老板死了员工怎么办？

1. 老板死了员工怎么办？

亲，老板死了，员工工资可以找企业要工资。老板只是法人代表，企业才是法人。企业不会因为老板死了就灭失了，企业还有资产的，可以清偿员工的工资。建议找当地劳动部门协调解决。公司老板死了，只要公司还在就不用担心，因为劳动者是与公司存在劳动关系而不是与老板存在劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。【摘要】
老板死了员工怎么办？【提问】
亲，老板死了，员工工资可以找企业要工资。老板只是法人代表，企业才是法人。企业不会因为老板死了就灭失了，企业还有资产的，可以清偿员工的工资。建议找当地劳动部门协调解决。公司老板死了，只要公司还在就不用担心，因为劳动者是与公司存在劳动关系而不是与老板存在劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。【回答】

2. 老板死了工人工资怎么处理

法律分析：拖欠工资解决途径在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1向当地劳动保障监察机构投诉举报2向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请3通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。拖欠工资怎么补偿1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25的经济补偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同
《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：1克扣或者无故拖欠劳动者工资的2拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的3低于当地最低工资标准支付劳动者工资的4解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金25拖欠工资额，必要时还要支付赔偿金但要以造成实际损害为前提。

3. 老板死了公司也不知去向,工人工资怎么办

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。
　拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。

劳动合同法     第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资
(三)安排加班不支付加班费
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。

4. 老板死了工人工资怎么处理

拖欠工资解决途径在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1向当地劳动保障监察机构投诉举报2向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请3通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。拖欠工资怎么补偿1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：1克扣或者无故拖欠劳动者工资的2拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的3低于当地最低工资标准支付劳动者工资的4解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金25拖欠工资额，必要时还要支付赔偿金但要以造成实际损害为前提。

5. 老板死了工资找谁要

1、如果您所在的单位,是企业法人,那么即便老板死亡,但公司应该还在,可以找公司索要工资。      2、如果是个人,可以找继承他财产的继承人要工资。      3、如果没有继承人或者继承人不原继承财产,那么您需要找当地劳动部门协助。

6. 如果老板死了工资还没给你怎么办

你说的这种情况应该是分两种情况吧，虽然说不管是什么情况下，你的钱都是可以拿得到的。但是具体的还是想说一下，有哪两种情况:
1.你们老板开的是一家公司。那么如果说他真的人不在了的情况下，你的工资是由公司的财务发放的，而不是老板发放的，其次，你跟公司签了合同，也就是说你的工资是不可能没有的，这个你可以放心。
2.你们老板只是一个私人老板，你跟他未签订正式的协议或有签协议，那么这个你都不必担心，你给人工作了，肯定就会有回报。那么他即使不在了他的遗产里面，他的家人也会把这笔钱分配出来。用来给你发放工资的，毕竟这有些事情都是突发状况，别人不会为了你的这点工资去故意不给。就算他故意不给的话，你也可以寻求法律的途径，这个是不用担心的。
那以上给你讲的两个情况，都是我个人的一个浅见。如果你觉得对你有帮助的话就行了，谢谢！

7. 老板死了,公司说他账上没钱了,工人工资怎么办

您好，老板死了,公司说他账上没钱了,工人工资建议找当地劳动部门协调解决。公司按破产程序先行支付农民工工资，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务是优先清偿的。[心]【摘要】
老板死了,公司说他账上没钱了,工人工资怎么办【提问】
您好，老板死了,公司说他账上没钱了,工人工资建议找当地劳动部门协调解决。公司按破产程序先行支付农民工工资，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务是优先清偿的。[心]【回答】
您好，在破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：1. 破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；2. 破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；3. 普通破产债权。公司倒闭后，按照该顺序进行清偿，如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。[握手]【回答】
您在工作或生活中遇到任何法务相关的问题，都可以向我阐述，我可以为您详细分析并解决问题，我们一起找到更合适的解决办法。[抱抱]【回答】

8. 老板的员工自己的原因死了了会怎样

亲，一、原则上，工厂无需承担任何法定义务，但可以根据实际情况给予人道主义救助。

二、特殊情况下，根据《工伤保险条例》规定，可能构成工伤，享受工伤保险待遇。

1、第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（四）患职业病的；

2、第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

职工有前款第（一）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；【摘要】
老板的员工自己的原因死了了会怎样【提问】
😊【回答】
亲，一、原则上，工厂无需承担任何法定义务，但可以根据实际情况给予人道主义救助。

二、特殊情况下，根据《工伤保险条例》规定，可能构成工伤，享受工伤保险待遇。

1、第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（四）患职业病的；

2、第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

职工有前款第（一）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；【回答】
在工作期间开车开掉河里去了，淹死了【提问】
这算什么【提问】
公司可以给予赔偿【回答】