高新兴科技集团股份有限公司的待遇好不好、怎么样？ 急。。。。

1. 高新兴科技集团股份有限公司的待遇好不好、怎么样？ 急。。。。

根据网友分享统计，高新兴科技集团股份有限公司平均工资为8367元/月，其中37%的工资收入位于区间6000-8000元/月，25%的工资收入位于区间4000-6000元/月。
据分析数据统计，高新兴科技集团股份有限公司年终奖平均14945元。 高新兴科技集团股份有限公司员工分享说：总监经理主管，很难晋升。普通员工工资不高，工资倒灌严重，新人比老人工资高。没有核心技术，基本上是各种集成组装产品，话说绝大多数公司都差不多【摘要】
高新兴科技集团股份有限公司的待遇好不好、怎么样？ 急。。。。【提问】
根据网友分享统计，高新兴科技集团股份有限公司平均工资为8367元/月，其中37%的工资收入位于区间6000-8000元/月，25%的工资收入位于区间4000-6000元/月。
据分析数据统计，高新兴科技集团股份有限公司年终奖平均14945元。 高新兴科技集团股份有限公司员工分享说：总监经理主管，很难晋升。普通员工工资不高，工资倒灌严重，新人比老人工资高。没有核心技术，基本上是各种集成组装产品，话说绝大多数公司都差不多【回答】
加班严重吗【提问】
这倒是很少加班，有时候会偶尔有加班，基本上能够准时下班。【回答】
这一点上还是不错的。【回答】

2. 高新兴 待遇怎么样？

高新兴待遇挺好的。
高新兴科技集团股份有限公司（股票代码300098）成立于1997年，总部位于广州市黄埔区，主要从事基于物联网、人工智能等核心技术、产品及解决方案的研发和应用，聚焦于车联网、公安执法规范化及智慧城市服务与产品集成三大业务版块，服务于全球逾千家客户。
公司建立了具有一定研发能力的研发中心。集团总部研发中心包括动力监控产品部、数据产品部、安防产品部、测试部、产品工程部和系统软件部等六个部门，不断开发和提升企业产品的技术能力。同时在全国设有成都研发中心、深圳研发中心。

公司注重环境保护与可持续发展，关心员工健康，为用户提供环保产品；近年来，高新兴陆续向院校、灾区及贫困区捐赠累计数百万元现金及设备，为当地社会扶贫及慈善事业贡献一份力量。
捐赠支持南京邮电大学：2011年独家冠名第三届广州校友足球联赛，并赞助南邮校友队、北大校友队、2010年、2012年两次向扶贫基金会捐赠 款项、2008年公司全体员工向汶川地震灾区捐款、设立小升初、中升高、高升大学奖学金。