职业培训师应该如何包装自己

1. 职业培训师应该如何包装自己

职务、职称、学历、认证、荣誉、客户、网课、课程、社会身份：比如XXX志愿者、XXX代表、XXX工商联副理事长、XXX组织会员，这些社会身份依次是体制内组织或身份更优先，民间组织靠后。官方形象照，包括全身、半身、侧身、大头。讲师装逼照：各种和大咖合影、参加高档次论坛、培训班的照片。讲师生活照：让大家觉得你有血有肉的一面的照片。讲师宣传照：各种讲课需要的手势，表情照，背景要干净，好P图用于各种海报设计。讲师授课照：重要培训都应该留照，讲课时照片，学员互动时照片，集体合影照片，最好带横幅，记录培训班次。讲师短视频：重要讲课内容小视频，精彩短小，方便客户了解讲师实战水平。这些照片会用于微信推文、网课头图、图书封面、PPT课件自我介绍、易拉宝、线下背景墙海报、朋友圈海报（按九宫格设置至少9张）、个人头像、社群分享......名称：你至少有一个真名，如果真名不好听，起一个艺名，但艺名应该正式，大家觉得和培训师身份协调，在微博、微信公号、微信朋友圈以及其它平台保持一致。爆文、金句、表情包：真人表情包应该是标配了。粉丝群：不懂社群，不借助社群的力量传播的培训师是很吃亏的。

2. 讲师怎样包装自己

两个方面：
  一。包装自己的素质形象，比如老师应如何教育学习认真但成绩不高的学生，如何管理不守纪律但成绩较高的学生，如何做就能让学生快速提高成绩，你反对那种教育方式，提倡那种教育方式等等，对这类问题要有明确的态度和个人认识。既要有理论支持，又要有经验支持。如果你没有这些理论和经验，就找中老年教师聊天，无意中他回告诉你这些答案的
   二。包装自己的能力形象，比如上课的课件，说课课件和说课稿，写教案及格式，等等，

3. 做培训讲师，也要打造自己的品牌吗？要怎么包装啊？

自我包装不是一个贬义词，本质是如何结构化提升自己。
首先我们看看讲师的自我介绍应该有哪些细节？
【1】职务：比如我是商学院的创始人、小伙伴依次可以是课程研发总监、首席讲师、金牌讲师、签约讲师....
【2】职称：比如我是大学副教授，对于不是大学的朋友，可以去拿下高校客座教授（这个比较难）、校外XX导师（这个比较容易）。像我还是中欧商学院私享会导师。
【3】学历：学历等级依次是留洋博士，国内名校博士，博士，硕士以下就不用提了，但是你可以是长江商学院，中欧商学院某个总裁班学员。
【4】认证：比如新媒体商学院老师都有电子商务协会金牌讲师认证，证书是国际认可优先，或者国内认同其次，不要放档次不高的认证。所以讲师也要努力学习，才能拿到证。
【5】荣誉：比如某某杂志签约作者、某某报纸专栏作者、今日头条签约作者、知乎签约答主之类，但是目前我个人认为值得写的网络平台仅限于腾讯、阿里、百度、京东、今日头条、知乎、在行、得到、喜马拉雅FM，其它都不一定被普通人群熟悉。
【6】图书：出版过图书越多，质量越好，越畅销越好。比如我的新书《社群营销实战手册》上市后，口碑很好，销量已经成为同领域第一名。
【7】客户：授课客户量多，质高，口碑好最理想。客户质量就是指外企500强、国企500强、民企500强、政府高校、重要事业单位和行业协会、高档次论坛嘉宾。
【8】网课：有在主流平台上开发网课的老师会加分，特别是开发出爆款网课的老师更加分，爆款起点起码卖了1000人吧？
【9】课程：也就是你线下主讲课程的名称，课程的行业口碑，特色，覆盖人数都可以写。
【10】社会身份：比如XXX志愿者、XXX代表、XXX工商联副理事长、XXX组织会员，这些社会身份依次是体制内组织或身份更优先，民间组织靠后。

4. 我是一名销售讲师，最近想制作一个包装自己的VCR，不知道各位朋友能给什么样的建议？建议好的可加分

一  给联想 ，IBM，中石化 等世界五百强做过培训 
二  给某某单位做了营销策划，将其从破产边缘拯救，并奇迹般的销售额破百亿。
三  成千上万的人听过你的课后，实现了人生目标 
四  有《XXXX》等著作十余本 
五  是国内XX协会常任理事。副秘书长 
六  自己有X国MBA 学位 ，曾在国外工作过N年。

5. 怎么去包装一个讲师呢？各位有什么好的建议没？

明星讲师是怎么出来的?
包装从来都是一门学问!
包装讲师是为了让客户更快认知讲师，建立更为有效的沟通方式。
明星讲师就像明星演员，更需要包装。

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6. 培训师这个职位有没有前途,应该如何提高自己的培训技巧?

一般说来培训师这个岗位是比较受人尊重的，也是一家企业不可或缺的。从职业发展规划来看，可以往两个方向发展：
1、职业培训师：即专门讲公开课和企业内训课程，不仅仅服务于单一一家企业
2、企业内训师：即一般的企业内部负责构建培训体系，组织内外部培训的岗位。
其中前者需要强大的功底和控场能力，还要有专业的包装，课程最好是独一无二或者有很强竞争力的，否则发展会非常困难。
而后者则可以通过模仿和学习，来提升自己的功底，并不要求自己的课程是独一无二的，可以往培训经理，职业培训师，或者人力资源总监方向发展，看各人的基础。
如果想要往培训师方面发展，建议还是需要多看视频，多看书，多练习演讲技术，当然，如果能够有自己的人生经历或者阅历的案例来丰富整体课程的内容就更好了。前期可以报一个TTT（培训培训师）的班学习一下培训的规则、课程的设计、讲师的发音吐字等等，争取在最快的时间内练习出一门自己能够独立承担的，拥有自身特色、风格的课程来。

7. 有在培训部工作的朋友提供下包装培训师及推销培训课程的方案

把培训部，弄成一个培训公司？好像挺难的饿，你们公司的主营业务是不是就是搞培训的？要是这样的话，就简单了，什么都是现成的，抓着用呗
要不是，那就有点悬了，一家内训公司，要坐起来，还真的挺难的
可以跟现有的培训讲师商量商量，开一个免费的公开课，然后在招一批电话销售员，你既然是做培训的，那我想给他们做一个话术，应该不是太难吧，就这样慢慢积累人气和口碑
也可以找一些大牌合作
希望对你有帮助

8. 如何成为一名职业培训师

楼主您好，当今的职业培训师行业市场还是很大的，市场对培训师的需求也是很大的，如果你真的想从事这个行业，你就真的需要下苦功夫，做任何事情不都是需要毅力嘛。第二您就是要有正确的方向，你得先考虑一下自己从事哪方面的培训嘛。对于工作经验的问题，现在找什么工作不都要工作经验啊，没有工作经验是比较难的。但是谁开始就有工作经验呢。对不对，需要你努力啊。
最后顺便提一下：周思敏 范智 联合打造的礼仪培训视频，赢在举手投足间，希望能够帮助到你。