云南省职称评聘

1. 云南省职称评聘

云南职称申报以及评审
（1）全省各级职称评审委员会受理申报材料时间原则上为8月至10月，具体时间由各职称评审委员会确定。
(2) 各级职称评审委员会10月份开始评审，原则上12月31日前完成。
关于评审条件：
1.助理职称：（满足以下条件之一）
（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。
（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。
（3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。
（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。
（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。【摘要】
云南省职称评聘【提问】
您好，我正在帮您查询相关的信息，马上回复您。【回答】
云南职称申报以及评审
（1）全省各级职称评审委员会受理申报材料时间原则上为8月至10月，具体时间由各职称评审委员会确定。
(2) 各级职称评审委员会10月份开始评审，原则上12月31日前完成。
关于评审条件：
1.助理职称：（满足以下条件之一）
（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。
（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。
（3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。
（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。
（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。【回答】
我在云南普洱，我现在享受着副高待遇，单位要两年一轮，把我现在享受的待遇，轮给别人，这样合理吗
【提问】
这样当然不合理呀。【回答】
你需要好好的跟他们沟通沟通。【回答】
有相应的文件和资料吗【提问】
这个主要是要遵守单位的有关安排。【回答】

2. 云南省职称评审的条件

申报条件
⒈助理级：
⑴大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。
⑵大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。
⑶中专毕业，从事专业技术工作三年以上。
⑷高中毕业，从事专业技术工作七年以上。
⑸初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。
⒉中级：
⑴大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。
⑵大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。
⑶中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。
⑷初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。
⒊高级：
⑴大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。
⑵大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。
⑶中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。

3. 云南职称评审条件？

一 云南省评工程师(中级)职称具体条件是什么
 
  2015云南省中级工程师职称评定条件：
  1、硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上。
  2、大学本科毕业，从事专业技术工作四年以上。
  3、大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上。
  凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在专业岗位上做出显著成绩具备相应的专业理论水平和实际工作能力。 
  
  职称评定材料：
  1. 填写《职称评审表》一份；
  2. 身份证复印件 、最高学历毕业证复印件；
  3. 2寸照片一张；
  4. 申报中级职称，高级职称需提供现有职称复印件。 
 
 二 云南正高级职称评审学历和资历要求有哪些
 
  资历要在副高级上满5年。 
 
  
 
 三 云南副高级职称评审学历和资历要求有哪些
 
  要看是哪个系列，一般工程类要求中专以上学历，不同学历对应的工作年限不一样，一般都需要在中级上满5年才可以进行副高级别的评审。 
 
 四 2014年云南省建设厅职称评审要求是那些
 
  区别：
  就挂靠价格来讲：建设厅颁发的挂靠节的高点，可以网上查出来，人事厅颁发的证书如果单位需要用的话直接挂在那单位就可以。
  其次：建设厅颁发的所有证书只能挂靠在一个单位，人事厅颁发的证书是可以分开挂靠的，除非需要单位要求必须挂靠在一起。
  建设厅和人事厅是联合考试的，颁发的建筑工程专业类分为十一个专业，具体要考哪个要看自己的专业是否合适，现在的建设厅中级职称都是以考代评，在报名前，要考过计算机应用，考中级职称至少考三科，高级职称考四科。拿到证书后再到建设厅的报名网站上下载相关的报名表格，全部把考试通知上需要的证书原件及复印件拿去就可以报名了。
  考试通过后，评审单位一栏一般都会填写建设厅和人事厅联合评审。证书全国范围内均有效。国外是否有效待考察。。。 
 
 五 云南省助理工程师的评定条件
 
  具体安排为2009年5月评审一次，报送材料时间为3月16日至4月24日；7月评审一次，报送材料时间为5月25日至6月30日；11月评审一次，报送材料时间为10月12日至11月13日。 
 
 六 云南省哪些企业具有职称评审资格文件
 
  只有人社局具备职称评审资格，极少数特大型国有企业、高校具备部分专业的评审资格（挂xx市xx专业技术资格评审委员会）。 
 
 七 昆明职称评定标准是什么
 
  乡镇企业中初级技术职称评定 
  
  发布时间：2008-12-03 来源：昆明 
  
  一、 行政审批依据法律法规
   依据省人事厅、省乡镇企业局等有关部门文件，具体为：
   1、关于乡镇企业系统内评定职称培训考试有关问题的通知（云人发1993第20号）
   2、 关于印发《云南省乡镇企业工程技术人员职称评定和专业技术职务聘任有关问题的实施意见》和《云南省乡镇企业会计、统计、经济专业人员职称评定和专业职务聘任有关问题的实施意见》的通知（云乡企发（1993）第81号）
   3、 关于印发《云南省乡镇企业职称评定和专业技术职务聘任有关问题的试行意见》的通知（云人职发1993第118号）
   4、 关于印发《云南省乡镇企业专业技术职称评定委员会组织办法及工作程序》的通知（云人职发1993第119号）
   5、 关于转发农业部人事部〈关于在乡镇企业进一步开展专业技术职务评聘工作的通知>的通知(云乡企发1996第61号)
   6、 省物价局财政厅关于调整专业技术职务任职资格评审费及专业技术职务资格证书收费标准的通知(云价费发1998第139号)
  
   二、办理程序
   个人或单位向所在地乡镇企业主管部门提出申请,经审查符合基本条件者,按要求参加有关培训并经考试合格后可申报中、初级专业技术职称。成立有初评委的县(市)区可直接开展初级职称评定,申请中级职称者由县(市)区主管部门加注审查意见后,再报市局职评办,由中评委评审。
  
   三、申报材料
   乡镇企业专业技术职称申报表、毕业证书复印件、上一级专业技术职称证书复印件及其相关技术能力证明材料一式两份装订成册。同时提交毕业证书及职称证书原件当场审验。
  
   四、办理时限
   召开评审会时间根据申报的专业技术职称人数确定,同一专业技术职称申报人数达50人以上可召开一次评审会,原则上从接收申报材料到办理好职称证书(评审未通过者给出书面说明)最长时间不超过60个工作日。
  
   五、收费标准
   根据省物价局和省财政厅制定的有关收费标准,初级评审费200元/人;中级250元/人。(教材、培训、考试和证书工本费按定价或当时价另收)。 
 
 八 2017年云南省中级职称申报评审要求
 
  您好，在省级以上期刊发表一篇论文，就可以了，如果感觉竞争力大可以教材挂名、专利挂名，都可以安排，希望对您有帮助，望采纳！！！ 
 
 九 云南乡村教师职称破格条件
 
  您好 ，九品论文很高兴为您解答，希望能帮助到您。
  论文帮发表
  望采纳
  关于2014年度校（院）优秀中青年教师破格申报高级专业技术职称的通知
  
  校（院）各部门:
  根据云南省人力资源和社会保障厅《关于2014年度全省优秀中青年专业技术人员破格晋升高级职称和正高级工程师职称评审申报推荐工作有关问题的通知》和《 *** 云南省委党校云南行政学院中青年教师破格评聘高级专业技术职务推荐条件（试行）》（云校字[2013]33号，以下简称《推荐条件》）文件要求，现将2014年度校（院）优秀中青年教师破格申报高级专业技术职称工作的相关事项通知如下：
  一、申报范围
  校（院）在职专业技术人员，年龄在40岁以下（1974年1月1日以后出生），业绩突出并符合《推荐条件》要求的专业技术人员，可破格申报副高级专业技术职称；45岁以下（1969年1月1日以后出生），业绩贡献突出并符合《推荐条件》要求的专业技术人员，可破格申报正高级专业技术职务。
  二、申报程序
  （一）本人申报
  凡是符合条件的专业技术人员均可申报；
  部门推荐
  在本部门范围内分别征询领导和专业技术人员意见，2/3以上人员同意方可推荐参加破格评审；
  组织审核
  组织人事处对部门推荐的申报人员资格进行审核；
  学术委员会推荐
  召开校（院）学术委员会对申报人的业绩、学术成果等进行综合评议，本着好中择优的原则在校（院）破格推荐名额范围内进行推荐。推荐结果报校（院）分管领导和主要领导审定。
  公示
  推荐人选在校（院）范围内公示，公示无异议上报省人力资源和社会保障厅。
  三、申报材料
  （一）《参评人员任现职以来主要情况简表》一份（见附件，请在云南干部教育网下载）；
  （二）任现职以来学术论文、业绩成果材料复印件各一份；
  （三）学历证书、专业技术职务任职资格证书、身份证、职称外语、计算机应用能力考试合格证复印件各一份；
  上述证明材料的复印件须由部门对照原件审核盖章。
  四、相关要求
  申报材料及部门审核推荐意见务必于6月11日下午前报组织人事处专管科。
  
  附件：《破格申报人员任现职以来主要情况简表》（请点击页面下方附件文件进行下载）
  
   *** 云南省委党校
   组织人事处
   云 南 行 政 学 院
   2014年6月5日 
 
 十 职称评审
 
  额，看你的条件，年限差了一年呢，需要在2015年才能申报中级！
  
  你说明的条件都满足了，只要一个工作经验还差一年！那么我在说说其他条件，如果满足了就更ok了！
  
  继续教育，每年参加继续教育的合格证书，如果有，那么可以！档案有无托管？托管了，也ok了！

4. 2018云南省卫生高级职称评审结果哪哈公示？

结果在云南人力资源和社会保障网进行公示。

经查询，部分结果如下：

扩展资料：
根据《云南省专业技术职称（资格）评审委员会评审库管理试行办法》的有关规定，现将2018年云南省卫生技术高级职称评审委员会评审结果予以公示。
若对评审结果有异议，可向省人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处反映。
省人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处电话：0871—63635255
省纪委驻省卫生和计划生育委员会电话：0871—67195242
参考资料：云南人力资源和社会保障网

5. 云南省住建厅2022年职称评审

一、申报时间、地址及方式（一）申报时间1.申报初、中级专业技术职称时间：2022年7月4日—7月8日；2.申报高级专业技术职称时间：2022年7月25日—8月5日；3.申报正高级专业技术职称时间：2022年8月15日—8月19日；申报材料受理时间：上述工作日上午8:30—12:00，下午14:00—18:00，逾期不予受理。（二）申报地址云南省住房和城乡建设厅政务服务中心（云南省昆明市西山区滇池路1499号二楼）。（三）申报方式申报材料由申报人员所在州（市）、单位负责人事（职称）工作的同志统一报送（不受理邮寄材料）。二、申报评审范围及对象（一）建筑工程初、中级职称。在云南省省属企、事业单位，具体从事建筑工程相关专业工作的在职专业技术人员。（二）建筑工程高级职称。在云南省省属企、事业单位和工商注册地在昆明市以外的其他州（市）的民营企业工作，具体从事建筑工程相关专业工作的在职专业技术人员。（三）建筑工程正高级职称和建材工程初、中、高、正高级职称。在云南省范围内所有企事业单位工作，具体从事建筑、建材工程相关专业工作的在职专业技术人员。建筑工程系列包含直接从事建筑工程、建筑安装、建筑电气、建筑机械、建筑机电、建筑结构、建筑水电、建筑装饰、建筑设计、施工管理、工程管理、工程监理、工程检测、工程造价（概预算）、城乡规划、道桥、暖通、防护防化、房地产、给排水、勘察设计、燃气工程、市政工程、岩土工程、园林绿化、园林设计、总图运输等与建筑工程相关工作的。建材工程系列包含直接从事硅酸盐工程专业、非金属矿及制品专业、无机非金属新材料专业等建材工程三类专业中的科学研究、规划与设计（含工程总承包）、工程建设、技术开发、新技术推广与应用、生产运行及经营、测试技术、技术管理、科技信息、环保安全、综合利用及其配套技术等与建材工程相关工作的。三、申报条件（一）正常申报：符合《人力资源社会保障部工业和信息化部关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2019〕16号）、《云南省人力资源和社会保障厅 云南省工业和信息化厅关于印发〈深化工程技术人才职称制度改革实施意见〉的通知》（云人社发〔2019〕31号）规定的学历和资历，可申报相应任职资格。（二）特殊人才申报：学历或履职年限未达到正常申报条件，但业绩和贡献突出并得到业内广泛认可，符合《云南省人力资源和社会保障厅关于印发云南省特殊人才职称资格与职业资格评价办法的通知》（云人社发〔2014〕107号）和《云南省人力资源和社会保障厅关于下放我省特殊人才职称评审权限有关事项的通知》（云人社通〔2020〕88号）相关规定的，经本专业或相近专业2名在职在岗正高级工程师推荐可申报相应任职资格。（三）定向评价申报：符合《云南省人力资源和社会保障厅关于做好怒江州、迪庆州和6个挂牌督战县2020年度职称“定向评价、定向使用”工作的通知》（云人社通〔2020〕78号）相关规定的，可申报相应任职资格。（四）不符合申报条件的人员：公务员（含参照公务员法管理的事业单位工作人员），已离退休和达到国家法定退休年龄的人员（不含按规定批准延迟退休并在延迟期内的人员）以及企事业单位工作人员受到记过以上处分且尚在处分期间的。四、申报程序（一）省属企事业单位人员。按照个人申报、单位审核推荐、主管部门审核推荐的程序申报。（二）州（市）国有和事业单位人员。按照个人申报、单位审核推荐、主管部门审核推荐的程序申报，州（市）直属单位报州（市）人力资源社会保障局审核推荐；县（市、区）所属单位经县级人力资源社会保障局审核推荐后，报州（市）人力资源社会保障局审核推荐。（三）非公有制经济组织和社会组织人员。已实施人事档案委托代理的，由委托代理的人才服务机构审核推荐，州（市）所属人才服务机构报州（市）人力资源社会保障局审核推荐，省属人才服务机构审核推荐后直接报送；未实施人事档案委托代理的，按属地原则，由所在县级人力资源社会保障局审核推荐后，报州（市）人力资源社会保障局审核推荐。（四）各委办厅局所属单位及中央直属驻滇单位申报人员。各委办厅局所属单位申报人员须出具主管单位《委托评审函》；中央直属驻滇单位申请评审的，须由中央驻滇单位总部人事部门出具《委托评审函》，方可受理申报材料。五、申报材料及要求（一）《专业技术职称申报评审表》。1.正常申报填写《专业技术职称申报评审表》（附件1）一式2份；2.特殊人才申报填写《专业技术职称申报评审表（“特殊人才”专用）》（附件2）一式2份；3.定向评价申报填写《专业技术职称申报评审表（怒江、迪庆州和6个挂牌督战县职称“定向评审”专用）》（附件3）一式2份。表中须有申报人彩色照片，最后一页排版在封底，所在单位对其要有明确的审核意见、明确推荐人选产生方式。各级人事（职改）部门必须签署明确的推荐意见、推荐日期、经办人姓名，并加盖公章。同时U盘报送PDF扫描件（未签字加盖公章扫描无效），文件命名为：“单位+姓名”。（二）相关证明、证书材料。1.身份证复印件1份（正反面印在一页纸上）；2.毕业证、学位证书及学籍档案材料复印件各1份；3.建筑和建材工程系列下一级职称证书复印件1份；4.企业申报人员需提供单位营业执照、法人身份证复印件和省、市劳动执法部门鉴证过的劳动合同或社保缴存证明复印件各1份；5.国有企业、事业单位申报人员需提供单位聘书或工资变动审批表（5年以上）复印件1份，事业单位还需提供岗位聘用汇总表复印件1份。以上材料按1—5顺序装订成册，《相关证明、证书材料》（附件4）贴在成册的相关证明、证书材料的封面上（所有复印件加盖单位公章）。（三）业绩成果材料。1.申报初级职称的不作论文要求；2.申报中、高级职称的需提供论文2篇，是否发表不作硬性要求，提供纸质版并U盘报送doc格式电子版文档，文件名命为：“姓名+论文标题”；3.申报正高级职称的需提供业绩成果材料1份，材料内容包含本人在履现职期间获得工作业绩成果、专利、表彰、参加继续教育材料的复印件或原件，以及与申报专业相关的论文（论文用稿通知不予采用）、著作等复印件或原件。《主要业绩、成果材料》（附件5）贴在成册的业绩成果材料的封面上（所有提交材料需要加盖单位公章）。（四）《委托评审函》（附件6）1份，附委托评审人员名单。（五）《评审材料一览表》（附件7）1份，贴在个人材料袋封面上。（六）《2022年资格审议、评审名册》（附件8）1份，经州（市）人力资源社会保障局、单位负责人签字加盖公章后报送，同时U盘报送Excel电子版。（此数据是评审及最终打印证书的重要数据，请认真核对后报送）（七）申报初、中、高级职称填报《综合情况表》（附件9）1份；申报正高级职称填报《材料提要》（附件10）1份。同时U盘报送PDF扫描件（未签字加盖单位公章扫描无效），文件名命为：“单位+姓名”。（八）《承诺书》（附件11）1份，由申报人、材料审核人和单位法定代表人签字，（打印无效）并加盖单位公章。同时U盘报送PDF扫描件（未签字加盖单位公章扫描无效），文件命名为：“单位+姓名”。（九）《公示情况材料》（附件12）1份，附公示照片等相关材料。（十）申报高级、正高级职称提交本人电子照片1份，要求为蓝底1寸照片，JPG或JPEG格式，文件大小在10k与30k之间，像素大小大于295px*413px，照片文件命名格式为：“身份证号+姓名”。（十一）特殊人才申报需经本专业或相近专业2名在职在岗正高级工程师推荐，并填写《破格申报推荐函》（附件13）1份。六、其他要求（一）进一步规范申报评审行为。1.申报、审核、推荐各环节工作程序流程按云南省职称申报评审管理相关规定进行，未按规定程序进行推荐的不予受理。2.申报人员须如实填写申报内容和提供申报评审材料，并对其真实性和准确性负责，作出书面承诺，承担相应责任。所提交《2022年度资格审议、评审名册》、《专业技术职称申报评审表》等相关表格内容与所附证明、证书、业绩材料等必须一致。3.用人单位对申报人员的资格条件和申报材料进行审核，按照“谁推荐、谁负责”的原则，对推荐审核行为负责，作出书面承诺，承担相应责任。经审核同意推荐的，须在本单位内部进行公示，公示期不少于5个工作日，公示无异议的，由用人单位在申报人员提交的材料上签署材料审核人姓名、审核意见及审核日期，加盖单位公章，按照职称管理权限逐级推荐上报。4.非公有制经济组织的专业技术人才申报职称评审，可由所在工作单位或者人事代理机构等履行审核、公示、推荐等程序。（二）在同一年度，申报人员不得同时向两个及以上同级评审委员会报送申报评审材料，也不得将评审未通过的材料再送其他评审委员会评审。（三）艰苦边远地区和基层一线专业技术人员申报评审按《云南省人力资源和社会保障厅关于放宽基层专业技术人员职称评聘条件的通知》（云人社发〔2014〕106号）文件规定执行。（四）民营企业和非公有制经济组织专业技术人员、自由职业者申报评审按《云南省人力资源和社会保障厅关于印发〈云南省非公有制经济组织和社会组织人才职称申报评审办法〉的通知》（云人社发〔2016〕150号）和《人力资源社会保障部办公厅关于进一步做好民营企业职称工作的通知》（人社厅发〔2020〕13号）文件规定执行。（五）高技能人才职称申报评审按《人力资源社会保障部关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》人社部发〔2020〕96号）文件规定执行。（六）申报人员的年龄、从事专业技术工作年限及履职年限等计算时间，原则上以召开评审会当月为截止时间。对事业单位申报人员，要求的从事建筑工程和建材工程技术履职年限是指相应层级职称聘任年限。（七）本通知所涉及的各类表格及相关文件可在云南省住房和城乡建设厅网站公示公告栏下载，请严格按照有关说明填报。（八）在本年度申报评审过程中，如国家或我省有新的规定，按新规定执行。七、材料返还评审工作结束后，评审通过人员只返还《专业技术职称申报评审表》2份，其余附件不予返还；评审未通过人员申报材料不予返还，请申报人员做好相关材料的备份工作。

6. 2018云南省卫生高级职称评审结果哪哈公示？

结果在云南人力资源和社会保障网进行公示。

经查询，部分结果如下：

扩展资料：
根据《云南省专业技术职称（资格）评审委员会评审库管理试行办法》的有关规定，现将2018年云南省卫生技术高级职称评审委员会评审结果予以公示。
若对评审结果有异议，可向省人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处反映。
省人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处电话：0871—63635255
省纪委驻省卫生和计划生育委员会电话：0871—67195242
参考资料：云南人力资源和社会保障网

7. 云南省职称评审公示在哪个网站

云南省职称评审公示在云南省人力资源和社会保障官方网站。
云南省人力资源和社会保障厅职责：
（一）拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划，起草人力资源和社会保障地方性法规、政府规章草案并组织实施。
（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。
（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，建立统筹城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订就业援助制度，牵头拟订高校毕业生就业有关政策。
（四）统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。拟订全省养老保险统筹办法和统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法。组织拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制有关社会保险基金预决算草案，参与拟订有关社会保障基金投资政策。会同有关部门实施全民参保计划并建立全省统一的社会保险公共服务平台。
（五）负责就业、失业和有关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和有关社会保险基金总体收支平衡。
（六）统筹拟订劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，拟订职工工作时间、休息休假和假期制度实施办法，拟订消除非法使用童工实施办法和女工、未成年工特殊劳动保护实施办法。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。
（七）牵头推进深化职称制度改革，拟订专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引留学人员来滇工作或定居政策。组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策。
（八）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。
（九）组织拟订全省表彰奖励政策，综合管理全省评比达标表彰奖励工作，会同有关部门做好省部级以上表彰奖励获得者的管理服务工作，根据授权会同有关部门承办以省委、省政府名义开展的省级表彰奖励活动。
（十）会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策，建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。拟订企事业单位人员福利和离退休政策。
（十一）会同有关部门拟订农民工工作的综合性政策和规划，推动有关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（十二）承办省委管理的部分领导人员行政任免手续。
（十三）负责全省人力资源和社会保障领域对外交流与合作。
（十四）完成省委、省政府交办的其他任务。

8. 云南省人力资源和社会保障厅网上怎么查职称

 职称评审是由各单位把符合条件的人员资料收集齐全后，各单位根据本单位的职数比例和和下发的职称指标，按照一定的省职改办文件进行审核、筛选、初评，并按规定的指标报到省、市职改办，再经过专家审核资料和终审后确定各层级的通过的职称人员，再有省市职改办打印证书，发给各校。没有哪个网站可以查到职称的情况的。
原因：
首先职称评审首先是单位行为，不是社会行为。无需用专业网站来规范考试各个程序的流程。不象教师资格考试、公务员考试、普通话测试，是全国性的的社会行为，有成千上万的各行各业的人参与到报名考试当中。职称评审首先是单位评审通过，报到上级机关只起一个把关审核的作用。有了职称后还得单位聘任到相应工作岗位才能产生职称带来的价值，否则这个职称就是一纸空文，带不来任何利益。
其次职称评审是个人行为，不是官方或单位行为。所以无需设立专门的网站，来保证这一行为的公正有效推行。也就是可能说某个人的教学水平已经够了教授的水平，但是如果自己不提出申报教授职称，是无法或得教授职称的。首先需要得先把自身条件准备充分，如，在国家级刊物上发表论文多少篇，出版著作几部，拟申报的专业课上课量达到多少课时，每年的年终评优拿到过一两次优秀，是否已经拿到硕士或博士、博士后等等，没有这些，就没有资格申报。因此只有自己把条件准备充分，才有资格报考。
再次职称评审是小众行为，不是大众行为。因此也没有必要设立专门的网站来供广大群众方便查询。一般来说，一个学校如果有上万名学生，那么该校当教师（不含行政和服务人员）应该有上千人，每年申报各级职称的人数也就不足一百人。如果是一个四千多人的职业院校，教师总数才三四百人，每年申报职称的也就几十个人。由此可见，不可能为一个小众的群体专门设置一个 查询网站，这会浪费公共资源。
综上所述，通过某个官方网站查询职称一事是无法完成的，也没有渠道可供完成。唯一可以查询单渠道只有到本单位人事处查询。