生育津贴怎么申请流程

1. 生育津贴怎么申请流程

一、生育津贴怎么申请流程1、生育津贴怎么申请流程如下：（1）带户口本；（2）结婚证；（3）身份证等相关证件；（4）由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明；（5）婴儿出生；（6）死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。2、法律依据：《企业职工生育保险试行办法》第七条 女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。二、生育津贴男方可以领吗生育津贴男方不可以领的，但是如果女方没有生育险，那么可以使用男方的职工社保生育险领取一次性生育补助金，不过不能用男方生育险报销生育相关医疗费用；但若女方以灵活就业身份缴纳了灵活就业社保，那么部分地区规定了也是可以用来报销生育相关医疗费用的，但具体还需要看当地政策是如何规定的。

2. 生育津贴怎么申请流程

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。产检和分娩的费用属于生育医疗费用，生育津贴包括产假和计划生育假期期间的津贴。职工按照规定享受产假或者计划生育手术假期期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按规定拨付给用人单位。
生育津贴计算标准：以职工生育或实施计划生育手术时所在用人单位职工上年度职工月平均工资为基数，除以30再乘以规定的假期的天数计发。用人单位上年度职工月平均工资，按照社会保险经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工人数之和确定。用人单位无上年度职工月平均工资的，生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。
生育津贴具体流程如下：由参保人所在单位发起申领，单位将申报材料报送至参保缴费地区医疗保险经办机构进行办理，也可以通过网上申报系统办理。

3. 生育津贴如何申请

生育津贴申请流程如下：1、申领人身份证、社保卡等可证明身份的证件；2、需提供出生证、生育登记证明以及诊断证明等；3、如果产假期间单位关闭的，需提供劳动合同，单位关闭证明，单位未垫付生育津贴证明；4、如果参保不满1年延迟申请的，需提供劳动关系证明及单位营业执照等。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。生育津贴申请需要哪些材料1、参保职工的社会保障卡复印件；2、准生证、出生证和独子证复印件；3、生育住院发票复印件、出院小结；4、单位证明；5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。

4. 生育津贴怎么申请流程

生育津贴申请流程如下：
一、女员工怀孕100天提出申请。男员工配偶生育：怀孕100天内提出申请，同时提供配偶所在地居委会出具的无就业证明或其所在单位未参加生育保险的证明。
二、办理登记手续需提交下列材料：
本人申请、身份证及复印件、结婚证（双方的）及复印件、一寸彩照2张。
生殖健康服务证及复印件（再生育的，提供生育证）。
市孕产好新生儿保健手册及复印件。
转外生育的，本人应在生育前像企管部踢出局面申请，由企管部到社会保险机构办理转外生育手续。

三、女员工或男员工配偶自生育、流产、引产或接受计划生育手术后的180天内提交相关资料，并到企管部填写《某某市城镇职工生育保险生育登记表》。
四、因生育申请享受生育保险待遇的，徐提交下列材料：
本人的身份证及复印件、结婚证（双方的）及复印件。
生殖健康服务证及复印件（再生育的，提供再生育证）。
医疗机构出具的出院小结等证明材料，费用清单及正式发票。
因流产、引产或接受计划生育手术申请享受生育保险待遇的，需提交下列材料：
本人身份证及复印件、结婚证（双方的）及复印件。
医疗机构或计划生育服务机构出具的流产或接受计划生育手术的出院小结等证明材料、费用清单及正式发票。
五、企管部经办人将材料送至社会保险经办机构进行审核，社会保险经办机构自受理15日内进行审核。符合条件的，核定其享受生育保险待遇的期限和标准，并予以发放；不符合条件的，书而告之申请人。
六、待社会保险机构通知生育险费用批准后，企管部经办人到社会保险机构办理费用转账手续，收到进账支票后交财政部办理进账手续，生育金到账后，企管部通知申请人，由本人提出书面申请，经公司领导批准后从财务部领出生育保险。

5. 生育津贴怎么申请流程

生育津贴办理流程：
1、产后3个月内把材料交女方单位人力资源部。
2、填写《xx市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章。
3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位。
4、女方单位每月5日-25日报社保申报，资金到公司帐后发给本人。

【法律依据】：《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

6. 如何申领生育津贴，如何申请？

手机打开支付宝软件，市民中心办事大厅，选择生育保险申领，阅读同意须知，申请生育津贴。
工具／原料：vivoS10、OriginOS1.0、支付宝10.2.53.7000。
1、支付宝app页面，点击选择市民中心项目。

2、市民中心页面，点击选择办事大厅业务。

3、办事大厅选择生育分类，申领生育保险津贴。

4、阅读同意申领生育保险须知。

5、输入生育详情，提交办理申请生育津贴。

7. 生育津贴申请

生育津贴申请方式如下：1、属于机关和全额拨款、差额拨款事业单位女职工，由单位发放本人工资，如本人工资低于生育津贴的，差额由生育保险基金补齐；2、属于企业，自收自支事业单位女职工，由社会保险经办机构发放生育津贴，所发生育津贴低于本人工资的，差额由单位补齐；3、统筹区域外转入的女职工，其转入前后缴纳生育保险费的期限可以连续计算，连续缴费不足6个月生育的，其生育津贴由用人单位支付。生育津贴办理流程：1、参保女职工在休完法定产假或实施计划生育手术法定休假后的6个月内，由参保单位经办人统一申请办理，个人不能自行申领生育津贴；2、医保经办机构对符合享受生育津贴条件的，一次性支付给用人单位；3、拨付生育津贴时，医保经办机构对符合结算条件的单据生成生育津贴手工结算核准拨付单。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。

8. 生育津贴怎么申请流程

法律分析：生育津贴办理流程：产后3个月内把材料交女方单位人力资源部。填写《xx市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章。个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位。女方单位每月5日-25日报社保申报，资金到公司帐后发给本人。生育津贴男方不可以领的，但是如果女方没有生育险，那么可以使用男方的职工社保生育险领取一次性生育补助金，不过不能用男方生育险报销生育相关医疗费用；但若女方以灵活就业身份缴纳了灵活就业社保，那么部分地区规定了也是可以用来报销生育相关医疗费用的，但具体还需要看当地政策是如何规定的。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。