退休中人视同缴费指数一览表

1. 退休中人视同缴费指数一览表

法律分析：养老保险只要累计缴费至少满15年，到龄就可以退休，没有要求说要一直交到退休年龄。至于养老金计发办法，各地有所不同，主要跟你的累计缴费年限、每月的缴费基数、退休年龄等因素有关。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

2. 退休中人视同缴费指数一览表

养老保险只要累计缴费至少满15年，到龄就可以退休，没有要求说要一直交到退休年龄。至于养老金计发办法，各地有所不同，主要跟你的累计缴费年限、每月的缴费基数、退休年龄等因素有关。
《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》第四条规定，本决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。

3. 退休中人的视同缴费指数是怎样计算的

您好！因为缴费指数=个人工资基数/社会平均工资，既然是把改革前没有缴费工龄视同缴费，那么指数也作视同缴费计算，也应该由本人工资除以社平工资得来，这样才公平，才能体现多劳多得。在企业率先实行养老金公式计算中，很多地方在“中人”视同指数的确定上，是应用“视同指数=1”的办法计算企业“中人”养老金的。结果使实缴指数高，视同期间职级高、工资高的退休人员由于政策规定没有缴费年限，用“视同指数=1”计算，这样降低了他们的平均指数，使企业“中人”养老金在计算中受到了很大损失。【摘要】
退休中人的视同缴费指数是怎样计算的【提问】
您好！因为缴费指数=个人工资基数/社会平均工资，既然是把改革前没有缴费工龄视同缴费，那么指数也作视同缴费计算，也应该由本人工资除以社平工资得来，这样才公平，才能体现多劳多得。在企业率先实行养老金公式计算中，很多地方在“中人”视同指数的确定上，是应用“视同指数=1”的办法计算企业“中人”养老金的。结果使实缴指数高，视同期间职级高、工资高的退休人员由于政策规定没有缴费年限，用“视同指数=1”计算，这样降低了他们的平均指数，使企业“中人”养老金在计算中受到了很大损失。【回答】

4. 退休中视同缴费指数是什么

退休中视同缴费指数是指当地在未实施养老保险的缴费制度期间，职工本人在实际工作期间由于政策规定的原因，未进行保险缴费的年限，被称之为视同缴费年限。实际缴费年限即职工在当地实施养老保险的缴费制度以后，按照规定进行保险缴费的实际年限，称为实际缴费年限。视同缴费年限与实际缴费年限可以合并计算。其作用是审核参保人员是否符合退休条件及计算其基本养老金的重要依据。机关事业单位的视同缴费指数是各个省市自行制定的，主要是根据退休时的职务等级、岗位薪资和退休生活的补贴等标准，最后综合计算得出的。一般视同缴费指数主要用于过渡性养老金的计算、以及基础养老金中平均缴费指数的计算，这两个点都是影响养老金待遇的重要因素，所以计算视同缴费指数的方式，是会影响当事人的养老金待遇的，而且根据各省市的计算方式不同，最终的视同缴费指数也是不一样的。

5. 退休中人视同缴费指数一览表视同缴费截止日期是哪一年？

国有企业职工养老保险视同缴费年限是从参加工作之日起至1995年12月计算的。

国有企业劳动合同制工人，从1986年10月起，企业与劳动合同制工人签订劳动合同、并缴纳职工基本养老保险；固定工身份的，1992年1月至1995年15年企业与固定工缴纳职工基本养老保险，1995年1月1日起签订劳动合同。【摘要】
退休中人视同缴费指数一览表视同缴费截止日期是哪一年？【提问】
国有企业职工养老保险视同缴费年限是从参加工作之日起至1995年12月计算的。

国有企业劳动合同制工人，从1986年10月起，企业与劳动合同制工人签订劳动合同、并缴纳职工基本养老保险；固定工身份的，1992年1月至1995年15年企业与固定工缴纳职工基本养老保险，1995年1月1日起签订劳动合同。【回答】

6. 退休视同缴费年限怎样认定

法律分析：1、视同缴费年限的认定依据是原劳动部办公厅《关于印发的通知》（劳办发〔1997〕116号）文件。
2、视同缴费年限，指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限。
3、职工缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。实际缴费年限是指职工参加基本养老保险后，按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限。
法律依据：《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》 三、 基本养老保险费用由企业和个人共同负担，实行社会统筹与个人帐户相结合。在理顺分配关系，加快个人收入工资化、工资货币化进程的基础上，逐步提高个人缴费比例。提高个人缴费比例的幅度，由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区职工工资增长等情况确定。为适应各地区的不同情况，对实行社会统筹与个人帐户相结合提出两个实施办法，由地、市（不含县级市）提出选择意见报省、自治区人民政府批准，直辖市由市人民政府选择，均报劳动部备案。各地区还可以结合本地实际，对两个实施办法进行修改完善。

7. 视同缴费年限退休人员怎么计算养老金

1、影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。
2、计算参考公式为：(退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％＋个人账户储存余额／计发月数。如果属于过渡时期的计算方法按当地规定。

8. 退休视同缴费年限怎样认定

1、视同缴费年限的认定依据是原劳动部办公厅《关于印发的通知》（劳办发〔1997〕116号）文件。
2、视同缴费年限，指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限。
3、职工缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。实际缴费年限是指职工参加基本养老保险后，按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限。
一、职工退休工资计算方法
'参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金个人账户养老金。'
二、事业单位工人退休工资如何算算
事业单位基本养老金计算办法如下：基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。其中，本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。
【本文关联的相关法律依据】
《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》三、基本养老保险费用由企业和个人共同负担，实行社会统筹与个人帐户相结合。在理顺分配关系，加快个人收入工资化、工资货币化进程的基础上，逐步提高个人缴费比例。提高个人缴费比例的幅度，由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区职工工资增长等情况确定。为适应各地区的不同情况，对实行社会统筹与个人帐户相结合提出两个实施办法，由地、市（不含县级市）提出选择意见报省、自治区人民政府批准，直辖市由市人民政府选择，均报劳动部备案。各地区还可以结合本地实际，对两个实施办法进行修改完善。