中国人寿保险收展员是干嘛的？

1. 中国人寿保险收展员是干嘛的？

国人寿保险公司的收展员是负责公司售后服务的。
主要包括：孤儿单的保全服务，外地保单的服务及变更，以及95519服务的客户的保险办理及服务等，同时开发新客户等，它是一个三高要求：即高学业，高素质，高收入的群体。
保险收展部是一种以售后服务为主，以展业为辅。收占70%，展占30%的比营销团队要更专业、要了解一个公司所有的险种及现在早已停止销售的产品的专业的高素质的队伍，且要努力打造成一种取代营销制的一种未来寿险的销售模式的一种专职部门。

岗位职责：
1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划；
2、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划；
3、协助客户分析财务状况，并制定全套保险/理财方案；
4、协助上级主管管理营销团队，按照公司的标准组建业务团队，管理、督导、培训、激励队伍；
5、为客户提供优质的保险售后服务，协助他们逐一实现家庭目标。

2. 中国人寿保险收展员是干嘛的？

国人寿保险公司的收展员是负责公司售后服务的。
主要包括：孤儿单的保全服务，外地保单的服务及变更，以及95519服务的客户的保险办理及服务等，同时开发新客户等，它是一个三高要求：即高学业，高素质，高收入的群体。
保险收展部是一种以售后服务为主，以展业为辅。收占70%，展占30%的比营销团队要更专业、要了解一个公司所有的险种及现在早已停止销售的产品的专业的高素质的队伍，且要努力打造成一种取代营销制的一种未来寿险的销售模式的一种专职部门。

岗位职责：
1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划；
2、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划；
3、协助客户分析财务状况，并制定全套保险/理财方案；
4、协助上级主管管理营销团队，按照公司的标准组建业务团队，管理、督导、培训、激励队伍；
5、为客户提供优质的保险售后服务，协助他们逐一实现家庭目标。

3. 中国人寿保险的收展员是正式员工吗？

不属于公司的正式员工。
1、只有内勤才属于公司的正式员工，他们与公司签订的是劳动合同。收展员不一样，属于外勤人员，与公司签订的是代理合同。
2、中国人寿保险公司的收展员是负责公司售后服务的，主要包括：孤儿单的保全服务，外地保单的服务及变更，以及95519服务的客户的保险办理及服务等，同时开发新客户等，它是一个三高要求：即高学业，高素质，高收入的群体。
3、保险公司的工作人员工资跟新开发保单是直接挂钩的，因为近年来群众对保险的认知程度飞速提升，才成立的新生部门——收展部。在业界也被称为保险行业的富二代！
4、它是一个三高要求：即高学业，高素质，高收入的群体。

4. 中国人寿保险的收展员是正式员工吗？

不属于公司的正式员工。1、只有内勤才属于公司的正式员工，与公司签订的是劳动合同。收展员不一样，属于外勤人员，与公司签订的是代理合同。2、中国人寿保险公司的收展员是负责公司售后服务的，主要包括：孤儿单的保全服务，外地保单的服务及变更，以及95519服务的客户的保险办理及服务等，同时开发新客户等，它是一个三高要求：即高学业，高素质，高收入的群体。3、保险公司的工作人员工资跟新开发保单是直接挂钩的，因为近年来群众对保险的认知程度飞速提升，才成立的新生部门——收展部。在业界也被称为保险行业的富二代。

5. 你好中国人寿保险公司收展部主要是干什么工作的

中国人寿保险公司中做收展和做个险有区别在于收展有老客户资源，个险没有这块资源。中国人寿保险公司收展部主要是负责维护老客户的。1.主要提供售后服务，如帮老客户办理理赔、转帐、保全等等，当然主要还是通过这些手段来二次开发老客户！2.销售部门的同仁开发了客户，但是已经离司。那么就由我们接着为这部分客户提供服务，行话较孤儿单服务。通过这些老客户二次开发，如生育了需要给孩子买保险等。或着你服务的好的话这些客户还会为了转介绍更多客户，一般转介绍成功率非常高！3.所以区域拓展部比是在营销同仁的基础上来运作的，有一定的优势.
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

6. 中国人寿的收展部招人是卖保险吗

保险业务员都有业务考核呀，考核的条件和营销部的是一样的，不同之处在于收展部的业务员公司会分配一些买过保险的客户给你，而营销部的完全靠自己找人。买过保险的客户一般都有保险意识，经济实力也还可以，相对营销部来说要好一些，总不用在大街上或者自己的身边找，因为社会上对保险的认识还不够，觉着做保险和传销差不多，总觉着是杀熟。无论以前是做什么的，做这行都要做好受打击、遭误会等到的心理准备。待遇电话保险公司基本上没有无责任一说，只是进去前三个月叫你写工作日志，会给你每月500块，其它的家里全部跟出单有关，也就是有人买保险你就有钱拿，没有的话，只有这500块，而且只是前3个月，之后如果根本没单，那就一分钱也没有。当然有单的话收入也上不封顶，而且运气好的话，会在短时间内，小富一把。前半年的话，如果每月能有人买10000的保费，那你的收入基本都是5000左右。保险这份工作给人的感觉好像都是口才很好的，其实不是，只要不是打死不说话的，正常人的话，如果有关系，身边都是有钱人，那基本上就没问题。如果没有人脉资源或者人脉资源较差的话，建议还是找份工作比较合适，因为保险这个行业是没有无责任底薪这一说的。考核条件都是三个月以考核，刚进去业务员的话是自然月考核，也就是这个月有单了，下个月开始连续三个月为一个考核周期，如果下个月也有单了，那就从下下个月开始的连续三个月为一个考核周期。如果进去的前三个月直接提成拿到2100元了，那就为业务主任，考核还和业务员一样是自然月，不过好处是接下来的三个月即使提成不够2100了，可以多2个月的降级，然后做到了又可以变为业务主任，如果不到就降为业务员。经理的话是按季度考核的。不过保险里面的考核和奖励是比价复杂的，这个你不用操心，你只要一门心思招人买保险就好了，到时候该给你的钱，公司是不会少一分的。不知道你上面的问题都解释到没，我现在就是中国人寿收展部的业务员。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

7. 中国人寿保险收展部收展员有业务考核吗

保险业务员都有业务考核呀，考核的条件和营销部的是一样的，不同之处在于收展部的业务员公司会分配一些买过保险的客户给你，而营销部的完全靠自己找人。买过保险的客户一般都有保险意识，经济实力也还可以，相对营销部来说要好一些，总不用在大街上或者自己的身边找，因为社会上对保险的认识还不够，觉着做保险和传销差不多，总觉着是杀熟。无论以前是做什么的，做这行都要做好受打击、遭误会等到的心理准备。  
待遇电话保险公司基本上没有无责任一说，只是进去前三个月叫你写工作日志，会给你每月500块，其它的家里全部跟出单有关，也就是有人买保险你就有钱拿，没有的话，只有这500块，而且只是前3个月，之后如果根本没单，那就一分钱也没有。当然有单的话收入也上不封顶，而且运气好的话，会在短时间内，小富一把。前半年的话，如果每月能有人买10000的保费，那你的收入基本都是5000左右。  
 保险这份工作给人的感觉好像都是口才很好的，其实不是，只要不是打死不说话的，正常人的话，如果有关系，身边都是有钱人，那基本上就没问题。如果没有人脉资源或者人脉资源较差的话，建议还是找份工作比较合适，因为保险这个行业是没有无责任底薪这一说的。
考核条件都是三个月以考核，刚进去业务员的话是自然月考核，也就是这个月有单了，下个月开始连续三个月为一个考核周期，如果下个月也有单了，那就从下下个月开始的连续三个月为一个考核周期。如果进去的前三个月直接提成拿到2100元了，那就为业务主任，考核还和业务员一样是自然月，不过好处是接下来的三个月即使提成不够2100了，可以多2个月的降级，然后做到了又可以变为业务主任，如果不到就降为业务员。经理的话是按季度考核的。  不过保险里面的考核和奖励是比价复杂的，这个你不用操心，你只要一门心思招人买保险就好了，到时候该给你的钱，公司是不会少一分的。不知道你上面的问题都解释到没，我现在就是中国人寿收展部的业务员。

8. 人寿保险公司的收展员是干什么的

平安保险收展员是一种以售后服务为主，展业为辅的服务。
70%和30%的人比营销团队更专业，收展员需要了解公司的各种保险以及已经停止销售的产品，还需要努力建立一个专职部门，取代营销体系，成为未来寿险销售的模式。

扩展资料：
20世纪末，中国人寿开始组建专门负责续期费和保藏服务的“保藏团队”。本世纪初，“开发”的概念开始萌生，而一些保藏队伍正在“收藏”。
平安保险收展员职责范围：1、续期收费服务事项 。
2、协助客户办理信息变更。
3、协助客户办理生存金领取 。
4、协助客户办理红利领取 。
5、协助客户办理理赔服务 。
6、解答客户的询问、讲解条款 。
7、协助客户办理联系地址、电话等通讯方式的及时变更事宜。
8、为客户进行保单整理、递送保单存折。
9、以客户需求为导向，向客户提出完善风险保障的建议，帮助客户完善其风险保障计划 。
10、提供理财类、风险保障类等产品和国内外医疗保障的最新资讯。
11、提供行业最新动态 。
12、重大节日、客户生日时的祝福 。
13、与保险相关的其他专业服务。
参考资料来源：
百度百科-保险收展员