渤海银行社招严厉吗

1. 渤海银行社招严厉吗

不严厉。 1.报名时间和入口 报名分春招和秋招，今年的春招公告已经在2到3月份陆续发布了，笔试是安排在4月，5月份面试。而秋招的公告是9到10月份发布，11月份进行笔试，然后12月面试。大家可以搜索各大银行的招考网站找到报名入口，然后进行网上报名。注意不要混淆校园招聘和社会招聘的入口且-定要用兼容的浏览器。 2.录用流程 渤海银行招聘录用具体的流程很复杂吗?流程一点都不复杂， 根据网页的提示就能快速完成。首先是个人信息的录入，完成职位申请，等到资格审查后,打印准考证，参加笔试，接着是面试，后是体检,培训和录用。每一个流程都要求考生要把握好时间点， 以免错过。 3.职位的选择 在招考公告中对于报考条件是有明确规定的，同时每个职位都有明确的专业，能力，证书等要求，考生们要确认有相应的资格,资质证明才可以通过审核。正常每个身份证只能报考一个职位。信息审核通过,报考人员不得更改报考其他职位。 4.其他注意事项 首先个人的简历信息必须是完整的，后面的职位选择需符合简历.上所体现的专业，能力，证等;另外考生应随时关注资格审查结果，正常一到三天内就会有结果， 一且未通过要及时修改，避免错过职位申请时间。

2. 渤海银行招聘要笔试吗

小编最近收到了大家私信留言的好多问题，比如说渤海银行社会招聘流程要多久？渤海银行面试多久出结果？渤海银行总行面试通知等等问题，今年的银行招聘考试已经在如火如荼的进行了，各位考生备考的怎么样啊？今天上岸鸭就带大家了解一下渤海银行招聘要笔试吗？
经过调查了解，渤海银行招聘考试内容主要包括行测、渤海银行基本知识、时事专业知识、英语。笔试难度较大，要提前复习准备，应试者应当重点准备银行基础知识，建议以银行从业资格证考试的考点进行准备。
银行招聘按照招聘的时段可以分为秋季招聘和春季招聘两类。银行每年9月～12月会组织一次大规模的校园招聘，即为秋季招聘。秋季招聘的人数、地区、岗位都非常多，是应届生报考的最佳时机。秋季招聘结束之后，银行会在次年3月～5月对未招满的地区、未招满的岗位进行补招，即为春季招聘。所以如果要知道考试形式，只能针对单一单位，单一岗位所咨询。建议你看准单位看准岗位再作咨询。尤其是银行业。因为内部部门比较多，每个部门的工作职责和相关技能也有所差别。
以上就是小编搜集到的关于渤海银行招聘要笔试吗的本期全部内容了，想要了解更多银行招聘精彩资讯的小伙伴就快点关注收藏上岸鸭吧。小编在这里祝大家在今年可以顺利拿到心怡岗位的offer。
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3. 渤海银行怎么样靠谱吗

渤海银行靠谱，是正规银行。渤海银行全名为渤海银行股份有限公司，成立于2005年12月29日，是经中国银行业监督管理委员会以银监复[2005]337号批复设立的，是经过国家审核的正规银行，并且是受银行监管部门的监管。如果有投资者是把钱存在渤海银行，是不用担心安全性的，渤海银行是受银行存款保护制度保护，50万以内的存款都是会赔偿的，就算是银行破产了，也会赔偿，安全度是十分高的。拓展资料银行分类:1. 中央银行中央银行即中国人民银行，是在所有银行里占主导地位的金融机构，是国家干预和调控国民经济发展的重要工具。2. 政策性银行政策性银行是以贯彻政府的经济政策为目标，在特定领域开展金融业务的不以盈利为目的的专业性金融机构。目前政策性银行有三家，分别是国家开发银行、中国进出口银行、中国农业发展银行。3. 大型商业银行大型商业银行主要是中农工建四大行，是很多国有企业的融资来源。4. 股份制商业银行股份制商业银行包括交通、招商、中信、光大、浦发、民生、广发、华夏、兴业等股份制银行，股份制银行也是银行业及国民经济发展不可或缺的一部分。5. 城市商业银行由城市信用社演变而来，包括北京银行、上海银行、江苏银行等100多家城市商业银行。6. 农村商业银行农村商业银行简称农商行，由农村合作银行演变而来，很多的地级市都有农村商业银行。7. 外资银行外资银行是指在本国境内由外国独资创办的银行，包括汇丰银行、花旗银行、渣打银行、东亚银行等。其中还有一些投资银行我们平常没有遇见过的，投资银行是与商业银行相对应的一类金融机构，比如高盛、摩根士丹利等等。目前我国投资银行业务一般由券商承揽。

4. 渤海银行社会招聘是什么编制

2.应聘条件
(1)硕士及以上学历;
(2)金融工程、统计、经济、数学、计算机等相关专业优先;
(3)熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对银行业务的要求;熟悉各类业务产品知识和操作流程;
(4)具有15年以上金融从业经历，5年以上相关岗位管理经验，具有丰富的消费信贷、小微信贷、互联网产品研发、场景合作和风险管理经验。有国有商业银行或全国性股份制商业银行普惠金融业务相关部门中层管理岗位2年以上任职经历;
(5)具有丰富的B端场景和产业风险投资实战经历，具有较强的组织管理能力、数据分析能力、市场营销水平、智能风险识别能力和决策能力;具有较高的市场敏锐度和风险敏感度;
(6)年龄原则上，应聘总经理不超过45岁，副总经理或总经理助理不超过40岁;
(7)特别优秀的条件可适当放宽。【摘要】
渤海银行社会招聘是什么编制【提问】
亲你好正在为你解答渤海银行社会招聘是什么编制【回答】
渤海银行社会招聘是人员编制【回答】
总行投资银行部总经理
1.职位描述
(1)负责制定投资银行业务发展战略、经营策略与工作计划;
(2)负责投资银行产品研发;
(3)负责规划、组织、指导、协调和推动分行开展投资银行业务并牵头对客户的营销工作;
(4)负责对分行投资银行业务提供技术支持和技术服务;
(5)负责投资银行产品销售渠道的建立并开展销售渠道的营销。
2.应聘条件
(1)大学本科及以上学历;
(2)金融、管理、市场营销、投资管理、经济、数学、计算机等相关专业优先;
(3)熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对银行业务的要求;熟悉投资银行业务产品知识和操作流程;【回答】
4)具有10年以上银行从业经验，具有丰富的投资银行业务发展规划、组织研发推广、运用投资银行业务产品和团队管理经验;
(5)具有较强的管理能力、分析能力、营销水平、风险识别能力和决策能力;具有较强的组织协调能力;具有较高的市场敏锐度和风险敏感度;
(6)年龄原则上不超过45岁;
(7)特别优秀的条件可适当放宽。

总行金融同业部副总经理
1.职位描述
(1)负责同业业务专营，指导和审批分行同业营销中心的同业业务;
(2)负责开展同业投资业务;
(3)负责吸收同业负债业务;
(4)负责开展票据二级市场交易及创新产品推动;
(5)负责同业机构授信及准入管理，代理行网络建设;【回答】
(6)负责牵头营销同业客户，建立、维护和管理金融同业客户关系，推动同业间的业务合作和往来;
(7)负责同业业务管理政策、操作流程的制定及完善;
(8)负责管理全行同业业务，包括各同业营销中心经营计划、预算制定和考核评价等工作;
(9)负责完善金融市场业务内部授权体系，对全行同业业务开展情况实施监督检查;
(10)负责同业业务的创新，系统研发;
(11)负责同业业务数据统计分析和市场研究。
2.应聘条件
(1)大学本科及以上学历;
(2)金融、管理、投资管理、经济、数学、计算机等相关专业优先;
(3)熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对银行业务的要求;熟悉金融同业业务产品知识和操作流程;【回答】
(4)具有10年以上银行从业经验，具有丰富的金融同业业务发展规划、产品创新、同业资产和负债业务管理、票据交易和管理、金融机构客户关系维护经验;
(5)具有较强的管理能力、分析能力、营销水平、风险识别能力和决策能力;具有较强的组织协调能力;具有较高的市场敏锐度和风险敏感度;
(6)年龄原则上不超过40岁;
(7)特别优秀的条件可适当放宽。

总行普惠金融事业部总经理
1.职位描述
(1)统一管理全行普惠金融业务，负责全行普惠金融业务的专业化垂直管理，负责全行普惠金融业务的政策研究、规则制定、产品研发、风险管理等具体工作;【回答】
(2)负责制定全行普惠金融业务相关政策制度和管理办法，制定全行普惠金融业务发展计划、分解下达并组织实施，完成普惠金融业务各项经营指标;
(3)对普惠金融业务进行统一管理和绩效考核，管理普惠金融业务信贷规模、风险资产等各项资源;
(4)根据监管要求和业务板块组织产品开发、营销推广和渠道建设，制定普惠金融业务营销策略，组织总分行联动营销;
(5)负责在风险管理主政策下，制定普惠金融业务信贷管理政策，细化客户分类准入标准，制定授信尽职免责制度，确定合理的风险容忍度;
(6)负责业务综合分析、数据统计和协调推动系统搭建;
(7)对接政府、监管和外部合作机构，推动落实监管部门提出的“五专”要求。(专门的综合服务机制、专门的统计核算机制、专门的风险管理机制、专门的资源配置机制、专门的考核评价机制)。【回答】
2.应聘条件
(1)硕士及以上学历;
(2)金融工程、统计、经济、数学、计算机等相关专业优先;
(3)熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对银行业务的要求;熟悉各类业务产品知识和操作流程;
(4)具有15年以上金融从业经历，5年以上相关岗位管理经验，具有丰富的消费信贷、小微信贷、互联网产品研发、场景合作和风险管理经验。有国有商业银行或全国性股份制商业银行普惠金融业务相关部门中层管理岗位2年以上任职经历;
(5)具有丰富的B端场景和产业风险投资实战经历，具有较强的组织管理能力、数据分析能力、市场营销水平、智能风险识别能力和决策能力;具有较高的市场敏锐度和风险敏感度;
(6)年龄原则上，应聘总经理不超过45岁，副总经理或总经理助理不超过40岁;
(7)特别优秀的条件可适当放宽。【回答】
总行普惠金融事业部副总经理/总经理助理
1.职位描述
(1)统一管理全行普惠金融业务，负责全行普惠金融业务的专业化垂直管理，负责全行普惠金融业务的政策研究、规则制定、产品研发、风险管理等具体工作;
(2)负责制定全行普惠金融业务相关政策制度和管理办法，制定全行普惠金融业务发展计划、分解下达并组织实施，完成普惠金融业务各项经营指标;
(3)对普惠金融业务进行统一管理和绩效考核，管理普惠金融业务信贷规模、风险资产等各项资源;
(4)根据监管要求和业务板块组织产品开发、营销推广和渠道建设，制定普惠金融业务营销策略，组织总分行联动营销;
(5)负责在风险管理主政策下，制定普惠金融业务信贷管理政策，细化客户分类准入标准，制定授信尽职免责制度，确定合理的风险容忍度;
(6)负责业务综合分析、数据统计和协调推动系统搭建;【回答】
(7)对接政府、监管和外部合作机构，推动落实监管部门提出的“五专”要求。(专门的综合服务机制、专门的统计核算机制、专门的风险管理机制、专门的资源配置机制、专门的考核评价机制)。
2.应聘条件
(1)硕士及以上学历;
(2)金融工程、统计、经济、数学、计算机等相关专业优先;
(3)熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对银行业务的要求;熟悉各类业务产品知识和操作流程;
(4)具有15年以上金融从业经历，5年以上相关岗位管理经验，具有丰富的消费信贷、小微信贷、互联网产品研发、场景合作和风险管理经验。有国有商业银行或全国性股份制商业银行普惠金融业务相关部门中层管理岗位2年以上任职经历;
(5)具有丰富的B端场景和产业风险投资实战经历，具有较强的组织管理能力、数据分析能力、市场营销水平、智能风险识别能力和决策能力;具有较高的市场敏锐度和风险敏感度;【回答】
(6)年龄原则上，应聘总经理不超过45岁，副总经理或总经理助理不超过40岁;
(7)特别优秀的条件可适当放宽。

总行消费金融事业部总经理/副总经理
1.职位描述
(1)根据银行整体发展战略，确定全行零售贷款产品发展战略和基本经营策略;
(2)负责制定全辖零售贷款下达的各项零售贷款业务预算及考核指标，并督导分行完成;制定业务的绩效考核目标，组织实施零售贷款考核工作;
(3)开发零售贷款新产品，制定管理办法、流程、业务计划和业务模式，以提高银行的市场竞争力;
(4)制定零售贷款产品品牌战略，提升产品竞争地位，实施产品后评价;
(5)制定零售贷款产品信贷政策，根据监管政策、市场情况、客户需求等适时调整产品规格及风险政策，在确保合规的基础上，使产品具有一定的市场竞争力并为市场所接受;【回答】
(6)管理产品组合，努力实现总体业务目标和盈利预期，分析并防范产品组合所可能衍生的中长期风险;
(7)对全行提供零售信贷产品培训、政策指引、上岗考核及资格审核等，提升业务办理效率和水平;
(8)根据总行统一核定的资产限额合理配制资产份额，督促并落实各项监管指标的完成，使零售贷款业务结构趋于合理;
(9)建立直营中心及直营团队，批量营销央企、国企等大型集团和优质企业，针对不同的借款人融资需求，制定差异化产品方案;
(10)对逾期90天内的零售贷款进行催收和资产质量监控;
(11)管理CRMS、CRS等零售贷款系统，通过完善的系统功能强化客户经理销售管理、贷后管理和客户关系管理职能等一揽子零售贷款系统支持;
(12)监督流程及防范操作风险，并定期进行检查，确保有关流程足以反映系统﹑政策及操作风险控制要求，确保合规经营;【回答】
(13)收集各地同业产品及政策信息，根据分行提出的产品研发建议，充分进行市场调研、风险评估、制定方案，提出系统改造需求，配合分行报批创新产品工作，指导分行试点开展;
(14)统一管理全辖零售信贷业务的经营及绩效考核，分析经营成果、制定考核标准，定期反馈考核信息，帮助分行完成各项零售信贷任务指标;
(15)统计分析全辖消费信贷经营情况分析，并对外报送相应信息。【回答】

5. 渤海银行招聘流程多长

报名流程
1、公告发布。9-10月份在网上发布公告。次年3月发布春季招聘的公告，主要为秋季校园招聘的补招。2018银行招聘公告汇总
2、10-11月校园宣讲。
3、网申。一般在公告发布后9、10月份开始，11月中下旬报名截止，应聘者网上填写并提交简历，简历筛选结果及具体笔试安排通过短信，电话，邮件等方式通知。2018银行校园招聘：如何在网申中脱颖而出
4、笔试。11月下旬--12月上旬，组织笔试。各大银行招聘笔试考试都考哪些科目？
5、面试。12月-1月，笔试合格者进入面试测评。由各机构具体安排组织面试测评时间。2018银行招聘考试面试技巧
面试通过，进入体检、背景核查等环节，体检、背景核查等合格的应聘者，签订协议。
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6. 渤海银行校招本科能过吗

4月中旬马上就要来到了，各个银行的招聘考试工作目前都已经发出了本行的招聘公告，各位正在备战考试的小伙伴们准备的怎么样了啊？为了可以更好的帮助大家了解一下银行招聘的相关内容，上岸鸭为大家整理一下大家的各种留言提问，比如说，渤海银行校招严格吗？渤海银行好考吗？渤海银行招聘要求高吗等等，今天小编就带大家了解一下渤海银行校招本科能过吗？
经过调查了解，渤海银行校招招聘需要国内院校应届毕业生，全日制本科及以上学历，考试内容主要包括行测，英语和综合知识。社会招聘需要面试两轮。其中，第一轮是初面，会对考生进行一个初步的筛选，第二轮是终面。
复习一般要进行至少两到三轮的复习工作，第一遍，选择专业的机构对银行考试进行全面又重点的复习。在此基础上，第二轮，就要进行转向的练习了。对于自己薄弱的项目采取题海战术了，熟能生巧。熟悉考试的考点和题型。大多数银行校招也不会过于关注你的本科成绩，有些银行校招会问到你的本科成绩，或者大学有没有挂科之类。
秋季招聘的人数、地区、岗位都非常多，是应届生报考的最佳时机。秋季招聘结束之后，银行会在次年3月～5月对未招满的地区、未招满的岗位进行补招，即为春季招聘。春季招聘的人数、地区、岗位相对较少，考生以秋招失利者、考研失利者、国考失利者等为主。
上述内容到这里有就要结束了，就是小编为大家搜集到的关于渤海银行校招本科能过吗的全部信息，感谢大家的耐心阅读，更多银行招聘的精彩资讯，上岸鸭公考网会为各位考生朋友持续更新发布，感兴趣的小伙伴们赶快来转发收藏本站吧。
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7. 渤海银行应届生待遇如何

您好，对于您的问题【渤海银行应届生待遇如何】这个问题为您做出如下解答。渤海银行应届生待遇：底薪2K,一年见习期，见习完成以后部分可以留任，不过和第三方签约，或者与渤海银行签，不算入渤海,银行编制。每年只有少数到个位数的人可以进入编制。而进入编制意味着你干一样的事情，工资就double一下。【摘要】
渤海银行应届生待遇如何【提问】
您好，对于您的问题【渤海银行应届生待遇如何】这个问题为您做出如下解答。渤海银行应届生待遇：底薪2K,一年见习期，见习完成以后部分可以留任，不过和第三方签约，或者与渤海银行签，不算入渤海,银行编制。每年只有少数到个位数的人可以进入编制。而进入编制意味着你干一样的事情，工资就double一下。【回答】
您好，以下是为您提供的拓展信息：渤海是年薪制，没有所谓的奖金，年终发的钱是自己平时工资的30%，员工是分低级的、从8级开始，应届生应该都是8级开始吧。拿一个6级的客户经理来说，号称10万多的年薪，扣了个人所得税、年终的30%，公积金，社保后，一个月就拿的到4000.年薪基本上是升1级涨一半这样的【回答】

8. 跳槽渤海银行怎么样？

渤海银行确实是很多职场人士的跳槽选择之一，但你需要综合评估目前的实际情况。
关于跳槽的问题，其实我觉得你需要评估自己目前的岗位情况，如果你目前的岗位发展空间受限，或者你不满足于目前的工作环境，你确实可以考虑跳槽到渤海银行。但如果你不能从根本上改变自己的工作习惯和工作方法，我觉得跳槽其实并没有什么重大的意义。换而言之，跳槽不能改变一个人的职场境遇，往往会让一个人的职场连续性中断。
你需要评估自己目前的工作状况。
如果你现在是在中农工建这样的大型银行任职，我觉得你没有必要跳槽到渤海银行，因为渤海银行总归是一个商业银行，而且渤海银行在各地的发展并没有那么好，仅仅在部分地区有着不错的表现而已。如果你目前就职于普通的地方银行，我觉得渤海银行算得上是地方银行中的比较优秀的一家了，你确实可以考虑一下渤海银行。
渤海银行的地方业务会比较强。
这点和我们传统认知上的银行不同，我们经常提到的银行可能在全国范围内都有着不错的业务发展，但渤海银行仅仅在部分地区的业务比较强。如果你工作所在的城市正好是渤海银行比较强势的地区，你确实可以考虑到渤海银行发展，这样的市场环境也会给你更多的工作机会。
你也需要综合评估自己的职场目标。
毕竟每个人工作的目标不一样，有的人工作的目标是为了实现人生价值，有的人则是为了混日子。在你准备跳槽之前，我觉得你有必要衡量一下自己到底想获得什么，因为每个人在工作中都有不同的期望值，即便相同的一个工作环境和岗位，两个人可能看法就会不同，这点需要你综合衡量。