合盛硅业(鄯善)有限公司能不能请假

1. 合盛硅业(鄯善)有限公司能不能请假

公司按照《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》等法律和有关行政法规规定，在平等自愿、协商一致的基础之上与员工签订劳动合同，建立受法律保护的劳动关系。公司依法保障员工合法权益，并为员工购买了各种保险。在生活方面，公司为员工提供免费住宿、免费上下班接送服务，员工每人每月还享受餐补。同时，公司还建有篮球场、羽毛球场，供员工休闲娱乐。逢年过节，公司都会为员工发放福利，举办节庆活动。员工的婚丧嫁娶，也会按照国家法律规定，给予相应的假期，另外，员工还享有带薪年假，各项劳动权益都得到了法律保障。【摘要】
合盛硅业(鄯善)有限公司能不能请假【提问】
好【提问】
公司按照《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》等法律和有关行政法规规定，在平等自愿、协商一致的基础之上与员工签订劳动合同，建立受法律保护的劳动关系。公司依法保障员工合法权益，并为员工购买了各种保险。在生活方面，公司为员工提供免费住宿、免费上下班接送服务，员工每人每月还享受餐补。同时，公司还建有篮球场、羽毛球场，供员工休闲娱乐。逢年过节，公司都会为员工发放福利，举办节庆活动。员工的婚丧嫁娶，也会按照国家法律规定，给予相应的假期，另外，员工还享有带薪年假，各项劳动权益都得到了法律保障。【回答】
最多能请几天假【提问】
职工可以请多少天事假法律是没有规定的，依据用人单位的制度而定，但如果事假超过二十天的，职工不能休年假。《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。【回答】