营销总监的岗位职责有哪些

1. 营销总监的岗位职责有哪些

2. 营销总监的岗位职责.

3. 营销总监的岗位职责

制订公司营销战略。

协助总经理建立科学的销售战略，以及完善市场营销组织系统和管理体系，合理配置公司资源，确保市场营销对企业经营战略实施的最大支持。协调企业内外部关系，草拟公司年度营销工作计划总体部署，并对公司市场营销战略计划的执行进行监督和控制。
组织拟定公司营销相关管理制度、规范与流程，并负责监督执行。对市场的变化做出及时的判断和预测，对所制定的市场策略及实施情况进行督查、评判和修正。
组织审核项目销售定价和销售策划方案，以及制定产品推广策略、品牌战略计划和品牌宣传方案。综合分析竞争对手的产品及行业情况，适时调整竞争策略和营销通路。
                                    
任职要求
有战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理、谈判技巧等实践经验;了解国家宏观经济政策和行业发展趋势，熟悉水利水电行业市场，有丰富的电力行业市场资源和人脉资源。

4. 营销总监的岗位职责

 营销总监的岗位职责
                    　　随着社会一步步向前发展，岗位职责对人们来说越来越重要，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是我为大家整理的营销总监的岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
    
  　　营销总监的岗位职责1   　　1）市场分析 
  　　1.市场变化分析
  　　2.市场占有率调查
  　　3.竟争环境分析
  　　4.成败原因分析
   　　2）制定销售目标 
  　　1.制定产品组合计划
  　　2.制定销售组合计划
  　　3.制定销售目标计划
  　　4.制定价格政策
  　　5.制定因季节，竟争环境变化的应变计划
  　　6.制定费用开支计划
   　　3）决定销售策略 
  　　1.销售渠道战略
  　　2.市场细分化战略
  　　3.广告促销战略
  　　4.支援经销商战略
   　　4）组织行动 
  　　1.分配各地区销售目标任务
  　　2.组织，分配广告促销行动
  　　3.激励销售工作人员斗志
  　　4.评定，审核下属工作能力
  　　5.任免销售和市场经理，进行职务分配
  　　6.内部沟通，合理要求生产计划
  　　7.销售数据汇总分析
  　　8.各地区工作量测定
   　　5）利益计划和资金管理 
  　　1.货款回收管理
  　　2.销售资金调度分配
  　　3.经营效益分析
  　　4.预算控制
  　　5.资金风险
  　　6.信用控制
  　　营销总监的岗位职责2  　　1.审核并汇编下属部门的工作计划
  　　2.制定销售计划和市场分析报告，报公司讨论通过
  　　3.分配销售任务
  　　4.调度销售资金
  　　5.审核，签署省级客户的合同
  　　6.考核下属部门的工作效率
  　　7.下属部门负责人的工作调配安排
  　　8.拜访重要客户
  　　9.巡查下属部门的工作状态
  　　10.分析并合理制定本部门的组织结构
  　　11.编写本部门经济效益损益分析
  　　12.审核下属部门各项规章制度
  　　13.组织培训部门负责人
  　　14.组织召开营销工作讨论会
  　　15.计划外资金使用的审批
  　　16.监督审查下属部门的公司资产管理和分库管理
  　　17.组织营销工作评审表彰会议
  　　18.处理客户纠纷
  　　19.协调同级部门工作
  　　20.审核下属部门各项费用开支
  　　21.考核销售成本
  　　22.对广告促销活动的审核
  　　23.对重点客户的档案资料管理
  　　24.对各销售片区负责
  　　25.广告促销分配计划的审批
  　　营销总监的岗位职责3  　　1、负责合同的起草、谈判、签约和执行;
  　　2、负责与各供应商进行工作协商;
  　　3、负责与客户的沟通，提供优质服务，保证客户满意度;
  　　4、负责产品业务的开发;
  　　5、负责部门内部各工作的衔接,团队的管理。
  　　营销总监的岗位职责4  　　1.负责制定、策划所负责区域的月、季、年的销售计划和方案;
  　　2.根据区域任务，进行市场拓展，达成销售业绩指标;
  　　3.负责市场调查工作，根据市场趋势提供方案开发新渠道新思路的建议;
  　　4.负责指导各销售人员工作，处理销售遇到的疑难问题并及时做出调整;
  　　5.负责维护市场渠道，建立良好的合作关系;
  　　6.负责监督并实施公司产品销售工作，开发新市场、布局和造势工作;
  　　7.负责部门沟通做到承上启下的作用，处理销售人员的阶段性的培训工作;
  　　8.负责调整各渠道经销商，做好客户原始档案的初步建立及保管工作;
  　　9.负责掌握客户的款项结算情况，及时跟踪和财务部密切协作;
  　　10.负责督办总经理交办的其他事务及突发事件的处理。
  　　营销总监的岗位职责5  　　1.制定个人及团队月度、季度、年度市场、销售推广目标并完成个人及团队目标。
  　　2.寻求异业市场、营销合作，制定合作方案并予以实行。
  　　3.负责搭建团队市场地推及渠道活动，负责销售团队营销活动。
  　　4.搜集和反馈市场及同行业动态的相关信息，提交市场、营销调研报告。
  　　营销总监的岗位职责6  　　1.依据公司确定的年度市场销售目标，制定本区域的年度销售计划及实施策略，确保本区域销售任务的完成;
  　　2.负责组织、收集目标市场信息，定期(每月)进行市场动向、用户业务发展动向、竞争特点、趋势进行分析和预测并向公司提交分析报告;
  　　3.负责组织实施本区域的招投标、商务谈判、合同签署、合同执行、用户问题处理等相关市场销售工作;
  　　4.负责区域销售团队的建设和培养，跟进督促团队成员的工作，监督员工绩效目标的完成;
  　　5、监控区域内竞争品牌的市场动作，搜集区域内客户需求，结合代理及公司资源赢得项目。
  　　营销总监的岗位职责7   　　岗位职责： 
  　　1.基于公司整体战略背景，主持研究目标市场及客户，制定项目团队销售及运营策略，对项目整体流水及收益率负责。
  　　2.带领广告投放团队拓宽公司互联网流量渠道，主持制定并领导执行投放计划，推广预算制定与成本控制，管理并对ROI的结果负责。
  　　3.以销售目标为导向，不断优化广告创意与素材，持续进行效果跟踪。
  　　4.主持做好数据监测与竞争对手监测工作。
  　　5.管理销售团队，制定销售活动激励方案，完成既定销售任务指标。
  　　6.与后端教研团队沟通，优化互联网在线教育产品，不断调整优化产品从而驱动前端营销结果。
  　　7.主持项目团队内部人力资源开发及管理。
  　　8.主持项目团队文化体系建设，有效传导公司价值观，保证团队战斗力、凝聚力及稳定性。
   　　任职要求： 
  　　1.具有创业者心态，对具有挑战性的目标的达成有强烈的渴望和坚韧精神，励志做出一番事业。
  　　2.对于电商、教育等行业流量变现与商业模式有自己的思考和见解。
  　　3.了解市场营销学，消费者心理学、广告学科优先。
  　　4.在销售策略制定及团队管理上具有一定的创新能力。
  　　5.对数据敏感且有一定的数据分析能力及经验。
  　　6.有三年以上团队管理经验优先。
  　　7.大型互联网公司从业经历有在阿里、腾讯等公司工作过者优先。
  　　8.有很强的沟通能力、宣导能力及影响力，具有一定个人魅力。
  　　营销总监的岗位职责8   　　一、岗位职责： 
  　　1、协助销售经理编辑、完善产品内容、产品图片拍摄及后期处理、文案设计、上传产品资料；
  　　2、运营淘宝、阿里巴巴、天猫、京东、公司官网平台及其他网络平台商铺；
  　　3、通过互联网的方式多渠道推广公司产品，扩大公司知名度，增加产品销量和市场占有率；
  　　4、利用ERP软件平台进行订单处理、制单、打单、发货事宜；
  　　5、协助销售经理操作政企客户、大专院校等项目招投标事宜；
  　　6、协助销售经理科学化系统化管理客户、经销商；
  　　7、学习技术知识、参加厂商培训会、参加行业展会及技术交流会等。
   　　二、任职要求： 
  　　1、本科以上学历，能熟练使用电脑进行业务操作，有同类工作经验者优先；
  　　2、工作年限不限，会提供全面系统培训，欢迎广大应届毕业生；
  　　3、工作认真负责，遵守公司规章制度；
  　　4、能够主动发现实际工作中的问题，并结合情况做出合理性的`建议；
  　　5、良好的客户服务意识和态度，待人真诚；
  　　6、乐于从事销售或客服工作，有上进心，愿意挑战高薪，爱岗敬业。
  　　营销总监的岗位职责9   　　岗位职责： 
  　　1、指导销售团队完成项目定位、制定营销方案等前期工作；
  　　2、指导销售团队开展销售管理制度的制定和考核机制等工作，并对其实施效果进行监督考核；
  　　3、组织销售团队出色完成销售任务，随时处理各种突发状况，制定业绩考核体系并保证团队合作顺畅；
  　　4、渠道公司征召及确定工作，并指导其开展日常工作；
  　　5、协调公司内部各个部门以及集团公司的各级关系，根据营销工作的需要进行组织配合；
  　　6、熟练掌握房地产项目案场销售的全部工作流程；
  　　7、参与项目、广告策划。
   　　任职要求： 
  　　1、本科以上的学历背景；
  　　2、5年以上营销管理工作经验；
  　　3、具备完整的项目管理经验；
  　　4、有较强的综合协调能力。
  　　营销总监的岗位职责10   　　岗位职责： 
  　　1、作为核心主创人员参与公司各类旅游项目的分析策划、投资估算等工作，完成项目成果；
  　　2、省、市、县级旅游发展总体规划，风景区、度假区、旅游小镇、古镇、历史文化街区、乡村旅游区等各类景区总体规划、控制性详细规划、修建性详细规划、概念规划；
  　　3、规划文案撰写；
  　　4、完成旅游规划、策划类项目的方案策划和文本编写，以及汇报PPT制作；
  　　5、客户沟通、汇报、成果提交与确认；
  　　6、控制项目进度和重要节点，按时向上级领导汇报项目执行情况，预判项目风险并提出建议对策。
   　　任职要求： 
  　　1、了解旅游产业的发展现状及特征，熟悉旅游案例特点，先进独特的规划和策划理念、思想活跃；
  　　2、独立工作能力强，能承受较大的工作压力，良好的团队合作精神，有进取心，责任心强，有较强的分析、文字撰写能力和沟通协调能力；
  　　3、项目经验丰富，作为主创成员参与过多个旅游规划项目（涵盖区域旅游规划、景区旅游规划等多类别）；
  　　4、本科以上学历，区域经济、旅游管理、人文地理等相关专业优先；
  　　5、3年以上旅游规划、策划、创意经验；
  　　6、较好的沟通能力、全局意识、客户需求分析能力；有较强的口头表达能力及出色的文字撰写能力，分析、协调及沟通能力较强。
  　　营销总监的岗位职责11   　　岗位职责： 
  　　1.根据公司发展战略，制订并完成公司营销计划，拟定符合市场和公司的销售政策及营销组合策略。
  　　2.负责公司销售发展战略规划及管理工作，阶段性了解和监督规划执行情况并提出修订方案。
  　　3.负责团队打造组建以及培训业务及营销技能。
   　　岗位要求： 
  　　1.大专及以上学历，专业不限，个人销售能力强；
  　　2.有营销总监同等职位三年及以上工作经验，擅于培训和激励下属；
  　　3.执行力强，擅于沟通协调，具有优秀的组织管理与领导能力；
  　　4.具有保健行业、医美行业销售管理经验优先。
  　　营销总监的岗位职责12   　　职责描述: 
  　　1、城市公司营销计划、策略和费用管理
  　　2、城市公司营销管理平台建设
  　　3、城市公司营销条线管理和团队建设
  　　4、从市场分析及产品定位方面参与城市公司土地拓展工作
  　　5、从产品策划市场定位方面协同设计部门开展产品设计工作
   　　任职要求: 
  　　1、房地产经营管理、经济管理或市场营销相关专业本科及以上学历
  　　2、8年以上房地产行业工作经验,至少五年以上各类型项目营销管理经验,不少于2个完整项目操作成功经验
  　　3、熟悉各类型产品营销策划和研究模式;精通产品定位、市场营销、品牌管理、广告企划、市场调研专业技能;熟悉房地产交易有关的法律、法规;了解成本控制、建筑规划和室内设计知识
  　　4、团队领导能力强,具备良好的组织协调能力、计划执行能力,责任心强、诚信正直
  　　营销总监的岗位职责13   　　岗位职责： 
  　　1、对农产品产业链进行深入透彻分析，挖掘市场资源，利用公司平台优势，进行农产品客户的开发、服务，建立良好的合作关系。
  　　2、制定年度开发战略，带领团队不断为公司沉淀优质客户，建立优势业务平台。
   　　任职资格： 
  　　1、全日制本科及以上学历，金融、农学等相关专业；
  　　2、具有优秀的市场战略眼光、沟通能力、执行能力和团队管理能力；
  　　3、2年以上期货行业经验，熟悉金融市场运作、有丰富的项目运作经验；
  　　4、具备管理经验优先。
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5. 营销总监的岗位职责.

6. 营销总监的岗位职责

7. 销售主管岗位职责

如何做好业务主管 要发挥好业务主管的主体作用，至少要做到“三有”： 一、有责任，贵在主动。 公司的形象，是通过每个业务主管的言行来体现的，员工也是通过每个业务主管来认识公司的。业务主管应该牢记自己的双重身份，担负起应用的责任。在本职工作上扎实肯干，成为岗位工作的先进、模范和专家；在履行职能时做到知实情、讲实话、办实事。多行务实之举，少做无效之事；多建有用之言，少说闲话套话；多搞调查研究，少为迎来送往。不争权力比贡献，不争地位树形像，主动为公司发展而谋，为公司利益而呼。只有带着强烈的责任感参与公司工作，才能充分发挥好业务主管作用。要主动做用心人，加强学习，提高思想水平、理论水平、业务水平，使每位业务主管都能成为公司工作的行家里手，在公司工作中最大化地释放潜能，施展才华。要主动做细心人，提出问题、分析问题、解决问题，把成绩说够，把问题找准，把原因摆透，使所提意见和建议做到宏观性、民主性和实践性的结合，超前性、战略性和可行性的统一。要主动做热心人，关注员工，贴近市场，反映真情，讲实话、讲直话、讲新话，言人所欲言、言人所盼言、言人所难言，推动公司的制度建设改，民主绝策的程序设建。把公司建设成为能者上，庸者下，优者奖，好者留，差者走，民主，团结、向上的和谐公司。 二、有朋友，贵在人格。 人格的力量往往大于权力的作用，有了一定权力，如果没有人格魅力做基础，其力量是脆弱的，其影响是乏力的。要与人为善，厚道为本。多一些人情味，少一些官僚气。尤其我们业务主管工作，不靠权力靠能力，不靠威严靠魅力。业务主管在履职的过程中，既要和不同部门的员工联系交流，又要主动、经常地与有关部门沟通协调，谋求共识，达成一致。这就要求业务主管要有宽广的胸襟，常怀容人之心，常思他人之长，与人和谐共事，以人格力量增强自己的亲和力和凝聚力，从而广泛地结交朋友，主动协助公司做好宣传鼓励、释疑解惑工作，当好政策的“宣传员”；做好反映情况，了解员工工作，当好公司的“信息员”，努力增进各部门的大团结、大联合，共同致力于公司文化建设、制度建设、流程设计和民主建设。 三、有本领，贵在水平。 调查研究既是为公司建言献策的基础，也是提高参与管理的有效的途径。没有很好地调查研究，所提出的建议只能是提意见时罗列现象多，本质分析少；作建议时不痛不痒的“拜年话”多，“苦口”的“良药”少，纳入不到公司决策的视野。因此，我们在调研时选题要准；选公司关注的重点，员工关注的焦点，部门和基层急待解决的热点；调研要深；到基层和员工中去了解、掌握、分析、思考事物本质，作出正确的、科学的判断，克服肤浅的、匆忙的、任务式的调研现象的发生。观点要新：要有独到的见解，不人云亦云，所提建议应起到雪中送炭或锦上添花的作用。建议要实：要言之成理，恰到好处，该说的说透、说准、说到位，暂时做不到、行不通的则不要脱离实际，求全责备，发挥好“尽职不越位，帮忙不添乱，切实不表面”的作用。一个有水平的业务主管应愿说、敢说、能说会说、说好说准。“眼要尖”：及时地提出前瞻性、综合性的意见和建议；“心要细”：及时地捕捉公司容易忽视或暂时无暇顾及的问题；“手要勤”：及时地发现、反映公司发展中的热点和难点问题。只有这样，业务主管说实话，道实情时，论证才能有根有据，说理充分妥贴，分析精辟独到，言辞恰到好处，表述合情合理。 总之，随着公司制度建设进程逐渐加快，业务主管在公司发展中发挥的作用越来越明显，公司和员工对业务主管的希望也越来越高，对业务主管的一举一动、一言一行也更加关注。作为业务主管，一定要认清职责，忠于职守，具有更高的人生感悟，关心他人、关爱社会、义利兼顾、德行并重。希望我们业务主管，当主动负责的业务主管，当有意义的业务主管，当有价值的业务主管，当热爱公司的业务主管，当一心为员工的业务主管，当干事的业务主管，以不辜负公司和员工的重托和信任。

8. 营销总监岗位职责

销售（营销）总监岗位职责：
　　1、参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。
　　2、组织与管理销售团队，完成企业产品销售目标。
　　3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。
　　4、招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。
　　5、收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门。
　　6、参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。
　　7、发展与协同企业和合作伙伴关系，如与经销商的关系、与代理商的关系。
　　8、协助上级做好市场危机公关处理。
　　9、协助制定企业产品和企业品牌推广方案，并监督执行。
　　10、妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访。