财务跟你自然没有关系，不涉及刑事犯罪问题。

2. 离职之后账目不对跟我有关系吗

法律根据：我国《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。这是我国刑法对职务侵占罪的法律规定，职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。正常来说，您离职的时候已经做好了相关财务交接，如无存在相关欺诈、隐瞒转移等不法事项，后续的财务跟你自然没有关系，不涉及刑事犯罪问题。

3. 离职后公司说账有问题

法律分析：如果给单位造成损失的话单位可以要求赔偿，但是单位需要就自己实际损失进行举证，单位没有损失或者无法举证的话，可以拒绝赔偿。
法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

4. 离职交接后4天，公司账目有问题和我有关系吗

根据我国《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。这是我国刑法对职务侵占罪的法律规定，职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。正常来说，您离职的时候已经做好了相关财务交接，如无存在相关欺诈、隐瞒转移等不法事项，后续的财务跟你自然没有关系，不涉及刑事犯罪问题。

5. 离职五天,公司查出账务问题，现在我要怎么做？？？？

离职前需要做:1、员工需要提前通知单位，试用期员工只要通知即可，但是正是员工需要以书面的方式通知。员工需要保存通知单位的证明，避免单位推迟员工离职时间。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。2、在员工提出离职之后，并不是一个月后的那天离职，单位是可以根据用工安排，在一个月内任意工作日作为员工离职时间的。离职日期最好确定在每个月的15日之后。公司一般以15日为分界限来缴纳你的五险一金，15日之前入职的当月五险一金由上家公司承担，15日之后入职的由现在入职的公司承担来缴纳。尽量安排好下家入职时间，把握好15号这个界限，以免断了一个月五险一金。与领导商量好最后的离职日期后，你可以手写纸质离职信，自己签字后，交给HR。并拍照保存下来，这是有法律效应的离职证据。万一领导哪天不放人，你也可以有证据在手。3、员工办理辞职时需要和单位进行交接，将工作以及公司物品归还给单位，并需要接收人签字确认，避免之后出现纠纷。4、员工在办理离职手续之后，需要单位开具解除劳动关系的证明，以免下家单位要求员工提供时再跑一次公司。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。5、员工在离职时，可以要求单位一次性结清所有的工资，但是在员工本人同意的情况下也可以和单位协商工资支付时间。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。6、曾经办公的电脑一定要将自己的个人东西都先备份出来，然后再删除，比如卸载掉微信，私人邮件、浏览器等。把电脑上的浏览器里的常用网址也备份导出来，方便你可以换到新电脑上时，可以通过浏览器的导入网址功能，快速恢复你之前的工作环境。7、离职原因：无论什么原因离职，即使你心中有千万只草泥马想对领导说，但都要和领导面子上保持良好的关系。不要吐槽团队，不要抱怨同事，这没什么用，因为你反映的问题领导心里也很清楚。离职不代表你要与现在的公司决裂，哪一天你们再合作都是有可能的。给自己留后路，就是给自己创造未来的机会。离职原因可以从薪水没有达到预期，职业规划，家庭原因等方面去说。

6. 离职五天,公司查出账务问题，现在我要怎么做

根据我国《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。这是我国刑法对职务侵占罪的法律规定，职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。正常来说，您离职的时候已经做好了相关财务交接，如无存在相关欺诈、隐瞒转移等不法事项，后续的财务跟你自然没有关系，不涉及刑事犯罪问题。

7. 离职之后，公司账目出现问题跟我又关系吗？

根据我国《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
这是我国刑法对职务侵占罪的法律规定，职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
正常来说，您离职的时候已经做好了相关财务交接，如无存在相关欺诈、隐瞒转移等不法事项，后续的财务跟你自然没有关系，不涉及刑事犯罪问题。

扩展资料：
本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。此处所称“公司”，是指按照《中华人民共和国公司法》规定设立的非国有的有限责任公司和股份有限公司；
所称“企业”，是指除上述公司以外的非国有的经过工商行政管理机关批准设立的有一定数量的注册资金及一定数量的从业人员的营利性的经济组织，
如商店、工厂、饭店、宾馆及各种服务性行业、交通运输行业等经济组织；其他单位，是指除上述公司、企业以外的非国有的社会团体或经济组织，包括集体或者民办的事业单位，以及各类团体。
职务侵占罪侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物，包括动产和不动产所谓“动产”，不仅指已在公司、企业、其他单位占有、管理之下的钱财（包括人民币、外币、有价证券等），而且也包括本单位有权占有而未占有的财物，如公司、企业或其他单位拥有的债权。
就财物的形态而言，犯罪对象包括有形物和无形物，如厂房、电力、煤气、天然气、工业产权，等等。
参考资料来源：百度百科-职务侵占罪

8. 公司很多账目都是我在处理，我还能随时离职吗？

在这种情况下，你并不能随时离职。因为对于任何公司来说，处理公司账目的人是非常重要的。而且这种工作岗位的人员在进行辞职之后，通常需要将自己手里面的工作交接给新的员工才能离开公司。
对于任何公司来说，通常都会建立属于自己公司的财务部门。然而在财务部门进行工作的人，通常对于公司来说也是非常重要的存在。因为任何公司的账目，通常都需要拥有比较精准的状态。所以对从事处理账目的人员，也会拥有比较严格的要求。
不能随时离职。
之所以这样说，主要是因为你在公司进行工作的过程中，所以我的工作岗位是比较重要的。而且处理公司很多账目的情况下，如果随时进行离职。只会给公司的运行带来不必要的困扰。因此公司并不会同意你随时离职，而且当你在工作的过程中对公司产生比较好的情感之后。也不会让自己做出随时离职的选择。
需要提前进行辞职。
但是当自己在进行工作的过程中，如果因为各种原因导致自己不想继续工作。在这种情况下也可以选择提前辞职，也就是说提前将自己想要辞职的想法和公司的领导或者是老板进行表达。而且通过领导和老板对自己的态度，进行决定自己辞职的时间。毕竟对于任何领导和老板来说，当员工进行提前辞职的情况下，通常都会给予批准。
我个人的看法。
最后我个人觉得我们在进行工作的过程中，最主要的就是要让自己拥有比较稳定的工作。因为在工作比较稳定的情况下，才可以让自己拥有比较好的收入。毕竟自己生活的开支，都需要通过自己的收入进行相关的维持。