软件测试员面试时的重要点有哪些?

1. 软件测试员面试时的重要点有哪些?

面试过程：
先是让我简单的自我介绍了一下，问了一些问题，一部分是关于软件测试的一些概念上的问题，我基本上都不知道，答的也不是很好；一部分是关于针对具体的事物应该怎样去测试，我将自己能想到的统统都说了一遍。最后我问了面试官对于我的看法，他说测试方面的专业知识不好，但是对于测试所考虑的整个过程很详细。没过几天就给我说我就被录了。
面试官问的面试题：
1、简单的自我介绍；
2、什么是白盒测试和黑盒测试；
3、怎样去测试一个账号的登陆界面；
4、如果你测试一个软件，觉得有一处不是很好跟开发人员沟通，但开发人员不愿意修改，怎么办；

2. 去应聘软件测试，面试需要具备哪些知识

应聘啊，你首先要参加面试的，这里介绍一些面试技巧给你吧：
我总结的一些面试技巧：
现在很多网站，有很多的关于面试的技巧，应该说，都是比较不错的建议，应该说是各方面的都有，希望正在找工作的朋友有时间看看，会有很大的帮助，这里只把我在面试时的一些感觉，还有我的一些建议列出来，仅供大家参考。

一 穿着整洁，不要求华丽，整洁就好，还有就是合宜得体，不一定非得要工作套装，尤其是夏天，穿个西服什么的，更不合适，那样会让人以为你有什么毛病呢，一般的，夏天穿半袖就可以了，扎起来是比较合适的，不管你喜不喜欢，也许你正式上班后不用扎，但是应聘的时候扎上比较好。

二 有准备，这就要求你先在在面试的时候对公司有所了解，对你面试职位有所了解，没事的时候思考一下在你的职位面试时估计会碰到什么问题，你该怎么回答，适当的话，写下来背会，呵呵，面试官才不管你是不是提前见过这个问题是不是背会的，他要的就是证明你对这个很有准备，当然，一些比较偏的题除外，面试的时候，总有你想不到的地方出现，那就看你自己的现场发挥了。

三 有底气。你是去面试，对面坐着的是面试官，不是食人族，害怕什么？大多面试官和我们年纪差不多，你完全可以把他当作你的朋友吗，你和朋友怎么说话，和他也怎么说话，把你的所知道的内容表达出来，声音要洪亮，让人觉得你有底气，你才有更大的机会去作这份工作。

四 有实力。说实话，找工作，还是很靠实力的，实力包括学历，英语能力，经验，以及其他的各方面的知识，在你把心理调整好之后，是很容易把你所学到的知识表达出来，表达给面试官的。在面试的时候，要尽可能的把你掌握了什么东西让面试官知道，对于不知道的，在自己说的时候尽量避开，碰到问起来的时候，应该直言回答，：“还不太清楚，但是，如果今后的工作中遇到，我会在很短的时间内掌握他，并运用好他，毕竟我原来熟练的运用过和这个相关的某某内容。”切忌不懂装懂，乱说一通，那你完了，谁都很聪明，你想，人家面试官作什么的，上眼一看，一听，就知道你说的对不对，是不是在胡说了。

五，对一些常问到的问题的解释：（1）简单介绍一下你自己，这个吗，一般的是面试官初步考察一下你的语言表达能力，以及你对自己以前工作的总结，这个是面试必考科目，要好好的准备。（2）为什么要离开原单位，这个吗，呵呵，比较敕手，一般的，你可以回答上升空间较差，薪水较差等，或者说你感觉自己能力有限，出来充电了，现在充电完成。等，我的感觉不能回答和同事闹别扭，公司中有问题等，和同事闹别扭说明你不合群，谁也不敢要你，你要是抵毁原公司的话，人家会想，毕竟是你原来工作过的地方，有那么差吗，人家会对你的人格有怀疑。（3）期望薪金是多少，这个吗，现在很多文章提供的答案是什么：公司中肯定有一套自己的管理方法，这个不用我再考虑等。现在。这套话行不通了，人事部是作什么的，还想不到应付你这点，所以，在回答这个的时候最好是先把期望的工资说出来，比如2k,3k等，建议说工资的时候，最好有零有整，比如2800,3600等，这个在面试官加深你印象的时候有好处，在报完工资后，再加上那句，我想，公司中对这个已经有一套很好的制度，我现在呢，只是报了个我的理想，我相信公司会根据我以后的能力来正确定位我的工资的。还有，量力而说工资，工资一是看你的行业背景，二是看你个人能力，三是看这个公司的承受力。这个最好在没去面试前就考察这个公司，自己总结一下要多少合适。一般的公司，要的高了，人家会说用不起你，要的低了，人家会感觉你自己对自己没信心，那怎么能作好工作？而且，这个环节占用应聘成功率的百分之三四十，有的单位能到八九十，所以，还是是慎重考虑的。（4）怎么样看待加班。加班这个事，在IT行业还是比较普遍的，所以，用人单位也会确定你对加班的态度是如何的，一般的，我觉得回答他现在在这个行业，加班是很正常的，我既然作好了准备进入这里，就已经作好了准备加班准备（如果有经验，就说我都已经习惯了，加班对我来说，没有问题），然后适当的说一些别的，比如说什么工作合理安排，加班情况会少很多，或者吹个小牛，加班吗，对于一份喜欢的工作来说，是一种乐趣。等等，自己发挥吧。（5）自己的职业规划。呵呵，每个人都有规划了，打算这几年作什么，回答的时候也比较容易了，不过，也在几点注意的就是，规划出来的自己，要保证在你现在欲就职的行业上，别说成你现在作测试了，将来作开发了，那人家就考虑了，你都不愿意作这个工作，为什么要应聘我们这个职位，就是说，尽量的把你现在想工作的这个职位夸大一翻，描述自己想在这个职位上大展宏图，一番陈述后，我想，你在面度官的心中地位，高于其他人了。别的基本上就是一些技术型的问题了，如果你说你不好回答的话，不客气的说，那你就不要应聘这个职位了。

六，还有一点，就是运气了，呵呵，这个运气

3. 软件测试岗位的面试技巧有哪些?

软件测试岗位必备的面试技巧
 （一）面试前的准备工作
 （1）、在家中记背软件测试基础知识性题目以及测试用例的写法。
 （2）、调查面试公司的网址、公司介绍、公司的地址这些是否是属实。
 （3）、保持好良好的心态，衣着稍微正式一点不要穿平时在家穿的休闲衣服。女性稍加花点淡妆。塑造一个看起充满自信又美丽的女人或是一个看起充满活力潇洒的男人。
 （4）、去面试公司的乘坐路线必须在去之前都在网上查好抄在纸上，那个面试公司的、应聘职位、联系方式也应该一起抄在纸上以便在去面试的路途上迷路了可以打电话咨询。从不会导致找不到路而担心面试迟到。
 （5）、想好一分钟的自我介绍（毕业学校、擅长的领域、培训经历、工作经验/离职原因）的话术。
 （二）、面试中的\'笔试
 （1）、会做的就尽量做得更好。
 （2）、不会做的就很坦白的说不会做，不用紧张，切忌不懂装懂。
 （3）、软件测试笔试一般主要是分为软件测试的基础性题目和给出一个图例设计测试用例，还有就是一道逻辑题或是一道智力题。软件测试的定义、流程考得比较多。
 （三）、笔试完之后与面试官Face To Face的交谈
 （1）、面带微笑的回答面试官的任何问题，切忌不会的就如实说这个问题我不是很了解或是不会。绕开话题，或是想办法叫面试官自己给你讲出答案。
 （2）、说话要流利、反应要敏捷。若是外企公司面试的话就在说中文沟通中夹带说一些英语，那样面试官对你的印象会深刻一些。
 （3）、多认同面试官说地真确的观点和看法以及讲得很好的地方就表现你赞赏的态度，那样面试官就会觉得和你这种人沟通很愉快。同时也会很欣赏你是一个善于倾听他人意见的人，懂得如何去汲取别人好的建议和看法。不过，请记住该是你表达自己的主观看法时就应该很有主见的说出来。这样面试官才会认同你是一个很有见地的人，不会是一个没有主见的人。
 （4）、面试官一般会问你的问题：为什么不在上家公司做了？你对软件测试的认识以及软件工程的看法？你会有什么问题要问我的吗？工作经验的讲述？
 （5）、当面试官问你有什么问题要问他的时候，你可以从以下几点：一是可以问公司的具体介绍。二是你应聘岗位的职责和具体做些什么事情。
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4. 面试软件测试的工作需要掌握哪些技能？

01 软件测试理论
作为一个软件测试人员，总不能不知道软件测试本身的东西吧。
你总要知道软件测试是什么？什么是测试用例？什么是缺陷？软件测试有些什么特点？这些仅仅是理论，还不关心会不会做。
再比如软件测试的定义，软件测试是测试程序？还是测试文档？还是测试软件等？
02 软件测试流程
如果要清楚软件测试流程，那就一定要知道软件工程、软件生命周期、研发模型、测试模型。
模型又有经典的瀑布模型、目前最流行的敏捷开发流程、V模型、W模型、X模型、H模型等，这些模型至少要随便知道三四种吧
除了这些，还需要知道在测试流程每个阶段都要相应地做些什么事吧。
03 测试文档
软件测试是技能型工作，不是研究型工作，了解了软件测试理论之后，你总会要做点东西吧，比如写写文档。
软件测试人员必备技能之一就是写文档，会总结。
软件测试有很多文档要写，比如测试计划、测试方案、测试用例、提交bug单、测试报告，有时每个迭代完全后，老大还会要求你输出几份经验文档出来，可见会写文档的测试人员是多么的必要。
04 计算机基础
软件测试工程师怎么说也算是IT人员，计算机基础总要会吧。
不然让你关个服务，你迷茫……
让你配置个环境变量，你再迷茫……
让你安装软件，卸载个软件，你搞半天，安装的软件全在C盘，卸载软件完全没卸干净，重装不成功，然后你再再迷茫……
让你在DOS命令窗口查个IP，然后再配个静态IP，你再再再迷茫
………………
计算机基础是软件测试人员必备的技能之一。
05 软件、工具
作为一个IT人员,你好意思说自己不会几个软件么？
那我们就一起盘点盘点，软件测试人员必须要会的软件：
office办公软件就不说了，软件测试要写这么多文档，office办公软件一定要会。
需求分析时，拆会测试点时，总要画一下思维导图，所以XMIND或其它思维导图软件总要会一个吧。
配置管理工具，不管是以前的SVN还是现在流行的git总要会一个。
远程连接工具，数据库和服务器基本都是配置机房，所以数据库和服务器的远程连接工具都要会，你总不能跑到机房去操作吧，如果你跑到机房去操作，那一定记得带台显示器去。
碰到不会的，总要查一下度娘和谷叔吧，你不会说这个人人都会，千万别这样！要不然怎么会有相同的问题，别人就能快速找到解决方法，而你搜索出来的网页总是找不到呢？
06 数据库
不管是MySQL，还是Oracle，还是SQLServere，还是DB2等等，数据库的特性、性能和优化可能不用知道，但是SQL语言总要会吧，谁让它们都认识SQL语言呢。
SQL语言又会为DDL、DML、DQL、DCL。
数据定义语言（DDL）：
用于下定义和管理数据对象（库，表，索引，视图），包括数据库，数据表等，例如：CREATE DROP ALTER等语句。
数据操作语言（DML）：
用于操作数据库对象中包含的数据，例如：INSERT UPDATE DELETE语句。
数据查询语言（DQL）：
用于查询数据库对象中包含的数据，能够进行单表查询，连接查询，嵌套查询，以及集合查询等各种复杂不同的数据库查询，并将数据返回到客户机中显示，例如：SELECT语句。
数据控制语言（DCL）：
用于管理数据库的语言，包含管理权限及数据更改，例如：GRANT、REVOKE、COMMIT、ROLLBACK等语句。
就算软件测试人员不需要关心数据库结构，可以不用DDL、DCL，但是针对数据(增、删、改、查)的DML、DQL语言一定要会吧。
就算你说INSERT、UPDATE、DELETE语句都很简单，照着格式直接使用就行，那SELECT呢。
SELECT语句不仅有简单查询，还有复杂查询。
复杂查询中包含多表查询、连接查询、子查询，以及包含各种函数进行的查询。
这些语句软件测试人员都要掌握吧。
07 LINUX
Linux做为做为服务器的操作系统，软件测试人员需要经常在LINUX上进行搭建测试环境。
如果你说公司的测试环境都是开发搭的，系统和软件是运维装的，不用了解Linux系统。
那你就大错特错了。
如果测试过程中，运行报错了，总需要在后台去看看日志吧，分析下是不是BUG，如果是BUG，总还需要定位一下吧。
如果Linux系统很卡时，你总要去查下进程，查下系统资源管理，或者杀死几个进程，重启下服务什么的。
那这些命令软件测试人员总都要会吧。
如果你说这些还都可以依靠开发和运维，那你就当我没说。
08 编程语言
既然是IT人士，如果出去说自己不会一门编程语言，好像很没面子一样的。
目前世面上编程语言有C、C++、C#、世界上最好的语言（PHP）、JAVA、Perl、Python等等上百种，那你总要选一门语言学会使用。
一般情况下都是选公司系统目前所用的语言。
但如果不知道怎么选，那我建议软件测试人员可以选JAVA和Python，JAVA经久不衰定有它过人之处，Python能在这么短的时间内火起来，也一定是有原因的。
如果没有任何编程基础，建议先学Python，Python更加贴近自然语言，学起来更顺手，更快。
09 行业
软件测试有一条原则是：测试活动依赖于测试内容。
那这个测试内容就是公司业务，在成为业务之前，俗称需求。
经常在JD中看到有支付行业经验优先，有金融行业经验优先，有电信行业经验优先，有电商行业经验优化……
为什么会这样呢？
那是因为测试人员一定需要了解业务，熟悉业务。
从事电信行业的测试人员需要掌握各类协议，比如HTTP协议、TCP/IP协议，还有可能需要熟悉交换机和路由器的原理。
从事金融行业的测试人员需要熟悉各种会计知识。
如果是测试嵌入系统的测试人员还需要了解硬件知识。
软件测试人员需要非常熟悉所测软件的业务，比谁都要熟悉。

5. 软件测试工程师面试要准备些什么

软件测试面试前的最后一波恶补！不要打没有准备的仗。
想要拿到心仪的offer，光有相应的技术水平是不够的，还是要提前做好面试题的熟悉以及学习一些面试时的技巧，否则，就算是金子也很可能会被埋没了。
下面给详细讲讲一些面试中比较常见的题吧！
1、软件测试的流程是什么？
分析：每当hr问一个问题的时候，我们都必须在脑海里先想一下他是想通过这个问题获取哪些信息，做好了这步先行工作再回答就比较稳健了。如果有工作经验，那么直接按照公司流程去答就可以了，如果你刚转行或者是才实习，那就按下面的标准回答走就行了。
回答：项目经理将项目需求文档给到开发，开发记录文档内需求不明确或者遗漏点做好准备，然后在需求评审会议上，各开发人员提出自己的疑问并解决，需求评审最终得到一份需求规格说明书。（需求评审阶段）
评审通过后，开发这边的经理就开始编写开发计划，测试经理编写测试计划，计划评审通过后开发人员进行程序的开发，测试人员开始测试用例的编写。当项目的第一个版本出来后，开发负责第二个版本的迭代，而测试这边对项目进行测试并记录追踪管理bug，直到项目迭代完毕。（产品研发阶段）
项目迭代完毕并修复大部分的bug后，测试这边开始进行总结，最终产出一份测试报告书，记录此次的测试工作及项目存在的问题。（产品发布阶段）

2、测试用例主要有哪些元素？
分析：每家公司用的模板都不尽相同，所以内容也是多种多样的，你只需要把基本的元素回答出来就行了。
回答：测试用例的主要元素有：ID、标题、模块、预置条件、操作步骤、预期结果、实际结果、是否通过等等

3、软件测试有什么策略和阶段？
分析：策略就是你是以什么样的思路去测试，或者是通过什么样的技术或者步骤去执行等等。
回答 ：软件测试的策略主要有：动态、静态测试；白盒、黑盒测试。测试阶段按照研发顺序分别是：单元测试、集成测试、系统测试，有些公司还会有验收测试；（单元测试开发在调试代码时就完成，集成测试也是，但是有时测试人员也需要进行集成测试；测试人员平时主要的工作就是系统测试，验收测试是客户参与进行的测试）；

4、测试用例是什么？有什么作用？
回答：测试用例实际上就是预设好一个特定的场景，让软件再这个场景中运行，以检验程序是否给出正确反应，来衡量软件是否正确满足了客户需求。
作用：
1、避免盲目测试并提高测试效率；在软件版本更新之后只需要少量修改即可开展测试工作，提高工作效率，大幅度缩短测试周期。
2、可以直观看出哪些是测试重点，测试用例是测试工作的见证，可以看到测了哪些功能，又有哪些模块没有测。
3、测试用例是量化测试工作的方法之一。

5、你平时是怎么设计测试用例的？
分析：这个问题的点主要考察是否掌握测试用例设计方法，在回答之后，HR可能会继续追问某种设计方法的概念或者实例，这时举例说明即可；如：等价类划分法就是把程序的输入域划分成等价类，从每个部分中选取少数代表性数据当做测试数据。
回答：设计测试用例一般都会使用到等价类、边界值、场景/流程法、因果图还有错误推测法；
6、你们公司的需求评审是怎么进行的？
分析：需求评审，就是对客户需求，软件各个模块之间模糊的点进行审查，排除不理解或者没有考虑到的点。
回答：需求评审，在一些分工比较明确的公司，都是由PD负责，需求确认好后再下发到开发和测试部门；分工不怎么明确的公司可能就是开发测试产品等大家坐在一起共同探讨；评审形式一般分为线上和线下两种方式，负责人一般会提前把需求文档下发到大家手上供大家整理各自的疑惑点，为后续的评审会议做准备。
7、还有什么想要问我的吗？
分析：这个问题在每个面试的尾声都会被问到，如果你直接回答没有，会让hr有种你不在意这份工作的感觉，如果你问得多了又会显得面试之前没有做好充分的准备，所以问题一般控制在2-3个就差不多。
直接说没有，会让HR觉得你不关心这个岗位，问的多了又会显得面试之前没有做好充分的准备。所以问题一般控制在两到三个比较好。
回答：
1、公司的研发团队目前是什么规模？开发和测试分别有多少人？
2、公司今后的业务方向是什么？
3、如果我入职了，我的主要工作职责是什么？
以上！

6. 应聘软件测试岗位需要具备什么条件？

回答问题：\x0d\x0a1、软件测试最好要有编程经验和思想，具体是什么编程语言不重要，推荐复习一些经典的算法；\x0d\x0a2、软件测试理论是需要的。设计测试用例的方法，软件测试的分类这样的知识要有；\x0d\x0a3、推荐一本软件测试的书：《软件测试》机械工业出版社，（美）RonPatton著，周予滨姚静等译；\x0d\x0a4、程序员宝典可以看看，但不用深究；\x0d\x0a\x0d\x0a两个建议：\x0d\x0a1、技术能力还是有要求的，根据要去的公司所属行业做一些准备。比如去互联网公司，就要了解服务器和web相关知识；\x0d\x0a2、测试思维很重要。比如面试的时候会问：要怎么测试一台电视机?\x0d\x0a\x0d\x0a最后祝你好运~

7. 应聘软件测试岗位需要具备什么条件？

回答问题：\x0d\x0a1、软件测试最好要有编程经验和思想，具体是什么编程语言不重要，推荐复习一些经典的算法；\x0d\x0a2、软件测试理论是需要的。设计测试用例的方法，软件测试的分类这样的知识要有；\x0d\x0a3、推荐一本软件测试的书：《软件测试》机械工业出版社，（美）RonPatton著，周予滨姚静等译；\x0d\x0a4、程序员宝典可以看看，但不用深究；\x0d\x0a\x0d\x0a两个建议：\x0d\x0a1、技术能力还是有要求的，根据要去的公司所属行业做一些准备。比如去互联网公司，就要了解服务器和web相关知识；\x0d\x0a2、测试思维很重要。比如面试的时候会问：要怎么测试一台电视机?\x0d\x0a\x0d\x0a最后祝你好运~

8. 应聘软件测试岗位需要具备什么条件？

回答问题：
1、软件测试最好要有编程经验和思想，具体是什么编程语言不重要，推荐复习一些经典的算法；
2、软件测试理论是需要的。设计测试用例的方法，软件测试的分类这样的知识要有；
3、推荐一本软件测试的书：《软件测试》机械工业出版社，（美）Ron Patton著，周予滨 姚静 等译；
4、程序员宝典可以看看，但不用深究；

两个建议：
1、技术能力还是有要求的，根据要去的公司所属行业做一些准备。比如去互联网公司，就要了解服务器和web相关知识；
2、测试思维很重要。比如面试的时候会问：要怎么测试一台电视机?

最后祝你好运~