公司的行政都是做什么的？有上升空间吗？

1. 公司的行政都是做什么的？有上升空间吗？

今天跟一个同行的朋友（也是做人事工作的）谈到行政人事工作上的事，她大倒苦水，说小微企业里的人事工作如何如何的难做，对这类企业的行政人事工作看衰。

说实话，我自己也经历过这种企业的行政人事工作，非常理解她所处的工作环境。甚至可以说，她所面对的行政人事工作困境，几乎是所有同类型的小微企业都存在的共同问题，非常具有代表性、典型性。
通过跟她的交谈以及我自己的亲身经历，我总结了小微企业在行政人事工作上几乎都存在一些共性的问题。诸如企业严重缺乏行政人事管理制度，员工纪律散漫，没有遵守制度的意识，办事效率低下，从上到下都普遍反对企业变革，扯皮推诿现象严重，不重视行政人事工作，行政人事岗位离职率畸高等等。所以，导致同行朋友觉得小微企业行政人事工作很难有发展前途。
其实，从一定程度上说，我也认同朋友的看法，我也觉得在小微企业里面干行政人事工作既艰难又无发展前途，这是有一定的道理的。因为小微企业由于规模极小，所以注定了其业务的单一性，这种情况下，行政人事工作能做的事情就非常少，尤其是一些重要的行政人事工作比如培训、绩效、薪酬等工作没有开展的余地，导致在这个岗位上发挥不了才能，也学不到有用的东西，加上存在上面所说的固有的共性问题，所以很容易让从事这一工作的专业人士看不到发展的希望。


但是，我还是想说，既然从事行政人事这一行，那么还是要乐观积极的看待小微企业及其工作。毕竟，社会上的绝大多数企业都是小微企业，所以它们的发展情况具有很重要的社会意义。也就是说，如果都发展的不好，那么对社会的贡献肯定就少很多，但如果发展的都好，那么前景是一片大好的。况且，从实际情况来说，小微企业的行政人事工作还有非常大的改进空间和发展空间，因为很多小微企业还处在原始积累阶段，当它们发展壮大的时候，必然会要求对行政人事工作进行规范化管理，这个时候就是行政人事工作大发展的时候了。

有一句话说的好，“存在的就是合理的。”对于小微企业来说，发展是第一要务，自然无暇顾及其他不要紧的事情，所以就会存在行政人事工作不被重视的情况，也就让人觉得在这样的企业里面从事行政人事工作没有动力和希望。即便如此，但也要认识到，小微企业的管理现在不规范，不等于将来不规范，而且随着社会整体的进步发展，小微企业只能随着社会潮流前进，这样的情况下，时代也会促使小微企业改变企业管理的，那个时候再不改进再不发展就没有出路了。
所以，在我看来，小微企业的行政人事工作，虽然困难重重，但将来一定是向好发展的，也是大有可为的。

2. 做行政前景怎么样？

      行政是公司成长最快的一个岗位，干好了可以做到行政主管、行政经理，之后是行政总监，然后是常务副总。而行政本身就是个不能期望前景的工作，这条路十分漫长，正常的话三年到主管，五到七年可以晋升经理，十年磨到总监，这算仕途顺的了，很多人干行政那么多年，还是主管级别。
  
  
 　　企业行政管理广义上包括行政事务管理、办公事务管理、人力资源管理、财产会计管理四个方面;狭义上指以行政部为主，负责行政事务和办公事务。包括相关制度的制定和执行推动、日常办公事务管理、办公物品管理、文书资料管理、会议管理、涉外事务管理，还涉及出差、财产设备、生活福利、车辆、安全卫生等。工作的最终目标是通过各种规章制度和人为努力使部门之间或者关系企业之间形成密切配合的关系，使整个公司在运作过程中成为一个高速并且稳定运转的整体;用合理的成本换来员工最高的工作积极性，提高工作效率完成公司目标发展任务。
  
  为什么大家（包括已经做行政的）对行政有那么多误解或者说并不看好这份工作？准备从事行政工作面临的困难有什么？ 
  
      1、入行门槛低：行政工作可以说智商正常的人都可以胜任，是不需要什么技术的工作，可替代性高。由于工作压力小，薪酬稳定，始终是求职大热门。导致很多做行政的人不是觉得自己“适合”做行政，而是“没办法”只能做行政。但是要做好行政工作也不容易，需要付出努力。
  
      2、发展前景模糊：行政管理是关于沟通和执行的工作，它在公司中通常承担着一定的支撑作用，却因为无法直接推动业务发展而被视作非核心部门，因此上升空间很小。行政的工作事情多且杂，一个合格的行政人员要求掌握很多方面的知识，但是每个部分要求都不太高。很难找到自己突出优势，导致不知道往哪个方向发展。
  
     3、成长过程困难且漫长：因为工作内容大多是基础工作，导致上升缓慢，而且在这个过程中会有相当长一段时间是自我感觉一点发展没有的。长时间处在同一环境很容易把一个人的心性磨平。
  
  做行政工作的优势 
  
     1、训练待人接物，提高自己的沟通能力。
  
     2、多且杂的事儿可以锻炼你的时间管理能力和解决问题的能力。
  
     3、可以接触公司的各个部门，对所有部门都要有一定的了解，如果不想一直从事行政工作，可以尽快的了解自己的发展意愿。
  
  怎么做好行政工作？ 
  
     首先最重要一点是一定要确认自己是怎样看待行政这份工作，自己是否适合。自己是喜欢才干，还是无奈的选择。
  
       1、确认自己是否的喜欢做行政，是否适合做行政。如果你不喜欢做行政你会觉得这份工作就是打杂的，没什么前景，每天就是得过且过。所以也认清自己是否适合做这份工作，不适合要尽快调整好状态。
  
       2、行政管理是比较杂的工作，必须认真对待公司里的每一项“杂工”，即使不见成绩，重复做的事情多了会很烦，也要时刻保持自己的好心情，心平气和地做好自己该做的工作。
  
       3、提高自己在工作各个环节的重要性。公司的各个业务流程都需要行政的支持，因此行政的工作效率对企业经营的各环节都有重要的作用
  
          对于行政工作的前景，在我看来有两条路。一条是努力学习，在行政工作碰到天花板之后，如果你有能力就转行到其他岗位上。另一条是努力学习，在行政工作碰到天花板之后，安排好自己的时间，然后把省出来的时间放到你的生活中去，丰富自己的人生。

3. 从事行政方面的工作，有后有什么样的发展？升职，薪水方面的怎么样？有没有前途？

行政工作说难不难，但是能够在工作中做起来得心应手的人几乎是没有，因为做行政工作的，第一是要有耐心，善于交际；第二是知识经验要丰富，这一点对企业发展尤其重要，第三点就是在我们国家的文化状态下的为人处事是很讲究的一门科学！至于薪水，就不好说了，要看公司设立行政岗位的目的，我们公司外联职务，薪资很高。发展前途呢，个人理解，不经历过或者说不熟悉企业管理各层面工作的，是很难胜任更高一级职务的，因为运筹帷幄的前提就是“精通”
说句真心话，除非自己家里很有实力，否则毕业之初的入行没有错与对可言，等你真正到了工作岗位，有过工作经验，对工作的事情有初步的了解了，那时候你才能真正体会到行业之间的差距，但是从事什么样的行业并不是说别人的建议或劝说就能够决定的，更多的是看自己的兴趣，薪资或者发展前景再好，没有固定兴趣那是做不好的，有了兴趣才有干劲，任何工作有干劲是能够得到提升的基础。

4. 做行政有前途吗？

谁说行政吃力不讨好的活，没有发展空间呢？我到不觉得。
其实行政在大公司能做到中高层，也是不错的。因为做行政要和方方面面的人接触，公司内外的很多事情都要行政主管去协调处理，可以锻炼您的社交能力和为人处事的艺术，所以优秀的行政主管和经理都有较好的人脉和处理人际关系的能力，在现代社会，这种能力是非常重要的，也能为您以后创业打下良好的基础。
所以不要把做行政一棍子打死，主要是看公司给您的平台怎么样，对您来说有没有提升、锻炼的机会，还有是不要心急，比如您现在做行政助理，可能心里面并不满意，但是您可以看看您的主管、经理，他们怎么样，是否做的很不错呢？，还有不要老盯着自己服务的公司，可以看看周围的公司，那里的行政经理怎么样，如果是肯定的，您就可以放心了，因为您也能成为行政主管或者经理，只要您愿意。
希望我的回答对您有所帮助！

5. 行政的工作有发展前景吗？

行政包括行政事务管理、办公事务管理两个方面；狭义上指以行政部为主，负责行政事务和办公事务。包括相关制度的制定和执行推动、日常办公事务管理、办公物品管理、文书资料管理、会议管理、涉外事务管理，还涉及出差、财产设备、生活福利、车辆、安全卫生等。工作的最终目标是通过各种规章制度和人为努力使部门之间或者关系企业之间形成密切配合的关系，使整个公司在运作过程中成为一个高速并且稳定运转的整体；用合理的成本换来员工最高的工作积极性，提高工作效率完成公司目标发展任务。
其实我认为行政管理还是有发展前景的，不管是公司组织都需要行政管理。只不过这几年学行政管理越来越多，如果在公司我认为要干到主管这类的，如果想求安稳就是考公务员。 来自职Q用户：齐尧

6. 做行政有前途吗

什么是行政管理？
“行政管理”亦名“政务管理”或“公务管理”，是推行行政令或管理公务的方法、技术、程序和规范，其目的是为了贯彻执行国家的方针政策为目的，以最佳手段获取最大效果。即：运用行政学的管理，原则和系统的知识去处理国家行政机关的政务或公务，就叫行政管理。

这段是给你拷贝过来的。作为一个女孩子，首先入职行政文员确实要求比较低，属于事务性工作，特别是小单位，行政工作属于最杂的工作，能接触的面特别大。财务、采购等等都有接触。

如果你想转行人事，初期刚接触不建议考各种证件。行政文员一般能接触到相关人事工作，慢慢学习人事6大模块，然后应用到实际中。

一定得工作经验比各种证件好用的多。人事工作也比较适合女孩子做。

最后说一句，任何工作都不可能没前途，看你做的好不好，还看你的职业规划。
做到集团行政总监，年薪百万一样不是梦。

最后，不要鄙视这个行政。。。没有一定得文凭可能公文都拿不下来。单位越大你的感觉会越明显。

7. 做行政真的没前途吗？

我认为，许多现任行政的小伙伴都有这样的麻烦。
在他们看来，行政人员在日常工作中都是跑腿，做了许多琐碎的事情，每天辛苦工作是不快乐的。虽然行业准入条件低，可替代性强。最重要的是工资低，工资和劳动强度没有直接关系。

如果是这样的话，看来行政工作真的毫无价值！
至于行政工作的价值，首先要考虑的是：
公司管理的价值在哪里？
最简单的办法就是参加战争和粮草。

行政部门是公司的整体行政管家，为整个公司提供食品和衣物。没有政府，一个公司的经营必然是一团糟。如果没有供水、办公地点和舒适的办公环境的保障，公司的发展和运营将面临更多的障碍。没有福利政策和企业文化建设，就没有新的力量帮助企业成长壮大。
同时，行政部门往往承担着与前者和下一个任务相联系的任务。它能有效地提高公司整体工作的效率和效率，是企业管理的中心。

第二，我们需要考虑的是：
对个人而言，行政工作是否具有就业价值？
换言之，行政工作有前途吗？
事实上，职业评估涉及多种因素，如能力增长、加薪、职业发展前景等。
在我看来，我没有未来。

8. 行政的工作有发展前景吗？

行政包括行政事务管理、办公事务管理两个方面；狭义上指以行政部为主，负责行政事务和办公事务。包括相关制度的制定和执行推动、日常办公事务管理、办公物品管理、文书资料管理、会议管理、涉外事务管理，还涉及出差、财产设备、生活福利、车辆、安全卫生等。工作的最终目标是通过各种规章制度和人为努力使部门之间或者关系企业之间形成密切配合的关系，使整个公司在运作过程中成为一个高速并且稳定运转的整体；用合理的成本换来员工最高的工作积极性，提高工作效率完成公司目标发展任务。
其实我认为行政管理还是有发展前景的，不管是公司组织都需要行政管理。只不过这几年学行政管理越来越多，如果在公司我认为要干到主管这类的，如果想求安稳就是考公务员。 来自职Q用户：齐尧