住房公积金一般交多少？

1. 住房公积金一般交多少？

住房公积金缴费比例是多少？

2. 公积金一般是交多少

公积金缴纳的比例是5%-12%，每个公司缴纳的比例都不一样。例如广州。
（一）缴存比例
单位及个人的住房公积金缴存比例下限各为5％，上限各为12％，具体缴存比例由单位和个人自行选择。同一单位原则上只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1％的整数倍。
（二）缴存基数
职工个人住房公积金缴存基数调整为2017年职工个人月平均工资。工资按国家统计局《关于工资总额组成的规定》（统制字〔1990〕1号）计算。
2018年1月1日以后新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以其参加工作的第二个月工资作为缴存基数。2018年1月1日以后新调入的职工，从调入当月开始缴存住房公积金，以其调入当月工资作为缴存基数。
缴存基数不低于本市现行最低工资标准1895元（根据广东省相关规定调整），不高于本市2017年城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍，即24654元。
职工缴存基数等于本市现行最低工资标准的，单位应当按规定为职工缴存住房公积金，经职工本人同意，个人缴存部分可以免缴。
（三）降低缴存比例或缓缴
缴存住房公积金确有困难的单位，可按现行政策规定向我中心提出降低缴存比例（低于5%）或者缓缴申请，待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。


扩展资料：
（1）普遍性，城镇在职职工，无论其工作单位性质如何、家庭收入高低、是否已有住房，都必须按照《条例》的规定缴存住房公积金；
（2）强制性（政策性），单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的，住房公积金的管理中心有权力责令限期办理，逾期不办理的，可以按《条例》的有关条款进行处罚，并可申请人民法院强制执行；
（3）福利性，除职工缴存的住房公积金外，单位也要为职工交纳一定的金额，而且住房公积金贷款的利率低于商业性贷款；
（4）返还性，职工离休、退休，或完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系，户口迁出或出境定居等，缴存的住房公积金将返还职工个人。
参考资料：百度百科-住房公积金
参考资料：广州住房公积金管理中心-关于2018-2019年度住房公积金

3. 公积金一般交多少

住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月 平均工资， 这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。公司和个人是按1:1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。此外，公司还可根据自愿原则为员工缴纳补充公积金，补充公积金不用个人缴费，全部由公司缴纳。
一、住房公积金缴存比例种类：
1、机关及事业单位的缴存比例为 12%
2、外商、港澳台商企业的为 10% — 12%
3、企业化管理的事业单位及其他企业，缴存比例为 8% — 12%

4. 公积金一般是交多少

住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月 平均工资， 这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。公司和个人是按1:1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。此外，公司还可根据自愿原则为员工缴纳补充公积金，补充公积金不用个人缴费，全部由公司缴纳。
一、住房公积金缴存比例种类：
1、机关及事业单位的缴存比例为 12%
2、外商、港澳台商企业的为 10% — 12%
3、企业化管理的事业单位及其他企业，缴存比例为 8% — 12%

5. 住房公积金一般交多少

住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月 平均工资， 这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。公司和个人是按1:1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。此外，公司还可根据自愿原则为员工缴纳补充公积金，补充公积金不用个人缴费，全部由公司缴纳。
一、住房公积金缴存比例种类：
1、机关及事业单位的缴存比例为 12%
2、外商、港澳台商企业的为 10% — 12%
3、企业化管理的事业单位及其他企业，缴存比例为 8% — 12%

6. 住房公积金大家交多少

每个人缴纳的比例不同
公积金缴纳比例：
住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。
住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

7. 住房公积金交多少

对于很多求职者来说，享有五险一金的职位是不错的，其中一金指的就是住房公积金。那住房公积金交多少呢?不少职场人士对此毫无概念可言，接着我们就一起来看看住房公积金的交纳比例吧!
 
 

住房公积金的交纳金额由个人和单位组成，也就是按照职工年度平均每月工资的5%来交纳，其中个人和单位缴纳比例为1:1。但这个缴纳比例是国家规定的最低标准，有条件的单位企业，可以适当提高下比例。但每月所交纳住房公积金，通常不得超出个人平均月工资的两到三倍。
 

其中职工个人年度平均每月工资和当地的单位企业平均每月工资的比例，若小于3/5，则按当地的单位企业平均每月工资的60%来计算，若超出3倍，则按照当地的单位企业平均每月工资的300%计算。
 
 

由于目前国家对于住房公积金交多少，还未作出明确的规定，因此缴纳的比例，还是按照相关省市所出台的规定来执行。一般情况下，住房公积金缴纳比例在5%到12%，大部分单位在8%左右，效益不好的企业在5%到6%。这个比例是由企业自身来决定的，像不推行住房补贴的单位，可以通过提高缴纳比例，来改善福利待遇，但原则上，不能高于20%。
 
 

如果是刚走入职场的员工，往往第二个月才开始缴纳住房公积金，每月的基数为该月的工资和单位所执行的缴纳系数相乘的数值，缴纳系数可参考当地所出台的相关规定标准。
 

但所在用人单位和个人所缴纳的住房公积金，必须控制在平均月工资的12%之内，其中所缴纳的金额，可在个人所得税里扣除。如果缴纳比例超出12%，应把超出的部分计入到该月工资里面，计算相应的个人所得税。
 
 

希望以上回答，对您有所帮助。

8. 公积金一般交多少

很多人都是和自己的工作单位签订了合同之后，单位拟便会会其缴纳公积金。但是实际上公积金到底是如何缴纳的，大部分人都很不了解。那么，公积金一般交多少呢？公积金可以用于什么呢？下面就跟着小编一起来了解一下吧。
一、公积金一般交多少
1、职工住房公积金每月缴存额度是职工本人，在一年中每个月的平均工资乘以职工公积金缴存比例，得出的结果就是所需要缴纳的金额。
2、具体的计算公式为：个人每月缴存额=公积金基数*公积金的缴存比例。
二、公积金可以用于什么
1、如果购房者买了房屋但是还没装修，这个时候就可以提取公积金来使用。即使目前买不了新房，但是装修现有的家，也会有种住新房的感觉。
2、有的朋友目前没有买房的打算，还是处于租房的阶段，这个时候也可以提取公积金来作为房屋的租金，用于减轻自己的生活压力。
3、公积金还可以用于重大的几把医疗费用中，除了医保能够补贴人们日常的一些医疗费用以外，如今公积金也可以提取用于医疗费用的支付。这样大大减轻了人们的医疗费用负担。
4、房屋修建翻新的时候也可以提取公积金使用，这一点大家可以在所住地区的住房公积金办理处进行申请以及咨询。
5、职工如果属于低保或是困难救助范围内，那么这个情况下是可以提取公积金用于补贴家用的。但是提取的金额不能够超过低保范围或是特困救助的范围。
编辑总结：关于公积金一般交多少呢？公积金可以用于什么呢？相信大家看完文章都有所了解了吧。希望上面的内容能给大家带来一些帮助和建议，如需了解更多相关资讯，请继续关注我们。