有什么兼职，不用交押金的

1. 有什么兼职，不用交押金的

可以通过文字书写或者摄影摄像以及利用专业知识获得兼职机会并赚取酬劳，例如：微信公众号写作、杂志投稿、写真模特、淘宝模特以及翻译。
1、微信公众号写作
文笔较好或有微信公众号运营经验可以尝试自己开创微信公众号或者像在征收投稿的微信公众平台投稿，个人公众号阅读量增高以后可以接到相关广告投放。
向其它公众号投稿则会按篇获取报酬。

2、杂志投稿
萌芽、花火、爱格等杂志常年征收优质稿件，找准个人文风特点向风格相似的杂志投稿，一经录用往往会以千字/元获得酬劳。

3、写真模特
摄影师个人微博或摄影馆会寻找写真模特，可以在初次尝试的时候收取低佣金或者免费拍获取经验与技巧，以此获得更多的机会，拍摄技巧成熟的时候可以选择摄影师合作。
拍摄任务多为人像写真，对个人气质、身材以及镜头感有一定要求。

4、淘宝模特
在淘宝首页或店主微博首页查看是否招收模特，如有相关信息可以通过私信联系并投递个人照片以及简历。通过面试以后即可以进行相关产品拍摄获得报酬。
拍摄较为成功可以作为与商家签订正式合约，为个人后期拍摄营造保障。


5、翻译
英语、日语等语言类专业的学生可以通过为他人做文件翻译、随身翻译或者会议翻译获取报酬，一般随身翻译按小时计费，文件翻译价格双方协商确定。

注意事项：
1、勿随意上交押金。
2、必要时签订劳动合同确保个人权益。
3、辨别信息来源真伪，必要时可举报。
4、合理分配工作时间。

2. 有什么兼职，不用交押金的

可以通过文字书写或者摄影摄像以及利用专业知识获得兼职机会并赚取酬劳，例如：微信公众号写作、杂志投稿、写真模特、淘宝模特以及翻译。
1、微信公众号写作
文笔较好或有微信公众号运营经验可以尝试自己开创微信公众号或者像在征收投稿的微信公众平台投稿，个人公众号阅读量增高以后可以接到相关广告投放。
向其它公众号投稿则会按篇获取报酬。

2、杂志投稿
萌芽、花火、爱格等杂志常年征收优质稿件，找准个人文风特点向风格相似的杂志投稿，一经录用往往会以千字/元获得酬劳。

3、写真模特
摄影师个人微博或摄影馆会寻找写真模特，可以在初次尝试的时候收取低佣金或者免费拍获取经验与技巧，以此获得更多的机会，拍摄技巧成熟的时候可以选择摄影师合作。
拍摄任务多为人像写真，对个人气质、身材以及镜头感有一定要求。

4、淘宝模特
在淘宝首页或店主微博首页查看是否招收模特，如有相关信息可以通过私信联系并投递个人照片以及简历。通过面试以后即可以进行相关产品拍摄获得报酬。
拍摄较为成功可以作为与商家签订正式合约，为个人后期拍摄营造保障。


5、翻译
英语、日语等语言类专业的学生可以通过为他人做文件翻译、随身翻译或者会议翻译获取报酬，一般随身翻译按小时计费，文件翻译价格双方协商确定。

注意事项：
1、勿随意上交押金。
2、必要时签订劳动合同确保个人权益。
3、辨别信息来源真伪，必要时可举报。
4、合理分配工作时间。

3. 不用押金的兼职有哪些？

可以通过文字书写或者摄影摄像以及利用专业知识获得兼职机会并赚取酬劳，例如：微信公众号写作、杂志投稿、写真模特、淘宝模特以及翻译。
1、微信公众号写作
文笔较好或有微信公众号运营经验可以尝试自己开创微信公众号或者像在征收投稿的微信公众平台投稿，个人公众号阅读量增高以后可以接到相关广告投放。向其它公众号投稿则会按篇获取报酬。
2、杂志投稿
萌芽、花火、爱格等杂志常年征收优质稿件，找准个人文风特点向风格相似的杂志投稿，一经录用往往会以千字/元获得酬劳。
3、写真模特
摄影师个人微博或摄影馆会寻找写真模特，可以在初次尝试的时候收取低佣金或者免费拍获取经验与技巧，以此获得更多的机会，拍摄技巧成熟的时候可以选择摄影师合作。拍摄任务多为人像写真，对个人气质、身材以及镜头感有一定要求。
4、翻译
英语、日语等语言类专业的学生可以通过为他人做文件翻译、随身翻译或者会议翻译获取报酬，一般随身翻译按小时计费，文件翻译价格双方协商确定。

扩展资料
社会背景
中国一般不实行兼职的政策 ，但在经济体制改革中 ，允许职工在完成8小时工作任务外，利用业余时间从事第二职业，允许教师、科技人员、律师在不影响本职工作的前提下兼职，并取得相应的报酬。此外，中国还有些兼职是不宜领取报酬的。如行政人员兼教学，教师兼行政职务等。
我国在改革开放前的30年间，是不允许人们从事本职工作以外的、有报酬的第二职业的。那时从事兼职被看作不安心本职工作“不务正业”是“种资本主义的自留地”。直到十一届三中全会后，实行改革开放以来，在我们国家，从事兼职才是合法的。
参考资料来源：百度百科-兼职

4. 需要交押金的兼职可信吗？

需要交押金的兼职可信吗？我个人觉得，只要是先交钱的事情都需要注意，因为很有可能就会让你上当受骗，所以需要注意一下，下面我来说一下我个人的看法。
一、为什么会有交押金的问题？
很多组织或者机构，当然也有可能是假的机构，这个时候当你需要找一份兼职或者一份收入的时候，就会病急乱投医，这个时候你就会考虑。但是很有可能你就会被骗了，因为很多收取押金的组织都是把钱挪走他用，当然也有直接就是为了骗钱的，当把钱骗到手了以后，他们就会找种种借口不给你工作，然后，你的押金就没有了，当然这个时候这个组织或者机构也没有了。

二、收取押金固定工作
当然也有一些工作是收取押金，然后有相应的工作，同时也有固定的收入，这种情况不是没有，但是一般情况下都是本来不会收取押金或者费用的，但是管理这个岗位的人正好有这方面的思想，所以既然你想干，就只能交钱，但是要注意的是，钱赚回来还好说，如果收入没有赚回来，工作就没了，也许钱也要不到了，因为这个押金也许已经被卷跑了。

三、兼职是否都需要押金？
其实现在科技发达了，很多兼职根本就不需要押金，只是你不了解这个行业，或者被人忽悠了而已，就好比自媒体，这个就不需要押金，只是很多人都不懂也不会，在或者很多人就懒，所以就会找所谓的捷径，这时候可能就会产生费用了，但是实际本身这个兼职是不需要交押金的。

所以交押金的兼职大部分都是不可信的，即使有可信的，最后可能也会因为很多原因导致押金拿不回来了。所以千万不要相信交押金的兼职。

5. 有没有真是的不用押金的兼职啊

以山东省为例，兼职是不需要收取押金的，任何收取押金的工作都是违法的。
按照《山东省劳动力市场管理条例》第二十二条规定，用人单位招用劳动者不得收取报名费、登记费和培训费等费用，不得以收取押金、保证金或者集资等作为录用条件。违反本条例，未经批准开办职业介绍机构的，劳动保障行政部门予以取缔，没收违法所得，处以一万至五万元罚款。
这类诈骗的面试过程往往特别简单，对于你的学历、工作经验等各方面的条件几乎都没有要求，只是派个人和你进行简单的几句闲聊或者鼓动，然后就非常激动迫切地告诉你已经被录用。
对于公司的具体情况，要么就是避而不谈，要么就是瞎编乱造。同时，还会以后的工作许以高薪、工作环境和内容非常轻松等诺言。在轻松许诺工作的同时，对方就会提出收费要求（包括风险押金、培训费、服装费、建档费等）。

注意事项：
一般让求职者交保证金的理由是一旦由于求职者的原因造成业务和客户的损失应该由求职者分担，求职心切的人在交钱后没等到上班或有机会犯错误的时候，往往就被告知招聘职位已经满了，但钱也不退还了。
另外更加隐蔽的收费还包括服装费、档案管理费、培训费等等实际应该是用人企业承担的成本，而求职者很少有能通过后期的培训考核的，即使通过了，骗子也会用各种苛刻的工作要求迫使求职者自己知难而退的。
参考资料来源：平度政务网-山东省劳动力市场管理条例
三亚学院-寒假求职提高警惕，谨防受骗！

6. 兼职交押金合法吗

法律分析：不可靠。任何兼职需要先交付押金的应当谨慎。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 
第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 
第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。 　　

7. 兼职需要交押金吗

兼职不需要交押金。用人单位招聘劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保，或者以其他名义向劳动者收取财物。因此兼职是不需要缴纳押金的，用人单位向劳动者收取押金是违反规定的，用人单位需要在一定期满内，把押金退还给劳动者。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。如果用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬，按照集体合同规定的标准执行。没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第九条【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

8. 兼职需要交押金吗

一、兼职需要交押金吗1、兼职不需要交押金。用人单位招聘劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保，或者以其他名义向劳动者收取财物。因此兼职是不需要缴纳押金的，用人单位向劳动者收取押金是违反规定的，用人单位需要在一定期满内，把押金退还给劳动者。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九条【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条【扣押劳动者身份等证件的法律责任】用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。二、兼职可以分为哪几类兼职可以分为以下：1、为劳动者向用人单位提供不定时的技术或信息咨询服务，即顾问式服务；2、为劳动者定时向用人单位提供非全日制劳动；3、为劳动者向用人单位提供全日制的劳动，即劳动者因为特殊情形的出现，与原单位保留劳动关系，但是不再提供劳动。