兰溪市人事劳动社会保障局的主要职责

1. 兰溪市人事劳动社会保障局的主要职责

其主要职责： 1、贯彻执行党中央、国务院和省委、省政府有关人事劳动社会保障工作的方针、政策、法规，负责全市人事劳动社会保障工作的宏观规划、综合管理、监督检查、协调服务。研究制定贯彻中央和省关于人事制度改革的实施办法并组织实施；会同有关部门协调指导全市人事制度改革工作。参与机构改革和行政管理体制改革工作。2、负责全市国家机关推行国家公务员制度的工作。贯彻执行《中华人民共和国公务员法》和省有关推行国家公务员制度的实施办法，依法对全市国家公务员进行综合管理，指导和协调市机关各部门、镇乡及街道办事处实施国家公务员制度工作。3、综合管理全市专业技术人员，贯彻执行国家关于专业技术人员管理的政策法规，研究制定我市专业技术人员队伍的建设发展规划和政策措施并组织实施。负责专业技术职务（资格）制度的综合管理工作。推行专业技术执业资格制度，负责学术和技术带头人、享受政府特殊津贴人员和有突出贡献的中青年专家的选拔、推荐、管理服务工作。4、负责全市人才资源和劳动力资源开发利用的综合管理，贯彻执行国家和省市关于人才流动和人才劳务市场管理的法规、政策规定，建立人才及劳动力流动的社会调节机制和信息网络。发展、规范人才劳务市场，综合管理人才劳动力中介服务机构。负责国家规定的人员安置和交流调配工作；负责全市各类人员的就业指导与管理工作。5、综合管理全市机关、事业单位的工资福利工作。研究制定国家、省关于机关、事业单位工资福利调整政策的实施办法并组织实施，指导企事业单位内部分配制度的改革。完善机关事业单位工作人员福利制度。6、负责机关事业单位退休人员的综合管理工作，指导、协调、督查离退休人员有关政治生活待遇等政策规定的贯彻落实。7、负责全市转业军官接受、安置、培训工作和随调（迁）家属的安置协调工作。8、综合管理政府奖励表彰工作。负责承办以市政府名义进行的行政奖励。审核市级系统的奖励表彰活动。负责事业单位工作人员的行政奖惩与申诉、控告工作。承办市政府人事任免事项。9、综合管理全市国家公务员的教育培训和企事业单位专业技术人员、管理人员继续教育工作。负责机关、事业单位技术工人管理和晋升技术等级资格认定。10、负责全市引进国外人才智力工作。管理协调外国专家工作，归口管理全市出国（境）培训工作。11、根据国家法律、法规、政策，实施劳动监察，负责承办处理、调解、仲裁人事劳动争议案件，综合管理全市人事劳动争议仲裁工作和事业单位聘用合同鉴证工作。12、综合管理全市机关、事业单位、城镇职工及农村有关养老、失业、医疗、工伤、生育的社会保险工作。负责职工工伤认定和承办全市职工工伤及职病致残程度和因病非因工致残丧失劳动能力程度的鉴定工作。13、制订全市社会保险基金收缴、支付、管理、运营的政策并会同有关部门组织实施；负责对养老保险基金、医疗保险基金、失业保险基金、工伤和生育保险基金的管理和监督工作。14、综合管理全市职业技能开发工作，规划指导就业前的职工技能培训，在职职工的技能、等级培训及失业人员、企业失业职工再就业培训工作，组织实施劳动预备制度和职业准入制度；会同有关部门管理全市技工学校、职业学校、职业训练机构；实施技能、等级鉴定，组织劳动、职业技能竞赛；主管全市技工学校的招生及毕业生就业指导。15、承办市委、市政府及上级业务部门交办的其他事项。★ 市编委办工作职责1、贯彻执行中央、省、市有关行政管理体制、机构改革以及机构编制工作的法规和政策。统一管理全市各级党政机关、人大、政协、法院、检察院、各民主党派、人民团体的机构编制工作。2、研究拟订全市行政管理体制和机构改革的总体方案及实施意见。组织实施市级、镇（街道）党政机构改革方案，指导、协调全市各级行政管理体制和机构改革以及机构编制管理工作。3、负责市委、市政府各部门的职能配置及其调整工作，协调市委、市政府各部门和镇（街道）之间的职能分工。4、审核市委、市政府各部门、部门管理机构、议事协调机构的办事机构的人员编制、领导职数及其内设机构设置、人员编制和科室领导职数；审核镇（街道）党、政、群工作机构设置和行政编制总额。5、审核市人大、政协、人民法院、人民检察院、人民团体机关的人员编制、领导职数及其内设机构设置、人员编制和科室领导职数。协助管理垂直管理系统的行政、事业单位的机构编制管理工作。6、综合管理全市机关、事业单位工资基金，负责市级机关、事业单位增人计划和工资总额的审批工作。负责全市行政机关、事业单位机构编制统计信息工作。7、研究拟订全市事业单位管理体制和改革方案，指导、协调全市各类事业单位综合配套改革和机构编制管理工作。8、贯彻执行国务院颁发的《事业单位登记管理暂行条例》，负责全市事业单位的法人管理及统一代码标识赋码工作。9、监督检查各级行政管理体制和结构改革以及机构编制执行情况，报告市编委并上报市编、市政府。10、承办市委、市政府、市编委交办的其他工作。

2. 兰溪人力资源和社会保障局

您好！很高兴为您解答！

兰溪人力资源和社会保障局的地址为浙江省金华市兰溪市府前路234号，电话为0579-88884114！

参考资料：兰溪人力资源和社会保障局是兰溪下属政府职能部门，负责制定劳动保障规划及政策。根据国家和浙江劳动和社会保障局有关文件精神及要求，研究制定兰溪劳动和社会保障工作发展总体规划、中长期规划和年度工作计划；制定兰溪劳动和社会保障工作的政策、措施，并负责组织实施和监督检查。浙江人民政府组成部门。【摘要】
兰溪人力资源和社会保障局【提问】
您好！很高兴为您解答！

兰溪人力资源和社会保障局的地址为浙江省金华市兰溪市府前路234号，电话为0579-88884114！

参考资料：兰溪人力资源和社会保障局是兰溪下属政府职能部门，负责制定劳动保障规划及政策。根据国家和浙江劳动和社会保障局有关文件精神及要求，研究制定兰溪劳动和社会保障工作发展总体规划、中长期规划和年度工作计划；制定兰溪劳动和社会保障工作的政策、措施，并负责组织实施和监督检查。浙江人民政府组成部门。【回答】

3. 兰溪镇的组织机构

兰溪镇班子成员分工情况 甘世保：党委书记、人大主席，主持党委、人大全面工作。熊 谷：党委副书记、镇长，主持政府全面工作，分管财贸、财税、民政、人事、劳动保障工作。陈志斌：党委副书记，分管农业农村工作、新农村建设、党建、组织、宣传、统战、武装、工会、青年、妇联工作；联系政协工作；分管陶瓷产业园建设工作。潘志能：党委副书记、综治办主任，分管政法、社会治安综合治理、信访维稳、计划生育、工业经济、招商引资、项目建设、采砂、安全生产、食品药品安全工作。杨桂林：党委委员、纪委书记，主持纪委工作，分管治庸问责、机关效能建设工作，主管村级民主管理、村务公开工作。吴 晖：党委委员、副镇长，分管教育、卫生、科技。主管劳动保障、新农村建设工作；兼任兰溪工作组第一组长。张 曙：党委委员、副镇长，分管国土工作，主管安全生产、食品药品安全、采砂工作；兼任六神工作组第一组长。黄 涛：党委委员，主管组织、宣传、人事工作，分管文化、体育、电信、邮政工作；兼任北永工作组第一组长。程加中：党委委员、武装部长，主管武装、统战、政法、社会治安综合治理、信访维稳工作，兼任造册桥党总支书记、工作组第一组长。黄 波：副镇长，主管计划生育工作。张小英：副镇长，协管新农村建设工作。徐文祥：正科级干事，分管特色城镇化建设工作。干小林：正科级干事、人大副主席，主持人大日常工作，主管企业、陶瓷产业园建设工作。李挺舟：正科级干事，分管路政、交通、环保工作，主管工业经济、招商引资、项目建设、生猪市场管理工作。邱学国：副科级干事，主管农业，主管农田水利建设、农业产业化、村级化债、经管统计工作。邓文涛：副科级干事，协管陶瓷产业园建设工作，兼任陶瓷产业园建设办公室主任。冯华保：副科级干事，兼任北永党总支书记、工作组组长，协管陶瓷产业园建设。李 平：副科级干事，协管安全生产、食品药品安全，兼任兰溪党总支副书记、工作组副组长。

4. 兰溪市永昌街道劳动保障所吗

劳动保障事务所是街道和劳动保障任务重的乡镇设立或确定的负责劳动保障事务的机构。街道劳动保障事务所在街道办事处直接领导和上级劳动保障部门的具体指导下，开展劳动就业和社会保障服务工作。主要职责如下： 


1、管理辖区内的劳动力资源，开展劳动力资源调查，建立劳动力资源档案；

2、对辖区内享受失业保障待遇的失业人员进行管理，建立失业人员档案和再就业数据库，并按时上报上级劳动和社会保障部门；

3、负责再就业优惠政策扶持对象的审核和相关手续办理工作。；


4、负责再就业岗位调查，组织实施社区就业项目，开发辖区内公益性就业岗位，安置大龄就业困难群体再就业，开展职业指导和职业介绍工作；

5、收集和发布劳动力供求信息，开展再就来授助服务。；


6、组织下岗失业人员参加再就业培训，动员未能继续升学的城镇新成长劳动力参加劳动预备制培训。；

7、组织开展劳务输出，对输出资源进行普查登记，统计劳务输出情况，实行规范管理；

8、负责劳动和社会保障法律、法规、规章及政策的宣传和咨询服务。；

9、协助有关部门，为就业和再就业人员建立和接续社会保险关系； 


10、协助县（区）社会保险经办机构接转退休人员档案卡和退休人员社会化管理信息表并管理退休人员档案和组织关系；

11、负责本街道退休人员生存状况的认定情况汇总并上报县（区）社会保险经办机构；

12、协助做好本辖区退休人员迁入、迁册的转移、接收工作；

13、做好社区退休人员办理有关服务项目的审核工作；

14、组织开展本街道退休人员大型娱乐健身和文体活动；

15、负责领导社区劳动保障工作站开展业务工作。负责对本辖区内劳动和社会保障工作人员的管理和政策、业务培训。；


16、负责与本机构有关的各类统计（调查）工作。承办市、区劳动和社会保障部门交办的其他工作。【摘要】
兰溪市永昌街道劳动保障所吗【提问】
劳动保障事务所是街道和劳动保障任务重的乡镇设立或确定的负责劳动保障事务的机构。街道劳动保障事务所在街道办事处直接领导和上级劳动保障部门的具体指导下，开展劳动就业和社会保障服务工作。主要职责如下： 


1、管理辖区内的劳动力资源，开展劳动力资源调查，建立劳动力资源档案；

2、对辖区内享受失业保障待遇的失业人员进行管理，建立失业人员档案和再就业数据库，并按时上报上级劳动和社会保障部门；

3、负责再就业优惠政策扶持对象的审核和相关手续办理工作。；


4、负责再就业岗位调查，组织实施社区就业项目，开发辖区内公益性就业岗位，安置大龄就业困难群体再就业，开展职业指导和职业介绍工作；

5、收集和发布劳动力供求信息，开展再就来授助服务。；


6、组织下岗失业人员参加再就业培训，动员未能继续升学的城镇新成长劳动力参加劳动预备制培训。；

7、组织开展劳务输出，对输出资源进行普查登记，统计劳务输出情况，实行规范管理；

8、负责劳动和社会保障法律、法规、规章及政策的宣传和咨询服务。；

9、协助有关部门，为就业和再就业人员建立和接续社会保险关系； 


10、协助县（区）社会保险经办机构接转退休人员档案卡和退休人员社会化管理信息表并管理退休人员档案和组织关系；

11、负责本街道退休人员生存状况的认定情况汇总并上报县（区）社会保险经办机构；

12、协助做好本辖区退休人员迁入、迁册的转移、接收工作；

13、做好社区退休人员办理有关服务项目的审核工作；

14、组织开展本街道退休人员大型娱乐健身和文体活动；

15、负责领导社区劳动保障工作站开展业务工作。负责对本辖区内劳动和社会保障工作人员的管理和政策、业务培训。；


16、负责与本机构有关的各类统计（调查）工作。承办市、区劳动和社会保障部门交办的其他工作。【回答】
有的，有保障的【回答】
你是问兰溪市永昌街道劳动保障所地址还是？【回答】