东莞洪梅理文董事长叫什么名字

1. 东莞洪梅理文董事长叫什么名字

李文俊为董事长，李文斌为CEO，分别是老李生的大儿子和二儿子

2. 东莞理文集团待遇

待遇还可以，我在07年做了段时间，进去以后试用期3个月是1800底，过了试用期是2200，有宿舍，不过里面的伙食不是很好。现在应该不止那么多了，管理不严。自己到公司门口就可以去，不需要通过中介。我说的是中堂理文。

3. 东莞理文造纸厂怎么样啊

这是一个很垃圾的企业，位于一个偏远的地方，把你叫过去面试，当你辛辛苦苦赶过去，面试后感觉良好，最后没下文。一个岗位常年挂在网上招人，面试的傻子一个个去了却没有一个录用，如果收到通知面试的不要去了，耍人玩的骗子人事部，可以调查一下是不是招了很长时间，这是完全不合理的现象，求职者那里会想到是拿自己开心呢。

4. 广东理文造纸有限公司怎么样？谢谢！

还可以吧。副值班员每月工资4500元，主值班员每月工资5500元，班值长每月工资6500元，专工主管每月工资7500元.希望采纳我的答案为最佳答案。
理文集团于1975年在香港成立，1979年进入大陆投资办厂，历经近三十多年的发展，现已成长为极具规模的国际型多元化集团公司，在国内外设有多家工厂，在美国、欧洲、澳门等国家和地区设有办事处，现有员工10000多人。集团公司已在香港联合交易所主板拥有两间上市公司。公司业务范围包括造纸、纸品、制浆、手袋、箱包、录音/录像带、化工等，各项业务均以良好口碑享誉海内外。

集团下属公司有：
广东理文造纸有限公司 【东莞洪梅镇】（总部）
理文手袋厂有限公司 【东莞高步/石碣镇】
理文纸品厂有限公司 【东莞中堂镇】
东莞理文造纸厂有限公司【东莞中堂镇】
江苏理文造纸有限公司 【江苏省常熟市】
江苏理文化工有限公司 【江苏省常熟市】
重庆理文造纸有限公司 【永川朱沱镇】
越南理文造纸有限公司 【越南】
Evergreen Pulp Inc. 【美国加州】
广西理文林业科技有限公司【广西梧州市】
利国(澳门)贸易有限公司【澳门】

各工厂基本设施：
可容纳500多人的高级写字楼，长年中央空调；可容纳3000多员工就餐的食堂；宿舍条件优越，配有空调、热水器、厨房等；灯光篮球场、网球场、足球场、台球室、乒乓球室、棋牌室、图书室、电脑房、健身房等。

工作时间及福利：
职员：五天半八小时
员工：六天八小时，每月休息五天
所有员工均购买社保及住房公积金

特别提醒： 
1、本公司招聘不收取任何费用，如有收取则为假冒
2、本公司招聘只在厂区进行面试，不会在其它地点进行

5. 东莞理文造纸厂有限公司是否已经上市上市名称是什么

香港联合交易所上市:
上市名称:理文造纸  代码:02314.hk


东莞理文造纸厂有限公司是理文造纸(香港)有限公司在中国内地的子公司，注册资金15648万美元。主要生产瓦楞芯纸和牛皮箱板纸，是国内乃至亚洲包装用纸生产最具规模及实力的造纸企业之一。


母公司于2003年9月在香港联合交易所上市，股份编码：02314。

6. 东莞理文造纸厂待遇怎么样

东莞理文造纸厂是香港公司，所以你不用怕没工资发。是算小时的，也有加班费。工资要看你做什么，最小有1700.

7. 广东理文造纸有限公司内部有哪些部门啊？比如说，行政部之类的，谢谢！

有行政部，厂务部，生产部，热电站，基建&装修部，海外采购部，销售部，项目部。够清楚了吗？

8. 东莞洪梅理文的办公室主任是干什么的？

　　日期：2007-12-14 版次：A/0
　　职  务  说  明  书
　　基本资料 职位名称 办公室主任  所属部门 办公室 说明书编号
　　职位概述 办公室工作统筹管理舆协调，办公室新入识人员的跟踪.培训，企业文化的建立.推进.企业形象宣贯,竖立和维护，策划迎客户及相关团体来厂参观。策划公司大型活动
　　工 作 内 容          序号 工作内容 警告 小过 大过 解雇 处罚办法
　　1 企业文化建设的推进，宣传工作的管理，领导交办事项的完成。 宣传栏工作的管理的疏忽 宣传专栏更新时间超过2个月 有推进企业文化，但没效果。宣传专栏没办理。领导交办事项完成率在30%-50% 无推进企业文化，领导交办事项完成率只有30%以下 "1、 小过处罚50元；
　　2、 大过处罚100元；
　　3、 一年内2次警告为1小过。
　　4、 1年内2次小过为1大过；
　　5、 1年内3次小过解雇；
　　6、 一年内2次大过解雇。
　　7、 令公司损失1000元以下，处罚100元；
　　8、 令公司损失1000元及以上，解雇。
　　"
　　2 制定所属部门各项规章制度，并监督执行 监督工作轻描淡写 制定规章制度，但监督执行不力。 制定规章制度不全，又不监督执行。 不制定规章制度或制订的制度不适用
　　3 审核修订本部门与所属部门工作流程，汇报流程。 审核修订工作流程和汇报流程连续半年不达标。 审核修订工作流程和汇报流程只完成70%。 审核修订工作流程和汇报流程只完成50%或以下。 不审核修订工作流程和汇报流程。
　　6 公司重大活动的策划、组织、安排与实施。 组织实施未能达到方案要求 公司重大活动安排较欠缺，有轻微投诉。 公司重大活动安排不善，有重大投诉。 无重大活动的策划和安排能力
　　7 公司ISO9001等四合一体系的监督实施  有监督，但效果不佳 有监督，但方法不对，体系改进甚小 无监督，体系亦没改进
　　8 饭堂,宿舍工作日常监督 有监督,效果未达到要求 有监督，但效果不佳，员工的投诉每月在5次以下 有监督，但方法不对，员工的投诉每月在5次或以上 无监督，每月都有一次以上重大投诉
　　工作环境 □室内                                                 □室外
　　任职资格 学历 □ 初中              □高中或中专               □大专        □本科及以上
　　专业 工商管理.中文
　　年龄 45以下
　　工作经验与技能 10年相关工作经验
　　特殊要求 口才,文笔好,   外语要求
　　计算机要求 一般   体能要求 健康
　　批     准    审      核  编
　　本人是理文海外组的
　　在公共盘找到的职务说明书，希望能帮到你