2020全国住房公积金报告发布，新政策公布后发生了哪些巨大变化？

1. 2020全国住房公积金报告发布，新政策公布后发生了哪些巨大变化？

在房价越来越受到人们关注的今天，你房产相关的政策也受到了人们的热切关注。其中，住房公积金金成为了人们讨论的热点问题。无论是国家单位，事业单位还是乡镇职业单位，基本上都会缴纳五险一金，其中的金，就是住房公积金。2020全国住房公积金报告发布，新政策公布后发生了巨大变化，那么具体有哪些变化呢？下面就由小编来为你具体阐述。
第一，以河南省公积金管理为例，改变了贷款额度的省定方法。之前夫妻双方如果在同城的不同系统之内缴存公积金，或者夫妻双方在异地之内缴存公积金的，在申请贷款的时候，一般都只是按照夫妻双方当中的一方的缴存公积金来进行的额度的审定的。在2020年之后，这种情况则可以按照双方缴存的公积金来贷款，贷款额度也相应提高。
第二，扩大的贷款的对象。在此之前进行可以进行贷款的只有本地户口，并且在省外工作的本地人员，在外缴存公积金也不能进行贷款。2020年之后，如果具备本地户口，在外省缴存公积金的人，也可以在本地购房时进行公积金贷款。
第三，提高了公积金贷款额度。在此规定当中，如果夫妻双方均符合公积金贷款条件双方是首次申请公积金贷款的，最高贷款额度由之前的60万提升至80万。
总而言之，各地的政策都不尽相同，但是在大体上都一定程度的放宽公积金贷款政策。在房价持续高涨的时代，职工们也可以不用因为公积金贷款失败而感到压力大，这些政策的推行一定程度上减缓了职工贷款的压力，是有利于民生的发展，也有利于构建一个美好和谐的社会。

2. 2020年全国住房公积金报告出炉，发放个人住房贷款多少？

住房公积金2020年年度报告出炉，发放个人住房贷款13360.04亿。
近日，住房和城乡建设部、财政部、中国人民银行发布《全国住房公积金2020年年度报告》。报告显示，2020年，住房公积金缴存额26210.83亿元，提取额18551.18亿元，发放个人住房贷款13360.04亿元，购买国债5.04亿元。
截至2020年末，缴存余额73041.40亿元，个人住房贷款余额62313.53亿元，保障性住房建设试点项目贷款余额5.61亿元，国债余额11.24亿元，住房公积金结余资金10711.02亿元。

住房公积金的特点
1、普遍性，城镇在职职工，无论其工作单位性质如何、家庭收入高低、是否已有住房，都必须按照《条例》的规定缴存住房公积金；
2、强制性（政策性），单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的，住房公积金的管理中心有权力责令限期办理，逾期不办理的，可以按《条例》的有关条款进行处罚，并可申请人民法院强制执行；
3、福利性，除职工缴存的住房公积金外，单位也要为职工交纳一定的金额，而且住房公积金贷款的利率低于商业性贷款；
4、返还性，职工离休、退休，或完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系，户口迁出或出境定居等，缴存的住房公积金将返还职工个人。
以上内容参考 光明网-2020年全国住房公积金年度“账单”发布

3. 2022年公积金缴存基数是多少

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北京住房公积金管理中心发布《关于2022住房公积金年度住房公积金缴存有关问题的通知》。自2022年7月1日起，2022住房公积金年度住房公积金缴存基数上限为31884元，月缴存基数下限为2320元。
上海住房公积金和补充住房公积金缴存基数最高不超过34188元，最低不低于2590元。住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额上限为4786元，月缴存额下限为362元。
广州明确，调整后的缴存基数不低于本市最低工资标准（现行标准为2300元），不高于本市统计部门公布的2021年全市在岗职工月平均工资的3倍，即36072元。
深圳明确，调整后的缴存基数不得超过本市统计部门公布的2021年度全市在岗职工月平均工资的3倍，即不超过38892元。2022年1月1日前已在单位就职的职工调整后的缴存基数不得低于上一年度本市月最低工资标准2200元，2022年1月1日后新参加工作、新调入职工的缴存基数不得低于2022年度本市月最低工资标准2360元。

4. 2022年住房公积金缴费基数

法律分析：住房公积金缴存比例：5%—12%自7月起单位可以根据自身实际情况调整一次住房公积金缴存比例。目前，深圳市缴存比例为：单位为职工缴纳和职工个人缴纳的公积金的缴存比例均不得低于缴存基数的5%，均不得高于缴存基数的12%。住房公积金规定有：住房公积金是用人单位与职工按照规定储存的专项用于住房消费支出的个人储金。住房公积金实行专户管理，必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内；住房公积金实行专款专用，任何单位和个人不得挪作他用。法律依据：《住房公积金管理条例》第三条 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。第五条住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

5. 2022年住房公积金缴费基数

法律分析：住房公积金缴存比例：5%—12%
自7月起单位可以根据自身实际情况调整一次住房公积金缴存比例。目前，深圳市缴存比例为：单位为职工缴纳和职工个人缴纳的公积金的缴存比例均不得低于缴存基数的5%，均不得高于缴存基数的12%。
住房公积金规定有：住房公积金是用人单位与职工按照规定储存的专项用于住房消费支出的个人储金。住房公积金实行专户管理，必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内；住房公积金实行专款专用，任何单位和个人不得挪作他用。

法律依据：《住房公积金管理条例》
第三条 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。第五条住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。
第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

6. 2022年公积金缴存基数是多少？

法律分析：2022年住房公积金缴费标准一般为百分之五到百分之十二。各个地区的住房公积金的缴费标准是不相同的。员工的住房公积金的每个月的缴纳额是员工本人的上一个年度的每个月多的平均工资，再乘上员工的住房公积金的缴存比例。公司每月为员工缴纳的住房公积金的缴存额是员工本人上一个年度的月平均工资乘上公司住房公积金的缴纳比例。自2018年7月1日起，职工个人和单位为职工缴存住房公积金的工资基数按职工2017年度月平均工资总额确定，月平均工资总额=年度工资总额/12。工资总额的计算应根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》(国家统计局令第1号)规定执行。职工工资收入包括工资、奖金(绩效)、津补贴、加班加点工资等。

法律依据：《住房公积金管理条例》 第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

7. 2022年住房公积金缴费基数

法律分析：2021年7月-2022年6月灵活就业人员可根据自己选择的参保险种自行计算每月应缴金额。1、企业职工基本养老保险缴费基数：上限22941、下限4588，费率20%，即缴费金额上限4588.20元，下限：917.60元。2、职工社会医疗保险：缴费基数6757，费率7.50%，即缴费金额：506.78元。3、职工重大疾病医疗补助：缴费基数11262，费率0.26%，即缴费金额：29.28元。4、职工补充医疗保险：缴费基数11262，费率0.5%，即缴费金额：56.31元。　法律依据：《广州市2020-2021年度住房公积金缴存基数调整有关问题的通知》 第二条 调整内容：(一)缴存比例：单位及个人的住房公积金缴存比例下限各为5%，上限各为12%，具体缴存比例由单位和个人自行选择。同一单位原则上只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1%的整数倍。(二)缴存基数：职工个人住房公积金缴存基数调整为2019年职工个人月平均工资。工资按国家统计局《关于工资总额组成的规定》(统制字〔1990〕1号)计算。2020年1月1日以后新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以其参加工作的第二个月工资作为缴存基数。2020年1月1日以后新调入的职工，从调入当月开始缴存住房公积金，以其调入当月工资作为缴存基数。缴存基数不低于本市现行最低工资标准2100元，不高于本市2019年城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍，即30876元。职工缴存基数等于本市现行最低工资标准的，单位应当按规定为职工缴存住房公积金，经职工本人同意，个人缴存部分可以免缴。

8. 2022年公积金缴存基数是多少

法律分析：2022年住房公积金缴费标准一般为百分之五到百分之十二。各个地区的住房公积金的缴费标准是不相同的。员工的住房公积金的每个月的缴纳额是员工本人的上一个年度的每个月多的平均工资，再乘上员工的住房公积金的缴存比例。公司每月为员工缴纳的住房公积金的缴存额是员工本人上一个年度的月平均工资乘上公司住房公积金的缴纳比例。自2018年7月1日起，职工个人和单位为职工缴存住房公积金的工资基数按职工2017年度月平均工资总额确定，月平均工资总额=年度工资总额/12。工资总额的计算应根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》(国家统计局令第1号)规定执行。职工工资收入包括工资、奖金(绩效)、津补贴、加班加点工资等。法律依据：《住房公积金管理条例》 第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。