平安社招测评已完成怎么知道是否通过

1. 平安社招测评已完成怎么知道是否通过

平安社招测评结果只有HR知道，这是个人隐私，不要太过于关注。
但建议考虑以下几点，尽人事
1．平安IQ（新）：分言语、数字、归纳推理三个维度，总共30题，每题限时60-90s；总体时间低于15min不建议录用、分数低于80的不建议录用。2．个性扫描（16PF）：184道选择题，限时60分钟（预计20分钟左右即可完成）；总体时间低于10min不建议录用，存在性格障碍的不建议录用。3．平安胜任力测评：总共104道多选题，预计30分钟左右可以完成；总体分数低于6.5的不建议录用4．做题过程弹窗次数超过三次的判定为作弊，不予录用5．社招测评不通过的无特殊情况半年冷静期，校招一年冷静期，不予考虑平安招聘流程。6.  平安六套题目随机抽取，难度不一，严禁向面试者指定考试题目。

2. 平安hrx入职审核没通过怎么办？

平安hrx入职审核没通过可以下次再报名。
入职流程：带身份证做lass测试，4分以上为通过；带学历证进行面试，个人简历，自我介绍，语言沟通能力，从业意愿，将是考查重点。
交一寸照片6-8张，60元全国统一考证费参加代理人培训学习考试，60分通过；交500元单证保证金上工号上岗。

中国平安保险公司简介
中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国平安” ，“平安保险”，“中国平安保险公司”，“平安集团”）于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，已经发展成为金融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。

3. 平安银行招聘测评是走过场吗

无论你尚未面试还是面试全部结束就差测评，只要测评没有通过，面试流程全部终止，冷静期半年时间。
来自HR的评判标准（社招的HR亲自提供）
1．平安IQ（新）：分言语、数字、归纳推理三个维度，总共30题，每题限时60-90s；总体时间低于15min不建议录用、分数低于80的不建议录用。
2．个性扫描（16PF）：184道选择题，限时60分钟（预计20分钟左右即可完成）；总体时间低于10min不建议录用，存在性格障碍的不建议录用。
3．平安胜任力测评：总共104道多选题，预计30分钟左右可以完成；总体分数低于6.5的不建议录用
4．做题过程弹窗次数超过三次的判定为作弊，不予录用
5．社招测评不通过的无特殊情况半年冷静期，校招一年冷静期，不予考虑平安招聘流程。
6.  平安六套题目随机抽取，难度不一，严禁向面试者指定考试题目。

4. 平安招聘流程里面显示测评完成是什么情况

测评共有三项：1、平安IQ，2、个性扫描，3、平安胜任力测评。【摘要】
平安招聘流程里面显示测评完成是什么情况【提问】
测评共有三项：1、平安IQ，2、个性扫描，3、平安胜任力测评。【回答】
下面具体来说说每一项：

1.平安IQ

注意：

1.这一部分有30~40道题，每道题目限时作答，时间是60s~120s，就是说，简单的题目60s内答完，复杂的题目可能是 90s,120s等。到时间自动提交答案，进入下一题。我做的时候是30道题。

2.答题过程不可逆，就是不能返回修改之前的答案。

3.考察的内容和行测是一致的。包括阅读理解，图形推理，图表分析计算等。

4.不能截屏，不能退出答题。（实际上有4次退出的机会，防止不小心退出）【回答】
阅读理解类比如：

例题1：学校党支部书记激动得眼睛闪着泪花，他说，他从事教育工作三十多年了，文革中逼的吃老鼠药走绝路，自己教的学生见了躲着走，怕沾“臭老九”的边。如今，社会风气大变了。素不相识的农民摆酒席慰问老师，县委领导作陪，这在过去连做梦都想不到。

最能准确复述这段话主要意思的是：

A.学校党支部书记因农民摆酒席慰问教师而感动。

B.社会风气变好了。

C.教师在“文革”中遭到迫害

D.教育工作者逐渐受到社会的重视。【回答】
如推理类：


另外，图标分析计算主要考察计算能力。基本上算出一个点就可以根据答案知道是那个选项了。按正常步骤计算的话会比较慢。还要注意的是最好用个平板或者电脑答题。因为如果是手机答题的话，屏幕太小，有些图就很难看清。

2.个性扫描

这部分没有计算题，基本上看一眼就能根据自己的实际情况做出回答。主要看你的性格特点，做事待人接物的能力。这部分有184道题目，时间很充足。【回答】
比如：

例题2:

一个人应该：

A.思考人生意义

B.不确定

C.某家庭的温饱

例题3：

对于性情急躁、爱发脾气的人，我仍能以礼相待：

A.是的

B.介于AC之间

C.不是的

前两个都是大家常遇到的测试类型。第三类就很别致了，平安胜任力测试。这部分采用的是SHL胜任力测试，共有25分钟。中途可以保持退出，且能且只能修改上一道题目。总体来说和第二部分性格测试类似，不同的是：三个选项要先选一个，再选另一个。就是说，一道题目要选两个答案，第一优先级和第二优先级。而且，很多选项前面题目中已经出现过，打乱了再让你重新选。脑袋真是晕了。。【回答】
闲话不说，来看看例子吧：

例题4：

哪个陈述最符合您？

A.我在面对不同的人时会有不同的表现

B.我认为胜利是十分重要的

C.我很快便能拿定主意

例题5：【回答】
哪个陈述最符合您？

A.我很少表露我的情感

B.我做决策时毫不犹豫

C.我在做重要事情之前会感到焦虑

再次提醒下：这部分所有的题目都一样：哪个陈述最符合您？你要做的的就是点下最符合你的一项，然后这一项消失，剩下两项。再在剩下的两项中选出最符合你的一项。

这部分虽然没有固定的答案，不过，每家企业都应该会招些正常思考的人。所以，尽量按正常的心里去回答就好了。

以上就是中国平安招聘测试的一些内容。如果有一天你也要进行这些测试，希望对你有用。也希望你能通过测试。Good luck!【回答】

5. 入职平安保险怎么样

平安的面试很严的，我在平安公司实习两个星期，我把我的感受提供给你参考参考。在平安的培训是没话说的，可以学习到好多的东西~，不过你要注意，在平安会不知不觉的就帮你好像洗脑了，让你感觉自己的前途是多么的光明，还要交200元左右的代理人考试和展业证的培训。如果你培训考证通过了。它和你签的是代理合同而不是劳动合同。平安的业务员不是平安的正式员工，你要保证你每个月要有单子，没有单子是一分钱没有的。如果你有关系，有朋友是老板的可以考虑去做业务员。\x0d\x0a经理的内勤助理啊什么的，最好不要做，那是帮人家打电话拉人的。要做就做兼职的助理什么的那还行。对了，经理的内勤助理没有劳动合同的。是经理个人凭你的。\x0d\x0a还多的内勤比如：讲师，培训讲师的，好多的内勤是业务员做上去的，也就是说你通过上面的考试培训加入平安公司，要连续两个月入钻，就可以去培训讲师什么的了~~~``````\x0d\x0a那是真正的内勤人员。

6. 入职平安保险怎么样

7. 平安手机入职测试需要什么

您好，很高兴回答您的这个问题; 平安手机入职测试需要什么

平安集团入司题型包括：平安IQ、个性扫描、平安胜任力测评，共三个部分：
1、平安lQ：有文字阅读题、图形推断题、图表分析题三个题型，共30题，难易跨度较大，部分题需要计算；
2、个性扫描：184题，都是基础性格测试；
3、平安胜任力测评：104题左右，有掺杂几道语文题，但整体偏向性格测试。【摘要】
平安手机入职测试需要什么【提问】
亲，您好！您的问题我这边已经看到了，正在努力整理答案，稍后五分钟给您答复，请您稍等一下~【回答】
您好，很高兴回答您的这个问题; 平安手机入职测试需要什么

平安集团入司题型包括：平安IQ、个性扫描、平安胜任力测评，共三个部分：
1、平安lQ：有文字阅读题、图形推断题、图表分析题三个题型，共30题，难易跨度较大，部分题需要计算；
2、个性扫描：184题，都是基础性格测试；
3、平安胜任力测评：104题左右，有掺杂几道语文题，但整体偏向性格测试。【回答】