增城市人力资源和社会保障局的内设机构

1. 增城市人力资源和社会保障局的内设机构

1、局办公室负责综合协调各科室、局属单位业务工作；综合性文件起草；办理市人大议案、市政协提案；文秘、档案、保密、会议组织、接待、安全保卫、财产管理；拟订本局系统干部、职工考核、奖惩、任免、晋升、调动、录用、回避、交流、培训等办法并组织实施；系统党务、群团、人事、工资福利、离退休人员管理、计划生育；人力资源和社会保障统计管理，发布统计公报及发展预测报告；对各项基金预决算提出审核意见，实施行政监督；综合平衡社会保险基金和就业资金；对本局系统财务综合平衡、监督管理；编制、审理本局系统各项经费预决算并监督实施；系统内部财务审计和统计等工作。2、劳动关系科负责劳动关系协调工作；拟订劳动合同管理和劳动争议仲裁调仲裁工作的政策措施，组织实施劳动争议处理制度和劳动争议仲裁的规范规则，指导和参与重大劳动争议案件的调解仲裁；协助市仲裁办开展工作。3、劳动监察科依据国家劳动监察规定，负责拟订劳动保障监督检查工作的规定和政策并组织实施；组织劳动保障执法大检查和企业劳动保障年审；依法行使劳动保障监督检查职权，组织查处重大劳动违法案件和处理劳动关系方面有重大影响的群体性突发事件；建立劳动保障监察网络，拟订劳动保障监察员管理办法并组织实施；信访举报案件查处、协调工作。4、社会保障科负责拟订全市社会保险事业发展规划，执行上级社会保险政策、法规，拟订符合本市包括社会养老、失业、工伤、医疗、生育保险改革方案、征缴费率、社会保险待遇的给付标准，拟订符合本市实际的补充养老保险、重大疾病医疗保险、公务员医疗保险、补充医疗保险、农村养老保险的政策及办法（实施细则）；拟订开展社会保险工作事务性管理的有关办法和实施细则并组织实施；社会保险政策收集、调研工作；全市有关单位伤病职工的劳动能力鉴定受理，组织相关专家对我市机关、事业单位工作人员、伤病职工以及非财政核拨单位（企业）工伤职工劳动能力以及医疗期鉴定工作。负责职工退休审批、工伤事故处理、指导工伤职工开展工伤康复、职工连续缴费年限审批、以及工伤定点医疗机构、医疗保险定点医院核定。5、劳动工资福利科负责拟订企业职工工资和收入分配办法，进行指导和宏观调控；拟订最低工资标准及其政策，审核市属国有资产经营和国有独资企业工资总额及主要负责人工资标准，监控企业工资支付行为；统计并发布劳动力市场工资指导价；拟订企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策及实施办法。6、培训就业科(挂职业技能鉴定所牌子)负责拟订职业技能培训总体规划并组织实施；拟订职业分类、职业技能标准和行业标准的具体实施办法；组织实施资格证书制度和劳动预备制度；拟订职业技能鉴定的政策，核发职业技能各种等级《职业资格证书》；拟定企业在职职工技能培训规划；拟订职业技能人才培训、表彰和技能竞赛的规则和措施；指导职业技能培训教材和师资队伍的建设；拟订农村剩余劳动力就业、劳动力跨地区有序流动的政策措施并组织实施；负责省、市以外劳动者职业技能培训计划、组织以及全市贫困学生招读广州市及我市职业技校组织审核工作。7、人事工资福利科负责贯彻执行机关、事业单位的工资福利制度、政策和标准，拟订并实施机关、事业单位工资计划，审核机关事业单位增减工资指标，管理机关、事业单位工资总额和工资基金；负责财政供养人员统发工资的审核报送；组织实施机关、事业单位工作人员正常或越级晋升工资档次和工资级别的工作，审定新录用人员、大中专毕业生试用期及期满转正定级的工资待遇，审核军转干部和调动、职务（职称）晋升、受处分等人员的工资待遇；组织实施地区性津贴和年度一次性奖金的审核；负责机关、事业单位工作人员福利费的管理；办理机关、事业单位工作人员因公伤亡待遇，死亡抚恤金与遗属生活困难补助的审核；对机关事业单位出国（境）定居、自费出国留学人员离、退职待遇进行审核和政策指导；负责工龄审核工作；审定专业技术人员晋升专业技术职务的增资指标；审定国家、省、广州市劳动模范的荣誉津贴。8、专业技术人员管理科科负责专业技术人员队伍的管理和建设，组织选拔和管理有突出贡献专家、享受政府特殊津贴专家及学科、技术带头人的工作；负责专业技术人员职称改革、专业技术资格考试、职称的评审和认定工作；负责各专业资格评审委员会的组建、调整和组织评审工作；负责组织全国统一的专业技术资格、专业技术人员执业资格考试的报名、审核及核发资格证书；负责专业技术人员职务聘任和聘后考核工作；负责推行专业技术人员执业资格制度工作；负责专业技术人员家属“农转非”审批工作；负责组织开展“三资”、“私营”企业专业技术人员调研，拟定管理和发展规划。9、培训教育科负责制订本市公务员培训计划；组织实施国家公务员的初任培训、任职培训、专门业务培训和更新知识培训工作；负责组织机关、事业单位工作人员经年度考核确定为不称职（不合格）人员的离岗培训工作；负责制订和组织实施专业技术人员继续教育规划；指导和组织应届毕业生岗前培训和企事业单位管理人员的培训工作；负责组织军队转业干部岗前培训；负责培训教育证书的发放和验证工作。

2. 增城市人力资源和社会保障局的领导信息

局长许志忠：主持局全面工作。党委书记蔡勇盛：负责局党委全面工作，分管人才人事工作。副局长黄远萍：分管城镇职工社会保险、城乡居民养老保险以及职工退休审批、工龄审核等工作。副局长曾伟东：分管机关事业单位人员工资福利、专业技术人员管理、人才服务管理，协助蔡勇盛书记分管人才人事工作。副局长罗宇良：分管城乡居民医疗保险（含新农合）、工伤事故调处、公费医疗服务管理等工作。局务委员宋叔铭：分管城乡居民、外来务工人员技能培训与就业服务管理、外来务工人员积分制入户等工作。党委副书记、局务委员王海峰：分管劳动关系协调、劳动保障监察、劳动人事争议仲裁以及信访维稳等工作。局务委员薛祈兵：分管公务员培训、退休人员社会化服务管理等工作。局务委员周河焕：分管局办公室（含党委办，工、青、妇）等工作。

3. 增城市人力资源和社会保障局的主要职责

二、负责拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划，建立和指导统一规范的人力资源市场，促进人力资源的合理流动和有效配置。三、负责拟订统筹本市城乡就业发展规划和政策，依法完善公共就业服务体系，健全就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者职业培训制度并组织实施；负责技工学校、职业技能培训机构管理；牵头组织实施高等院校和中专、技工学校毕业生就业政策，会同有关部门组织实施国家关于境外人员到本市就业的管理政策，牵头拟订符合我市产业发展的高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；负责就业、失业预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定。四、负责建立统筹覆盖城乡社会保障体系。统筹城乡社会保险（含农村合作医疗保险）及其补充保险政策和标准，会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，负责社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持我市社会保险基金收支总体平衡。五、负责机关事业单位（非参公）人员、企业退休人员管理工作，建立和完善退休人员管理服务体系。六、牵头实施机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，实施机关、企事业单位人员福利和离退休政策。七、会同有关部门实施事业单位综合配套改革政策，负责全市事业单位人事制度改革工作, 组织实施事业单位人员管理政策。八、负责专业技术人才队伍建设，执行专业技术人员管理和继续教育政策，承担博士后管理工作，负责高层次专业技术人才选拔、评价和培养工作，负责专业技术职务综合管理，牵头推进深化职称制度改革工作。九、拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门拟定本市荣誉制度和政府奖励制度。十、会同有关部门实施农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。十一、实施统筹劳动、人事争议预防、调解、仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权，依法查处违法案件。十二、负责人力资源和社会保障信息化建设和统计工作。牵头组织人力资源和社会保障领域科学技术研究和交流合作。十三、指导、监督和检查开发区、各镇街人力资源和社会保障部门的日常业务工作。十四、承办市委、市政府及上级机关交办的其他事项。

4. 增城区的社会事业

 截至2011年，增城区共有幼儿园93所，在园幼儿2.69万人，3-6周岁入园率92.1%。有义务教育阶段公办学校153所，小学和初中在校学生分别为7.19万人和4.86万人；公办普通高（完）中10所，在校学生2.12万人。2011学年，增城区小学适龄儿童入学率100%，残疾儿童入学率98%，小学毕业生升学率100%；初中毛入学率119.5%，初中毕业生升学率94.73%；高中阶段毛入学率97.15%，基础教育各项指标达到广州市中上游水平。高考继续稳居广州十二区市的中等偏上位置，上线率达89.39%。 2011年园区在校中职学生达到15050人，每年毕业生的就业率均达到98%以上；民办高等教育不断发展和壮大，增城区共有3所民办独立本科学院和5所大专院校，在校大学生达到7.84万人，其中，本科在校生3.36万人。  2011年，增城区共举办、协办市小学生篮球赛、初中高中大中专学校田径运动会、农民篮球赛、“体彩杯”网球邀请赛、四地跆拳道精英赛、“市长杯”羽毛球赛和乒乓球赛等大型群体活动近30项赛事。在各镇街建设篮球场71个、健身路径28条、乒乓球148张、健身苑2个、健身小广场1个；维护、检修、更换健身路径、篮球场一大批，进一步改善了群众健身环境。至2011年底，增城区公共体育总面积达381.2万平方米，按常住人口计算人均公共体育面积达3.67平方米。2011年，增城区连续20年荣获“广东省体育突出贡献奖”，成功承办了2011年全国射击（飞碟）总决赛。2011年的国际、国内赛场上，增城籍运动员共获世界冠军12项次、亚军3项次、季军3项次，全国冠军19项次。  增城境内客家人口约占总人口40%，客家山歌甚为流行。有客家八音合奏《水底摸鱼》，客家流行歌《摘茶红妹》、《后生要打拼》，客家小调《桃花开》、《思恋歌》以及《客家平板》等；增城也以竹板山歌《夸老公，赞老婆》、山歌剧《舞春牛》、客家歌舞《请到白水仙境来》等作品。