从银行离职之后还可以再进其他银行吗

1. 从银行离职之后还可以再进其他银行吗

如果用人单位没有签署竞业限制协议，或者劳动合同上没有特殊规定，劳动者可以去其他银行应聘求职。
 
根据《劳动合同法》
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
 
第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

根据《就业促进法》
第三条
劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。
劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。

2. 在保险公司有工号没办理离职手续影响签银行吗

这与签银行一点关系都没有，保险公司是自负盈亏单位，所以说它不以服务而已赚钱为目的的公司，离职另找工作也是一件好事。

3. 银行旷工辞退，不办离职手续要负法律责任吗？

如果单位不依法为劳动者出具离职手续的，要对给劳动者造成的不能就业的损失，承担赔偿责任。劳动监察部门还有权对单位进行查处。

法律依据：
劳动合同法第五十条： 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
劳动合同法第八十九条 ：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

4. 我1994年进银行工作，2000年离职，现在我需要补交社保吗？

社保要交15年，现在补9年就可以,待到法定退休年方才领取.
另外，社保是最基本的养老的保障，不要听一些保险人说服就放弃。如果自己想另购保险可以根据自己经济情况再定。至于保险情况我就不太清楚了。

5. 银行员工在受理业务期间发生的问题，在离职以后，银行需要负责人吗？

起诉就可以了，有证据证明确实与银行存过钱，大概就是谁办理的，什么时候，业务员有没有签字

6. 公司不给投保险，辞职后多久可以告公司？

　　劳动者可以在辞职以后，一年之内要求用人单位为其补缴社保。

　　用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
　　用人单位如何为劳动者缴纳社保：

　　1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户
　　2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户
　　3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等）
　　4、办理同城委托扣缴社保手续（这是到企业开户银行办理）
　　5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表
　　由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。

7. 银行员工持有本行信用卡逾期不还，离职时可以要求必须还上才能办理离职吗？

你好，离职时可以要求还上但不是必须还上，因为你只是银行信用卡的一名客户，逾期可以按信用卡相关规定处罚，但绝不能与离职挂上钩。

8. 从中国农业发展银行辞职了，能从农业发展银行把养老保险关系转移到地方吗？

可以的。
到相关部门办理手续