部队嘉奖和立功的区别是什么？

1. 部队嘉奖和立功的区别是什么？

在部队上嘉奖和立功是不一样的，嘉奖是指是军队纪律条令规定的一种奖励，属于连队表彰，立功是指军队里的一个奖励机制，三等功也需要上报团一级机关批准才可以。立功和嘉奖的奖励金也不一样，一般来说嘉奖的奖金是500元左右，而立功的奖金根据等级不同奖金也不一样，像三等功就要有2000元的现金奖励，绝对是高于嘉奖的。

在部队上，立功和嘉奖都是对个人和集体所作出贡献的一种肯定和奖励，但是在奖励的形式和内容上有所不同！
1、嘉奖是怎样获得的
在部队里，奖励包括五种，嘉奖、三等功、二等功、一等功和荣誉称号，嘉奖的要求就是要在部队里表现突出、作出更大贡献的表率和表率作用才能够获得，嘉奖属于连队表彰，连领导就有给予表现好战士嘉奖的权力。想要在部队获得嘉奖还是比较容易的，大多数军人只要表现好的都可以得到，嘉奖在部队常见的一种奖励，获得嘉奖的人员一般采取队前、会议、书面的方式宣布，并登记存入个人档案。所以想要获得嘉奖只要从本职好好努力，有突出的表现就能够获得，这不仅是给对表现好的军人的一种精神鼓励，也有现金奖励，一般都是500元的现金奖励。

2、立功的难度就比较大
立功在部队的评定就比较难，立功者要为取得突破性成果作出巨大贡献，在本领域、本行业、本领域具有较大影响力。立功分为三等功、二等功、一等功，就拿三等功来说，必须在团里立过功，作出过贡献，立功还分为平时和战时，想要在平时立功的话还是挺不容易的，那就必须在本职上取得突破性成就、作出重大贡献，有重大影响的，才能给与记功。在特殊时期有重大贡献才能够有立功的机会，像抗震救灾这种紧急情况，就要按照战时对待，也就是说在抗震救灾中立三等功就算是战时三等功，根据立功等级的不同，是要盖上不同级别政治部门的章，然后放入档案里面，这个在安排工作的时候一般是要加分。和嘉奖不一样的是，嘉奖只是证明你努力过付出过！而立功就要求高很多了！
3、嘉奖和立功不仅仅给予精神奖励的
军人就意味着奉献，所以对于嘉奖和立功国家都会给予表彰，在物质方面也有相应的奖励，比如立功的军人在退役会有一些优惠政策，我国有明确规定荣立三等功、二等功、一等功或者被大军区级以上单位授予荣誉称号的，分别增发月退役金计发基数的5%、10%、15%。在退役安排工作方面也有具体规定，在荣立二等功或战时三等功以上奖励，以及获全国表彰的军队转业干部，采用功绩制量化计分依序择岗安置办法时优先择岗。在企事业单位招聘中，也会对立功受奖退役军人的有优待政策。

立功受奖，是每个军人的追求，因为这不仅仅代表对个人能力的肯定，也会有一定的物质奖励，比如在服现役期间保送入学等，其实无论是嘉奖也好、立功也好，都是军人荣誉的象征，是对优秀官兵的一种肯定。在部队里面也确实有这样一个氛围，人人都要追求荣誉，争当先进，在部队服役期间贡献越大，到地方更受尊崇，这是对军人的一种肯定！军人本身是以荣誉为生命的，做到最好是每个军人都追求的一个目标。

2. 部队嘉奖有什么用

作用：退伍到地方后好处，就是在自谋职业、到应聘单位期间，相对于其他没有类似褒奖的退役义务兵，具有影响加分、优先录用的好处。
1、奖励的等级不同
根据《中国人民解放军纪律条令》第十三条 对个人和单位的奖励项目：
（一）嘉奖。
（二）三等功。
（三）二等功。
（四）一等功。
（五）荣誉称号。
前款规定的奖励项目，依次以嘉奖为最低奖励，荣誉称号为最高奖励。由此可见，三等功的奖励等级要高于嘉奖。
2、奖励待遇不同
根据《中国人民解放军纪律条令》第十四条　对获得三、二、一等功奖励的个人，分别授予三、二、一等功奖章。对获得荣誉称号奖励的个人，由军区级单位批准的，授予二级英雄模范奖章；由中央军事委员会批准的，授予一级英雄模范奖章。对获得三、二、一等功奖励的单位颁发奖状；对获得荣誉称号奖励的单位授予奖旗。
第十五条　对获得三等功以上奖励的义务兵，可以提前晋衔；对获得二等功以上奖励的士官，可以提前提高衔级工资档次；对获得一等功以上奖励的军官，可以提前晋衔或者提高职务（专业技术）等级工资档次；对获得一等功以上奖励的文职干部，可以提前晋级别等级或者提高职务（专业技术）等级工资档次。
而嘉奖并没有任何具体的奖励待遇。
3、奖励条件不同
根据《中国人民解放军纪律条令》第十六条　个人或者单位遵守纪律，在作战、训练或者其他工作中的某一方面表现突出，取得优良成绩或者被评为优秀士兵的，给予嘉奖。
第十七条 个人遵守纪律，有下列表现之一的，按照下列规定给予记功：
（一）学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，贯彻党的路线、方针、政策，联系实际回答和解决重大理论和现实问题，成绩突出，有较大贡献的，可以记三等功。
（二）战斗中英勇顽强，坚决执行命令，模范遵守战场纪律，完成作战任务成绩突出，或者主动掩护、抢救战友，事迹突出，有较大贡献的，可以记三等功。
（三）战斗中勇于克服困难，积极主动、迅速有效地提供后勤、技术或者其他作战保障，对完成作战任务有较大贡献的，可以记三等功。
（四）坚决执行上级命令，正确指挥，密切协同，在组织指挥完成作战任务中，表现突出，有较大贡献的，可以记三等功。
（五）年度军事训练成绩优异，被旅、师、集团军（相当等级的部队）树立为军事训练标兵的，在《中国人民解放军军事训练大纲》规定科目的比赛中，获得集团军（相当等级的部队）或者海军舰队、海军航空兵、军区空军以及其他相当等级的单位综合成绩前三名的，可以记三等功。
（六）积极参加教育训练改革和技术革新、技术改造，对提高教育训练质量、促进部队建设有较大贡献，其成果被批准在集团军（相当等级的部队）或者海军舰队、海军航空兵、军区空军以及其他相当等级的单位推广应用的，可以记三等功。
4、奖励的权限不同
根据《中国人民解放军纪律条令》第二十条　对义务兵实施奖励的权限按照下列规定执行：
（一）嘉奖由连、营批准。
（二）三等功由团、旅批准。


扩展资料：
《中国人民解放军纪律条令》第五节奖励的权限
第六十八条 连级以上单位按照规定的权限实施奖励。必要时，上级单位可以实施属于下级单位批准权限的奖励。
第六十九条 连级单位执行下列奖励的批准权限：
（一）义务兵的嘉奖。
（二）初级、中级士官的嘉奖。
（三）排级和专业技术十四级军官（办事员级和专业技术十四级文职干部）的嘉奖。
第七十条 营级单位执行下列奖励的批准权限：
（一）高级士官的嘉奖。
（二）连级和专业技术十三、十二级军官（科员级和专业技术十三、十二级文职干部）的嘉奖。
（三）排级以下单位的嘉奖。
第七十一条 团级单位执行下列奖励的批准权限：
（一）义务兵的三等功。
（二）初级、中级士官的三等功。
（三）营级和专业技术十一、十级军官（科级和专业技术十一、十级文职干部）的嘉奖，连级以下和专业技术十二级以下军官（科员级以下和专业技术十二级以下文职干部）的三等功；
（四）排级以下单位的三等功，连级单位的嘉奖。
第七十二条 副师级单位执行下列奖励的批准权限：
（一）义务兵的二等功。
（二）高级士官的三等功，初级、中级士官的二等功。
（三）副团职和专业技术九级军官（副处级和专业技术九级文职干部）的嘉奖，营级和专业技术十一、十级军官（科级和专业技术十一、十级文职干部）的三等功。
（四）排级以下单位的二等功，连级单位的三等功，营级单位的嘉奖。
第七十三条 正师级单位执行下列奖励的批准权限：
正团职和专业技术八、七（中级专业技术职务）级军官（正处级和专业技术八级文职干部，中级专业技术职务的专业技术七级文职干部）的嘉奖，连级以下和专业技术十二级以下军官（科员级以下和专业技术十二级以下文职干部）的二等功。
参考资料：中国军网-《中国人民解放军纪律条令（试行）》
参考资料：百度百科-优秀士兵

3. 什么是嘉奖，什么是立功？

我们经常看到很多军人在部队上受到嘉奖和立功，其实在部队上获得嘉奖和立功也是不一样的。

《中国人民解放军纪律条令（试行）》第二十三条中，对个人的奖励项目分为：嘉奖、三等功、二等功、一等功、荣誉称号。但是嘉奖和立功的区别还是很大的。
嘉奖营连就能够批准，三等功由旅团级单位批准，二等功由师级单位批准，一等功由军区级以上单位批准，荣誉称号则必需由中央军委批准。
依次以嘉奖为最低奖励，荣誉称号为最高奖励，三等功的奖励等级要高于嘉奖。事实嘉奖就是嘉奖，三等功就是三等功，嘉奖是证书，三等功是勋章。就是哪怕你拿到一个军区嘉奖，也没有一个团授予的三等功好使。

部队嘉奖其实就是一种不掺杂物质奖励的褒扬，没有任何奖励待遇，连队以上单位都有权益对兵士停止嘉奖。嘉奖用途就是嘉奖会记载在档案内的，在退伍转业选岗时每个嘉奖可增加分数，对选岗有一定的协助。还有就是兵士留队时有一定的协助，能优先留队。
立功是一种有物质奖励的褒扬，比方荣获三等功的义务兵能够提早晋衔为士官；关于荣获二等功以上奖励的士官能够进步衔级工资。对取得一等功以上的军官能够提早晋衔或者进步职务。除此之外，部队会将立功捷报敲锣打鼓发往中央，各地关于立功受奖人员也有相应的奖金补助，以安徽宿州为例，三等功5000元，二等功5万元，一等功10万元，荣誉称号20万元，经济兴旺地域奖金更高。

如今各地政府关于在部队的立功人员都制定了相应的优惠政策，比方像荣获二等功以上的兵士，能够在退伍后由中央政府布置上岗，保证五险一金待遇。这一点就算是拿10个嘉奖也换不来。所以嘉奖和立功的区别还是很大的。

4. 受嘉奖和立功的区别是什么？

在部队上嘉奖和立功是不一样的，嘉奖是指是军队纪律条令规定的一种奖励，属于连队表彰，立功是指军队里的一个奖励机制，三等功也需要上报团一级机关批准才可以。立功和嘉奖的奖励金也不一样，一般来说嘉奖的奖金是500元左右，而立功的奖金根据等级不同奖金也不一样，像三等功就要有2000元的现金奖励，绝对是高于嘉奖的。

在部队上，立功和嘉奖都是对个人和集体所作出贡献的一种肯定和奖励，但是在奖励的形式和内容上有所不同！
1、嘉奖是怎样获得的
在部队里，奖励包括五种，嘉奖、三等功、二等功、一等功和荣誉称号，嘉奖的要求就是要在部队里表现突出、作出更大贡献的表率和表率作用才能够获得，嘉奖属于连队表彰，连领导就有给予表现好战士嘉奖的权力。想要在部队获得嘉奖还是比较容易的，大多数军人只要表现好的都可以得到，嘉奖在部队常见的一种奖励，获得嘉奖的人员一般采取队前、会议、书面的方式宣布，并登记存入个人档案。所以想要获得嘉奖只要从本职好好努力，有突出的表现就能够获得，这不仅是给对表现好的军人的一种精神鼓励，也有现金奖励，一般都是500元的现金奖励。

2、立功的难度就比较大
立功在部队的评定就比较难，立功者要为取得突破性成果作出巨大贡献，在本领域、本行业、本领域具有较大影响力。立功分为三等功、二等功、一等功，就拿三等功来说，必须在团里立过功，作出过贡献，立功还分为平时和战时，想要在平时立功的话还是挺不容易的，那就必须在本职上取得突破性成就、作出重大贡献，有重大影响的，才能给与记功。在特殊时期有重大贡献才能够有立功的机会，像抗震救灾这种紧急情况，就要按照战时对待，也就是说在抗震救灾中立三等功就算是战时三等功，根据立功等级的不同，是要盖上不同级别政治部门的章，然后放入档案里面，这个在安排工作的时候一般是要加分。和嘉奖不一样的是，嘉奖只是证明你努力过付出过！而立功就要求高很多了！
3、嘉奖和立功不仅仅给予精神奖励的
军人就意味着奉献，所以对于嘉奖和立功国家都会给予表彰，在物质方面也有相应的奖励，比如立功的军人在退役会有一些优惠政策，我国有明确规定荣立三等功、二等功、一等功或者被大军区级以上单位授予荣誉称号的，分别增发月退役金计发基数的5%、10%、15%。在退役安排工作方面也有具体规定，在荣立二等功或战时三等功以上奖励，以及获全国表彰的军队转业干部，采用功绩制量化计分依序择岗安置办法时优先择岗。在企事业单位招聘中，也会对立功受奖退役军人的有优待政策。

立功受奖，是每个军人的追求，因为这不仅仅代表对个人能力的肯定，也会有一定的物质奖励，比如在服现役期间保送入学等，其实无论是嘉奖也好、立功也好，都是军人荣誉的象征，是对优秀官兵的一种肯定。在部队里面也确实有这样一个氛围，人人都要追求荣誉，争当先进，在部队服役期间贡献越大，到地方更受尊崇，这是对军人的一种肯定！军人本身是以荣誉为生命的，做到最好是每个军人都追求的一个目标。

5. 立功和嘉奖有什么区别呀？

在部队上嘉奖和立功是不一样的，嘉奖是指是军队纪律条令规定的一种奖励，属于连队表彰，立功是指军队里的一个奖励机制，三等功也需要上报团一级机关批准才可以。立功和嘉奖的奖励金也不一样，一般来说嘉奖的奖金是500元左右，而立功的奖金根据等级不同奖金也不一样，像三等功就要有2000元的现金奖励，绝对是高于嘉奖的。

在部队上，立功和嘉奖都是对个人和集体所作出贡献的一种肯定和奖励，但是在奖励的形式和内容上有所不同！
1、嘉奖是怎样获得的
在部队里，奖励包括五种，嘉奖、三等功、二等功、一等功和荣誉称号，嘉奖的要求就是要在部队里表现突出、作出更大贡献的表率和表率作用才能够获得，嘉奖属于连队表彰，连领导就有给予表现好战士嘉奖的权力。想要在部队获得嘉奖还是比较容易的，大多数军人只要表现好的都可以得到，嘉奖在部队常见的一种奖励，获得嘉奖的人员一般采取队前、会议、书面的方式宣布，并登记存入个人档案。所以想要获得嘉奖只要从本职好好努力，有突出的表现就能够获得，这不仅是给对表现好的军人的一种精神鼓励，也有现金奖励，一般都是500元的现金奖励。

2、立功的难度就比较大
立功在部队的评定就比较难，立功者要为取得突破性成果作出巨大贡献，在本领域、本行业、本领域具有较大影响力。立功分为三等功、二等功、一等功，就拿三等功来说，必须在团里立过功，作出过贡献，立功还分为平时和战时，想要在平时立功的话还是挺不容易的，那就必须在本职上取得突破性成就、作出重大贡献，有重大影响的，才能给与记功。在特殊时期有重大贡献才能够有立功的机会，像抗震救灾这种紧急情况，就要按照战时对待，也就是说在抗震救灾中立三等功就算是战时三等功，根据立功等级的不同，是要盖上不同级别政治部门的章，然后放入档案里面，这个在安排工作的时候一般是要加分。和嘉奖不一样的是，嘉奖只是证明你努力过付出过！而立功就要求高很多了！
3、嘉奖和立功不仅仅给予精神奖励的
军人就意味着奉献，所以对于嘉奖和立功国家都会给予表彰，在物质方面也有相应的奖励，比如立功的军人在退役会有一些优惠政策，我国有明确规定荣立三等功、二等功、一等功或者被大军区级以上单位授予荣誉称号的，分别增发月退役金计发基数的5%、10%、15%。在退役安排工作方面也有具体规定，在荣立二等功或战时三等功以上奖励，以及获全国表彰的军队转业干部，采用功绩制量化计分依序择岗安置办法时优先择岗。在企事业单位招聘中，也会对立功受奖退役军人的有优待政策。

立功受奖，是每个军人的追求，因为这不仅仅代表对个人能力的肯定，也会有一定的物质奖励，比如在服现役期间保送入学等，其实无论是嘉奖也好、立功也好，都是军人荣誉的象征，是对优秀官兵的一种肯定。在部队里面也确实有这样一个氛围，人人都要追求荣誉，争当先进，在部队服役期间贡献越大，到地方更受尊崇，这是对军人的一种肯定！军人本身是以荣誉为生命的，做到最好是每个军人都追求的一个目标。

6. 嘉奖与立功有什么不同？

中国军队只所以纪律严明，除了具有优良的革命传统外，还有奖惩分明的制度。即功是功，过是过，任何有功之臣如果犯错，都不可能功过抵消。
我本人曾经在部队服役10年，从一名普通士兵干到连职干部转业，对奖励非常清楚，尤其我在当战士期间，干过文书，曾经为不少战友填写过立功受奖的表格，下面我来分别介绍一下，嘉奖和立功的区别。

一、奖励分为嘉奖和立功两种
1、嘉奖
这是级别最低的奖励形式，有口头嘉奖和书面嘉奖两种。由于容易获得，因此得到的机会也比较多。如在平时军事训练、文化生活、重要活动等表现出色的个人或团体，都有可能获得个人嘉奖或集体嘉奖。
个人嘉奖一般由连级单位批准，有些是营级批准。
集体嘉奖批准一般由团以上单位，最高至中央军委批准。

2、立功
立功种类：三等功、二等功、一等功、荣誉称号、八一勋章。
同样立功也分：个人立功和集体立功。
由于立功的名额很少，自然获得就不易。但皆有一个共同的特点，即个人或集体有重大立功表现。如在军事比武中成绩突出，如在抗洪抢险中有重大立功表现，如在国际赛事中获得金牌或较好名次，如在科研工作中成绩突出等。
对于立功单位或个人，往往会做出很大的牺牲奉献，如获得八一勋章的个人，可能一辈子都在兢兢业业为国防事业做出突出贡献，有些人可能会呕心沥血牺牲后才会被追认。因此，对于能够在部队立功的个人和集体来讲，都是军人中最优秀的一批人。

对于立功的批准，像三等功就需要团级以上单位批准，二等功至少是军以上单位批准，一等功则需要战区及以上批准，荣誉称号和八一勋章则由中央军委批准。
通过对比来看，嘉奖这种奖励形式具有广普性，而立功则具有稀缺性，因此，在部队服役获得嘉奖容易，而立功难。但不管怎么说，每一名军人都渴望获得奖励，因为不管是嘉奖还是立功，都是对军人荣誉的最好写照。

7. 嘉奖和立功有什么区别呢？

我们经常看到很多军人在部队上受到嘉奖和立功，其实在部队上获得嘉奖和立功也是不一样的。

《中国人民解放军纪律条令（试行）》第二十三条中，对个人的奖励项目分为：嘉奖、三等功、二等功、一等功、荣誉称号。但是嘉奖和立功的区别还是很大的。
嘉奖营连就能够批准，三等功由旅团级单位批准，二等功由师级单位批准，一等功由军区级以上单位批准，荣誉称号则必需由中央军委批准。
依次以嘉奖为最低奖励，荣誉称号为最高奖励，三等功的奖励等级要高于嘉奖。事实嘉奖就是嘉奖，三等功就是三等功，嘉奖是证书，三等功是勋章。就是哪怕你拿到一个军区嘉奖，也没有一个团授予的三等功好使。

部队嘉奖其实就是一种不掺杂物质奖励的褒扬，没有任何奖励待遇，连队以上单位都有权益对兵士停止嘉奖。嘉奖用途就是嘉奖会记载在档案内的，在退伍转业选岗时每个嘉奖可增加分数，对选岗有一定的协助。还有就是兵士留队时有一定的协助，能优先留队。
立功是一种有物质奖励的褒扬，比方荣获三等功的义务兵能够提早晋衔为士官；关于荣获二等功以上奖励的士官能够进步衔级工资。对取得一等功以上的军官能够提早晋衔或者进步职务。除此之外，部队会将立功捷报敲锣打鼓发往中央，各地关于立功受奖人员也有相应的奖金补助，以安徽宿州为例，三等功5000元，二等功5万元，一等功10万元，荣誉称号20万元，经济兴旺地域奖金更高。

如今各地政府关于在部队的立功人员都制定了相应的优惠政策，比方像荣获二等功以上的兵士，能够在退伍后由中央政府布置上岗，保证五险一金待遇。这一点就算是拿10个嘉奖也换不来。所以嘉奖和立功的区别还是很大的。

8. 嘉奖与立功的区别是什么？

中国军队只所以纪律严明，除了具有优良的革命传统外，还有奖惩分明的制度。即功是功，过是过，任何有功之臣如果犯错，都不可能功过抵消。
我本人曾经在部队服役10年，从一名普通士兵干到连职干部转业，对奖励非常清楚，尤其我在当战士期间，干过文书，曾经为不少战友填写过立功受奖的表格，下面我来分别介绍一下，嘉奖和立功的区别。

一、奖励分为嘉奖和立功两种
1、嘉奖
这是级别最低的奖励形式，有口头嘉奖和书面嘉奖两种。由于容易获得，因此得到的机会也比较多。如在平时军事训练、文化生活、重要活动等表现出色的个人或团体，都有可能获得个人嘉奖或集体嘉奖。
个人嘉奖一般由连级单位批准，有些是营级批准。
集体嘉奖批准一般由团以上单位，最高至中央军委批准。

2、立功
立功种类：三等功、二等功、一等功、荣誉称号、八一勋章。
同样立功也分：个人立功和集体立功。
由于立功的名额很少，自然获得就不易。但皆有一个共同的特点，即个人或集体有重大立功表现。如在军事比武中成绩突出，如在抗洪抢险中有重大立功表现，如在国际赛事中获得金牌或较好名次，如在科研工作中成绩突出等。
对于立功单位或个人，往往会做出很大的牺牲奉献，如获得八一勋章的个人，可能一辈子都在兢兢业业为国防事业做出突出贡献，有些人可能会呕心沥血牺牲后才会被追认。因此，对于能够在部队立功的个人和集体来讲，都是军人中最优秀的一批人。

对于立功的批准，像三等功就需要团级以上单位批准，二等功至少是军以上单位批准，一等功则需要战区及以上批准，荣誉称号和八一勋章则由中央军委批准。
通过对比来看，嘉奖这种奖励形式具有广普性，而立功则具有稀缺性，因此，在部队服役获得嘉奖容易，而立功难。但不管怎么说，每一名军人都渴望获得奖励，因为不管是嘉奖还是立功，都是对军人荣誉的最好写照。