如果员工按老板指示取钱并交给了老板,事后老板不认帐该怎么办?

1. 如果员工按老板指示取钱并交给了老板,事后老板不认帐该怎么办?

当老板不认账的时候，可以主动的拿出自己所有的证据给他看，如果老板还不想认账的话，还不想把钱给自己的话，应该主动的到劳动部门进行投诉，维护自己的权利，只有这样才能让老板把所欠的债给了自己。所以说在生活中遇到不认账的老板，应该主动的去批评呵斥他，维护自己的权利才是唯一的选择【摘要】
如果员工按老板指示取钱并交给了老板,事后老板不认帐该怎么办?【提问】
当老板不认账的时候，可以主动的拿出自己所有的证据给他看，如果老板还不想认账的话，还不想把钱给自己的话，应该主动的到劳动部门进行投诉，维护自己的权利，只有这样才能让老板把所欠的债给了自己。所以说在生活中遇到不认账的老板，应该主动的去批评呵斥他，维护自己的权利才是唯一的选择【回答】
您好！我按老板取二万元钱给了他，他并在签字薄上签了名字，可是这个签字本放在单人面上却找不到了，所以老扳说我没给钱他并要赔钱我该怎么办？【提问】
桌子面上【提问】
亲、你这个问题需要报警处理、警察会有技术手段来查的【回答】

2. 领导收了我的钱，却不给我办事怎么办？

都会记着这事儿，经历之谈：以前爸爸那一代办事都找关系户进好单位说好是给多少万，然后先给部分钱，办完事再给他其余的钱。以后有什么都会想着你，给你担待着，所以这个钱不会白花，下次再有什么需要领导帮忙的，领导一定会更加上心的。

如果他不退回也别要等机会他会求你收下你送的钱，直接要根本没用还得罪人，但是你要注意送的时候要留心眼，经理也是一个软耳朵，最后答应他，如果一组有空位，让他进去，但是一组一直满员，进不去，市场就那么大，不可能让他随便进去吃肉。


转非领导职务了，虽然不再分管他，但是还属于单位高层领导，因此，还是不敢轻易得罪。但他也在考虑研究领导了。相信这一点领导肯定是明白的，或许不用我找他要，他就会自己退给我，当然不能一概而论，也有例外； 最后提醒大家，任何事情都要靠自己实力，千万不要想着捷径，送钱是违法的。
如果不是这样的人，没有办成事，不过那样你也可以说是败了不就是自己给把柄给你抓？这领导如果脑子没坑的话，都不会答应的，你找人办事还要人家打条，本来就是不信任人家，人家凭啥信任你。你要是让人家打条，人家能让你滚蛋。如果不在意当前的工作晋升你就直接开口问领导要回钱，当然好的领导如果帮不了你会自动退还给你，至于不退给你的那也证明他不是一位好领导。，因为以后不会有人敢给你办事。当然以上都没算上如果是公权私用你俩都是违法的。一定是出那意外，他会想办法去给你办，或另外补偿你，没办成也无所谓，当结识一层关糸，会有好处的。

3. 领导收钱没把事办成怎么办？

咱先把领导放下，这两个字不但影响视觉效果，而且影响你的决策力。先用某甲代替一下。

说，你给某甲钱，让某甲替你办事。

问题一：在办事之前，你确定这事儿只要拿钱就一定能办成吗?

问题二：某甲委婉的收了你的钱之后，他确定无疑的告诉你，这事儿他一定能办成吗?

问题三：某甲是否答应你，如果事情办不成，办事过程中产生的成本和费用是由某甲来承担吗?

一、很显然，事情不可能花钱必成，有钱能使鬼推磨，但大活人身处各种利益关系之中，都是有取舍的，而且富贵不能淫的大有人在，你应该有这个思想准备。

二、如果某人拿了你的钱就告诉事情必成，那八成是个骗子。某甲之所以委婉的收钱，而不是一口气拍着胸脯把钱收下，其实就是这个意思，哪有百分之百的把握呢！

三、某甲如果答应你，事情办不成，期间的费用由他承担，那某甲就是在做生意，他是靠这个养家糊口，这是个信誉问题。我把钱给快递公司，他把件整丢了他得赔，期间运输成本他自己承担。请问，某甲是快递公司还是外卖小哥阿？

所以，某甲拿了你的钱，事情没办成，合情合理。你作为雇主，做人应该讲究一点，提两瓶好酒，上门安慰一下某甲，顺便给某甲额外一些辛苦费，这样下回某甲还会帮你办别的。

事情发展到这里，再把领导二字请回来。

你提着礼物上门，表达对领导的感谢，说事情的难度你也知道，成不成都是天注定，命里有时终须有，命里无时莫强求，只是辛苦了领导，两瓶好酒不成敬意。

领导本来没办成事情就很愧对你，把你放在身边心里总觉得堵得慌，正想找个机会把你给打发了。不过，叫你这一整，忽然觉得你这个小伙子识大体，懂事儿，是个明白人。

领导眼前一亮！哎呀，难得一个心腹！提拔提拔，赶紧提拔。

当然，这个也看你的公司规模和领导职位高低以及他手里的资源，尤其是他的为人。不过，第一次打交道，委婉收钱的一般还可以，把钱直接扔抽屉里的你就别指望了。

4. 领导拿员工的钱不给怎么办

领导拿员工的钱不给可以先和用人单位进行协商。
在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报；(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
法律依据
《中华人民共和国工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

5. 领导拿员工的钱不给怎么办

领导拿员工的钱不给可以先和用人单位进行协商。如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请3、通过诉讼途径解决

6. 老板把钱付了老板不承认怎么办

亲[微笑]，您好，很高兴为您解答。老板把钱付了老板不承认怎么办。老板不认帐，这样的事例，在社会上确实有许多。老板不认帐，有2个原因，第一个就是一些老板自身品行有问题，第二种经营失败，没有资金流量，一些老板也可能出现不认帐的现象。不管是哪种情况，老板懒帐肯定不对。如果老板不认帐，当时人可通过维权部门去解决。应该主动的到劳动部门进行tousu，维护自己的权利。好好沟通，若证据确凿，老板实在无赖，通过法律途径解决，可申请法律援助，千万不能瞎来[大红花][鲜花][心]【摘要】
老板把钱付了老板不承认怎么办【提问】
亲[微笑]，您好，很高兴为您解答。老板把钱付了老板不承认怎么办。老板不认帐，这样的事例，在社会上确实有许多。老板不认帐，有2个原因，第一个就是一些老板自身品行有问题，第二种经营失败，没有资金流量，一些老板也可能出现不认帐的现象。不管是哪种情况，老板懒帐肯定不对。如果老板不认帐，当时人可通过维权部门去解决。应该主动的到劳动部门进行tousu，维护自己的权利。好好沟通，若证据确凿，老板实在无赖，通过法律途径解决，可申请法律援助，千万不能瞎来[大红花][鲜花][心]【回答】

7. 老板把钱付了老板不承认怎么办

亲，您好很高兴为您回答这个问题哦~[大红花]老板把钱付了老板不承认处理方法：当事人可以到劳动行政部门举报，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；[心]法律依据[大红花]：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。【摘要】
老板把钱付了老板不承认怎么办【提问】
亲，您好很高兴为您回答这个问题哦~[大红花]老板把钱付了老板不承认处理方法：当事人可以到劳动行政部门举报，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；[心]法律依据[大红花]：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。【回答】