本科毕业生求职产品经理要做哪些准备？

1. 本科毕业生求职产品经理要做哪些准备？

1.责任心：产品经理是没有下班的概念的，当你睡觉，吃饭和逛超市的时候脑子里都要想着一系列的问题，为什么这家饭店人多啊，你手里的产品有哪些点是你同行今天没有以后也没法有的啊等等，也许是在哪个时刻你灵光一闪就会有好的点子，然后需要你把他们记下来，清醒的时候再反复斟酌。这不是爱好，这是强迫症！！！
2.洞察力：没有人会告诉你什么是正确答案，从IPHONE是否应该用5寸屏到这个按钮是不是需要再大一点。从这个功能是靠滑动实现还是靠单击实现，到产品LOGO是不是颜色再加深一点。这一切都是没有确定答案的，或者说在你判断的过程中是没有正确答案的。这一切需要你的思考，需要你的反复再反复的思考，观察。也许一个小小的改变就会使你的产品迈上新台阶，也或许会使其灰飞烟灭。
3.表达能力：这个不多说，你的想法你不倒出来一切都是零
4：情商：这也是最重要的一点。你需要和很多人很多团队甚至是公司配合才能够完成你的想法。但实际上所有人的价值方向都不可能是统一的，你需要理解每一个人，他怠工的背后原因是什么如何改变；他积极的背后原因是什么如何利用。如何管理上级的时间和资源，如何管理下级的工作效率和质量。没有人会按照规矩老老实实的工作，所有人对你明听暗顶怎么办，这都是你需要面对的问题。除非你有超过乔布斯的超级天赋，也许投资人会直接给你一个CEO的头衔。

2. 本科毕业生求职产品经理应该做哪些准备

1. 关于找工作很多大学生的通病就是把所有事情当做【考试】既然是考试，那么就可以突击，可以临时抱佛脚。但是事实上，找工作这件事，绝对不是几下冲刺就可以搞定的事情。对于应届生而言，一个offer，包含的是公司对你未来发展的判断、以及你与公司及职位的match point，而这些评判标准有标准答案么？答案是否定的。9月22日了，秋季校招已经开始，这个时候再谈准备，岂不是太晚？关于产品经理的求职，我在去年某次回答中已经给出过意见：请搜集各大互联网公司对于产品经理的要求【市场调研】，然后分析用户（招聘方）痛点【用户需求分析】，把自己当成即将推向市场的产品，你自己match了用户的哪些痛点，你还需要match哪些痛点才可以确保自己相对于竞品的竞争力。
2. 关于产品经理我相信你的心态代表了相当大一部分应届生的想法，认为技术不行，又想入互联网圈子，于是就一窝蜂去投产品经理、产品助理的职位。我不认为应届毕业生就干不好产品经理，但是从小到大的学习经历，都在告诉我们一个真理：永远只有极少数人拥有无以伦比的天赋和才华，可以花费比一般人少得多的时间和精力，却能达到一般人无法企及的成绩。这样的人有多少？相对于PM这个职位，你是否是这样的天才？没关系，大家都是正常人，那么告诉你一个现实，让你了解一下作为一个应届生产品经理，你会遇到什么样的困难：这两年我了解到的我公司入职的应届生产品经理中，目前仍然在产品岗的比例大约为20%，其余人员基本被自然淘汰或者被迫转岗。因此，先考虑应届求职者中最终入职产品的比例，再考虑入职后1~2年内被迅速“干掉”的比例，你就会知道产品经理这样一个看似金光熠熠的title，后面究竟隐藏了多少残酷的真相。

3. 本科毕业生求职产品经理应该做哪些准备？

工作职责大多的关键字就是：功能设计、策划、需求分析、优化。
职位要求大多的关键字就是：热爱互联网、创造力、逻辑思维、分析能力、良好沟通能力等。自认为一个乐观开朗积极向上有进取心的毕业生都符合职位要求，重点就在工作职责上。现在才来准备硬件条件有点太晚，只能对照着自己以往的经历，然后确定自己是否具备。有，则优化突出；没有，那就在已有基础条件上补充。看看用户体验方面的东西，买点讲数据的书弥补需求分析上的短板，网上找材料自学基础的技术知识等等。以上是靠自己准备的东西。互联网时代，有一个很大好处便是，向自己求助之后，可以再向他人求助，网络这么大，肯定有很多走在自己前面的人，他们总结经验、他们分享经历，无偿得到这些帮助，实在太划算。

4. 产品经理对产品实习生的期待是什么？

各位产品经理都是怎样看待和培养自己的实习生的呢？一个上进的产品实习生与一个真正入门了的产品经理的差距有多大，差距在哪儿呢？能做的实习毕竟是少数，但可以吸取的经验是无限的，兼听则明。
实在的说，一般互联网公司给实习生做的是比较不费脑或繁琐的工作，竞品分析和收集用户反馈已经算高级的了，并没有能够做到深入了解公司或者明白怎样学习才算离优秀的产品经理越来越近。
而真正如果只完成简单的任务，感觉到自己和产品经理都有些失望，我不想辜负经理，更想多学点东西。到底该怎样对待自己的实习呢？
培养一个产品首先要从思维入手
首先是业务的理解与疏通，要帮助新人理解原有业务的模式与流程。
其次要培养产品学会站在程序员的角度来看待问题，也就是功能点能不能实现，为什么要这样做
接下来就是对行业业态和竞品的了解与分析，有什么好的商业模式，有什么好的应用工具，这是产品实战进阶与细节把控问题
总之产品要理解业务，理解商业模式，能够理解互联网的用户和场景逻辑，最后就是培养商业思维与意识，预测与演算行业的进化。

5. 找产品经理的实习需要什么准备?

应该从三个方面做好准备，其一是要选择一个适合自己的行业领域，其二是要掌握产品经理岗位相关的技术，其三是重视沟通交流和策划能力的提升。【摘要】
想要去实习产品经理+需要准备什么【提问】
应该从三个方面做好准备，其一是要选择一个适合自己的行业领域，其二是要掌握产品经理岗位相关的技术，其三是重视沟通交流和策划能力的提升。【回答】
没有实习经历 如何谋得一份产品经理实习呢？【提问】
最好做什么准备
（1）提前学习

如果想做产品经理，那么请做好不断学习的准备，在找产品工作前，就已经开始考察各位同学的信息获取能力，自学能力。

强烈建议新人产品多参加产品社群组织的活动，并报一些线上产品课程熟悉产品岗位的工作方法和工作内容；你投入的时间成本，金钱成本，都会在未来形成指数级的收益

（2）完成学业

在校期间实习，就算辛苦也要完成校园内的学习任务，准备好毕业前的考试、论文、答辩事务。不要因为实习耽误校园内必须完成的任务，能否正常获取毕业证、学位证都关乎到你是否能顺利的从学校过度到社会；做产品要有远见，一步一个脚印，踏踏实实，切忌饮鸩止渴。【回答】
[心][心][心][比心]【回答】

6. 应届毕业生应聘产品经理，需要具备哪些能力？

什么是好的产品经理？把握用户需求外，产品经理还需要哪些能力？

7. 作为产品经理实习生你应该具备哪些素质

产品经理应该具备以下素质和能力：
1，从用户角度思考问题的能力
2，抓住产品最核心的用户需求的能力
3，自我否定的勇气
4、能够客观地看待世界的能力
产品经理最需要的素质，就是能够真正担负起一个产品的责任。当客户反馈出BUG的时候，能够立即去跟进处理；当客户觉得体验差的时候，能够感到羞愧，并且深 入了解，做到更好；能够不需要人在背后推动，自己也能够去寻找问题，寻找一切能够让产品变得更完美的改进方向；在产品需要的时候，能够第一时间跳出来。
产品经理是每个产品牵头人，在市场营销部，对某个产品在集团内的盈亏负责，并为这个产品的运作去协调所有的人，并充分地协调这个产品的所有运作环节和经营活动。
一般来说，产品经理是负责并保证高质量的产品按时完成和发布的专职管理人员。他的任务包括倾听用户需求；负责产品功能的定义、规划和设计；做各种复杂决策，保证团队顺利开展工作及跟踪程序错误等，总之，产品经理全权负责产品的最终完成。另外，产品经理还要认真搜集用户的新需求、竞争产品的资料，并进行需求分析、竞品分析以及研究产品的发展趋势等。

8. 应届毕业生应聘产品经理，需要具备哪些能力？

 应届毕业生应聘产品经理，需要具备哪些能力？  产品经理作为当下比较热门的职位，受到了很多毕业生的青睐，但是产品经理应当具备的能力也是比较综合的，主要包括以下几个方面：  1、对所在行业有一定发现趋势与预测能力：  作为一个产品经理，其能力就要求对行业有一定发现趋势和预测的能力，这样的能力主要要有对行业很有一定深度的了解，能对网际网路产品做出有效判断，才能发现一些行业趋势，做出有效的判断。  2、分析管理产品目标使用者需求的能力：  在做了大量市场调研后，就要对使用者的需求经行一个分析，分类，将其基本划分为个体需求和群体需求，把表现需求提炼出本质需求，把各个需求分门别类，做好评估优先。  3、能够判断市场的需求价值：  做了需求统计和分析后，那些需求是有价值，这个价值就是商业的价值，那些需求是有使用者数量，这就要对需求的市场价值做出评估和判断，从而在得出一个很好的市场价值需求，然后设计研发产品解决这个问题满足使用者。  4、超强沟通与交流能力：  对于产品经理来说，沟通能力非常重要，市场调研中对使用者需求的沟通，怎么沟通交流才能得到使用者的需求本质，从中很快的知道哪些需求是有商业价值的需求，在产品出现的时候要对团队的沟通，对设计团队的沟通，对研发团队的沟通等等的沟通，对领导的沟通，总之要面对很多的环境下的交流与能达到一个很好的结果才是一个优秀的产品经理所要具备的沟通能力。  5、一定的团队管理能力：  在公司企业内部要对每一个团队能有一定管理方针与制度才能达到一个产品的目标，团队的计划，工作的安排，专案的跟进，分工的明确，最终的目标达成，人员的管控，都是在衡量著产品经理的成功因素。  6、对周边资源整合能力：  做出一个好产品不光要有对使用者的了解，对团队的管理，还要有对周边的资源能够整合，有没有一个影响力圈子，在行业，使用者，程式，测试，运营，推广，销售，管理，都有一个小圈子作为后盾形成力量，做一个有多数资源人脉的产品经理。
  应届毕业生如何成功应聘网际网路产品经理职位，需要哪些积累  建议你先面试相关职位，比如产品助理，或者产品专员，或者需求分析师，互动设计师，都可以，祝你好运！现在产品挺好找工作的。
  提前两年利用空余和假期时间去应聘临时销售、销售助理、运营助理、售货员、文员等职位累计胆识、脸皮、知识、阅历、组织能力等，才会在临毕业时有机会应聘上“网际网路”产品经理职位。  或者拼爹……
  应届毕业生应具备哪些能力？  （一）思维能力  思维是人脑对客观事物间接的概括的认识。思维能力是人的能力结构的核心，是各种能力中最重要的一种能力。一个人的思维能力取决于他的智力水平，但在更大程度上取决于他的思维方式。正确与否的思维方式决定一个人事业的成败。因此，大学生应当重视培养自己科学的思维方式。  （二）表达能力  表达能力是指运用语言或文字阐述自己的观点、意见或抒发思想的能力。它包括口头表达能力、文字表达能力、数字表达能力、图示表达能力等几种形式。要求准确、鲜明、生动。  （三）动手能力  动手能力也就是实际操作能力，它是人的智力转化为物质力量的关键，是专业工作者必须具备的一种实践能力。  （四）适应能力  适应社会和改造社会是对立统一的两个方面。无法设想一个不能接纳社会的人能够改造社会。大学毕业生在跨出校门之前大都有'海阔凭鱼跃，天高任鸟飞'的远大抱负，但他们真正在生活的激流中奋勇前进时，往往会发现现实生活中常常不尽如人意，发现自己对现实生活的不适应。  （五）人际交往能力  人际交往能力实际上就是与他人相处的能力，是人与人之间实现心灵沟通的一种方式。能否正确处理、协调好职业生活中人与人的各种关系，不仅影响一个人对环境的适应状况，而且影响着他的工作的效能、心理的健康、生活的愉快和事业的成功。  （六）组织管理能力  不是每个大学生毕业后都会从事管理工作，但每个人在将来的工作中都不同程度地需要组织管理才能，组织管理能力不仅领导干部、管理人员应当具备，其他专业人员也应具备。近年来，毕业生中的党员、学生干部普遍受到用人单位的欢迎，其重要原因就是用人单位看中毕业生的组织管理能力  （七）创新能力  创新能力是各种智力因素和能力因素在新的层面上融为一体、相互制约所形成的一种合力，它是在多种能力发展的基础上，利用已知资讯，创造新颖独特具有社会价值的新理论、新思维、新产品的能力。创新能力包含多方面内容，如强烈的好奇心，细微的观察力、深刻的洞察力，大胆设想、勇于探索的精神以及提出问题、研究问题、解决问题的能力等。  （八）决策能力  决策能力就是对未来行为目标的决断和选择的能力。人的一生往往会碰到各种需要自己当机立断、痛下决心来决断的事情。对于即将毕业的大学生来说，面临求职择业，何去何从，最终要靠自己拿主意。在未来的工作中，各种问题以及他们的变化进展都需要自己迅速做出反应，及时处理。因此，训练和培养自己的决策能力是十分重要的。
  语言能力、协调能力、合作能力、认知能力、、、、、、
   
  做产品经理，需要具备哪些能力？  开发人员的优势是知道产品研发成本，合理估算产品时间；开发人员的劣势是，工程师思维不符合使用者心理模型，偏重功能使用者体验差、不了解运营及营销细节，无法从使用者出发损失营销资源、绝大部分工程师因长期的执行工作在与人交往方面能力偏低，过分重视技术细节而没有全域性观念。  问题即方向，克服即产品经理。
  产品经理需要具备那些能力  产品经理一个没有门槛的职业，却又是一个门槛很高的行业  产品经理需要具备第一点：良心 糊弄的产品经理态度，他们顶多成为原型图搬运工  第二点：耐心 ，产品需要不断的打磨  第三点：创意 没有创意一切空谈！
  应届毕业生如何写产品经理求职简历  1、简历外观和形式  简历可以使用A3的纸正反面列印的。合上之后有封面，开启之后是内容。  简历用的是240g的荷兰白卡纸，摸起来厚重而且舒服。色调是混搭的暖色调，属于泼墨风格的。  外观和形式我想表达的概念就是，我是个沉着稳重、思路开阔的人。  2、简历内容  从左到右，从上到下依次是：  XXX-助理产品经理-简历  个人资讯： 姓名 出生日期 籍贯 联络方式 Email 教育背景 (足矣、你想想你的面试官对你其他的个人资讯有兴趣么?) 求职意向  助理产品经理/需求分析师 自我评价：  (过往经历和工具使用、自我优势、性格特征、兴趣爱好各占一行，字数不要太多。)通过自我评价，面试官就能对你有个大概的了解。这里一定要切合公司的企业文化和职位要求  专案经验：  你做了那些专案，重点写2-3个。就算有10个，面试官也是要你讲一个。这里向面试官展示的你的业务能力。  这里要特别说明：你在专案里面做了什么，是否主导，有什么经验，这个专案的最终结果。  着重要写的专案中获得了那些经验和总结  右面：  工作经历  此处貌似和专案经验有重叠，但是这里体现出的是你的团队合作能力。  1-2个即可。重点还是放在你在团队中的工作，如何维系团队关系 。工作经历给你带来了什么提高。  获奖经历  有选择性的进行罗列，最好分出层次， 网际网路方面(参加的大型比赛) 学习方面(奖学金类)  实践方面(等级证书和其他证书)
  应届毕业生应聘需要哪些材料  身份证影印件、毕业证书影印件、还有各类你大学期间得到证书。还有求职简历什么的。
  应届毕业生如何申请网际网路产品经理  去不靠谱的公司直接当产品经理。  去靠谱的公司从产品助理、专员干起。  再来就是你问的问题没有任何背景、条件、理由等等，说明你想法很单纯，念你年轻，请深思。  但是网际网路产品这行当，人才真的多，努力的也真的多。当然混饭的也不少。