女孩子千万别做行政 做行政有出息吗

1. 女孩子千万别做行政 做行政有出息吗

 行政管理是运用国家权力对社会事务的一种管理活动。也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。行政管理系统是一类组织系统。  
     
   女孩子做行政真的不轻松   一直以来，总是看见许多MM发帖子说希望找一份行政类的工作，轻松些，没有压力，准时上下班～
   在我从事行政工作十年的经验来说，我不觉得比其他岗位会轻松很多。刚工作做基层行政人员的时候，忙着想办法做好工作、工作、忙着熟悉工作流程、学习主管、上级的工作经验等等~做到管理层面就更加操心：公司的日常整体运作、规章制度的修改执行、各部门协调～所谓动一发动全身的事情，不知道动之前行政部要做多少的工作！就拿个年会来说：要员工开心、老板满意，预算、计划、执行等工作需要收集很多的资料、运用N多人脉开几次会才敢把做好的计划公布于众，开会内容谁又能想像我们在和老板推销的时候吃了多少惊风散和面懵膏才得到批准？！执行就更不用说了，所需物料、场地、资源分配、彩排等等哪一样不是和供应商们压价压得压得出牙血，验货验得象验尸？
   大家最后看到的晚会流程虽然简单易懂，谁又能理解行政部的工作究竟做了多少努力呢？
   我记得有个其他部门的主管，说年会不就是定个场子、吃个饭而已，行政部的工作真是轻松！后来我让她总监把她放在我们筹备委员会帮忙，过了一周她就受不了繁琐的程序和经常变化的工作状态，直接辞职了，走的时候她和其他人说，行政的工作还真不是人干的，烦死了！
   都多久不能准时下班了！当大家在年会中吃好喝好看节目的时候，又有人留意到餐桌上是否鲜有行政部的同事能和大家一起放松同乐呢？这个时候的我们都是穿梭巡逻在各饭桌旁、节目后台这些地方，检查酒水是否足够、饭菜是否正常供应和足够提供、节目的节奏是否能按流程运作、有无特殊情况出现~当大家酒足饭饱拿着礼物回家的时候，行政部都还要留下，盘点、结帐、打包剩余物资、运送回去、封存～完成这些工作通常都深夜了，我们才拖着疲惫的身体坐下来吃工作餐。第二天各负责项目的行政人员还要提交相关的工作报告、总结工作。这样才算完成年会。
   女生做行政有前途吗   如果是女生文职，我觉得做人力资源的的职业前景还是比较好的，我们国家会越来越重视人力这块。
   有些企业尤其是比较小的国企没有单独的人力资源部门，如果是这样，你去做所谓的“行政”也许就是人力资源相关的工作。
   随着企业的发展，将来独立出人力资源部门的时候可能会让你负责其中一块；如果不是人力资源相关的工作，这个需要你自己取舍了。
   我的建议是，如果你不是非常着急找到工作，还是直接找人力资源类的岗位比较适合，将来考个人力资源师证，一直在本企业发展或是再跳都没什么问题。怕的是在国企做所谓的行政的工作，其实就是打杂，时间久了，不爽想跳都没有机会。

2. 女孩子千万别做行政 做行政有出息吗

行政管理是运用国家权力对社会事务的一种管理活动。也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。行政管理系统是一类组织系统。
  
  
   
    1  女孩子做行政真的不轻松   
 一直以来，总是看见许多MM发帖子说希望找一份行政类的工作，轻松些，没有压力，准时上下班～
  
 在我从事行政工作十年的经验来说，我不觉得比其他岗位会轻松很多。刚工作做基层行政人员的时候，忙着想办法做好工作、工作、忙着熟悉工作流程、学习主管、上级的工作经验等等~做到管理层面就更加操心：公司的日常整体运作、规章制度的修改执行、各部门协调～所谓动一发动全身的事情，不知道动之前行政部要做多少的工作！就拿个年会来说：要员工开心、老板满意，预算、计划、执行等工作需要收集很多的资料、运用N多人脉开几次会才敢把做好的计划公布于众，开会内容谁又能想像我们在和老板推销的时候吃了多少惊风散和面懵膏才得到批准？！执行就更不用说了，所需物料、场地、资源分配、彩排等等哪一样不是和供应商们压价压得压得出牙血，验货验得象验尸？
  
 大家最后看到的晚会流程虽然简单易懂，谁又能理解行政部的工作究竟做了多少努力呢？
  
 我记得有个其他部门的主管，说年会不就是定个场子、吃个饭而已，行政部的工作真是轻松！后来我让她总监把她放在我们筹备委员会帮忙，过了一周她就受不了繁琐的程序和经常变化的工作状态，直接辞职了，走的时候她和其他人说，行政的工作还真不是人干的，烦死了！
  
 都多久不能准时下班了！当大家在年会中吃好喝好看节目的时候，又有人留意到餐桌上是否鲜有行政部的同事能和大家一起放松同乐呢？这个时候的我们都是穿梭巡逻在各饭桌旁、节目后台这些地方，检查酒水是否足够、饭菜是否正常供应和足够提供、节目的节奏是否能按流程运作、有无特殊情况出现~当大家酒足饭饱拿着礼物回家的时候，行政部都还要留下，盘点、结帐、打包剩余物资、运送回去、封存～完成这些工作通常都深夜了，我们才拖着疲惫的身体坐下来吃工作餐。第二天各负责项目的行政人员还要提交相关的工作报告、总结工作。这样才算完成年会。
    1  女生做行政有前途吗   
 如果是女生文职，我觉得做人力资源的的职业前景还是比较好的，我们国家会越来越重视人力这块。
  
 有些企业尤其是比较小的国企没有单独的人力资源部门，如果是这样，你去做所谓的“行政”也许就是人力资源相关的工作。
  
 随着企业的发展，将来独立出人力资源部门的时候可能会让你负责其中一块；如果不是人力资源相关的工作，这个需要你自己取舍了。
  
 我的建议是，如果你不是非常着急找到工作，还是直接找人力资源类的岗位比较适合，将来考个人力资源师证，一直在本企业发展或是再跳都没什么问题。怕的是在国企做所谓的行政的工作，其实就是打杂，时间久了，不爽想跳都没有机会。

3. 女孩子千万别做行政做行政有出息吗

行政管理是运用国家权力对社会事务的一种管理活动。也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。行政管理系统是一类组织系统。
  
  
   
    1  女孩子做行政真的不轻松   
 一直以来，总是看见许多MM发帖子说希望找一份行政类的工作，轻松些，没有压力，准时上下班～
  
 在我从事行政工作十年的经验来说，我不觉得比其他岗位会轻松很多。刚工作做基层行政人员的时候，忙着想办法做好工作、工作、忙着熟悉工作流程、学习主管、上级的工作经验等等~做到管理层面就更加操心：公司的日常整体运作、规章制度的修改执行、各部门协调～所谓动一发动全身的事情，不知道动之前行政部要做多少的工作！就拿个年会来说：要员工开心、老板满意，预算、计划、执行等工作需要收集很多的资料、运用N多人脉开几次会才敢把做好的计划公布于众，开会内容谁又能想像我们在和老板推销的时候吃了多少惊风散和面懵膏才得到批准？！执行就更不用说了，所需物料、场地、资源分配、彩排等等哪一样不是和供应商们压价压得压得出牙血，验货验得象验尸？
  
 大家最后看到的晚会流程虽然简单易懂，谁又能理解行政部的工作究竟做了多少努力呢？
  
 我记得有个其他部门的主管，说年会不就是定个场子、吃个饭而已，行政部的工作真是轻松！后来我让她总监把她放在我们筹备委员会帮忙，过了一周她就受不了繁琐的程序和经常变化的工作状态，直接辞职了，走的时候她和其他人说，行政的工作还真不是人干的，烦死了！
  
 都多久不能准时下班了！当大家在年会中吃好喝好看节目的时候，又有人留意到餐桌上是否鲜有行政部的同事能和大家一起放松同乐呢？这个时候的我们都是穿梭巡逻在各饭桌旁、节目后台这些地方，检查酒水是否足够、饭菜是否正常供应和足够提供、节目的节奏是否能按流程运作、有无特殊情况出现~当大家酒足饭饱拿着礼物回家的时候，行政部都还要留下，盘点、结帐、打包剩余物资、运送回去、封存～完成这些工作通常都深夜了，我们才拖着疲惫的身体坐下来吃工作餐。第二天各负责项目的行政人员还要提交相关的工作报告、总结工作。这样才算完成年会。
    1  女生做行政有前途吗   
 如果是女生文职，我觉得做人力资源的的职业前景还是比较好的，我们国家会越来越重视人力这块。
  
 有些企业尤其是比较小的国企没有单独的人力资源部门，如果是这样，你去做所谓的“行政”也许就是人力资源相关的工作。
  
 随着企业的发展，将来独立出人力资源部门的时候可能会让你负责其中一块；如果不是人力资源相关的工作，这个需要你自己取舍了。
  
 我的建议是，如果你不是非常着急找到工作，还是直接找人力资源类的岗位比较适合，将来考个人力资源师证，一直在本企业发展或是再跳都没什么问题。怕的是在国企做所谓的行政的工作，其实就是打杂，时间久了，不爽想跳都没有机会。

4. 为什么说女孩子千万别做行政 做行政好吗

 最近有很多人都说，女孩最好不要做行政，那么女孩子为什么不能做行政，大多数人其实还是认为女孩做行政很好的，工作又不是很累，有能够得到锻炼，社交能力也会提升，那么女孩子到底能不能做行政呢？
     
    女孩子到底能不能做行政呢 
   一些人说女孩子做行政不好，其实是因为一些有事业心的女孩子会把工作做到最好，所以就会很累，一些人都认为，女孩子不应该太累，找一份轻松的工作最好，而且做行政的女孩子如果做的很好，基本沟通能力都非常强。还有一点就是，可能会遭遇到潜规则，一般做行政的女生，长相都是非常不错的，所以也会有一些人对她们起心思，就会有人觉得女孩子做行政不好，但是这种情况毕竟是少数的，并不是很多地方都这样。
   而且如果你没有做行政主管，那么如果你到了一定的年龄就不能够做行政了，因为做行政助理的一般都是年轻漂亮的，如果你到了一定的年龄，就没有优势了，很多公司都会要年轻的女孩，你很可能会被淘汰，这是最主要的一个问题。所以才会有人说，女孩子做行政不好。
    女孩子做行政工作好吗 
   其实如果按照现在发展来看，还是非常好的，就业率很高，一般女孩子在毕业的时候，就已经选择了就业了，在找工作的过程中，大部分女生都会选择行政方面的工作，因为这是最好找的，轻松的，但是如果你不努力，不努力你去往上升的话，你以后也就没有什么前途，如果想要做行政，一定要给自己确定一个目标，保证自己能够实现它，在工作中，多付出，领导肯定是能够看到的。
   做完行政，其实你还可以做很多其他的工作，行政需要和很多人交流，每个人都是不一样的，所以交流的方式也会有所不同，这就在无形中锻炼了我们沟通能力，一般行政其实要纾解公司每个员工的矛盾，只有把这些解决好，公司才能够更加的和谐。

5. 女孩子千万别做行政 为什么

 很多人认为行政就是打杂的，公司里最吃力不讨好的人，好多人也劝女孩子千万别做行政，因为什么人都可以做，没有单独的专业，如果不是大公司，很难有发展，而且工资也不高，事多。
     
   为什么说女孩子千万别做行政   女孩子不要做行政主要是因为这个行业基本上没有专业，待遇很低。要求你做事有条理、分轻重、量缓急。
   有些企业尤其是比较小的国企没有单独的人力资源部门，如果是这样，你去做所谓的“行政”也许就是人力资源相关的工作。
   随着企业的发展，将来独立出人力资源部门的时候可能会让你负责其中一块;如果不是人力资源相关的工作，这个需要你自己取舍了。
   行政是干什么的   采购管理
   行政采购一般奉行先申请再报销的原则，小额采购可以用公司备用金购买，事后报销，如下午茶、小额办公用品等，针对金额较大的供应链或者服务类对公采购，此类金额一般偏大，最好采取公对公签订合同或协议，对公付款的方式，比如家具、固定资产等，重点的关注在于供应商的甄选择、价格等条款谈判、后期售后维保等。
   固资管理
   主要是针对固定资产的管理及维护，日耗品（笔、本子等）的管理相对简单，最简单的是随用随领，也有的公司采用按月补贴的形式，或者按部门定期领用的形式；固定资产的管理除了最开始的采购外，后续基本分5个阶段，入库-资产到货后进行验收编码贴标签入库；领用-使用人员办理的领用出库手续；维修维护-日常对相应设施设备的维护及故障维修；盘点-定期对固定资产进行盘点，目前开始萌芽的云管理的方式据说有望将盘点工作变成历史，做的固定资产信息实时掌握，不过还未接触过；报废-即当折旧期限到了之后可以进行资产的报废处理。

6. 为什么说女孩子千万别做行政

 为什么说女孩子千万别做行政，原因是什么，我整理了相关信息，来看一下！
     
   为什么说女孩子千万别做行政   一些人说女孩子做行政不好，其实是因为一些有事业心的女孩子会把工作做到最好，所以就会很累，一些人都认为，女孩子不应该太累，找一份轻松的工作最好，而且做行政的女孩子如果做的很好，基本沟通能力都非常强。还有一点就是，可能会遭遇到潜规则，一般做行政的女生，长相都是非常不错的，所以也会有一些人对她们起心思，就会有人觉得女孩子做行政不好，但是这种情况毕竟是少数的，并不是很多地方都这样。
   而且如果你没有做行政主管，那么如果你到了一定的年龄就不能够做行政了，因为做行政助理的一般都是年轻漂亮的，如果你到了一定的年龄，就没有优势了，很多公司都会要年轻的女孩，你很可能会被淘汰，这是最主要的一个问题。所以才会有人说，女孩子做行政不好。
   行政专业就业前景   行政管理可以看成管理学上的"万金油",几乎每行每业都离不开它。但是,行政管理往往没有很明晰的工作范围,除非升任到中层领导,否则,在很多单位行政管理必须从小助理、小杂工开始做起:编写材料、收发文件、打字复印、接听电话、接待访客、端茶倒水、下基层蹲点等杂七杂八的事,都是必做的"功课"。
   就我国对行政管理专业需求而言，无论从质上还是从量上，本专业人才社会需求旺盛，人才专业化已是新形势的客观要求。因此，现有的行政管理职业无论政府机关还是企事业单位都需要行政管理专业人才，这无形之中为本专业人才就业创造了较大的就业机会。
   另外，从量上而言，随着我国经济的繁荣发展和科技水平的不断提高，新企业的不断建立，老企业不断扩大，七分管理。因此，企业等单位增设行政管理人员职位便成为大势所趋，这从量上增加了本专业人才的就业机会。从目前来看，本专业人才需求量正呈上升趋势。

7. 女孩子做行政有前途吗

8. 女孩子千万别做行政的原因

 女孩子千万别做行政的原因是什么，我整理了相关信息，来看一下！
     
   女孩子千万别做行政   一些人说女孩子做行政不好，其实是因为一些有事业心的女孩子会把工作做到最好，所以就会很累，一些人都认为，女孩子不应该太累，找一份轻松的工作最好，而且做行政的女孩子如果做的很好，基本沟通能力都非常强。还有一点就是，可能会遭遇到潜规则，一般做行政的女生，长相都是非常不错的，所以也会有一些人对她们起心思，就会有人觉得女孩子做行政不好，但是这种情况毕竟是少数的，并不是很多地方都这样。
   而且如果你没有做行政主管，那么如果你到了一定的年龄就不能够做行政了，因为做行政助理的一般都是年轻漂亮的，如果你到了一定的年龄，就没有优势了，很多公司都会要年轻的女孩，你很可能会被淘汰，这是最主要的一个问题。所以才会有人说，女孩子做行政不好。
   行政专业前景怎么样    每个月3000左右 
   待遇的组成有两个方面，一个方面是你直接为企业发展创造的价值，第二个方面是你在市场上的稀缺性。
   因此高薪岗位往往符合两个特点，即能直接为企业发展创造价值，在市场上又属稀缺。而一般的人事行政，恰恰不符合这两个特点，因此，待遇不高可以理解。
   但是，随着工作能力的加强，能很好的为公司处理各方关系，增强组织能力的高阶人事和行政，又恰恰符合上述两个特点，因此也可以有很好的待遇。