西安市生育津贴政策2022是什么

1. 西安市生育津贴政策2022是什么

法律分析：1、如果员工的产假工资高于生育津贴，那就按产假工资发员工，生育津贴下来，归企业。
2、如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。
生育津贴的领取金额娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数缴纳工资基数指的社保的缴纳基数，即五险一金的扣除基数。社保缴纳基数是按照上一个社保年度的所有工资收入的月平均值计算的，也就是上一个年度的平均工资，包括年终奖、津贴、奖金等。
参加西安市生育保险的女职工休产假时，按国家规定的产假天数享受生育津贴。
参加生育保险且正常缴费的女职工，是待遇享受主体。参加生育保险的男职工不享受此津贴，其陪护假期间的工资待遇依然由用人单位支付。
津贴标准
女职工享受的生育津贴，以女职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资×12(月份)÷365(天数)×产假具体天数，一次性计发。
女职工休产假期间的工资待遇由生育保险基金支付。

法律依据：《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》 
第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天产的，增加产假15天育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付未参加生育保险的，由用人单位支付。

2. 西安生育津贴最新政策是什么

法律分析：(一)、分娩或剖宫产1、本人身份证(原件和复印件)、社会保障卡及银联卡(外地卡、信用卡、招商银行及中信银行卡暂不能用);2、户籍所在地人口和计划生育管理部门签发的计划内生育证明(原件和复印件);准生证有效期为从发证之日起算三年，超过有效期的需进行延期或提供原发证机构出具并加盖公章的计划内生育证明。3、医疗机构或计生技术服务机构出具的生育医学证明(原件和复印件);4、医疗收费票据(原件和复印件)、费用汇总清单(原件)、出院小结(原件和复印件);5、《厦门市企业职工生育保险待遇申领表》(一式一份);6、失业登记证(本市户籍失业人员必须提供失业登记证原件和复印件;非本市户籍失业人员必须提供加盖公章的原单位解除劳动关系的证明书);7、委托他人代领的，须提供申领人出具的委托书和被委托人的身份证原件、复印件。(二)、流产或计划生育手术：1、本人身份证(原件和复印件)、社会保障卡及银联卡(所有信用卡、招商银行及中信银行卡暂不能用);2、结婚证(原件和复印件);3、医疗收费票据(原件和复印件)、费用汇总清单(原件)、病历或出院小结(原件和复印件);4、自然流产而未实施人工流产术的，需提供加盖诊断医院公章的疾病诊断证明书;5、实施免费人工流产或计划生育手术的，需提供街道(居委会、村委会)实施免费手术介绍信(证明)及实施手术医疗机构的手术证明。6、《厦门市企业职工生育保险待遇申领表》(一式一份);7、委托他人代领的，须提供申领人出具的委托书和被委托人的身份证原件、复印件。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

3. 西安生育报销2022年最新政策

一、参加西安市生育保险的女职工休产假时，按国家规定的产假天数享受生育津贴。二、女职工享受的生育津贴，以女职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12(月份)除以365(天数)，再乘以下列产假具体天数一次性计发：(一)女职工生育享受98天产假，其中难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；女职工生育三孩的，在前款规定的产假基础上增加产假15天。(二)女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。参保单位上年度职工月平均工资=生育或流产当月所在参保单位上年度(1-12月)缴费基数之和/上年度(1-12月)实际缴费人数之和。三、女职工生育或流产手术时，个人缴费记录不满12个月的，由用人单位垫付其生育津贴，缴费满12个月以后再由生育保险基金支付。四、女职工的生育津贴由生育保险经办机构转入用人单位，由用人单位发放。生育保险经办机构拨付的费用不足于支付本人工资的，差额部分由用人单位补足。符合省、市规定的其他增加产假期间的工资待遇，由用人单位发放。法律依据：《生育保险条例》第十二条生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用和法律、法规规定的应当由生育保险基金支付的其他项目费用。生育的医疗费用指女职工在孕产期内因怀孕、分娩发生的医疗费用，包括诊治妊娠合并症、并发症的医疗费用。计划生育的医疗费用指职工放置或者取出宫内节育器、施行输卵管或者输精管结扎及复通手术、实施人工流产术或者引产术等发生的医疗费用。

4. 西安市生育津贴发放标准

法律分析：根据西安市发布的相关规定，西安市的女职工如个人缴费满12个月的，才可以享受生育津贴，不足12个月的，生育津贴由用人单位垫付，待缴费满12个月后，再由生育保险基金支付。生育保险待遇的内容如下：（1）生育医疗费用，包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和计划生育手术费；（2）生育津贴，是指根据国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。在实行生育保险社会统筹的地区，由生育保险基金按本单位上年度职工月平均工资的标准支付，支付期限一般与产假期限相一致，不少于90天。西安生育保险基金对参保职工的生育医疗费（包括产前检查费、接生费、输血费、手术费、住院费和药费）和计划生育手术的医疗费用实行限额补贴。法律依据：《西安市人力资源和社会保障局关于将生育津贴纳入生育保险支付范围有关问题的通知》一、参加我市生育保险的女职工休产假时，按国家规定的产假天数享受生育津贴。二、女职工享受的生育津贴，以女职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12（月份）除以365（天数），再乘以下列产假具体天数一次性计发：（一）女职工生育享受98天产假，其中难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。（二）女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。三、女职工生育或流产手术时，个人缴费记录不满12个月的，由用人单位垫付其生育津贴，缴费满12个月以后再由生育保险基金支付。四、女职工的生育津贴由生育保险经办机构转入用人单位，由用人单位发放。生育保险经办机构拨付的费用不足于支付本人工资的，差额部分由用人单位补足。

5. 陕西省生育津贴2022年最新政策

陕西生育保险报销条件：1、职工足额缴纳生育保险费；2、相关生育报销符合计划生育相关规定；3、生育保险缴纳一年以上，并持续缴纳；4、在定点医疗机构分娩、施行人工终止妊娠手术，在生育保险范围内施行计划生育手术。生育保险报销流程：1、生育职工携带生育保险报销材料到用人单位，由用人单位经办人携带该材料到生育保险管理中心提出申请。2、生育保险管理中心对申报材料进行审核，审核通过后，对申请人进行登记，并打印生育报销登记单。3、生育保险管理中心人员按照政策规定对生育费用进行审核并扣款，并交由科长进行审核。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

6. 西安市生育津贴发放标准

法律分析：根据西安市发布的相关规定，西安市的女职工如个人缴费满12个月的，才可以享受生育津贴，不足12个月的，生育津贴由用人单位垫付，待缴费满12个月后，再由生育保险基金支付。生育保险待遇的内容如下：（1）生育医疗费用，包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和计划生育手术费；（2）生育津贴，是指根据国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。在实行生育保险社会统筹的地区，由生育保险基金按本单位上年度职工月平均工资的标准支付，支付期限一般与产假期限相一致，不少于90天。西安生育保险基金对参保职工的生育医疗费（包括产前检查费、接生费、输血费、手术费、住院费和药费）和计划生育手术的医疗费用实行限额补贴。法律依据：《西安市人力资源和社会保障局关于将生育津贴纳入生育保险支付范围有关问题的通知》一、参加我市生育保险的女职工休产假时，按国家规定的产假天数享受生育津贴。二、女职工享受的生育津贴，以女职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12（月份）除以365（天数），再乘以下列产假具体天数一次性计发：（一）女职工生育享受98天产假，其中难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。（二）女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。三、女职工生育或流产手术时，个人缴费记录不满12个月的，由用人单位垫付其生育津贴，缴费满12个月以后再由生育保险基金支付。四、女职工的生育津贴由生育保险经办机构转入用人单位，由用人单位发放。生育保险经办机构拨付的费用不足于支付本人工资的，差额部分由用人单位补足。

7. 陕西省生育津贴2022年最新政策

一、2021年生育津贴新规      社保中的生育津贴,就是我们通常说的产假工资,也就是女职工在生育期间,能够领到的国家给予我们的补贴。      1、2022年领取生育津贴的条件      领取生育津贴的条件,从职工交缴生育保险到孩子出生,一个是足额缴纳12个月,生育后就可以向国家申请产假中的生育津贴补助。      如果所在单位没有帮你缴纳社保,即便你已经生了孩子,也是无法领取生育津贴的,不过你可以申请费用由单位支付。      2、2022年生育津贴发放的标准      生育津贴按照“就高不就低”的原则发放。      也就是说,如果生育津贴低于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的,差额部分由用人单位补足;      如果生育津贴高于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的,用人单位必须全额发给个人。      3、夫妻双方生育保险      如果只有女方参加了生育保险,其生育医疗费用和生育津贴均可享受;      如果只有男方参加了生育保险,女方不能享受生育医疗费用和生育津贴待遇,但男方可享受15天的陪产假和计划生育手术医疗费用。      二、2022年生育津贴报销流程      一般来说,生育津贴在女职工分娩后3个月内可以申请领取,当然不同省份规定也有不一样的,具体咨询当地社保局。      1、生育津贴领取所需的材料:      (1)本人身份证原件、复印件;      (2)本人结婚证原件、复印件;      (3)本人银卡复印件(备注本人手机号、姓名和开户行地址);      (4)孩子出生证明原件、复印件;      (5)准生证原件、复印件或是在所属机构开具盖章的育龄妇女基础信息卡原件、复印件;      (6)产前检查单据、B超单据和发票等;      (7)出院结算单据;      (8)医院病案室复印的完整病例(包含入院、分娩、出院、临时医嘱、长期医嘱等的完整病例)      2、生育津贴领取的流程      (1)生育后产后3个月内把材料1-5交女方单位人力资源部      (2)填写《xx市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章。      (3)个人拿上述填好的表格,到丈夫单位盖章并由双方签字,返还女方单位。      (4)女方单位每月5日-25日报社保申报,资金到公司账户

8. 西安市生育津贴发放标准

一、2020西安市生育津贴的领取条件:有参保西安市生育保险,且在2018年1月1日后生育或流产休产假的女职工才能享受生育津贴福利。      二、2020西安市生育津贴的计算方法:女职工的月平均工资12个月365天下列对应的产假天数=生育津贴给付金额。      女职工顺产有98天产假:难产可增加15天产假;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加15天产假。      女职工怀孕未满4个月流产者,有15天产假;女职工怀孕满4个月流产者,有42天产假。      例如,西安某公司女职工月平均工资是6000元,于2018年3月15日顺产一名宝宝,共休98天产假,该职工的生育津贴补贴金额=98天产假=19332元。      三、2020西安市生育津贴的领取方式:根据市人社发〔2018〕15号文件《西安市人力资源和社会保障局关于将生育津贴纳入生育保险支付范围有关问题的通知》中规定。      女职工的生育保险已交满12个月的,由生育保险基金支付生育津贴。      女职工的生育保险未交满12个月的,由用人单位垫付生育津贴,待该职员的生育保险交满12个月后再由生育保险基金支付给用人单位。      以上数据依据网络及各个官方网站公布资料整理,具体政策以最终文件执行情况为准,具体可咨询西安市社保中心。      西安市人力资源和社会保障局      联系电话:;      地址:西安市建工路28A西安市人力资源和社会保障大厦