处罚通告的格式及范文

1. 处罚通告的格式及范文

    　　处罚是使犯错误或犯罪的人受到政治或经济上的损失而有所警戒，那么关于处罚的通告格式是怎样的呢?下面我给大家带来处罚通告的格式范文，供大家参考!
       　　处罚通告的格式范文一       　　我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xxx处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
       　　xxx(签署人签名、盖章)
       　　年xx月xx日
       　　处罚通告的格式范文二       　　在2号厂房的航吊安装中，安装人员高空作业不戴安全帽，不系安全带，存在极其严重的安全隐患。公司安全部多次给于提醒与警告，希望其能够按照安全施工标准正确施工，提高安全意识，加强安全防范。
       　　但是部分航吊安装员工无视我公司制度和生命安全，一意孤行，仍然违章作业。经公司领导决定，给与航吊安装队 100元罚款，望其加强自我安全意识，树立正确的施工安全形象。
       　　特此通知
       　　行政部
       　　Xx年xx月xx日
       　　处罚通告的格式范文三       　　3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!
       　　相关纪律及奖惩条例
       　　1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
       　　2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。
       　　3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
       　　4、 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

2. 处罚通告格式范文

　　处罚，指依据法令规章，加以惩罚，即使犯错误或犯罪的人受到政治或经济上的损失而有所警戒。下面我给大家带来处罚通告  范文  ，供大家参考!
    　　处罚通告范文一 
   　　XXXX年XX月X日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。
 
   　　此次事故责任人及赔偿金额如下：
 
   　　1. 事故直接责任人XXX，200元;
 
   　　2. 事故间接责任人XXX、XXX，各100元;
 
   　　3. XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任，各50元。
 
   　　望各位同事引以为戒，特此通知。
 
   　　XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司
 
   　　XXXX年X月X日
    　　处罚通告范文二 
   　　XX 部门员工 XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反 公司纪律规定。 公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员 工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据 公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 XX 部门员工 XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。 希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类 似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!
 
   　　行政人事部
 
   　　年*月*日
    　　处罚通告范文三 
   　　3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司  规章制度  视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!
 
   　　相关纪律及奖惩条例
 
   　　1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，
 
   　　超过30分钟扣半天工资。
 
   　　2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动
 
   　　  离职  处理。
 
   　　3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经
 
   　　发现，重罚;并对举报者给予奖励。
 
   　　4、 请假：必须写  请假条  ，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处
 
   　　理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
 
   　　为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!
 
   　　xxxxxx电子
 
   　　生产部
     
 
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   6. 公司处罚通告范文 
 
   7. 处罚通告格式

3. 处罚通告范文

　　公司员工犯了不可原谅的错误以后，为了以示警戒通常会发布一个公司处罚通告。
 
 　　公司处罚通告中，要注明员工名称，所属部门，犯错误事件以及事件，所违反的公司条款，因为该错误造成的影响，最后还要表明处罚方式。
 
 　　最后签署通告人签名、盖章、日。
 
 　　篇一：
 
 处罚通告
 
 　　我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xxx处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
 
 　　xxx(签署人签名、盖章)
 
 　　2015年xx月xx日
 
 　　篇二：
 
 通告
 
 　　3月16日，XX车间员工XX未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!
 
 　　相关纪律及奖惩条例
 
 　　1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
 
 　　2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。
 
 　　3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
 
 　　4、 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
 
 　　为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!
 
 　　浙江旭瑞电子
 
 　　生产部
 
 　　2015-3-19

4. 罚款通告怎么写范文3篇

    　　罚款是行政执法单位对违反行政法规的个人和单位给予的行政处罚，那么罚款的通告该怎么写?下面我给大家带来罚款通告范文，供大家参考!
       　　罚款通告范文一       　　因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.
       　　原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.
       　　希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.
       　　部门名　我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xxx处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
       　　xxx(签署人签名、盖章)
       　　xx年xx月xx日
       　　罚款通告范文二       　　近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从×月××日起，凡员工迟到的，一律按公司××管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。
       　　××公司办公室
       　　×××年××月××日
       　　罚款通告范文三       　　材料库管值班员xx：
       　　因你 于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管当场查获 ，违反了现场管理制度和值班制度规定 。现予 扣除工资50元 处罚。

5. 处罚通报格式范文

处罚，指依据法令规章，加以惩罚，即使犯错误或犯罪的人受到政治或经济上的损失而有所警戒，那么关于处罚的通报你知道该怎么写吗?下面我给大家带来处罚通报格式  范文  ，供大家参考!
  处罚通报格式范文一 
 材料库管值班员_  ：
 
 因你 于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管当场查获 ，违反了现场管理制度和值班制度规定 。现予 扣除工资50元 处罚。
 
 特此通知
 
  _ 建筑安装工程有限公司
 
  _ 脚手架工程管理办公室
 
 签发人：_  
 
  _ 年 5月 10 日
  处罚通报格式范文二 
 3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。
 
 据查，3月20日上午，供销科黄_  因加班费一事，与生产科唐_  s发生争执，唐对黄骂出脏话，黄就动手打了唐_  一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国_  小推车领料一事，与 胡_ 发生争执，肖_  动手将 胡_ 当场打晕，造成 胡_ 受伤休息半天。
 
 根据公司“  安全生产  、文明办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖_  等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：
 
 扣打架事件当事人供销科黄_  四月份岗位工资100元，扣企管科唐_  四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科100元;
 
 扣打架事件当事人总装车间肖_  四月份岗位工资100元， 胡_ 受伤休息半天，扣当日工资74.13元，由肖_  承担;罚责任部门总装车间100元。
 
 望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。
 
 特此通告
 
  _ 公司
 
 时间
  处罚通报格式范文三 
 因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.
 
 原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.
 
 希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.
 
 部门名
 
 日期
   
 
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6. 公司罚款通知书范文

    　　罚款，是行政处罚手段之一，是行政执法单位对违反行政法规的个人和单位给予的行政处罚。下面我给大家带来公司罚款通知书，供大家参考!
       　　公司罚款通知书范文一       　　我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xxx处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
       　　xxx(签署人签名、盖章)
       　　2014年xx月xx日
       　　公司罚款通知书范文二       　　3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!
       　　相关纪律及奖惩条例
       　　1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，
       　　超过30分钟扣半天工资。
       　　2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动
       　　离职处理。
       　　3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经
       　　发现，重罚;并对举报者给予奖励。
       　　4、 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处
       　　理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
       　　为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!
       　　xxxxxx电子
       　　生产部
       　　公司罚款通知书范文三       　　XXXX年XX月X日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。
       　　此次事故责任人及赔偿金额如下：
       　　1. 事故直接责任人XXX，200元;
       　　2. 事故间接责任人XXX、XXX，各100元;
       　　3. XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任，各50元。

7. 员工处罚通告单的范文

　　对于员工做错了事，应该怎么写处罚通告呢?怎么写员工才会满意呢？下面是有处罚通告单，欢迎参阅。
   
      
       　　员工处罚通告单  范文  篇1   
    　　通告
   
    　　因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.
   
    　　原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.
   
    　　希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.
   
    　　部门名
   
    　　日期
       　　员工处罚通告单范文篇2   
    　　关于对两起打架事件的处理决定
   
    　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。
   
    　　据查，3月20日上午，供销科黄建霞因加班费一事，与生产科唐丽云发生争执，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄建霞就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。
   
    　　根据公司“  安全生产  、文明办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：
   
    　　扣打架事件当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元，扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科100元;
   
    　　扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74.13元，由肖国民承担;罚责任部门总装车间100元。
   
    　　望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。
   
    　　特此通告
   
    　　XX公司
   
    　　时间
       　　员工处罚通告单范文篇3   
    　　员工值班时间睡觉处罚通知
   
    　　材料库管值班员xx：
   
    　　因你 于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管当场查获 ，违反了现场管理制度和值班制度规定 。现予 扣除工资50元 处罚。
   
    　　特此通知
   
    　　xx建筑安装工程有限公司
   
    　　xx脚手架工程管理办公室
   
    　　签发人：xx
   
    　　xx年 5月 10 日

8. 关于处罚通知书的格式

员工处罚通知书编号：2019□□□□00□ 日期：2019年□□月□□日姓名 所属部门 岗位所犯过失：□擅自旷工 □不按规定着装□代打考勤卡 □个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者□未佩戴统一制作的胸牌 □工作时间内从事与工作无关的事□工作时打瞌睡 □故意不服从上级；
或拒绝接受正当命令□故意不以适当方法工作 □屡次逃避工作□工作时间内运行游戏 □违反其它计算机及网络使用规定□串岗或聚集闲聊 □公话私用□无故在接待区逗留嬉戏闲聊 □未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司□不检点行为： □其它不良行为：打架斗殴□；

扩展材料：
处罚通知属于通知种类中的事务性通知。上一级有关部门对下一级部门或下一级有关人员在做出违反相关规定的行为后会以处罚通知的形式告知相关人员他们应为其违反规定所要承担的相应责任。它的内容主要包括相关人员违反规定的行为以及应承担的相应处罚后果。
1、劳动法中关于员工的罚款金额的规定是，如果劳动者给用人单位造成经济损失，可以要求劳动者赔偿，但是每个月扣除工资不得超过20%。
2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
3、每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
参考材料
百度——中华人民共和国人力资源和劳动保障网