总经理奖励基金的提取如何做账

1. 总经理奖励基金的提取如何做账

为了充分调动工作积极性，体现对管理能力与水平的认同，计提经理、厂长奖励基金，应体现公平、公正、合理、合法。


1、可以按完成总销售收入计，好处：促进规模效益。


2、可以按税后利润计，好处：可以将收入与支出费用综合考核，能够直观地体现经营成果。比第一种要更全面。


但有时为了企业的发展及后劲的聚积，有些付出不能在一个年度内表现出来，对于这种情况，也必须加以考虑，以保证企业走上持续发展之路。

2. 公司发奖金先发到总经理账户 再由总经理发放 怎么做会计分录

公司发奖金先发到总经理账户，再由总经理发放，做会计分录：
借：以前年度损益调整 
贷：应付职工薪酬 
借：管理费用
贷：应付职工薪酬
借：应付职工薪酬
贷：银行存款

账务处理
企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

3. 公司发奖金先发到总经理账户 再由总经理发放 怎么做会计分录

公司发奖金先发到总经理账户，再由总经理发放，做会计分录：
借：以前年度损益调整 
贷：应付职工薪酬 
借：管理费用
贷：应付职工薪酬
借：应付职工薪酬
贷：银行存款

账务处理
企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

4. 公司发奖金先发到总经理账户 再由总经理发放 怎么做会计分录

公司发奖金先发到总经理账户，再由总经理发放，做会计分录：
借：以前年度损益调整 
贷：应付职工薪酬 
借：管理费用
贷：应付职工薪酬
借：应付职工薪酬
贷：银行存款

账务处理
企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。