公司收到职工生育津贴如何做账？

1. 公司收到职工生育津贴如何做账？

账务处理如下：
1、收到员工生育津贴10000后，账务处理如下：
借：银行存款10000
贷：其他应付款-职工生育津贴10000
2、将属于员工的2000津贴款支付给员工时，账务处理如下：
借：其他应付款--职工生育津贴2000
贷：银行存款2000
3、单位部分8000留存的补助，账务处理如下：
借：其他应付款--职工生育津贴8000
贷：营业外收入8000

扩展资料
我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：
一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；
二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。
参考资料：百度百科：生育津贴

2. 公司收到职工生育津贴如何做账？

3. 公司收到职工生育津贴如何做账？

　　1、收到款时
借：银行存款
贷：其他应付款-XX员工
2、发放给员工时
借：其他应付款-XX员工
贷：应付职工薪酬
　　3、生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；
二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

4. 公司收到职工生育津贴如何做账？

账务处理如下：
1、收到员工生育津贴10000后，账务处理如下：
借：银行存款10000
贷：其他应付款-职工生育津贴10000
2、将属于员工的2000津贴款支付给员工时，账务处理如下：
借：其他应付款--职工生育津贴2000
贷：银行存款2000
3、单位部分8000留存的补助，账务处理如下：
借：其他应付款--职工生育津贴8000
贷：营业外收入8000

扩展资料
我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：
一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；
二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。
参考资料：百度百科：生育津贴

5. 公司收到职工生育津贴如何做账？

亲，你好，很高兴为你解答明确答案：1、收到社保局款项时。借：银行存款。贷：其他应付款某员工2、支付给员工后。借：其他应付款某员工。贷：银行存款。我国生育津贴支付方式和支付标准分为两种情况，一种在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天。【摘要】
公司收到职工生育津贴如何做账？【提问】
亲，你好，很高兴为你解答明确答案：1、收到社保局款项时。借：银行存款。贷：其他应付款某员工2、支付给员工后。借：其他应付款某员工。贷：银行存款。我国生育津贴支付方式和支付标准分为两种情况，一种在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天。【回答】
生育津贴是和工资一起发吗【提问】
1、公司需要做两笔会计分录,首先替员工缴纳应该由其本人缴纳的保险.借:其他应收款--员工个人社保贷:职工福利费--员工个人社保2、收到员工生育津贴后,扣除公司代缴的部分,其他打给员工本人.借:银行存款贷:其他应付款--职工生育津贴报销3、将津贴款支付给员工时.借:其他应付款--职工生育津贴报销贷:其他应收款--员工个人社保银行存款【回答】
亲，分开的发的哦【回答】
不能一起发放的【回答】
是不是发现金【提问】
亲打到你的工资银行卡里的【回答】
现在都不怎么发现金了【回答】

6. 公账收到员工生育津贴，怎么入账？

收到生育津贴时，应通过“其他应付款”科目进行核算，具体账务处理如下：1.收到生育津贴时，借：银行存款，贷：其他应付款-生育津贴；2.扣除代垫的社保公积金费用后发放给员工时，借：其他应付款-生育津贴，贷：其他应收款-代垫社保公积金（员工部分）拓展资料：一、生育津贴和产假工资怎么计算1、生育津贴国家法律规定对于女职工怀孕期间因生育离开工作岗位，给予的生活费用叫做生育津贴。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。2、生育津贴计算公式生育津贴对于职工所在工作单位，对于月缴费平均工资/30*产假天数，然后根据职工所在单位一年以上的平均工资进行计算。低于一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算，高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的。按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算，本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。举个例子：生活津贴的期限为产假98天，难产假15天，晚育假30天，合计143天，按标准计算：2892÷30×143=13785.2元。生育医疗费补贴为3000元。总计在16785.2元。二、产假期间工资发放标准计算对于女职工请产假的相关政策规定，产假期间发放工资标准是根据职工享受产假的天数而进行计算的。我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。产假包括：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取，

7. 公账收到员工生育津贴，怎么入账？

1.公司需要做两笔会计分录,首先替员工缴纳应该由其本人缴纳的保险。 借:其他应收款--员工个人社保 贷:职工福利费--员工个人社保
2.收到员工生育津贴后,扣除公司代缴的部分,其他打给员工本人. 借:银行存款 贷:其他应付款--职工生育津贴报销
3.将津贴款支付给员工时. 借:其他应付款--职工生育津贴报销 贷:其他应收款--员工个人社保 银行存款
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8. 收到员工的生育津贴怎么做账务处理

员工生育津贴差额账务处理：
 
 1、计提工资时，
 
 借：管理费用，
 
 贷：应付职工薪酬-工资；
 
 2、发放工资时，
 
 借：应付职工薪酬-工资，
 
 贷：银行存款，
 
 3、收到社保局返还的生育津贴时， 
 
 借：银行存款，
 
 贷：管理费用；
 
 4、若收到返还的津贴还需支付给职工，
 
 借：银行存款，
 
 贷：其他应付款，应交税金-应交个人所得税。
 
 计算公式： 因生育津贴是按照产假天数计发的，所以在计算过程中须先将单位月平均缴费工资折算成日标准，然后再乘以天数。但生育津贴是以30天为标准计算日标准;而对于月工资而言，通常是以21.75天(计薪天数)为标准来计算日工资。