富士康：印度人工成本便宜一半，是否意味着印度将成为新的世界工厂？

1. 富士康：印度人工成本便宜一半，是否意味着印度将成为新的世界工厂？

富士康在印度建厂，印度即将成为新的世界工厂，成为世界工厂需要具备一些条件，比如说要有足够的劳动力以及国土面积，要有一定的地理优势，这几点印度都具备了。印度成为新的世界工厂只是时间的问题。

世界工厂最主要的特点就是要有庞大的领土面积和众多的人口数量。成为“世界工厂”必然会诞生数目庞大的工厂，这其中以劳动密集型产业、低技术产业居多，自然需要大量劳动力和技术人员。印度土地面积298万平方公里，耕地面积153.5万平方公里，人口13.24亿，每年大学生毕业人数高达200万人以上。因此，印度无论在人口数量还是土地面积上，均优于世界大多数发展中国家，可满足众多企业劳动力、技术人员、厂房土地的需求。

要想成为世界工厂，没有良好的地理条件可不行。印度发展工业、交通条件良好。一方面，印度处于热带地区，一年四季皆可开工，不会产生俄罗斯那样，因冬季寒冷漫长，出现无法开工的窘态。另一方面，印度地形较为平坦，三面环海，港口众多，对内、对外交流十分便利，有利于铁路、水运、公路、管道、空运等交通运输网络建设。

事实上，从国内手机厂商集体在印度设立工厂，到苹果产业链上下联动到访印度，“下一个世界工厂”似乎已经渐成雏形，印度有望从五国之中脱颖而出，成为低成本制造的下一个枢纽。

2. 富士康选择了人工成本便宜一半的印度，还有哪些大型工厂也选择了印度？

很多手机厂商比如说华为、三星、小米等等都选择到印度建厂，美的公司也不甘落后，在印度建了美的科技园。因为印度在未来几年里人口红利带来的好处将会达到最大，印度劳动力又比较低廉，所以很多大型工厂才会选择印度。

三星在印度已经建成三星全球最大的手机制造工厂。三星建厂举动也颇受关注，印度总理莫迪和韩国总统文在寅出席了三星印度工厂的工厂竣工仪式。三星新建成的工厂占地面积32英亩，将帮助三星在当地的手机产量从每年6800万部提升至每年1.2亿部。

小米也制定了在印度大举扩张的计划，除了增加代工厂以外，还申请牌照，计划设立单一品牌的零售店网络。小米总裁林斌对印度媒体表示，小米将会在印度新拥有两家工厂，另外将在印度发布更多手机型号。据称，印度的工厂将会给小米生产智能手机和其他配件产品。

美的集团投资135亿印度卢比的美的科技园，在印度马哈拉施特拉邦苏巴帕勒举行奠基仪式。美的计划，未来五年内将这一科技园打造成为家用电器、暖通空调和空调压缩机等产品的生产基地。事实上，美的在之前就宣布在印度启动“绿地”项目，从而扩大美的空调、冰箱、洗衣机和其他家用电器在印度的本地化布局，未来还计划将在印度设立研发中心，负责为印度市场设计、测试和开发产品。

3. 中国富士康人均工资并不高，为何印度能够更便宜？

因为印度那边真的是太穷了，而且人口也很非常多，最主要是印度人那边的人不愿意加班，所以印度人要比中国人均工资更便宜。
近日来，富士康称四年前在印度开了工厂，用于电子方面的制造。而且他们发现印度人的工资方面要比中国人更便宜一些，最主要的政府还会进行一些补助。

富士康想必很多人都知道，主要是以电子方面为主，而且近些年来，富士康大有往农村招工的趋势。但是很多在富士康的朋友都知道，富士康里的工资其实并不高，大多数都是2000-3000的样子，想要拿到高工资主要是靠加班才能拿到。

但是近日有说富士康相关人员发现印度人工资要比中国人的更低，这一方面或许是取决于印度人口比较多，所以他们可以招到更多的工人进工厂。
另外一方面则是因为印度那边真的是非常穷，所以富士康过去建厂对于他们而言，也是个非常好的事情，所以越来越多的人涌入了富士康的工厂里。

再则就是据说印度人并不像是中国人那样喜欢加班，而且他们宁愿自己轻松一些拿着低工资，也不愿意去加班。这一点据说也让富士康负责人相关头疼。
所以综合以上的情况来说的话，我认为更倾向于印度人不愿意加班这种情况导致平均工资比中国富士康人的工资低，毕竟富士康高工资最主要的来源就是加班得来的。

4. 富士康印度工厂出现大规模感染，这对富士康有何影响？

富士康这个大工厂还是深受到了很多人的关注，有很多的人也都会选择到富士康去进行工作。他们表示富士康里面的工作也是非常的赚钱，所以说很多的人也都会前去这个工厂。但是有媒体爆料出富士康的工厂出现了大规模的感染，这也是对富士康今后的发展造成很大的影响。所以人们都觉得这样的行为非常的不好，他们也是不能够接受这样的现象。
富士康拥有着不错的发展希望每一个网友也都能够用合理的心态去面对一些事情，而且富士康这个大工厂也是非常的好。有很多的人也都会选择去这个工厂进行工作，他们表示富士康里的工作还是非常的好。而且富士康也是给人们带来了不错的发展和表现，人们也都是格外的喜欢富士康这个地方。有很多的人也都觉得富士康真的是拥有着不错的发展，他们也是会对富士康这个平台进行大力的追捧。毕竟富士康里面的工作也是非常的赚钱，很多的人为了生存也都会选择去富士康。
合理看待富士康的表现但是富士康却被爆料出有大规模的感染，这样的现象也是会引起很多人的恐慌，所以说很多的人也都会选择离开富士康这个地方。无论怎么样，富士康的这种负面影响还是非常的不好。如果说造成了一些很大的人口伤害，那么也是不利于富士康今后更好的发展和表现。这也是希望每个人都能够用良好的心态去面对，不然的话也会让富士康这个工厂出现大规模的亏损。
富士康的大规模感染不好所以说这种事情的发生也是对富士康的发展非常的不利，有很多的人也都感觉到格外的恐慌。他们觉得这样的现象真的是非常的不好，这也就让不少的人内心感觉到非常的害怕。有很多的人也都是讨厌一些事情发生在自己的身上，他们表示这些不好的事情也是会给自己造成很大的麻烦和困扰。所以说很多的人也都是比较排斥一些现象，他们觉得有些现象也是非常的不好，还给自己带来了一定的坏处。

5. 印度人工确实便宜，但人普遍很懒堕，富士康能在印度有发展前景吗？

目前来看富士康在印度很有发展前景，印度最不缺的就是劳动力，尽管这些劳动力质量参差不齐，但到底劳动力成本还是很低，富士康还是能够从中获利的。



富士康一面大力推进自动化制造，另一面却积极向印度市场拓展获取更廉价的人工成本，因为目前富士康还很依赖劳动力。虽然自动化生产一定会是富士康未来的发展方向；但在现阶段，潜心研究自动化技术节省人力成本所带来的长期受益，远远没有直接向印度政府递上橄榄枝寻求廉价劳动力来得“实在”。开拓印度市场，在短期内富士康可以看到更多“来钱”的机会。

印度是目前唯一一个人口红利巨大且市场需求还在不断上升的国家，这也是为什么绝大多数厂商进军印度的一个主要原因。在目前中国市场出现饱和的情况下，增量空间越来越小，需求逐渐放缓，但印度的增量需求却与日俱增。富士康将工厂搬迁到印度，可以加快产品业务在印度本土的快速运转，还可以降低成本，快速提升出货需求，这是很有发展空间的。

富士康可以利用印度低廉的人力成本继续以代工形式为苹果或者印度本土品牌生产零件、组装产品，为自己谋利；另一方面还可以为印度政府解决一部分就业问题，这无疑是双赢态势。先借建厂之由“蛰伏”于此，赢得印度政府“信任”；随后伺机扩张势力，并借鉴在北美市场的经验和上下游优势，最终将夏普电视、甚至是夏普手机推向印度市场，大捞一笔。

6. 富士康印度工厂停摆 ，此举对富士康造成了多大的经济损失？

在最初的合约中，富士康计划在印度建厂投资五十亿美元，已经有三亿美元到账，这次的工厂停摆事件必定会造成三亿美元左右的损失，若是有飞来横祸，可能损失的更多。除此之外，还有工厂的员工的薪资和已经运营的工厂所需要的成本，都是一笔不小的开支，更是为这次经济损失雪上加霜。
那么富士康在印度到底投资了多少钱呢？首先便是我们都知道的消息，富士康签下了预计在印度投资五十亿美元的合同，以此扩建工厂，进一步打开印度的市场，增加苹果手机在市场中所占的比例。现在三亿的美元已经到账，并投入已在运营的工厂。但是计划赶不上变化，刚给印度工人发了工资，第二天罢工的人数超过半数。虽然印度的劳动力廉价，但是他们的效率远远不及中国工人。无奈下，富士康不得不开支更多的成本去招聘劳动力。由此看来，员工的薪资和建设工厂的成本都损失掉了。
正是因为印度工厂的停摆导致富士康这次的大规模损失，那么为什么印度工厂停摆呢？第一：印度的基础设施不完善。手机制造业所需要的配套产业，印度的工厂要么是质量达不到要求，要么是部分零件制造工厂缺乏。导致富士康被队友束缚了手脚无法大展身手，不得不从其他国家进口零件。第二：工人效率低、劳动力不足。虽然印度劳动力廉价且丰富，但是效率普遍低下，再加上富士康在印度的工厂对员工管理不当、加班频繁，引起他们不满，纷纷罢工。
这么看来，富士康海外制造苹果手机之路遥遥无期了。这次的印度工厂停摆事件也让富士康悬崖勒马，提早看清不利形势，还好只投资了三亿美元，再加上之前雇佣员工所支付的工资，富士康损失并不大。

7. 印度富士康被指月薪太低，“印度制造”什么时候可以赶上“中国制造”？

众所周知，印度是亚洲人口众多的国家，由于劳动力不足，吸引了许多海外投资者在该地区建厂。例如，本月中旬，智能手机制造商苹果公司通过其代工厂富士康在印度投资了10亿美元，以扩大其手机生产。


事实上，早在四年前，富士康在印度开设了第一家工厂。但是，据9月27日的媒体报道，富士康在印度的工厂已经曝光。员工的月薪约为9000卢比（约合926元人民币），但这只是中国工厂的平均工资。三分之一。

值得一提的是，除了被指月薪过低外，富士康在印度也遭遇了员工的大规模罢工。根据富士康在印度工厂此前的计划，富士康打算在印度投资50亿美元建设一家工厂，并招聘100万名员工。因此，不仅没有招聘员工，而且许多印度工人也因为频繁加班和对管理人员不满而罢工。这使得印度富士康的投资生产计划非常不尽人意。


尽管印度一直想把“印度制造”的标签推向世界市场，但在目前的生产能力方面可能存在一些不足。目前，富士康在印度的生产仍需从中国进口零部件。此外，尽管支付给工人的工资成本已经减少了一半以上，但富士康在印度也面临着生产条件低、工人抱怨和罢工导致效率低下的风险。
相比，中国作为全球最大的智能手机市场，不仅需求强劲，而且拥有完整的产业链。这就是为什么政府一再决定押注越南和中国，但仍然无法负担其在中国生产的主要原因。从富士康在印度遇到的障碍中可以看出，印度的制造业还有很长的路要走。

8. 富士康真的要在印度投资吗？