南京市毕业生就业指导服务中心

1. 南京市毕业生就业指导服务中心

你好。
    如果你打算两年内在南京发展，和老家的这个单位签的三方自己留着就好，在它那里工作只拿工资、不算工龄、不能办理转正定级。
    南京这个档案托管协议继续生效的时段之内，你仍然是未就业毕业生，等在南京找到工作以后，拿南京就业单位的接收函办理报到手续、人事代理，工龄从那个时候开始计算，一年以后办理转正定级。
    这种情况下，报到证不需要改签。
    希望对你有所帮助。

2. 南京市毕业生就业办公室

南京市毕业生就业指导服务中心
地址:
北京东路63号南京人才大厦三楼

3. 南京市毕业生就业网账户怎么开?

你去南京毕业生就业网中在毕业生登陆的选项下点击用户注册，然后按提示完成注册。之后你通知和你签约的单位去给你网上签约（这个事你只要告诉用人单位你注册了，之后签约什么的事他会给你办的，你不用管），然后用人单位会去南京市就业中心一类的地方去申请档案接收函。然后你跟单位联系看是你去单位拿接收函还是他给你邮寄给你。你拿到接收函后去找你们的辅导员。然后剩下的事你们辅导员会知道怎么干（也就是拿着接收函去将你的档案的目的地改为接收函上的地址）。

4. 我是南京，应届毕业生，我的档案在南京市人才服务中心，我现在要办就业登记证？请问如何办理如题 谢谢了

先到人才服务中心拿联系函.一般是要凭报到证的. 然后去户口所在地的保障所,带两张一寸照片,和户口本身份证,以及联系函,办理就业证.

5. 我是南京，应届毕业生，我的档案在南京市人才服务中心，我现在要办就业登记证？请问如何办理

1、用人单位和毕业生上网登录招聘（求职）信息。
2、单位、毕业生双向选择。
3、毕业生向用人单位提交推荐表原件、身份证号码和申报密码，签订就业协议。
4、单位通过“南京市毕业生就业网站”申报毕业生。
5、申报成功后，单位（或毕业生）持《毕业生推荐表》到市毕业生办公室领取《南京市毕业生
就业接收函》。
6、毕业生持《接收函》回校办理派遣手续。

6. 南京毕业生接收函

　　我也是在南京上学 我们学校是这样的 没有找到工作的 必须先去人才市场搞个户口挂靠接收函 然后带着接收函和空白三方协议去学校就业办领报到证 再去保卫处办户口迁移证 有了这两个才能去院办领毕业证

　　如果找到工作了 让单位签协议 单位有档案接收权就好办了  直接在就业协议上填好 给学校就业办 接下来办理报到证和户口迁移证 学校会把档案按上面的地址寄出去  这样子也没有什么麻烦的 按部就班就是了

　　麻烦的是万一单位没有档案接收权 还得去人才市场敲个章 档案接收地址就填人才市场的地址 弄好之后带着签好的三方协议去学校办手续领毕业证就可以了

　　以我们学校的方法 户口和档案都会调走 不是人才市场就是单位了 不然拿不到毕业证 有点变态的说

　　我实在被逼得没有办法 现在毕业证还没有拿到 单位要先看毕业证再签协议 好不容易磨啊磨 单位终于把协议给我签了 但现在上班没有时间回学校办手续  全是托朋友办的 我是相当地不好意思 到现在手续还正在办理中 很是郁闷

　　不知道你们学校政策是什么样的 但我想户口挂靠这个都大差不差吧 把我的亲身经历跟你分享下 祝你好运

　　补充下：我们不需要在网上填那个东东 虽然也有这个要求 不过没有人照办 但手续都办下来了 所以那个东西应该是不重要的

7. 如何办理就业证（南京市）？

你得先确保你是从未被单位参保录用过的，也就是说以前没有在单位交纳过社会统筹保险 

办理就业证程序： 
1、带着你的 报道证 到 江苏省高校就业指导中心（江东北路299号），开取办理就业证所需要的 联系函 

2、带上你的身份证、户口簿、联系函（1）、毕业证、2张一寸证件照、1张身份证复印件，在户籍所在地办理 

因为每个街道的办理手续都不太一样，一般是在户籍所在的 社区劳动保障站（也就是和常说的居委会在一起） 就可以办理就业证，一般来说你有联系函就不需要单位的证明 


我就是 社区劳动保障站 的工作者，希望我这的程序你那也适用，有问题的话可以M我

8. 信息管理专业毕业在南京市找工作都有什么公司可以选择的？

　　据美国有关机构调查，大多数青年人不知道自己要干什么.
　　想做什么，首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？
　　以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。

　　做好职业定位
　　定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
　　检视个人特质（一）欲望(Desires)) （做事的能力）在此人生阶段 ，你究竟要什么？（二）能力(Ability) 你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质） (Temperament) （气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产(Assets) （有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？
　　每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事

　　适合你就好；
　　发现你的真正价值——确定职业锚

　　“职业锚”是在职业生涯规划领域具有“教父”级地位的概念，是由美国E.H.施恩教授提出的。这一概念最初产生于美国麻省理工学院斯隆研究院的专门小组，是从斯隆研究院毕业生的纵向研究中演绎成的。
　　所谓职业锚，是自我意向的一个习得部分。个人进入早期工作情境后，由习得的实际工作经验所决定，与在经验中自省的动机、需要、价值观、才干相符合，达到自我满足和补偿的一种稳定的职业定位。
　　埃德加•施恩认为，职业设计是一个持续不断的探索过程，随着一个人对自己越来越了解，这个人就会越来越明显地形成一个占主要地位的“职业锚”。这个所谓的“职业锚”就是指当一个人不得不做出选择的时候，无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观，即人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心。影响一个人职业锚的因素有：1、天资和能力；2、工作动机和需要；3、人生态度和价值观。
　　一个人的所有工作经历、兴趣、资质、性向等等集合而成为他的“职业锚”。它告诉此人，到底什么才是最重要的。在人生的进程中，梳理自己的职业经历，明确自己的职业定位，就可以让自己少走弯路，大步迈向成功。
　　下面我们来做一个小小的测试，看看你是哪种职业锚。
　　1．你在高中时期主要对哪些领域比较感兴趣(如果有的话)?为什么会对这些领域感兴趣?你对这些领域的感受是怎样的?!
　　2．你在大学时期主要对哪些领域比较感兴趣?为什么会对这些领域感兴趣?你对这些领域的感受是怎样的?
　　3．你毕业之后所从事的第一种工作是什么?(如果相关的话，服役也算在其中。)你期望从这种工作中得到些什么?
　　4．当你开始自己的职业生涯的时候，你的抱负或长期目标是什么?这种抱负或长期目标是否曾经出现过变化?如果有，那么是在什么时候?为什么会变化?d
　　5．你第一次换工作或换公司的情况是怎样的?你指望下一个工作能给你带来什么?
　　6．你后来换工作、换公司或换职业的情况是怎样的?你怎么会做出变动决定?你所追求的是什么?(请根据你每一次更换工作、公司或职业的情况来回答这几个问题。)
　　7．当你回首自己的职业经历时，你觉得最令自己感到愉快的是哪些时候?你认为这些时候的什么东西最令你感到愉快?
　　8．当你回首自己的职业经历时，你觉得最让自己感到不愉快的是哪些时候?你认为这些时候的什么东西最令你感到不愉快?
　　9．你是否曾经拒绝过从事某种工作的机会或晋升机会?为什么?
　　10．现在请你仔细检查自己的所有答案，并认真阅读关于五种职业锚(管理型、技术或功能型、安全型、创造型、自治与独立型)的描述。
　　根据你对上述这些问题的回答，分别将每一种职业锚赋予从1～5之间的某一分数，其中1代表重要性最低；5代表重要性最高。


　　找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容：

　　⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。

　　⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。

　　⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你