银行大堂经理工资多少

1. 银行大堂经理工资多少

银行招聘一般分为社会招聘、校园招聘以及第三方派遣招聘。校园招聘流程比较严格，从网申到签约历时2~3个月左右，招聘时间比较长的比如农业发展银行，历时更是长达5~6个月（面试结果与签约时间间隔较长），因此从校招渠道进入银行的基本上都是正式员工。

社会招聘可以看做是校招的进阶版本，社会招聘都需要1~5年不等的工作经验，没有经验的人是没有办法通过社招进入银行工作的，换句话说，想进银行必须通过校招渠道！

看似光鲜亮丽的大堂经理，实际情况如何呢？

不是正式工的话，可能是这个情况：

有些大堂经理是属于第三方招聘形式进去的。这些大堂经理的工资平均水准低，和其模式有较大关系：派遣制和正式编制，因此行业薪资水准差距较大。其工作内容=理财经理+柜员。

看似光鲜亮丽的大堂经理，实际情况如何呢？

大堂经理的工资待遇：

这个岗位是近些年才流行起来的，部分小网点还不具备，那么大堂经理主外，负责引导和分流客户，指导客户填写单据，挖掘有价值的潜在客户，向客户推介新产品，处理紧急情况。大堂经理要求性格上外向一点，比较能灵活机动，有较强的沟通能力，大堂经理优点是工资比较高一点，除了基本工资推销条件比较好所以提成绩较多，但是大堂经理的工作很累一天都要站着。

2. 银行：大堂经理做什么的

3. 银行大堂经理这个职位怎么样？好不好？

如今的银行大堂经理大多数是外聘的，也就是银行大堂经理签约劳动合同是与第三方外包公司签约的，也有一部分银行大堂经理是银行内部员工。职位嘛～一般吧不能说有多好，你要知道银行大堂经理工作的压力在客户，如今银行排队时间、服务质量、业务素质都是客户非常关注的问题，如果你所在的银行这些情况还不错的话，那就没有问题，如果情况不好，会有客户把气撒到你的身上，也就是干大堂经理一定要心态平和，不着急才能干好。希望能够帮到你，如果对你有帮助，请"选为满意回答"支持下,谢谢～～祝你好运～

4. 银行大堂经理有前途吗

银行的大堂经理，是银行非常重要的角色，担任大堂经理，主要职责是为客人提供服务和维护大堂秩序，是受重用的一个表现，说明被任用者具备一定的业务素质和能力，能够协调和沟通一些突发性的、复杂程度高_的大堂事务。一方面，这个职务是非常锻炼人的能力的，另一方面，做得好，是一个非常显眼的成绩，为日后的发展会奠定一个很扎实的基础。银行的大堂经理，主要有以下职责：（一）基本要求：站立接待客户（与客户谈业务可坐下），做到眼勤、口勤、手勤、腿勤，记载好工作日志（履行基本职责情况）和客户资源信息簿（重点客户情况）。调解纷争、维持秩序、收集业务相关信息。（二）热情迎送客户，对本网点的服务情况进行管理，纠正违反规范化服务标准的现象。（三）业务咨询。热情、诚恳、耐心、准确地解答客户的业务咨询。（四）差别服务。识别高、低端客户，为优质客户提供贵宾服务，为一般客户提供基础服务。（五）产品推介。根据客户需求，主动客观地向客户推介、营销金融产品和交易方式、方法，为其当好理财参谋。拓展资料：银行面试自我介绍注意事项：1、熟悉求职简历上写的都是自己曾经做过的事情，没有理由不知道具体的内容。投行里的人喜欢看细节、刨根问底，希望你对简历上所有的细节都100%了解并可以很好地陈述，从而不至于面试官误认为你是在欺骗。(银行面试自我介绍注意事项一)2、分析自己哪种type的人是银行所看重的，在自己的经历中寻找可以证明自己具备各个qualification的例子(最好是小故事)，注意，不建议去编故事，欺骗的结果会很惨的。如果经历较少，建议先将自己的经历仔细分析和挖掘一下，考虑这些经历可以着重说明具备哪种技能，进而在今后的面试中将面试官向这些方面引导，胜算会更大。3、分析行业真正地去了解银行业，知道这个行业在做什么、未来的发展方向怎样、有哪些重要的player以及他们之间的核心竞争力差异等等(在中国活跃的投行有那么几家，在管理运作和优势劣势方面仍有一定的不同，要通过新闻等各种渠道了解它们)。4、分析目标公司知道这个公司的优势在哪里(去网站上仔细看看吧)，曾经做过哪些deal和拥有的大客户(特别是在亚太市场上，做一个news run)，他们的文化(如果可以说明自己的性格适合这种文化就更好了，如Goldman的Team Player文化)等等。5、分析要申请的部门和职位投行有很多部门，工作性质差异非常大，对每个人的要求也就不太一样。而且，在列举公司业绩的时候也要有的放矢。举个例子，QFII就不是IBD的业务，不良资产处置在Goldman里也不是IBD的业务。在面试IBD的时候强调这些，并不一定能够有效地刺激面试官的神经。6、模拟面试如果有可能的话，请一个有银行面试经历的给一个mock interview，会让很快地进入状态的，模拟面试后，自己也可以给自己打分，并进行改进。

5. 银行大堂经理这个职位怎么样？好不好？

　　这个职位发展前景是比较好的。
　　银行大堂经理一般是由银行的综合柜员在积累一定的工作经验后发展而来，其未来的发展方向可以是支行行长，也可以向一些专门的业务经理发展。
　　银行大堂经理是银行业改善金融服务、提高服务质量的一个重要环节。银行大堂经理岗位涉及的业务内容非常广泛，要熟悉几乎所有的银行服务内容，对综合素质的要求也较高，建立和维系客户关系是大堂客户经理的基本职责。

6. 大堂经理是银行的正式员工吗？

大堂经理是银行的正式员工。
银行大堂经理是银行业改善金融服务、提高服务质量的一个重要环节。银行大堂经理岗位涉及的业务内容非常广泛，要熟悉几乎所有的银行服务内容，对综合素质的要求也较高。

大堂经理的职责：
热情解答客户的咨询，指导客户办理业务。如当客户需要开户、变更户名、更换印鉴时告知客户需提供的资料，指导客户填开户申请书及印鉴卡，收齐开户或变更资料后再指引客户办理开户或变更户名等业务；当拆迁户来办理转存业务时，指导拆迁户填写开户申请书；当客流量大时及时疏导、指引客户，可指导客户使用atm机取款。

7. 银行大堂经理是好岗位吗

银行大堂经理是银行的一个职位，也是银行业改善金融服务、提高服务质量的一个重要环节。银行大堂经理岗位涉及的业务内容非常广泛，要熟悉几乎所有的银行服务内容，对综合素质的要求也较高。
随着人们对金融服务需求的不断提升，银行大堂经理越来越为人们所熟悉，并且成为银行业改善金融服务、提高服务质量的一个重要环节。银行大堂经理岗位涉及的业务内容非常广泛,因此这一职位要熟悉几乎所有的银行服务内容，对综合素质的要求也较高。

8. 银行大堂经理是干什么的？

大堂经理是客户进入银行营业厅后第一个接触到的工作人员，大堂经理的言谈举止代表着银行的形象，反映着银行的规范化服务水平。作为大堂经理要眼观四方，耳听八面，敏锐观察客户的需求，及时主动为客户解决问题，合理引导客户办理业务，确保服务质量的高质高效，还要随时关注营业厅环境变化，确保让客户有个温馨舒适的服务环境。因此要做好大堂经理的工作就应该做好以下六个方面。





一、要做好引导员



大堂经理要做到客户进门时主动迎候，询问客户需求，并根据客户的需求引导客户到不同功能区域办理业务。有时候营业大厅容易出现客户集中办理业务的情况，这就要求大堂经理一定要做好相关的工作。一方面要引导客户排队取号，维护好秩序；另一方面要分流客户到自助设备上办理存、取款等简单业务，对于部分不太会操作自助柜员机的客户，大堂经理要耐心演示，让客户学会使用。同时，应注意为老人、孕妇、残障等特殊客户提供周到的服务，如有必要，需引导客户到优先服务窗口办理。



二、要做好服务员



大堂经理应掌握一定的银行业务知识，熟悉本行业务流程和产品功能，及时协助客户办理业务；并能熟练使用电子银行设备，指导客户使用自助设备、网上银行。需要特别指出的是，在业务办理过程中大多数客户可能不会填写某些凭证或申请表，这时大堂经理要及时告知客户如何填写，为客户快速办理业务提供便利，这样也可以拉近与广大客户的距离，积累好口碑。




三、要做好营销员



大堂经理每天需接待不同层次、不同职业、不同类别的客户，应该充分利用自己与客户接触时间长的优势，在新产品推出期间，主动向客户提供宣传资料或简要介绍。大堂经理在业务一线要善于发现客户需求，适时营销网上银行、手机银行、电话银行和信贷产品等业务，为客户和信用社搭起桥梁。



四、要做好宣传员



大堂经理要作为金融知识的宣传员，向对于很多金融知识不甚了解的客户进行宣传，为客户提供业务咨询，及时解答客户疑问。大堂经理要每天检查宣传资料是否摆放整齐，及时更换过时的业务或宣传资料。



五、要做好安全员



大堂经理要密切关注营业大厅的安全，巡视厅内的每个角落，做好对客户财、物的安全提示。加强在自助服务区域的巡视，及时指导有疑惑的客户正确操作，对客户的不当操作予以及时提醒，帮助客户维护信息安全。一旦发现异常情况，决不消极怠慢，而应果断、妥善处置。



六、要做好卫生员



营业大厅是客户办理业务的场所，公共环境卫生状况直接关系到客户对银行的第一印象，尤其是雨雪天气更容易造成地面脏乱。大堂经理要经常巡视营业大厅及自助服务区的卫生状况，检查营业环境是否整洁美观，及时维护清理，让客户始终在整洁的营业环境中接受优质服务。