代言肯德基有那些人

1. 代言肯德基有那些人

2016年4月，肯德基宣布鹿晗成为其品牌代言人。2016年10月，又找来李宇春。2017年2月，薛之谦作为全新形象代言人。2017年7月，TFBoys成为全新的品牌代言人。

2. 肯德基代言人有几个

鹿晗、朱一龙、王俊凯等。
1952年由创始人哈兰·山德士（Colonel Harland Sanders）创建，主要出售炸鸡、汉堡、薯条、盖饭、蛋挞、汽水等高热量快餐食品。中国肯德基隶属于百胜中国控股有限公司（简称“百胜中国”）， 股票代码为YUMC ，是Yum。Brands在中国大陆的特 许经营商，拥有肯德基品牌在中国大陆的独家经营权。

肯德基来到中国已经30年了。肯德基在中国的30年，是“立足中国、融入生活”的30年。30年来，肯德基一直都在努力探索，把贴心的服务回馈给广大中国消费者。如今中国肯德基已在1000多个城市和乡镇开设了5300余家连锁餐厅，遍及中国大陆的所有省、直辖市和自治区。
1987年，在北京前门开业的中国第一家肯德基对于当时的北京人来说，是陌生而好奇的。

3. 肯德基代言人2021有哪些

有鹿晗、朱一龙、王俊凯等。
1952年由创始人哈兰·山德士（Colonel Harland Sanders）创建，主要出售炸鸡、汉堡、薯条、盖饭、蛋挞、汽水等高热量快餐食品。中国肯德基隶属于百胜中国控股有限公司（简称“百胜中国”）， 股票代码为YUMC ，是Yum。Brands在中国大陆的特 许经营商，拥有肯德基品牌在中国大陆的独家经营权。


肯德基来到中国已经30年了。肯德基在中国的30年，是“立足中国、融入生活”的30年。30年来，肯德基一直都在努力探索，把贴心的服务回馈给广大中国消费者。如今中国肯德基已在1000多个城市和乡镇开设了5300余家连锁餐厅，遍及中国大陆的所有省、直辖市和自治区。
1987年，在北京前门开业的中国第一家肯德基对于当时的北京人来说，是陌生而好奇的。

4. 麦当劳全球代言人有谁？？

最佳答案


陈慧琳
|"超级男孩"贾斯汀获聘任麦当劳全球代言人
郭晶晶
姚明 
布莱恩特
罗志祥和杨丞琳
麦当劳的全球形象代言人---姚明,他是一个历史性的符号.他的出现不是偶然，是中美外交关系中的重要元素.他的健康形象已深入全世界人们心中，特别在NBA的赛场上,他代表着中国乃至亚洲人的形象。在美国人眼中，这位Mr.Yao是一位NBA的出色战将,在中国人眼中，Mr.Yao是中华民族的骄傲.不仅如此，姚明是一个充满爱心的慈善者.尽管他的身价过亿,广告片约源源不断,在贫穷和危难的关键时刻，他会慷慨解囊,为"非典"之难，为贫困山区捐款,度过难关。我欣赏这样的明星，他是善良人性的体现。
麦当劳的娱乐明星代言人---王力宏,他的那首"我就喜欢"带动了更多的人喜欢上麦当劳.王力宏是一位音乐天才，他创作出的歌家喻户晓,成为现代年轻人口中传唱的经典.最喜欢他的专辑,将中国传统戏曲和RAP风格结合,很有味道.那首"大城小爱"也百听不厌.他帅气的外型和阳光般的笑容再加上音乐才华，可以称的上是完美的男人.麦当劳请他做形象代言,的确是明智的选择.与他同时被聘请的还有陈慧琳.俊男靓女的组合在一起为麦当劳拍广告，的确很养眼.其实，请娱乐明星做代言,除了其形象和成就之外，最关键的是看在大家心中的印象以及是否传有绯闻.其实,身在娱乐圈,没有绯闻侵袭，的确是一件不容易的事.但相对而言,王力宏和陈慧琳的大众形象是健康阳光的.他们的FANS也遍布全球首先是跳水冠军郭晶晶,她是2004年雅典奥运两枚金牌得主.麦当劳是奥委会的合作伙伴，请体育明星作代言是最理想的选择。有关郭晶晶的各方面新闻，数不胜数.属八卦之类的就是亮晶晶和霍之恋.暂且不谈其传闻的属实性，单看郭晶晶本人的处理方式，我觉得她是个聪明的女孩子。体育和娱乐本来就是毫不相干的两个圈子，但最近几年却总被人们放到一块去说事.那么像郭晶晶这样的运动员，势必要成为老百姓和媒体关注的对象。作为运动员，排除一切外界干扰，能专心训练,保持自己的最佳竞技状态,这是最难能可贵的,郭晶晶做到了。因此，我觉得麦当劳请她做代言,也是慎重的考虑后做出的明智之举.希望郭晶晶再 另一代言人---高敏,她是麦当劳请的"金牌妈妈".提起高敏,记得我年少的时候，最爱看她的跳水比赛。记忆犹新的是，她站在露天的高台上，目光坚定，信心十足,完美的动作.在跳入泳池后,漂亮的小水花,最终把金牌挂在了自己的胸前,那时她的眼中噙着泪花.如今已过了十多年，她也是两个孩子的妈妈.风韵不减当年，运动员健康快乐的精神使得她受麦当劳的青睐,成为代言人.金牌妈妈的精心推出,让麦当劳被赋予了浓厚的亲情味道.
接再励,08年实现卫冕之愿.
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5. 肯德基的创始人是谁？

肯德基的创始人是哈兰·山德士。
肯德基，是美国跨国连锁餐厅之一，也是世界第二大速食及最大炸鸡连锁企业，1952年由创始人哈兰·山德士（Colonel Harland Sanders）创建，主要出售炸鸡、汉堡、薯条、盖饭、蛋挞、汽水等高热量快餐食品。
肯德基来到中国已经30年了。肯德基在中国的30年，是“立足中国、融入生活”的30年。30年来，肯德基一直都在努力探索，把贴心的服务回馈给广大中国消费者。如今中国肯德基已在1000多个城市和乡镇开设了5300余家连锁餐厅，遍及中国大陆的所有省、直辖市和自治区。

创始人简介：
哈兰·山德士（Colonel Harland Sanders，1890年9月9日－1980年）是肯德基品牌的创始人。
发明了著名的“肯德基炸鸡”，开创了“肯德基快餐连锁”业务。肯德基是世界最大的炸鸡快餐连锁企业，在世界各地拥有超过15000家的餐厅，以山德士形象设计的肯德基标志，已成为世界上最出色、最易识别的品牌之一。

6. 肯德基的创始人是谁?

肯德基的创始人哈兰山德士。
哈兰山德士是肯德基品牌的创始人。发明了著名的“肯德基炸鸡”，开创了“肯德基快餐连锁”业务。肯德基是世界最大的炸鸡快餐连锁企业，在世界各地拥有超过15000家的餐厅，以山德士形象设计的肯德基标志，已成为世界上最出色、最易识别的品牌之一。
1930 年，肯德基的创始人哈兰 . 山德士在家乡美国肯德基州开了一家餐厅。在此期间, 山德士潜心研究炸鸡的新方法，终于成功地发明了有十一种香料和特有烹调技术合成的秘方，其独特的口味深受顾客的欢迎。


肯德基的创始人哈兰山德士的发展
餐厅生意日趋兴隆，秘方沿袭至今。肯德基州为了表彰他为家乡作出的贡献，授予他山德士上校的荣誉称号。山德士上校一身西装，满头白发及山羊胡子的形象，已成为肯德基国际品牌的最佳象征。 

山德士上校的成功起始于他 40岁在肯德基州经营Corbin加油站时。为了增加营收，他开始自己制作各式小吃，提供给路过的旅客，因为他烹煮美食的名声吸引了过往的旅客，生意自此缓慢稳定的成长。在声誉日增的同时，当时的肯德基州长年授予他为肯德基上校, 以表彰他对肯德基州餐饮的贡献。 

7. 肯德基的创始人是谁？那国人？

8. 肯德基的创始人是谁?

一、肯德基的创立
　　肯德基源于美国，创建于1952年，其创始人便是招贴画上慈眉善目的Sanders上校。这段创业故事拥有着美国的式成功传奇特点。
　　Sanders年轻时做过各行各业的工作，包括铁路消防员、养路工、保险商、轮胎销售及加油站主等等，最后在餐饮业上找到了事业的归宿。当他在肯德基州经营加油站时，为了增加收入，他自己制作各种小吃，提供过路游客，生意由此缓慢而稳步的发展，而他烹饪美餐的名声也吸引了过往的游客，上校最著名的拿手好菜就是他精心研制出的炸鸡。这个一直受人欢迎的产品，是上校经历了十年的调配，才得到了令人吮指回味的口感。
　　当上校66岁之际，开着他的那1946年的福特老车，载着他的十一种独特的配料和他的得力助手--压力锅，开始将炸鸡的配方及方法卖给有兴趣的餐厅。令人惊讶的是，在短短五年内，上校在美国及加拿大巳有400家的连锁店。同时，上校也受到电视台的关注，由于整日忙于料理，他只有找出唯一一套清洁的、白色的棕榈装，这一打扮自此成为他独一无二的注册商标。自此，肯德基便正迈出了成功的第一步。
　　二、肯德基的发展之路
　　上校在晚年时将肯德基的商标出售，自此，肯德基几经转手，在若干家大的餐饮公司的联合支持下，发展出了一套符合现代式快餐要求的经营管理体系，进而跨出国门，在世界各国落地开花。下文中我就肯德基在中国的发展做出一定的评述，以此代表肯德基作为跨国企业的经营理念和战略模式。
　　（一）选址策略
　　1987年11月12日，北京前门第一家肯德基店开业，其便体现了“得中原者得天下”的中国经典的兵家作战之道，深谙中华文化精髓的肯德基将这一战场上作战方略运用到了其开疆拓土的经营策略上。
　　从1987年进入中国，肯德基就立志将其形象塑造成为中国广大消费者的好邻居、好朋友。肯德基在中国的开发轨迹，无疑是中国改革开放之路的缩影，每一家里程碑餐厅的开业，都折射出当时抢占先机、响应国家发展号召的前瞻之略：中国肯德基从第1家餐厅落户北京到第500家餐厅落户上海，再到第700家餐厅落户深圳……
　　不难看出，肯德基在选址方面颇为用心，先是国家心脏城市，进而向沿海城市演进，再从严寒城市扩张到中国内陆城市，从一线城市到二线城市再到三线城市。
　　（二）“以人为核心”的人力资本管理机制
　　肯德基在中国特别建有适用于当地餐厅管理的专业训练系统及教育基地――教育发展中心。这个基地成立于1996年，专为餐厅管理人员设立，每年为来自全国各地的2000多名肯德基的餐厅管理人员提供上千次的培训课程。中心大约每两年会对旧有教材进行重新审定和编写。培训课程包括品质管理、产品品质评估、服务沟通、有效管理时间、领导风格、人力成本管理和团队精神等。
　　1．职能部门专业培训
　　肯德基属于世界上最大的餐饮集团――百胜全球餐饮集团，中国百胜餐饮集团设有专业职能部门，每位职员进入公司之后要去肯德基餐厅实习7天，以了解餐厅营运和公司企业精神的内涵。公司还开设了传递公司企业文化的培训课程，一方面提高了员工的工作能力，为企业及国家培养了合适的管理人才；另一方面使员工对公司的企业文化也有了深刻的了解，从而实现公司和员工的共同成长。
　　2．餐厅管理技能培训
　　目前肯德基在中国有大约5000名餐厅管理人，针对不同的管理职位，肯德基都配有不同的学习课程，学习与成长的相辅相成，是肯德基管理技能培训的一个特点。除此之外，餐厅管理人员还要不定期的观摩录像资料，进行管理技能考核竞赛等。
　　（三）肯德基理念的传播模式
　　为了密切公司内部员工关系，肯德基举行不定期的餐厅竞赛和员工活动，进行内部纵向交流。另外，肯德基从1998年6月27日起开始强化对外交流，进行行业内横向交流。为来自全国的中高级中式快餐管理人员提供讲座和交流机会，由专家为他们讲述快餐连锁的观念、特征和架构，快餐店营运和配送中心的建立等等。
　　三、肯德基带来的启示
　　从肯德基在中国的发展经历来看，可以看出随着全球经济一体化浪潮的不断推进，跨国企业在日益激烈的竞争中，已经不断地趋于成熟，其管理理念也得到质的飞跃，其中一个新的概念便应运而生：跨文化管理。以下我便探讨肯德基的跨文化管理模式。
　　“为中国而改变，打造新式快餐”这是肯德基一句令中国大众感动的宣传口号，其用心改变，进而赢得中国大众的心，其可谓付出一番艰辛的努力，这便是跨文化管理模式的彰显，其主要表现在以下几个方面。
　　（一）产品本土化
　　从“老北京鸡肉卷”，“芙蓉蛋汤”到“法风烧饼”，“安心油条”再到“醇豆浆”无一不带着中国传统饮食的烙印，这说明肯德基明白只有了解认知中国文化，才能抓住饮食的关键，最终便会获得中国百姓的一致认可。
　　（二）人才本土化
　　肯德基在中国开办管理学院，着力培养，提拔本土化人才，利用本土人才熟知本土特点的优势，不断发展壮大企业，使其成为中国第一大快餐品牌，这是跨文化管理的重要体现。
　　（三）供应商本土化
　　肯德基采用中国国内的供应商，这样不但节约自身的成本，使得自己受益，而且带动了我国供货市场的发展壮大，提升了肯德基的知名度，拉近了肯德基与中国百姓的距离，这样以肯德基为核心形成了一个庞大且良性循环的产业链，这是肯德基能长期立足中国市场的基石。
　　四、总结
　　随着全球一体化的进程和我国改革开放的发展，我国的企业应当从肯德基这样成功的企业中学习，学习其跨文化的经营管理模式，学习培养人才的重要性与方法，这样，才能使我国的企业走出国门，做大做强。