长期股权投资中合并对价的问题

1. 长期股权投资中合并对价的问题

接受投资转入固定资产，应当按照投资合同或协议约定的价值（不含增值税），借记“固定资产”科目（不需安装的）、“在建工程”科目（需安装的），按取得的增值税扣税凭证上注明的增值税，借记“应交税费——应交增值税（进项税额）”科目，按投入固定资产的入账价值与进项税额之和，贷记“实收资本”等科目。 
因此，投资的账面价值是2340万元。

2. 长期股权投资中对价是什么

长期股权投资中合并对价就是吸收、新设或控股合并其他企业所支付的对价，这个对价可以是货币资金、非货币性资金等有价值的物品。支付的对象是被合并方原来的股东,因此这个交易本身是合并方和被合并方原股东之间的交易,和被购买方无关。 
在长期股权投资里，关于入账价值的定义就是非同一控制下的企业合并，长期股权投资的入账价值就是付出对价的公允。同一控制的合并按照账面价值。
对价(consideration)原本是英美合同法上的效力原则，其本意是为换取另一个人做某事的允诺。某人付出的不一定是金钱的代价，也许是购买某种允诺的代价。合同无对价无效。从法律关系看，对价是一种等价有偿的允诺关系，某人允诺是为了换取另外一个人对允诺的承诺。从法经济学角度说，对价就是冲突双方处于帕累托最优状况时实现帕累托改进的条件。在平等个体之间法律关系冲突情况下，效率的解决只能通过平等个体之间的妥协关系来解决。在协调平等主体之间相互冲突的法律关系过程中，只要满足对价，自由让度并给予及时补偿而不使任何一方损失的条件，就能实现帕累托最优到帕累托改进的效率。对价从法律上看是一种等价有偿的允诺关系，而从经济学的角度说，对价就是利益冲突的双方处于各自利益最优状况的要约而又互不被对方接受时，通过两个或两个以上平等主体之间的妥协关系来解决这一冲突。换句话说，在两个以上平等主体之间由于经济利益调整导致法律关系冲突时，矛盾各方所作出的让步。这种让步也可以理解为是由于双方从强调自身利益出发而给对方造成的损失的一种补偿。
对价也是股权分置改革过程中涌现的新名词。所谓对价最早是英美合同法中的概念，指一方得到权利、权益、益处或是另一方换取对方承诺，所做的或所承诺的损失、所担负的责任或是牺牲。后来，对价的使用范围扩展到其他方面。目前，中国法律中还没有明确“对价”概念或相关规定。但在司法实践中，根据当事人取得的权利有无代价（对价），往往将合同分为有偿合同和无偿合同。有偿合同是交易关系，是双方财产的交换，是对价的交换；无偿合同不存在对价，不是财产的交换，是一方直接付出财产或劳务。而在股权分置改革过程中所用的对价，指的是非流通股股东为取得流通权，向流通股股东支付的相应的代价（对价）。对价可以采用股票、现金等其他共同认可的形式。

3. 长期股权投资合并的区别是什么

法律分析：
区别：一、投资比率：长期股权投资在投资比率上没有限制，而企业合并有投资比例限制，一般在50%以上；二、在合并成本分配上不同：长期股权投资不涉及合并成本的分配，在企业合并中，只有吸收合并与创立合并才存在合并成本的分配问题；等等。
法律依据：《中华人民共和国公司法》
第一百七十二条公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。
一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。

4. 企业合并以外方式的长期股权投资具体是什么意思？

企业合并形成的长期股权投资就是说控股合并，50%以上，肯定是成本法。其他形式形成的，不一定，可以成本，可以权益，看是否是20%-50%。
长期股权投资包括4种
1、企业持有的能够对被投资单位实施控制的权益性投资--即对子公司投资。
2、企业持有的能够与其他合营方一同对被投资单位实施共同控制的权益性投资--即对合营企业投资。
3、企业持有的能够对被投资单位具有重大影响的权益性投资--即对联营企业投资。
4、企业对被投资单位不具有控制、共同控制或重大影响、在活跃市场上没有报价且公允价值不能可靠计量的权益性投资。

扩展资料
吸收合并：又称兼并，是指两个或两个以上的企业合并成为一个单一的企业，其中一个企业保留法人资格，其他企业的法人资格随着合并而消失。
从法律形式上讲，吸收合并可表现为“甲公司+乙公司=甲公司”，也就是经过合并，甲公司作为实施合并的企业仍具有法人地位，但乙公司作为被并企业已丧失法人地位，成为甲公司的一部分，即甲公司兼并了乙公司。
合并时，如果甲公司采用现金或其他资产支付方式进行合并，乙公司的原所有者就被甲公司的经营管理，也无权享合并后甲公司实现的税后利润。
但如果甲公司以发行股票的方式实施合并，则乙公司原所有者成为合并后甲公司的股东，可继续参与对合并后甲公司的管理，并分享其所实现的税后利润，但一般对合并后的甲公司无控制权。
吸收合并法律程序完成后，公司内部整合还需要做好多方面的工作。
主要包括机构设置调整、重叠岗位人员安排、业务流程调整、财务管理体系调整等。
参考资料来源：百度百科-吸收合并
参考资料来源：百度百科-长期股权投资

5. 一条长期股权投资合并的问题？

在解释公告4以前，只有同一控制下企业合并发生的审计费用、评估费用、法律服务费用计入当期管理费用，非同一控制下的计入成本，解释公告4出台后，不再区分是否为同一控制下，均计入当期管理费用，是从商誉的计量来考虑的。如果非同一控制下发生的这些审计、咨询等费用计入长期股权投资成本的话，就会影响到合并报表中商誉的计算。
所以这个答案目前看来是有问题的，按你说的做。

6. 企业合并以外方式的长期股权投资具体是什么意思？

首先，长期股权投资包括4种
1.企业持有的能够对被投资单位实施控制的权益性投资--即对子公司投资
2.企业持有的能够与其他合营方一同对被投资单位实施共同控制的权益性投资--即对合营企业投资
3.企业持有的能够对被投资单位具有重大影响的权益性投资--即对联营企业投资
4.企业对被投资单位不具有控制、共同控制或重大影响、在活跃市场上没有报价且公允价值不能可靠计量的权益性投资
以企业合并方式形成的长期股权投资概念就不说了，这种方式就是第1种长期股权投资
以企业合并以外的方式取得的长期股权投资，针对的是第2、3、4种长期股权投资

7. 什么是合并对价?

对价(consideration)原本是英美合同法上的效力原则，其本意是为换取另一个人做某事的允诺，某人付出的不一定是金钱的代价，也许是购买某种允诺的代价。合同无对价无效。从法律关系看，对价是一种等价有偿的允诺关系，某人允诺是为了换取另外一个人对允诺的承诺。从法经济学角度说，对价就是冲突双方处于帕累托最优状况时实现帕累托改进的条件。在平等个体之间法律关系冲突情况下，效率的解决只能通过平等个体之间的妥协关系来解决。在协调平等主体之间相互冲突的法律关系过程中，只要满足对价，自由让度并给予及时补偿而不使任何一方损失的条件，就能实现帕累托最优到帕累托改进的效率。 

有关对价的概念曾在去年年底中国石化全资拥有的子公司北京飞天与北京燕化签订的合并协议中出现。根据该协议，中国石化通过北京飞天吸收合并北京燕化的方式对北京燕化进行整合，北京飞天就拟注销的所有北京燕化H股向北京燕化H股股东支付现金，同时还向持有所有北京燕化内资股的唯一股东中国石化发行北京飞天新注册股本，最后北京飞天对该协议应支付的现金对价约38.46亿港元。 

在我国的司法实践中，根据当事人取得权利有无代价(对价)，往往将合同区分为有偿合同和无偿合同。有偿合同是交易关系，是双方财产的交换，是对价的交换。无偿合同不存在对价，不是财产的交换，是一方付出财产或者付出劳务(付出劳务可以视为付出财产利益)。赠与合同是典型的无偿合同。 

我国合同法并没有对价的概念和规定，但国内法学研究人士认为，这并不意味着就没有调整的法律规定，只不过是从权利义务对价的角度来调整。例如对一个权利义务明显不平衡的情况，英美法是从对价理论角度来考虑不充分的对价背后是否隐藏着欺诈、胁迫等不公平的事实，从而决定合同是否存在对价的；而我国合同法对相同情况也可从有无欺诈、胁迫来分析并决定合同效力，如果没有这些非法情节，当事人还可以显失公平为由行使变更和撤销合同的权利。 

在此前股权分置改革的讨论中，非流通股股权以什么样的对价获得流通权一直是争论的焦点之一。此次股权分置改革试点采取了个案处理、方案协商选择的原则使最终实现的对价必然成为交易双方都能接受的价格。

8. 企业合并以外方式的长期股权投资具体是什么意思？

企业合并形成的长期股权投资就是说控股合并，50%以上，肯定是成本法。其他形式形成的，不一定，可以成本，可以权益，看是否是20%-50%。
长期股权投资包括4种
1、企业持有的能够对被投资单位实施控制的权益性投资--即对子公司投资。
2、企业持有的能够与其他合营方一同对被投资单位实施共同控制的权益性投资--即对合营企业投资。
3、企业持有的能够对被投资单位具有重大影响的权益性投资--即对联营企业投资。
4、企业对被投资单位不具有控制、共同控制或重大影响、在活跃市场上没有报价且公允价值不能可靠计量的权益性投资。

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吸收合并：又称兼并，是指两个或两个以上的企业合并成为一个单一的企业，其中一个企业保留法人资格，其他企业的法人资格随着合并而消失。
从法律形式上讲，吸收合并可表现为“甲公司+乙公司=甲公司”，也就是经过合并，甲公司作为实施合并的企业仍具有法人地位，但乙公司作为被并企业已丧失法人地位，成为甲公司的一部分，即甲公司兼并了乙公司。
合并时，如果甲公司采用现金或其他资产支付方式进行合并，乙公司的原所有者就被甲公司的经营管理，也无权享合并后甲公司实现的税后利润。
但如果甲公司以发行股票的方式实施合并，则乙公司原所有者成为合并后甲公司的股东，可继续参与对合并后甲公司的管理，并分享其所实现的税后利润，但一般对合并后的甲公司无控制权。
吸收合并法律程序完成后，公司内部整合还需要做好多方面的工作。
主要包括机构设置调整、重叠岗位人员安排、业务流程调整、财务管理体系调整等。
参考资料来源：百度百科-吸收合并
参考资料来源：百度百科-长期股权投资