社会保险是怎么计算的

1. 社会保险是怎么计算的

一、各项社会保险费的月缴费金额

社会保险费的月缴费金额=∑（各险种的缴费基数×各险种缴费比例）

二、各项社会保险费的缴费比例 
              单位缴纳比例                         个人缴纳比例
 
基本养老保险  20%（有雇工的城镇个体工商户：12%）        8%
 
失业保险      2%                          1%（农民合同工个人不缴纳）
 
基本医疗保险  7.5%                                      2%
 
生育保险      0.6%                                 个人不缴纳
 
工伤保险 根据行业确定基准费率（一类行业0.6%、二类行业1.2%、三类行业2%）
                                                    个人不缴纳
 

根据上述表中所写，正常企业工人要个人承担自己待遇的11%作为社保缴费，单独五险这块你每月缴费是242元。住房公积金缴存比例：中资单位为6-8%，外资(合资)单位为8-10%。

2. 社会保险怎么算的？

根据养老保险，个人承担161.44计算，你所在的城市，最低缴费基数是2018元。也就是说，及时你的工资低于2018，也要按照2018计算社保费。
养老单位承担10%，个人8%；失业，单位和个人分别承担1%。
其他的你按照比例看，你们当地五险基数不统一。
建议直接落实当地社保中心、

3. 社会保险如何计算

1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金. 
“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊! 
"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险. 
2.将来的返还不同的社会保险各自有具体的规定,可以分别查找参阅!!

4. 社保应该怎么算？

1、社保缴费比例 
（1）养老保险缴费比例为：企业缴纳20%，个人缴纳8%； 
（2）医疗保险缴费比例为：企业缴纳8%，个人缴纳2%； 
（3）大额医疗保险缴费比例为：企业缴纳1%，个人缴纳2元/月； 
（4）失业保险缴费比例为：企业缴纳2%，非农业户口个人缴纳1%，农业户口个人不缴费； 
（5）工伤保险缴费比例：根据单位行业等因素在0.5%-3.3%之间确定，个人不缴费； 
（6）生育保险缴费比例为：单位缴纳0.7%，个人不缴费。 

2、缴费计算公式 
月应缴保险费=月缴费基数×缴费比例 

注：缴费基数是按上一年职工月平均工资作为缴费基数的。

5. 社保是怎么算的

社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，以职工上一个社保年度的所有工资性收入的月平均额为准，社保基数每年确定一次，一旦确定，一年内不再变动。因工资不同，缴费基数存在上限和下限。如工资收入无法确定，按当地上一年职工平均工资为基准。

6. 社保怎么算？

社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，以职工上一个社保年度的所有工资性收入的月平均额为准，社保基数每年确定一次，一旦确定，一年内不再变动。因工资不同，缴费基数存在上限和下限。如工资收入无法确定，按当地上一年职工平均工资为基准。

7. 社保怎么算

社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，以职工上一个社保年度的所有工资性收入的月平均额为准，社保基数每年确定一次，一旦确定，一年内不再变动。因工资不同，缴费基数存在上限和下限。如工资收入无法确定，按当地上一年职工平均工资为基准。

8. 社保应该怎么算？

一、公司不会补偿现金给你，最多是你拿劳动合同约定工资到劳动局申请仲裁，劳动局根据实际情况要求公司补缴基数差额所需金额，当然你自己也需要补缴个人部分。
二、按最低基数缴纳是现在很多公司惯用方法。
2013年北京的最低基数为2089，你的工资为3100，中间差额1011，养老保险单位比例为：20%，个人8%，医疗保险单位1%。个人0.2%。单位应当额外支付：1011*20%+1011*1%=212.31元。
每个月补偿212.31元。