开货车的司机猝死了谁负责

1. 开货车的司机猝死了谁负责

一、开货车的司机猝死了谁负责1、开货车的司机猝死了责任视以下情况而定：（1）应搞清楚死亡原因，再来确定是否承当责任由谁承当责任；（2）如果是工作岗位上或者因为工作过度劳累猝死的，是工伤，由用人单位承担责任；（3）不属于工作期间、非工作原因导致猝死的，用人单位不承担责任。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。二、交通事故责任应该如何划分1、一方当事人的违章行为造成交通事故的应负全部责任；2、两方当事人的违章行为共同造成事故的，违章行为在事故中作用大的一方负主要责任，另一方负次要责任；3、三方以上当事人的违章行为共同造成交通事故的，根据各自的违章行为在交通事故中的作用大小划分责任。

2. 开货车的司机猝死了谁负责

开货车的司机猝死了责任视以下情况而定：1、应搞清楚死亡原因，再来确定是否承当责任由谁承当责任；2、如果是工作岗位上或者因为工作过度劳累猝死的，是工伤，由用人单位承担责任；3、不属于工作期间、非工作原因导致猝死的，用人单位不承担责任。交通事故责任应该如何划分1、一方当事人的违章行为造成交通事故的应负全部责任；2、两方当事人的违章行为共同造成事故的，违章行为在事故中作用大的一方负主要责任，另一方负次要责任；3、三方以上当事人的违章行为共同造成交通事故的，根据各自的违章行为在交通事故中的作用大小划分责任。【法律法规】：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

3. 开货车的司机猝死了谁负责

【法律分析】首先应搞清楚死亡原因，再来确定是否承当责任由谁承当责任。如果是工作岗位上或者因为工作过度劳累猝死的，是工伤，由用人单位承担责任。不属于工作期间、非工作原因导致猝死的，用人单位不承担责任。【法律依据】《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

4. 开货车的司机猝死了谁负责

法律分析：首先应搞清楚死亡原因，再来确定是否承当责任由谁承当责任。如果是工作岗位上或者因为工作过度劳累猝死的，是工伤，由用人单位承担责任。不属于工作期间、非工作原因导致猝死的，用人单位不承担责任。
法律依据：《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

5. 开货车的司机猝死了谁负责

亲~您好，很荣幸为您解答.开货车的司机猝死了责任视以下情况而定：1、应搞清楚死亡原因，再来确定是否承当责任由谁承当责任；2、如果是工作岗位上或者因为工作过度劳累猝死的，是工伤，由用人单位承担责任；3、不属于工作期间、非工作原因导致猝死的，用人单位不承担责任。交通事故责任应该如何划分1、一方当事人的违章行为造成交通事故的应负全部责任；2、两方当事人的违章行为共同造成事故的，违章行为在事故中作用大的一方负主要责任，另一方负次要责任；3、三方以上当事人的违章行为共同造成交通事故的，根据各自的违章行为在交通事故中的作用大小划分责任。【摘要】
开货车的司机猝死了谁负责【提问】
亲~您好，很荣幸为您解答.开货车的司机猝死了责任视以下情况而定：1、应搞清楚死亡原因，再来确定是否承当责任由谁承当责任；2、如果是工作岗位上或者因为工作过度劳累猝死的，是工伤，由用人单位承担责任；3、不属于工作期间、非工作原因导致猝死的，用人单位不承担责任。交通事故责任应该如何划分1、一方当事人的违章行为造成交通事故的应负全部责任；2、两方当事人的违章行为共同造成事故的，违章行为在事故中作用大的一方负主要责任，另一方负次要责任；3、三方以上当事人的违章行为共同造成交通事故的，根据各自的违章行为在交通事故中的作用大小划分责任。【回答】
亲~以下是相关拓展，希望对您有所帮助：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。【回答】
是在停靠车装货期间【提问】
怎么不回话了【提问】
亲~您好，很荣幸为您解答.在工作时间和工作岗位，突发疾病si亡或者在48小时之内经抢救无效si亡的，可以视同工伤。一般用人单位是有一定的责任的。如果用人单位没有交社保，则承担全部责任。【回答】
个人车辆，不想赔钱要走法律程序【提问】
睡着了吗【提问】
亲~您好，你是要起诉单位还是什么【回答】

6. 乘客猝死司机承担责任吗

法律分析：乘客猝死司机是否承担责任要分情况。司机对乘客发病有及时救助义务，但是如果乘客是因身体疾病导致猝死，司机发现时，乘客已经死亡，来不及对乘客实施救助的话，司机不需要承担责任。如果乘客是因司机或因乘车导致的死亡，这个时候就要考虑乘客自己是否有重大过错，或自身有无疾病，若没有，那么司机就要承担责任。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第八百二十二条 承运人在运输过程中，应当尽力救助患有急病、分娩、遇险的旅客。
第八百二十三条 承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担赔偿责任；但是，伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的除外。前款规定适用于按照规定免票、持优待票或者经承运人许可搭乘的无票旅客。

7. 司机猝死怎么赔偿

根据《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定：职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。
如果是在48小时以内死亡的，可以认定为工伤，如果不是48小时以内的，需要根据发病原因或疾病种类来判断。

8. 大货司机猝死在公司如何赔偿

一、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
三、司机只要认定为工伤，则单位应当承担工伤赔偿责任