东安动力的介绍

2024-05-08 23:20

1. 东安动力的介绍

东安动力是中国长安汽车集团的全资子公司,我国最大的微型汽车发动机的开发及生产基地之一,拥有国家级技术开发中心,具有独立的发动机技术开发能力,是我国最大的微型汽车发动机的开发及生产基地之一,是国家重点扶植的512家大型国有企业。

东安动力的介绍

2. 东安动力的基本信息

股票代码 600178股票简称 东安动力公司代码 02600178公司法定中文名称 哈尔滨东安汽车动力股份有限公司公司法定英文名称 HARBIN DONGAN AUTO ENGINE CO., LTD公司注册地址 黑龙江省哈尔滨市南岗区高新技术开发区13栋法定代表人 刘涛董事会秘书 姜俊奇联系地址 哈尔滨市平房区保国街51号公司办公地址 黑哈尔滨市平房区保国街51号邮政编码 150066主营业务 汽车发动机、变速器及其零部件的开发、生产、销售;制造锻铸件、液压件;购销汽车(不含小轿车)。兼营业务 其它动力装置及机电产品和相关第三产业等业务。董事会授权代表 王江华公司信息披露报纸 《上海证券报》、《中国证券报》公司成立日期 1998-10-8是否上市公司 是是否发行债券 否

3. 东安动力属于哪个集团 它是什么时候设立的

1、东安动力属中国长安汽车集团。东安动力是中国长安汽车集团的全资子公司,我国最大的微型汽车发动机的开发及生产基地之一,拥有国家级技术开发中心,具有独立的发动机技术开发能力,是我国最大的微型汽车发动机的开发及生产基地之一,是国家重点扶植的512家大型国有企业。
 
 2、东安动力是由哈尔滨东安发动机制造公司于1998年10月8日独家发起设立,以其与微型汽车发动机及发动机试车生产线。

东安动力属于哪个集团 它是什么时候设立的

4. 东安动力的产品与服务

公司是以研制、生产和销售从股东之一的日本三菱汽车引进的4G1系列、4G9系列、4G1 MIVEC系列、4G15涡轮增压系列电喷发动机、F5M41变速器和其零部件为主的企业。可作为轿车、多功能车和越野车动力装置的各系列发动机覆盖1.3升至2.0升黄金排量。公司从欧美、日本和韩国引进的世界先进水平的机加生产线装试生产线,可年产4G1发动机15万台和4G9发动机15万台。公司的发展愿景美好。   自2002年进入生产经营期以来,公司已累计产销发动机111万台,变速器96万台,累计实现销售收入125亿元,工业总产值130亿元,工业增加值31亿元,累计上交税金8.8亿元(其中所得税1.6亿元,增值税7.2亿元)。

5. 东安动力公司有多少员工

亲亲,东安动力公司,拥有员工11000多人。【摘要】
东安动力公司有多少员工【提问】
亲亲,东安动力公司,拥有员工11000多人。【回答】
亲亲,哈尔滨东安汽车动力股份有限公司于1998年在上交所上市,公司始终贯彻“质量第一,用户至上”的方针,重视技术进步,不断更新和调整产品结构,公司研制生产的发动机型号不断更新,市场占有率不断提高,已累计产销超过了300万台,现已成为国内著名的微型汽车发动机及变速器研制生产基地之一。隶属于航空总公司,是研制生产航空发动机、直升机传动系统和微型汽车发动机的特大型航空企业。东安公司是建国初期国家156项重点建设工程之一。【回答】

东安动力公司有多少员工

6. 东安动力怎么样员工一个月多少钱

亲,您好,针对您的问题“东安动力怎么样员工一个月多少钱”现在给您答复亲~东安动力怎么样员工一个月是3000-4000,技术员前5年一般比工人少1000元左右,法务工资也不高但在公司自己介绍中哈尔滨东安汽车动力股份有限公司平均工资为5964元/月,其中40%的工资收入位于区间5000-6000元/月,30%的工资收入位于区间6000-7000元/月。【摘要】
东安动力怎么样员工一个月多少钱【提问】
亲,您好,针对您的问题“东安动力怎么样员工一个月多少钱”现在给您答复亲~东安动力怎么样员工一个月是3000-4000,技术员前5年一般比工人少1000元左右,法务工资也不高但在公司自己介绍中哈尔滨东安汽车动力股份有限公司平均工资为5964元/月,其中40%的工资收入位于区间5000-6000元/月,30%的工资收入位于区间6000-7000元/月。【回答】
劳务派遣和正式职工开的工资待遇一样多吗?【提问】
工作稳定吗?加班吗?【提问】
行业格局和趋势  2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年。  从宏观经济看,我国正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期,结构性、体制性、周期性问题相互交织,“三期叠加”影响持续深化,经济下行压力加大,但经济稳中向好、长期向好的基本趋势没有改变。  从汽车行业看,当前全球汽车市场正在深刻重构,面临重大挑战。在我国消费增速下滑和行业去产能、去库存的多重因素叠加效应下,加之年初席卷全国的新型冠状病毒疫情影响,汽车行业整体承受巨大压力,预计2020年将是落后产能的淘汰整合之年,是落后车企淘汰关键一年,与此同时,“新四化”(智能化、网联化、电动化、共享化)带来新机遇,技术革新成为确立竞争优势的重要途径。  公司高瞻远瞩,未雨绸缪,聚焦商用车和新能源市场,精准制定战略规划,率先发力,有决心、有能力应对风险和挑战,抓住难得的发展机遇,推动高质量发展迈上新台阶【回答】