和外包公司签合同与正式员工有啥不同？

1. 和外包公司签合同与正式员工有啥不同？

2. 什么叫做正式员工，签合同就是员工了吗

正式员工不是劳动法的概念，是一般公司区别试用期员工的概念。无论是试用期还是转正，一旦形成实际劳动关系(你帮公司做事)，它都必须按约定支付你薪资和缴纳社会保障金，劳动合同月入职一个月内签订，不签的视为无固定期限合同。希望能帮到你，更多咨询，可以私我。

3. 和外包公司签合同与正式员工有啥不同？

1、工资和福利
一般来说，外包员工的工资和福利远低于正式员工。
正式员工:除工资外，还有五险一金、公司福利等。外包价格最多是岗位的正常工资。
2、 职业发展
外包人员很快就会遇到瓶颈，因为只有非核心岗位才会被外包，这样的岗位缺乏长期发展的空间。
正式员工如果取得了成绩或工作了足够长的时间，就会得到相应的奖励。
3、工作稳定
外包是一种灵活的雇佣方式，这意味着一旦公司需要裁员，首先要考虑的是外包员工。
正式员工，将会相对稳定，裁员，将会得到相应的法律补偿。
4、合同签署
外包员工合同是与第三方外包公司签订的。
正式的员工合同是直接与公司签订的。
5、工作范围
外包公司，一般是一对多，同时服务于多个企业。
正式员工，通常是一对一的，只在公司里工作。

扩展资料：
业务外包合同是指将业务活动、流程或功能的管理和执行责任转移给外部服务提供者，以提高效率和绩效。业务外包合同通常涉及将客户的固定资产和员工转移给服务提供商。合同期限通常在1至10年以上。
注意事项
企业在制定和签订外包合同时应注意以下几点:
完善外包合同管理制度。包括外包合同的管理部门和职责界定、外包合同的签订方法和审批流程、外包合同的定期审查和调整机制、外包合同纠纷的处理方法。
2. 完善外包合同内容。完善的企业外包合同应包括以下内容:外包服务的范围、术语定义;最低服务标准;外包商户人员、技术、设备要求。
支付的标准和要求,激励和惩罚措施,评估标准,所有权和保密的数据,是否允许与第三方的合作,是否允许分包,损害另一方和第三方责任,争议解决机制和应用的法律,合同修改、终止,终止条件和不可抗力等。
参考资料：
百度百科-业务外包合同

4. 永安期货公司大吗？转正以后待遇怎么样？本人在绍兴

永安期货是省内最大的公司，要看你做的是业务还是后台，做业务的话底薪本科是2000，研究生2500，但营业部跟总部的提成不同，营业部的提成会高一些，这些你可以在面试的时候直接问清楚。

5. 刚进永安期货 一个月工资多少钱？ 我指普通员工 包括试用期和转正之后

市场部：试用期基本工资大专1800转正2000；本科基本工资试用期2000，转正2200；
一般每有过节费的一般在500左右不等，中餐餐补200左右算下来就是2700到2900左右。
交易部跟这个差不多，但是年底奖金要多。

6. 永安期货财务岗工资待遇怎么样啊？有谁在里面待过的？

上闽南人才网看看，这边有很多期货的岗位啊。你可以这些岗位综合下就差不多知道啦。正常航行就几千块，打工都这样

7. 关于期货客户经理的收入待遇

你好，目前行业收入待遇以岗位基本工资加手续费佣金提成组成。业务岗位，基本工资是很低的，行业收入差距主要体现在业绩上面。另外也会有其他的奖金，福利；包括客户净保证金的奖励，以及成为客户经理之后的五险一金待遇。

8. 请问下永安期货后台岗位试用期是多久？基本待遇已经知道，请问福利如何？

如果你想去的话，就不要问福利如何，先去学习东西，永安期货目前是一流的期货公司。